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新媒体时代基层干部直播带货助农研究
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作者 吴永羿 张宝生 《北方经贸》 2025年第2期73-76,共4页
新媒体时代,基层干部通过网络直播的形式来助力农产品销售已成为一种有效的营销策略,有利于促进政府与民众之间更加密切的互动。通过直播,基层干部变得亲民、接地气,更容易被普通群众所理解和接受。这种新型的销售模式打破了人们对传统... 新媒体时代,基层干部通过网络直播的形式来助力农产品销售已成为一种有效的营销策略,有利于促进政府与民众之间更加密切的互动。通过直播,基层干部变得亲民、接地气,更容易被普通群众所理解和接受。这种新型的销售模式打破了人们对传统政府官员的刻板印象,为农产品的销售开辟了新途径,既有助于提升农户的收入水平,也促进了乡村经济的发展。从基层干部直播带货存在问题入手,并针对这些问题提出了相关建议,以促进基层干部直播带货更好的发挥作用。 展开更多
关键词 基层干部 直播带货 农产品营销 乡村振兴
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公共危机情境中基层干部担当作为的形塑机制
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作者 谭新雨 《公共行政评论》 北大核心 2025年第1期67-88,197,198,共24页
新时代建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、切实提高政府部门的创造性执行效能,亟须激励广大基层干部敢担当、善作为,这在重大突发公共危机情境中显得更为迫切。论文基于行为公共管理视角,整合工作要求-资源模型与自我决定理论,深... 新时代建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、切实提高政府部门的创造性执行效能,亟须激励广大基层干部敢担当、善作为,这在重大突发公共危机情境中显得更为迫切。论文基于行为公共管理视角,整合工作要求-资源模型与自我决定理论,深刻剖析公共危机情境中基层干部担当作为的形塑逻辑。第一,研究基于典型案例分析,系统比较基层干部在公共危机情境中与常规治理情境中所面临的工作要求和工作资源的差异。第二,研究基于扎根理论研究法,提炼出公共危机情境中影响基层干部担当作为的核心因素--工作要求、工作资源、公共服务动机和繁文缛节。第三,研究通过对629套“领导-下属”匹配的调查数据进行分析,得出结论:基层干部面临的任务情境分为高要求-高资源、低要求-高资源、高要求-低资源、低要求-低资源四种类型,这四类任务情境分别对基层干部担当作为产生显著的正向或负向影响,公共服务动机、繁文缛节在其中发挥显著的调节效应。由此,论文实现了对基层干部担当作为的情境化研究,尤其是基于工作要求-资源模型和自我决定理论阐释基层干部担当作为的形塑过程,也为公共危机情境中基层干部的激励机制提供了重要管理启示。 展开更多
关键词 公共危机 担当作为 基层干部 公共服务动机 繁文缛节
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三名基层干部眼中的考核之变
3
作者 乔栋 李蕊 杨文明 《法治与社会》 2025年第2期63-64,共2页
党的二十届三中全会《决定》提出,严格控制面向基层的督查、检查、考核总量。《整治形式主义为基层减负若干规定》要求,“考核应当化繁为简,不搞‘千分制’”。近来,各地以考准考精考实为出发点,切实优化考核体系、指标和方式,把基层干... 党的二十届三中全会《决定》提出,严格控制面向基层的督查、检查、考核总量。《整治形式主义为基层减负若干规定》要求,“考核应当化繁为简,不搞‘千分制’”。近来,各地以考准考精考实为出发点,切实优化考核体系、指标和方式,把基层干部从繁复考核中解脱出来,让干部把更多精力用到抓落实上。 展开更多
关键词 化繁为简 基层干部 千分制 优化考核 形式主义 《决定》 面向基层
