实践“三个代表” 切实维护广大劳动者的合法权益——《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条质疑

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作者 张设华 张云霞 《四川教育学院学报》 2003年第A02期60-62,共3页

人民法院审理劳动争议案件实质上存在着两个时效的冲突 :一是申请仲裁时效为六十天。这个仲裁时效太短 ,又无中断、中止、延长的规定 ,极不合理 ,在实践中难以维护广大劳动者的合法权益。与《劳动法》第一条规定的“保护劳动者的合法权... 人民法院审理劳动争议案件实质上存在着两个时效的冲突 :一是申请仲裁时效为六十天。这个仲裁时效太短 ,又无中断、中止、延长的规定 ,极不合理 ,在实践中难以维护广大劳动者的合法权益。与《劳动法》第一条规定的“保护劳动者的合法权益”的立法宗旨和目的相抵触 ,不能维护广大劳动者的根本利益 ,与“三个代表”的要求和精神也不相符。二是诉讼时效。本文建议人民法院直接适用诉讼时效审理劳动争议案件 ,以切实维护广大劳动者的合法权益 。 展开更多

关键词 三个代表 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条 权益维护 诉讼时效 《劳动法》 立法 人民法院

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审理劳动争议案件的几个问题探究

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作者 沈茂国 杨丽 《现代法学》 CSSCI 北大核心 1996年第2期109-112,共4页

审理劳动争议案件的几个问题探究沈茂国，杨丽中华人民共和国劳动法颁布实施以来，劳动者合法权益的保护问题日益引起全社会的重视，与此相适应，劳资双方因劳动权利义务发生纠纷，并向人民法院提起诉讼的劳动争议案件不断增多，由于社... 审理劳动争议案件的几个问题探究沈茂国，杨丽中华人民共和国劳动法颁布实施以来，劳动者合法权益的保护问题日益引起全社会的重视，与此相适应，劳资双方因劳动权利义务发生纠纷，并向人民法院提起诉讼的劳动争议案件不断增多，由于社会的需要和这类案件自身的特点，使得... 展开更多

关键词 审理劳动争议案件 事实劳动关系 当事人 仲裁委员会 用工单位 劳动合同 工伤事故 仲裁裁决 人民法院 劳动者

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审理劳动争议案件中几个问题探讨

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作者 谢光华 《青海社会科学》 CSSCI 1999年第6期106-108,105,共4页

关键词 审理劳动争议案件 仲裁委员会 当事人 向人民法院起诉 劳动者 仲裁费 劳动关系 用人单位 仲裁裁决 劳务关系

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审理劳动争议案件的若干问题探析

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作者 孙曙丽 《云南大学学报（法学版）》 1997年第2期68-71,共4页

自《企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》和《劳动法》施行以来,劳动争议案件作为一类新型案件,正逐年上升。据统计,河南省法院1994年共受理一审劳动争议案件79件,1995年受理146件,1996年上半年已受83年,因此,人民法院如何解决好... 自《企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》和《劳动法》施行以来,劳动争议案件作为一类新型案件,正逐年上升。据统计,河南省法院1994年共受理一审劳动争议案件79件,1995年受理146件,1996年上半年已受83年,因此,人民法院如何解决好审理劳动争议案件中出现的新情况、新问题,已成为审判实践的迫切需要。笔者通过调查座谈,对审理劳动争议案件的司法实践中的几个问题,作一探析。 一、劳动仲裁是否为劳动争议诉讼的必经前置程序 人民法院受理劳动争议案件。 展开更多

关键词 审理劳动争议案件 劳动仲裁 劳动者 劳动法 探析 人民法院 仲裁权 若干问题 当事人 举证责任

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 被引量：1

5

《中华人民共和国最高人民法院公报》 2001年第3期88-90,共3页

为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷... 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理: 展开更多

关键词 审理劳动争议案件 用人单位 劳动者 向人民法院起诉 当事人 最高人民法院 适用法律 若干问题 仲裁委员会 解除劳动合同

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审理劳动争议案件的几个问题

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作者 曾荇 《经贸导刊》 1998年第5期34-35,共2页

目前,人民法院受理的劳动争议案件,与过去相比,在劳动争议的主体、内容和范围上都发生了很大的变化。 首先,劳动争议的主体范围扩大了。作为当事人一方的企业不仅包括国有企业,还包括集体企业、“三资”企业、私营企业、个体经济组织等... 目前,人民法院受理的劳动争议案件,与过去相比,在劳动争议的主体、内容和范围上都发生了很大的变化。 首先,劳动争议的主体范围扩大了。作为当事人一方的企业不仅包括国有企业,还包括集体企业、“三资”企业、私营企业、个体经济组织等。此外,国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人发生劳动争议时,也是劳动争议案件的主体。而作为另一方当事人的工人也包括固定工、临时工、合同工、季节工、个体经济雇工等多种形式。 其次,劳动争议案件的内容有所扩大,呈现多样化趋势。在过去,劳动争议主要有两大类:一类是履行劳动合同发生的争议;一类是因为开除。 展开更多

