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大型国企内部审计参与工程造价监督的研究
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作者 王祎 祝建林 《大众文摘》 2024年第5期0009-0011,共3页
在大型国有企业内部审计中,开展工程造价监督工作十分必要。本文旨在探讨内部审计如何参与工程造 价监督工作,强调其在确保资源分配合理以及防止资金滥用方面的作用,并针对存在的政策变化及项目管理复杂性等 问题,给予具有可行性的解决... 在大型国有企业内部审计中,开展工程造价监督工作十分必要。本文旨在探讨内部审计如何参与工程造 价监督工作,强调其在确保资源分配合理以及防止资金滥用方面的作用,并针对存在的政策变化及项目管理复杂性等 问题,给予具有可行性的解决措施,从而提高审计团队的专业水平,提升监督工作的有效性。通过应用有效的战略措 施,能最大限度地促进国企内部审计与工程造价监督之间的协作,提高项目质量,为促进企业的可持续发展奠定坚实 基础。 展开更多
关键词 大型国企 内部审计 工程造价 监督措施
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扛鼎者——大型国企系列报道(1)迎着外贸新风起舞 对话国贸云商党委书记、董事长濮志江
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作者 李圣娟 《浙商》 2024年第9期84-86,共3页
党的二十届三中全会提出,推进国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,增强核心功能,提升核心竞争力。大时代下,中国经济的扛鼎者们,总需要做“难而正确”的事,总需要在担当中实现突围。为讲述扛鼎者们的幕后故... 党的二十届三中全会提出,推进国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,增强核心功能,提升核心竞争力。大时代下,中国经济的扛鼎者们,总需要做“难而正确”的事,总需要在担当中实现突围。为讲述扛鼎者们的幕后故事,浙商发展研究院(浙商智库)、《浙商》杂志推出《扛鼎者——大型国企系列报道》,对话国有企业掌舵者,共话做强做优做大的思路和实践。 展开更多
关键词 国有企业 大型国企 国有经济布局 做强做优做大 国有资本 结构调整 掌舵者 浙商
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大型国企混合所有制改革的关键环节 被引量:43
3
作者 杨建君 《改革》 CSSCI 北大核心 2014年第5期41-43,共3页
党的十八届三中全会提出建立混合所有制。所谓混合所有制,简单地理解,就是由多种所有制成分构成、共同经营的所有制形式,包括宏观层面和微观层面。宏观上是指混合所有制经济,即由国有、集体、民营、外资、个体组成的经济;微观上则... 党的十八届三中全会提出建立混合所有制。所谓混合所有制,简单地理解,就是由多种所有制成分构成、共同经营的所有制形式,包括宏观层面和微观层面。宏观上是指混合所有制经济,即由国有、集体、民营、外资、个体组成的经济;微观上则是指混合所有制企业,即企业由上述不同所有制成分组成的交叉、共融的所有制企业。 展开更多
关键词 混合所有制经济 顶层设计 大型国企 混合所有制企业 改革 宏观层面 多种所有制 所有制形式
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协同发展 走大型国企与职业教育互动共赢之路——“鲁商集团”职业教育办学的理念、策略及探索 被引量:10
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作者 刘红 《中国职业技术教育》 北大核心 2011年第28期61-72,共12页
山东省商业集团公司(即“鲁商集团”)是一家以零售为主业,房地产和制药为重点产业,涉足酒店、传媒、矿业和投资等多元化发展的大型国有企业。2010年,鲁商集团实现销售收入370亿元,利税总额32亿元,期末资产总额390亿元。在2011中... 山东省商业集团公司(即“鲁商集团”)是一家以零售为主业,房地产和制药为重点产业,涉足酒店、传媒、矿业和投资等多元化发展的大型国有企业。2010年,鲁商集团实现销售收入370亿元,利税总额32亿元,期末资产总额390亿元。在2011中国企业500强企业排行榜中排名第217位。 展开更多
关键词 商业集团公司 职业教育 教育互动 大型国企 协同发展 国企业500强 办学 共赢
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推进大型国企智库建设探讨 被引量:7
5
作者 徐东 《国际石油经济》 2016年第1期71-76,共6页
在分析中国智库发展现状及国有大型企业内部咨询研究单位概况的基础上,总结成功企业智库的工作特点和实践经验,结合国际、国内新的政治经济形势和社会新常态,阐述了推进大型国企智库建设的有效途径:产权多元化,经营多元化,合作多元化,... 在分析中国智库发展现状及国有大型企业内部咨询研究单位概况的基础上,总结成功企业智库的工作特点和实践经验,结合国际、国内新的政治经济形势和社会新常态,阐述了推进大型国企智库建设的有效途径:产权多元化,经营多元化,合作多元化,人才多元化,传播多元化。 展开更多