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乡村振兴视域下基层干部素质提升路径研究
4
作者 刘硕 何燕霞 《智慧农业导刊》 2025年第5期193-196,共4页
乡村基层干部是党在乡村工作的核心力量,是实现乡村振兴战略的重要推动者。其整体素质和工作能力直接影响乡村居民的幸福指数和党的执政根基,进而关系到“两个一百年”奋斗目标在农村的实现。然而,从乡村振兴战略的实际操作来看,部分基... 乡村基层干部是党在乡村工作的核心力量,是实现乡村振兴战略的重要推动者。其整体素质和工作能力直接影响乡村居民的幸福指数和党的执政根基,进而关系到“两个一百年”奋斗目标在农村的实现。然而,从乡村振兴战略的实际操作来看,部分基层干部在发展经济、治理环境、带领群众等方面存在不足,导致乡村振兴战略进展缓慢。该研究基于相关主体困境及归因分析,提出一系列针对性的优化路径。例如,依托乡村产业链拓宽农民增收渠道,健全环境治理与生态保护的长效机制,以自我革命为价值导向筑牢干部与群众的紧密联系。希望通过这些措施的综合实施,实现基层干部能力的提升和角色的转变,从而为乡村振兴战略的顺利实施提供强有力的支持。 展开更多
关键词 乡村振兴 基层干部 现状分析 主体困境 提升路径
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“工分+排名”何以有效激励干部担当作为?——基于K县基层干部实绩考评的案例分析
5
作者 李梦瑶 刘小康 《行政与法》 2025年第2期117-128,共12页
政绩考核制度是国家治理体系的重要制度,越来越多的研究探讨了政绩考核及机制设计在干部行为和国家治理中的逻辑特征与影响机制。然而,学界关于基层创新实践破解干部“躺平”和考核难题的研究较少。基于K县“工分+排名”基层干部实绩考... 政绩考核制度是国家治理体系的重要制度,越来越多的研究探讨了政绩考核及机制设计在干部行为和国家治理中的逻辑特征与影响机制。然而,学界关于基层创新实践破解干部“躺平”和考核难题的研究较少。基于K县“工分+排名”基层干部实绩考评的单案例分析,提炼出“能力甄别-声誉效应-遵从成本”理论分析框架,即提供多元化能力组合、隐性激励机制以及问责成本具体化、定量化,来理解政绩考核机制在激励干部担当作为中的有效性。研究发现,为更好发挥政绩考核机制的“指挥棒”作用,需进一步科学优化干部考核评价体系,以“能力指标”多元化应对考核目标多元化;建立可操作化的容错纠错机制,通过构筑“容错边界”降低问责与遵从成本;落实考核结果运用,畅通能上能下渠道。以生动案例呈现出在常规任务情境下政绩考核机制创新对基层干部的激励作用,有助于丰富破解“为官不为”治理困境的学术思考,为优化干部评价考核机制提出对策建议,为健全容错纠错机制提供政策参考。 展开更多
关键词 政绩考核 激励 问责 基层干部
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中国共产党农村基层干部队伍建设的历史进程及经验启示
6
作者 张光红 董旭 《攀登(哲学社会科学版)》 2025年第1期69-76,共8页
加强农村基层干部队伍建设,重视农村基层干部队伍在农村变革中的引领作用,是中国共产党在革命、建设、改革的各个历史时期取得成功的重要原因。梳理建党以来我国农村基层干部队伍建设的发展历程,探究不同历史时期基层干部队伍建设的继... 加强农村基层干部队伍建设,重视农村基层干部队伍在农村变革中的引领作用,是中国共产党在革命、建设、改革的各个历史时期取得成功的重要原因。梳理建党以来我国农村基层干部队伍建设的发展历程,探究不同历史时期基层干部队伍建设的继承与发展的关系,分析在建设历程中取得的经验启示,对于厘清基层干部队伍建设的思路和任务具有重要理论价值。农村基层干部队伍是党中央“三农”政策的主要贯彻者和执行者,因而探究农村基层干部队伍建设的经验,对推进乡村振兴战略与三农工作的发展具有重大的现实价值。 展开更多
关键词 中国共产党 农村 基层干部队伍
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基层干部绩效考核与治理成效问题研究——以生态产品价值实现背景下两个县的乡镇考核为例 被引量:2
7
