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题名女性领导力研究述评与展望
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作者
陈岩
陈志军
马秋莹
高程
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机构
山东大学管理学院
山东理工大学管理学院
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出处
《人力资源管理评论》
2022年第1期16-29,共14页
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基金
国家自然科学基金面上项目“集团子公司竞合关系的演化机制及其对技术创新的影响研究——基于生态系统视角”(72272088)
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文摘
中国新时代背景下,社会和组织对女性担任领导者的态度越来越开放和包容。女性领导者的崛起打破了传统的“女主内”观念,女性领导力作用的发挥显著提升,用现实证明了女性领导力所具备的符合时代发展的优势,现已成为近几年备受关注的热门话题之一。本文在文献分析的基础上,以更加全面综合的视角,概括了“女性领导力”的概念、探讨了女性领导力的研究意义和测量方法、梳理了前因变量和效能结果等方面的女性领导力相关实证研究,并总结了其影响因素和提升策略,最后对女性领导力未来研究方向进行了展望并给出了相应建议,以期为后续研究提供意见和参考。
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关键词
女性领导力
领导特质
领导风格
女性领导力提升
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Keywords
Female Leadership
Leadership Traits
Leadership Style
Female Leadership Improvement
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分类号
C933.4
[经济管理—管理学]
C913.68
[经济管理]
F272.91
[经济管理—企业管理]
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