关键词 大型国企智库 政策 资金 多元化
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大型国企国有产权的“委托问题” 被引量:5
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作者 蓝定香 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 2011年第6期7-11,共5页
大型国企国有产权的委托—代理具有特殊性,存在原始委托人虚置、行政性委托、多重委托等"委托问题"。大型国企产权多元化改革的方向应是除了两个"极少数"大型国企——极少数处于"公共性"领域的必须由国... 大型国企国有产权的委托—代理具有特殊性,存在原始委托人虚置、行政性委托、多重委托等"委托问题"。大型国企产权多元化改革的方向应是除了两个"极少数"大型国企——极少数处于"公共性"领域的必须由国家独资经营的企业和极少数必须关闭破产的企业外,都应当推进产权多元化改革。疏解大型国企国有产权的"委托问题",可通过引进非国有投资者,确立控股股东制衡的混合股权结构的产权多元化目标,特别是转变观念,消除国企产权多元化必然导致私有化等认识误区,消除国资管理机构作为"出资人"与"监管者"两种角色之间的冲突,真正落实"新36条"的有关政策文件,鼓励非国(公)有经济参与大型国企产权多元化改革,完善和规范国有产权流动的市场化平台,督促国有产权通过产权交易市场进行流转,消除大型国企的不良资产和冗员以及三产和辅业剥离等历史负担,加快推进大型国企的产权多元化改革等措施逐步实现。 展开更多
关键词 大型国企 国有产权 委托-代理 原始委托人虚置 行政性委托 多重委 产权多元化改革
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大型国企财务竞争力国际比较及提升路径——基于中国石油三大上市公司的分析 被引量:4
7
作者 刘广生 吴晗 《财会通讯(中)》 2014年第8期123-125,共3页
财务竞争力根植于企业的财务资源和财务管理活动中,是基于价值导向的成长管理、盈利管理和风险管理动态平衡的综合实力体现。财务竞争力是以企业的盈利能力、风险控制能力和成长能力为表征的综合能力,其目的是提升企业的财务综合绩效,... 财务竞争力根植于企业的财务资源和财务管理活动中,是基于价值导向的成长管理、盈利管理和风险管理动态平衡的综合实力体现。财务竞争力是以企业的盈利能力、风险控制能力和成长能力为表征的综合能力,其目的是提升企业的财务综合绩效,服务于企业价值最大化的终极目标。财务竞争力有利于企业实现价值创造和竞争优势,它以企业竞争力和企业核心竞争力为基础,是一种财务创新,成为当代财务管理学科系统中一个全新的研究领域。 展开更多
关键词 财务竞争力 企业价值最大化 上市公司 中国石油 国际比较 大型国企 企业核心竞争力 路径
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基于行业因素的大型国企融资结构优化问题探析 被引量:1
8
作者 王莉华 邹杰 《中国市场》 2014年第26期114-115,121,共3页
在国企融资结构优化问题上,国内外学者已早有研究,并有相应的研究成果,然而这些研究成果中,对于行业这一因素是否影响以及怎样影响融资结构的研究相对较少,本文将利用层次分析以及方差分析对行业因素进行探析,得出行业因素产生的影响,... 在国企融资结构优化问题上,国内外学者已早有研究,并有相应的研究成果,然而这些研究成果中,对于行业这一因素是否影响以及怎样影响融资结构的研究相对较少,本文将利用层次分析以及方差分析对行业因素进行探析,得出行业因素产生的影响,并对其进行分析。 展开更多
关键词 行业因素 大型国企 层次分析法 方差分析
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中铝和力拓:中国大型国企的海外长征 被引量:2
9
作者 姚树洁 《对外经贸实务》 北大核心 2009年第8期4-7,共4页
全球金融危机使很多西方跨国公司被严重削弱,但却使中国大型国企由此获得了通过海外并购“走向全球”的空前难得的机遇,今年没成功的中铝与力拓的交易就是一个例子。从表面上看,中铝对力拓的追求,与2005年中石油收购美国大型石油公... 全球金融危机使很多西方跨国公司被严重削弱,但却使中国大型国企由此获得了通过海外并购“走向全球”的空前难得的机遇,今年没成功的中铝与力拓的交易就是一个例子。从表面上看,中铝对力拓的追求,与2005年中石油收购美国大型石油公司优尼科一样,主要都是为了中国获取自然资源。然而,它还代表着中国大型国企正在极力赶超世界领先的跨国公司而进行着他们自己的长征。 展开更多
关键词 大型国企 海外并购 中国 长征 西方跨国公司 大型石油公司 金融危机
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代理人问题催生大型国企向外资“贱卖”——以外资并购徐工集团与双汇集团为例 被引量:1