作者 韩晓莉 《领导科学》 北大核心 2024年第2期150-155,共6页
践行“两山”理念、谋求生态产品价值转换是基层领导干部推动高质量发展的重要政绩,基层领导班子或领导干部绿色绩效考核是生态产品价值转换任务实现的关键。科学规范的考核能有效激发基层领导干部生态产品价值实现的能动性,从而推进生... 践行“两山”理念、谋求生态产品价值转换是基层领导干部推动高质量发展的重要政绩,基层领导班子或领导干部绿色绩效考核是生态产品价值转换任务实现的关键。科学规范的考核能有效激发基层领导干部生态产品价值实现的能动性,从而推进生态文明建设。在厘清基层政府绿色绩效考核影响生态产品价值实现的政策理论机理之上,应制定生态产品价值实现的一般性考核方法,增强地方政府绿色绩效管理的规范性;建立区域生态产品价值清单,严格落实绿色发展差异化考核;推进基层领导干部绿色发展学习交流常态化;通过建设“两库”对生态产品进行价值核算,突破绿色绩效考核难以量化的瓶颈问题。 展开更多
关键词 基层干部 绩效考核 生态产品 价值实现
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“躺平”还是“奋进”?组织支持感对基层干部主动性行为的影响
8
作者 李辉婕 张滨 汪伟 《华侨大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2024年第5期37-48,77,共13页
如何治理“躺平”干部,让他们主动作为是当今基层政府在提升治理水平中亟需解决的一个现实问题。基于社会交换理论和自我决定理论探究组织支持感对基层干部主动性行为的影响,以及公共服务动机、组织认同在其中的作用机制。通过对江西省... 如何治理“躺平”干部,让他们主动作为是当今基层政府在提升治理水平中亟需解决的一个现实问题。基于社会交换理论和自我决定理论探究组织支持感对基层干部主动性行为的影响,以及公共服务动机、组织认同在其中的作用机制。通过对江西省454名基层干部的调查发现:组织支持感能够显著激发基层干部主动性行为;基层干部公共服务动机与组织认同在组织支持感与基层干部主动性行为间发挥链式中介效应。因此,激励基层干部主动作为,应当营造有利“奋进”的基层工作环境,加强公共服务动机的建设,重视基层干部组织认同感的培养。 展开更多
关键词 基层干部 组织支持感 公共服务动机 组织认同 主动性行为
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过度精细化治理下基层干部职业动力趋向
9
作者 李琼英 《领导科学》 北大核心 2024年第4期104-108,共5页
过度精细化治理是当前基层治理面临的最大困境,主要表现为治理事务考核的过密化、绩效评价的痕迹依赖、考核指标的刻板化。过度精细化治理会导致基层干部产生以下后果:“内卷化”严重,职业倦怠明显;“无意义感”显现,职业价值感不足;“... 过度精细化治理是当前基层治理面临的最大困境,主要表现为治理事务考核的过密化、绩效评价的痕迹依赖、考核指标的刻板化。过度精细化治理会导致基层干部产生以下后果:“内卷化”严重,职业倦怠明显;“无意义感”显现,职业价值感不足;“工具人”泛化,职业创新动力欠缺。破解过度精细化治理,要使管理模式由汲取型向赋能型转变,绩效评价由物本型向内涵型转变,考核管理由制约型向激励型转变。 展开更多
关键词 基层干部 基层治理 过度精细化 职业动力
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基层干部智慧治理能力提升路径研究
10
作者 任俊华 秦若云 《中共宁波市委党校学报》 2024年第3期32-39,共8页
新时代,科学技术与治理体系深度融合正将人类推向“智慧治理”的新阶段,基层干部提升智慧治理能力已成为时代之需。智慧治理将新兴技术贯通于社会治理全过程,创新政府社会治理模式,实现社会治理的精细化、精准化。但在基层治理实践中,... 新时代,科学技术与治理体系深度融合正将人类推向“智慧治理”的新阶段,基层干部提升智慧治理能力已成为时代之需。智慧治理将新兴技术贯通于社会治理全过程,创新政府社会治理模式,实现社会治理的精细化、精准化。但在基层治理实践中,干部智慧治理能力提升面临制度、信息、技术等现实困境。对此,需要采取相应对策,加快推动基层智慧治理配套体制机制创新、建立完善智慧治理效能评价体系、搭建数字化信息共享平台、打造清新型数字化生态系统,构建以人为主导的智慧治理体系,从而推动形成“善治”与“善智”相结合的现代化智慧治理。 展开更多
