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对人力资源管理方法的探讨 被引量：5
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作者 曾建权 《内蒙古民族大学学报（社会科学版）》 2001年第3期27-32,共6页
人力资源管理的方法很多 ,从定量分析的角度讲 ,有定编定员方法、人力资源供给预测方法、员工工资分配方法、员工招聘和培训的成本收益分析方法。人力资源管理中的这些定量方法 ,可以作为人力资源管理的高层决策和参考。
关键词 人力资源管理 管理方法 人力资源供给 预测方法 成本收益 定量分析 工资分配 定编定员方法 员工招聘
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