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作者 谢茂拾 《中国发展观察》 2006年第10期30-32,45,共4页
外资并购新规自9月8日正式实施,而有关外资并购的讨论还在进行中。对于大型国企的并购活动,我们认为应该尊重市场化的原则,同时,还要重视并购活动对产业安全和经济安全影响的评估。本文作者从两个具体的案例分析出发,提出了大型国企向... 外资并购新规自9月8日正式实施,而有关外资并购的讨论还在进行中。对于大型国企的并购活动,我们认为应该尊重市场化的原则,同时,还要重视并购活动对产业安全和经济安全影响的评估。本文作者从两个具体的案例分析出发,提出了大型国企向外资“贱卖”的冲动,其症结在于代理人问题。这代表作者一家之言,欢迎讨论。 展开更多
关键词 外资并购 代理人问题 大型国企 双汇集团 徐工集团 国家经济政策 并购活动 经济安全
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大学生就业中的院校歧视行为研究——以东北某大型国企为例 被引量:1
11
作者 方志 《北京劳动保障职业学院学报》 2016年第1期21-26,共6页
企业招聘行为中存在着大量的歧视行为,目前备受关注的更多的是性别歧视、学历歧视、户籍歧视等问题,而基于大学毕业生毕业院校类型的不同而存在的院校歧视并没有受到学者们的广泛关注。基于对我国东北某大型国企实地考察的结果表明:大... 企业招聘行为中存在着大量的歧视行为,目前备受关注的更多的是性别歧视、学历歧视、户籍歧视等问题,而基于大学毕业生毕业院校类型的不同而存在的院校歧视并没有受到学者们的广泛关注。基于对我国东北某大型国企实地考察的结果表明:大学生就业中的院校歧视行为对于用人单位主要发挥着简历筛选、标示、被动抵御用人不正之风等三方面的功能。院校歧视行为绝不只是单纯基于认知的片面性而形成的毫无道理的偏见,它与我国宏观劳动力市场环境、宏观产业结构、高校人才培养模式、人情社会环境等密切相关。 展开更多
关键词 院校歧视 大学生就业 大型国企
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大型国企经营管理机制实施研究 被引量:1
12
作者 王治 王育新 《商场现代化》 2009年第8期67-68,共2页
实践中,经营管理机制对企业经营业绩有着直接的关联和影响,能为企业实现发展目标提供源源不断的动力。调研发现,大型国企经营管理机制的实施在管理制度层面主要包括建立健全决策机制、财务制度、人事管理、生产管理、采购与销售管理等制... 实践中,经营管理机制对企业经营业绩有着直接的关联和影响,能为企业实现发展目标提供源源不断的动力。调研发现,大型国企经营管理机制的实施在管理制度层面主要包括建立健全决策机制、财务制度、人事管理、生产管理、采购与销售管理等制度;在经营策略层面主要包括优化投融资管理、品牌管理、营销管理等经营方式。 展开更多
关键词 经营管理机制 大型国企 企业经营业绩 投融资管理 决策机制 财务制度 人事管理 生产管理
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大型国企控股子公司专职董事制度落地操作路径 被引量:1
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作者 王雅山 《交通企业管理》 2021年第6期11-12,共2页
近年来,为了进一步深化国企改革,中央、省级大型国有企业先后在控股子公司推行了专职董事制度。由于子公司由集团控股,子公司董事会议案须经集团审核,专职董事在公司董事会上不能独立发表意见,须按照集团已确定的意见发表意见,所以很多... 近年来,为了进一步深化国企改革,中央、省级大型国有企业先后在控股子公司推行了专职董事制度。由于子公司由集团控股,子公司董事会议案须经集团审核,专职董事在公司董事会上不能独立发表意见,须按照集团已确定的意见发表意见,所以很多专职董事认为,专职董事在子公司董事会决策程序上没有职权,也就不能承担相应的责任。 展开更多
关键词 大型国企 控股子公司 专职董事 操作路径 顶层设计 河北港口集团
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某市一大型国企职工体检结果分析 被引量:3
14
作者 孙艳杰 《中国卫生产业》 2015年第22期163-165,共3页
目的增强职工的健康观念,促进职工改善生活习惯,建立体检意识。方法以某市一大型国企职工的健康体检为对象,连续两年的体检结果进行分析。结果经过体检结果统计,该国企2013年参加体检职工总数为1037人,检出各种阳性指征总数共1192,其中... 目的增强职工的健康观念,促进职工改善生活习惯,建立体检意识。方法以某市一大型国企职工的健康体检为对象,连续两年的体检结果进行分析。结果经过体检结果统计,该国企2013年参加体检职工总数为1037人,检出各种阳性指征总数共1192,其中31%的职工有一种或多种阳性指征。2014年参加体检职工总数为1217人,各种阳性指征有1208种,有18%的职工有一种或多种阳性指征。结论定期体检是发现健康危险因素的重要途径,通过健康教育、行为干预、定期随访等手段可以督促青年职工改善不良的生活习惯,达到健康体检的目的。 展开更多