关键词 智慧治理 基层干部 困境 对策
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西部边疆基层干部治理能力提升机制探析
11
作者 马金龙 田鑫 《边疆经济与文化》 2024年第5期96-102,共7页
基层社会治理是国家治理的重要组成部分,是中国式现代化建设的重要方面。加强西部边疆建设关键看基层干部治理能力。当前学界对基层干部治理能力研究比较丰富,但在研究视角、研究方法和研究内容等方面存在一定不足,研究成果付之阙如。... 基层社会治理是国家治理的重要组成部分,是中国式现代化建设的重要方面。加强西部边疆建设关键看基层干部治理能力。当前学界对基层干部治理能力研究比较丰富,但在研究视角、研究方法和研究内容等方面存在一定不足,研究成果付之阙如。基于此,从西部边疆基层干部治理能力现状、困境出发,提出西部边疆基层干部要始终坚持党的领导、坚守初心使命、坚持依法治理、提高执政本领、提升实践能力、激发工作积极性等对策,为提升西部边疆基层治理水平与治理效能提供可行性理论参考。 展开更多
关键词 西部边疆 基层干部 治理能力
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乡村全面振兴视域下基层干部数字能力的提升路径
12
作者 刘燕 《湖北行政学院学报》 2024年第5期59-65,共7页
基层干部是推进乡村全面振兴的重要力量。基层干部数字能力的提升可从数字技术适应力、数字治理领导力、数字经济竞争力和数字服务创造力四个维度推进,这对于促进乡村治理体系和治理能力现代化、促进乡村经济高质量发展和提升乡村公共... 基层干部是推进乡村全面振兴的重要力量。基层干部数字能力的提升可从数字技术适应力、数字治理领导力、数字经济竞争力和数字服务创造力四个维度推进,这对于促进乡村治理体系和治理能力现代化、促进乡村经济高质量发展和提升乡村公共服务质量和生活品质有着重要意义。当前,基层干部数字能力的提升面临着经济条件的限制与基础设施建设不完善、网络的现代性风险与数字学习的被动性、数字技术的融入性与乡村社会的需求性、政策制度的缺失与乡村社会的结构性变动的现实困境。为此,需要从以多主体共建共享机制促进乡村数字“软硬件”设施提质扩容、以紧迫意识和心理建设为抓手增强基层干部学习的积极主动性、以需求为导向加强基层干部数字能力提升的地方情境嵌入性、以“标准化和特殊化相结合”的原则完善基层干部数字能力提升政策保障等方面提升基层干部数字能力。 展开更多
关键词 基层干部 数字能力 乡村全面振兴
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自我革命视域下基层干部治理能力提升探析
13
作者 马金龙 马雪 《宁夏师范学院学报》 2024年第8期94-101,共8页
自我革命精神直接决定着基层干部的治理能力,进而影响着基层社会治理水平和效果。当前,部分基层干部被上级各部门的工作要求压的喘不过气来,出现了“疲惫应付”的现象。探究发现,基层干部理论知识储备不足、责任担当意识不强、实践落实... 自我革命精神直接决定着基层干部的治理能力,进而影响着基层社会治理水平和效果。当前,部分基层干部被上级各部门的工作要求压的喘不过气来,出现了“疲惫应付”的现象。探究发现,基层干部理论知识储备不足、责任担当意识不强、实践落实能力有限和僵化生硬的考核机制是产生这一现象的主要原因。为此,大力倡导基层干部自我革命精神,坚定政治“三力”,深入调查研究,提高科学决策、改革攻坚和应急处突能力,狠抓落实群众工作,从而不断提高新时代基层干部治理能力,推动国家治理体系和治理能力现代化。 展开更多
关键词 自我革命 基层干部 治理能力 现代化
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基层干部要有“三局”
14
作者 罗玉亮 《决策》 2024年第8期66-68,共3页
基层干部直接面对人民群众,是连结党与人民群众的桥梁。什么是基层好干部?习近平总书记多次在不同场合对好干部标准作过表述、提出过要求。基层干部要践行好干部标准,笔者认为,“三局”是关键。即脑中有大局,心中有格局,遇到问题能破局... 基层干部直接面对人民群众,是连结党与人民群众的桥梁。什么是基层好干部?习近平总书记多次在不同场合对好干部标准作过表述、提出过要求。基层干部要践行好干部标准,笔者认为,“三局”是关键。即脑中有大局,心中有格局,遇到问题能破局,这对推动基层工作至关重要,也是基层干部必备的基本素质和要求。 展开更多
关键词 基层工作 干部标准 基层干部 基本素质 人民 习近平总书记
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乡村振兴背景下基层干部学历提升在线学习现状与需求调查研究--以包头“一嘎查村(社区)班子一名大学生学历提升项目”为例
15
作者 赵桂霞 屈志栋 高巍 《智慧农业导刊》 2024年第6期60-63,68,共5页
基层干部肩负着推动乡村振兴的伟大使命,开展基层干部学历教育培训有助于提升其专业素质能力和基层治理能力,对推动乡村振兴发展,具有重要的现实意义和深远影响。在线学习是基层干部学历提升的一种主要学习方式,为深入了解基层干部在线... 基层干部肩负着推动乡村振兴的伟大使命,开展基层干部学历教育培训有助于提升其专业素质能力和基层治理能力,对推动乡村振兴发展,具有重要的现实意义和深远影响。在线学习是基层干部学历提升的一种主要学习方式,为深入了解基层干部在线学习的需求,该研究以包头市“一嘎查村(社区)班子一名大学生学历提升项目”学习者为调查对象,采用问卷调查法和访谈法对学员的学习现状和学习需求进行深入调查,分析影响学员在线学习效果的主要因素,根据调查结果提出合理设置专业和课程、提供有效的学习支持服务、创新教学模式等对策和建议,以期为基层干部学历提升项目的有效实施提供借鉴。 展开更多
关键词 基层干部 学历提升 在线学习 学习需求 学习建议
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乡村基层干部学历提升职业教育数字化课程资源建设策略研究
16
作者 黄海力 《创新教育研究》 2024年第1期143-147,共5页
数字化课程资源建设是乡村基层干部学历提升职业教育弹性教学模式下高水平人才培养体系的重要环节。本文对乡村基层干部学历提升职业教育数字化课程资源建设的现状进行了分析,发现存在数字资源建设不够、资源形式丰富性有所欠缺和运营... 数字化课程资源建设是乡村基层干部学历提升职业教育弹性教学模式下高水平人才培养体系的重要环节。本文对乡村基层干部学历提升职业教育数字化课程资源建设的现状进行了分析,发现存在数字资源建设不够、资源形式丰富性有所欠缺和运营、更新投入不足等问题,并针对各种问题提出了相应的解决策略。 展开更多
关键词 乡村基层干部 数字化课程 资源建设 资源更新
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现代治理理念转化为基层干部治理能力的几点思考
17
作者 张建洁 薛剑 李艳辉 《三晋基层治理》 2024年第1期5-8,共4页
现代治理理念是社会治理活动中关于治理模式和手段所需遵循的价值取向和基本原则。现代治理理念的正确性和先进性,有助于基层治理体系现代化建设和基层干部治理能力的提升。基层干部队伍作为基层治理工作的主要依托,其建设质量关乎着人... 现代治理理念是社会治理活动中关于治理模式和手段所需遵循的价值取向和基本原则。现代治理理念的正确性和先进性,有助于基层治理体系现代化建设和基层干部治理能力的提升。基层干部队伍作为基层治理工作的主要依托,其建设质量关乎着人民群众的获得感、幸福感、安全感,更决定着基层治理能力现代化建设的效果。然而,由于基层治理中仍然存在部分基层干部的创新意识缺乏、专业素养不高、基层资源匮乏等问题,制约了现代治理理念向基层干部治理能力的转化。推动现代治理理念转化为基层干部治理能力,既是提高干部队伍建设水平的关键之举,也是推动基层治理体系和治理能力现代化的题中之义。为此,要着力于进一步增强基层干部主动性,积极践行现代治理理念;加强组织培训,为基层干部“充电赋能”;整合基层资源,为基层干部提供优良环境。 展开更多