关键词 健康体检 结果分析 大型国企 职工
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基于比较视角的大型国企集团改革发展研究——以上海仪电集团与重庆四联集团比较为例
15
作者 施春来 《上海市经济管理干部学院学报》 2011年第2期24-28,共5页
大型国企集团的改革发展时进一步深化中国国企改革具有十分重要的标杆意义。通过实地调研具有共同产业基础的上海仪电集团和重庆四联集团,剖析这两家大型国企集团改革发展的不同路径以及产生差异的原因,有助于揭示大型国企集团除了需要... 大型国企集团的改革发展时进一步深化中国国企改革具有十分重要的标杆意义。通过实地调研具有共同产业基础的上海仪电集团和重庆四联集团,剖析这两家大型国企集团改革发展的不同路径以及产生差异的原因,有助于揭示大型国企集团除了需要体制机制性的生态环境的优化外,还应有其他共性的改革发展的新要求和新探索. 展开更多
关键词 大型国企 改革发展 案例比较 探索
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努力做好大型国企党外知识分子的统战工作
16
作者 徐宁 《湖北省社会主义学院学报》 2006年第2期60-62,共3页
党外知识分子是大型国企科技创新的主力军,关心他们,照顾他们的利益,为他们创造良好的环境,提供发挥作用的舞台,是大型国企统战工作的重点。武汉钢铁集团技术中心党委对此做了积极探索,取得了非常好的实效。
关键词 国有企业 党外知识分子 统战工作 大型国企
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中建三局党委荣膺湖北省“大型国企党群工作先进单位”
17
作者 程超 张莉 《中国工程建设通讯》 2007年第4期19-20,共2页
近日,在湖北省国资委党委召开的大型国有企业党的群众工作会议上,中建三局党委被评为“大型国有企业党的群众工作先进单位”称号。多年来,中建三局党委始终坚持把做好企业党的群众工作,作为实现企业又快又好发展的根本之策。在工作... 近日,在湖北省国资委党委召开的大型国有企业党的群众工作会议上,中建三局党委被评为“大型国有企业党的群众工作先进单位”称号。多年来,中建三局党委始终坚持把做好企业党的群众工作,作为实现企业又快又好发展的根本之策。在工作部署上,他们总揽全局,通盘考虑。党政工团一盘棋;在组织建设上,建立健全工团组织及工作机构;在解决实际问题上,全面建设凝聚力工程。从2006年开始,三局党委将提高职工收入纳入各单位主要负责人的年薪考核指标体系;实行带薪休假制序和每在一次的体柃制度。 展开更多
关键词 先进单位 中建三局 湖北省 党委 党群工作 大型国企 大型国有企业 党的群众工作
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有关大型国企变革下的县级分公司管理模式分析研究——以中国联通青海省分公司为例
18
作者 高丽 《青海师范大学民族师范学院学报》 2012年第1期18-20,共3页
随着城市市场的饱和与县域经济的快速发展,有关大型国企的竞争焦点已转向县域城乡市场。本文通过对青海联通公司实行扁平化管理,即精简管理机构的转变分析,为今后有关大型国企的县级分公司的发展、经营提供理论基础,以支持有关大型国企... 随着城市市场的饱和与县域经济的快速发展,有关大型国企的竞争焦点已转向县域城乡市场。本文通过对青海联通公司实行扁平化管理,即精简管理机构的转变分析,为今后有关大型国企的县级分公司的发展、经营提供理论基础,以支持有关大型国企经营目标的实现和企业的可持续发展。 展开更多
关键词 扁平化管理 县级分公司 大型国企
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大型国企为何争相“外卖”?
19
作者 谢茂拾 《法人》 2007年第6期22-23,共2页
在本轮优质大型国有企业外卖的热潮中,我们看到的不仅仅是企业的积极性,而且更看到地方政府在其中亲自操作的主动性。
关键词 大型国企 外卖 大型国有企业 地方政府 优质 极性 操作
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资源型城市大型国企物业管理经营性问题探析
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作者 王宇 《环球市场》 2015年第4期31-31,共1页
提高大型国有企业物业管理水平对于资源型城市的相当一部分居民来说意义重大,搞好物业管理也是提高资源型城市大型国企后勤建设水平、提升员工士气、打造竞争力的手段之一.大型国企物业管理的主要经营性问题应该通过建立体现现代管理思... 提高大型国有企业物业管理水平对于资源型城市的相当一部分居民来说意义重大,搞好物业管理也是提高资源型城市大型国企后勤建设水平、提升员工士气、打造竞争力的手段之一.大型国企物业管理的主要经营性问题应该通过建立体现现代管理思想的管理制度体系、建立有助于物业管理运作的运营体系、建立以职工利益为基础的物业管理运行机制加以解决. 展开更多
关键词 资源型城市 大型国企 物业管理 改进
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