关键词 基层治理 基层干部 治理能力 治理理念
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乡村振兴背景下基层干部专科学历教育满意度的影响因素分析——基于山东省基层干部专科学历教育的实证研究
18
作者 谢梦姣 谢梦雪 +1 位作者 付鹏飞 亓金锋 《安徽农业科学》 CAS 2024年第19期271-274,277,共5页
基于山东省734名乡村基层干部的调查数据,运用无序多分类Logit模型分析乡村基层干部参与基层干部专科学历教育满意度的影响因素。研究发现,乡村基层干部的年龄对基层干部专科学历教育满意度有负向影响,非党员的政治面貌也对基层干部专... 基于山东省734名乡村基层干部的调查数据,运用无序多分类Logit模型分析乡村基层干部参与基层干部专科学历教育满意度的影响因素。研究发现,乡村基层干部的年龄对基层干部专科学历教育满意度有负向影响,非党员的政治面貌也对基层干部专科学历教育满意度产生一定的负向影响。基层干部专科学历教育良好的培训情景(如培训设计、培训课程与师资、培训管理保障等)对基层干部专科学历教育满意度有正向影响;乡村基层干部的心理因素(如受教育动机、对基层干部专科学历教育的态度等)也影响基层干部专科学历教育的满意度。从个人禀赋看,人际关系较好的乡村基层干部与人际关系不好的乡村基层干部相比对基层干部专科学历教育的满意度更高。 展开更多
关键词 基层干部专科学历教育 满意度 乡村基层干部
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基层干部关注的十大话题及其特征 被引量:2
19
作者 人民论坛编辑部 王慧 +1 位作者 常妍 李一丹 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第11期13-18,共6页
“一分部署,九分落实”。基层干部的工作状态和干事心态,关系着当地发展面貌和社会风貌,反映着基层政权治理的能力与水平。为了更好地倾听关注基层干部的心声诉求,精准把脉基层干部的干事心态与成长规律,进一步激励基层干部在推进高质... “一分部署,九分落实”。基层干部的工作状态和干事心态,关系着当地发展面貌和社会风貌,反映着基层政权治理的能力与水平。为了更好地倾听关注基层干部的心声诉求,精准把脉基层干部的干事心态与成长规律,进一步激励基层干部在推进高质量发展中担当作为,人民论坛编辑部组织开展“2024年基层干部关注的十大话题”征集活动,在前期征求专家学者和部分基层干部意见建议的基础上,归纳出20个话题;2024年1月,在人民论坛微信、微博等平台发布网络调查问卷,并对多个地区党员干部进行了定向推送,同时结合电话采访进行抽样调查,最后得出了基层干部关注的十大话题。 展开更多
关键词 党员干部 基层政权 电话采访 成长规律 基层干部 意见建议 社会风貌 担当作为
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新疆基层干部治疆能力现代化分析
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作者 周莅华 李刚 《中共伊犁州委党校学报》 2024年第5期59-64,共6页
科学评估新疆基层干部治疆能力现代化,有助于建设一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。构建基层干部治疆能力现代化评价模型,对新疆基层干部治疆能力现代化从期望值、表现值、亏损值、影响性和现代性进行全面系统的... 科学评估新疆基层干部治疆能力现代化,有助于建设一支理论功底扎实、政策把握到位、实践能力强的干部队伍。构建基层干部治疆能力现代化评价模型,对新疆基层干部治疆能力现代化从期望值、表现值、亏损值、影响性和现代性进行全面系统的分析,将为建立以能力为重要导向的干部选拔任用机制,并把治疆能力强的干部选拔到与其能力匹配的岗位上提供实证依据。 展开更多
关键词 基层干部 治疆能力 现代化
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