关键词 审理劳动争议案件 企业劳动争议调解委员会 劳动合同 人民法 双方当事人 劳动关系 国有企业 劳动法 正确处理人民内部矛盾 合法权益

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审理劳动争议案件的主要原则 被引量：1

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作者 周贤奇 《法学杂志》 1998年第2期31-32,28,共3页

审理劳动争议案件的主要原则周贤奇随着我国经济体制改革的深化和社会主义市场经济的逐步发展，我国的劳动关系正在发生或将要发生一系列的变化。劳动关系从单一化走向多元化，出现了具有不同所有制企业特点的更加复杂化的劳动关系。这... 审理劳动争议案件的主要原则周贤奇随着我国经济体制改革的深化和社会主义市场经济的逐步发展，我国的劳动关系正在发生或将要发生一系列的变化。劳动关系从单一化走向多元化，出现了具有不同所有制企业特点的更加复杂化的劳动关系。这些劳动关系中的主体之间的冲突是劳动... 展开更多

关键词 审理劳动争议案件 劳动者权益 社会主义市场经济 劳动关系 劳动制度 社会稳定 人民法院 用人单位 合法权益 劳动法的制定

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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的理解与适用 被引量：1

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作者 胡仕浩 《人民司法》 北大核心 2006年第10期20-27,共8页

劳动法颁布实施以后，为了应对劳动争议案件快速增长出现的新的疑难法律问题，最高人民法院曾于2001年4月16日颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称法释[2001]14号），并从2003年底开始起草《关于审理劳动... 劳动法颁布实施以后，为了应对劳动争议案件快速增长出现的新的疑难法律问题，最高人民法院曾于2001年4月16日颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称法释[2001]14号），并从2003年底开始起草《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）。 展开更多

关键词 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 最高人民法院 法律问题 快速增长 劳动法 起草

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审理劳动争议案件应把握好几个关系

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作者 周峰 《法学》 CSSCI 北大核心 1996年第4期42-42,共1页

如何针对劳动争议中出现的新问题审理好案件,是目前审判工作中值得研究的新课题。我们认为,在具体案件审理时应着力把握好以下几个关系: 1.企业的厂规厂纪和国家的法律法规的关系。 《劳动法》规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制... 如何针对劳动争议中出现的新问题审理好案件,是目前审判工作中值得研究的新课题。我们认为,在具体案件审理时应着力把握好以下几个关系: 1.企业的厂规厂纪和国家的法律法规的关系。 《劳动法》规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有权利和履行劳动义务。”根据《劳动法》规定,“厂规厂纪” 展开更多

关键词 审理劳动争议案件 举证责任倒置 劳动者 《劳动法》 劳动行政主管部门 法律法规 用人单位 几个关系 违反法定程序 合法管理

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关于审理劳动争议案件的调查 被引量：2

10

《人民司法》 北大核心 1995年第3期3-5,共3页

关于审理劳动争议案件的调查江苏省高级人民法院民庭自１９９２年以来，我省各级法院共受理劳动争议案件百余件。从案件类型看，涉及有开除、除名、辞退、履行劳动合同、解除劳动合同、培训费、工资、福利、保险、追索退休金等方面，其... 关于审理劳动争议案件的调查江苏省高级人民法院民庭自１９９２年以来，我省各级法院共受理劳动争议案件百余件。从案件类型看，涉及有开除、除名、辞退、履行劳动合同、解除劳动合同、培训费、工资、福利、保险、追索退休金等方面，其中以开除、除名、劳动合同和辞退为多... 展开更多

关键词 审理劳动争议案件 劳动合同争议 举证责任倒置 劳动争议仲裁 劳动关系主体 行政行为 当事人 审判实践 诉讼时效 驳回诉讼

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审理劳动争议案件的几点做法

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《人民司法》 北大核心 1998年第1期15-17,共3页

审理劳动争议案件的几点做法河南省高级人民法院民事审判庭劳动争议案件的特点数量不多，但上升趋势明显。从１９９２年到１９９７年上半年，我省受理的劳动争议案件平均每年以４１％的速度上升。虽然从总量来看劳动争议案件并不多，但... 审理劳动争议案件的几点做法河南省高级人民法院民事审判庭劳动争议案件的特点数量不多，但上升趋势明显。从１９９２年到１９９７年上半年，我省受理的劳动争议案件平均每年以４１％的速度上升。虽然从总量来看劳动争议案件并不多，但是上升幅度很大，而且现实的劳动争议... 展开更多

关键词 审理劳动争议案件 用人单位 劳动者 当事人 劳动关系 劳动仲裁 申请仲裁 争议内容 仲裁前置 向法院起诉

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准确把握劳动合同特点　依法审理劳动争议案件

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《人民司法》 北大核心 1995年第3期8-8,共1页

准确把握劳动合同特点　依法审理劳动争议案件本刊评论员如果说，过去劳动争议案件的数量还十分有限的话，那么，目前这类案件不断增多，已为各地人民法院所关注。经过几年的审判买践，人民法院审理劳动争议案件已经有了一定的经验，这... 准确把握劳动合同特点　依法审理劳动争议案件本刊评论员如果说，过去劳动争议案件的数量还十分有限的话，那么，目前这类案件不断增多，已为各地人民法院所关注。经过几年的审判买践，人民法院审理劳动争议案件已经有了一定的经验，这从本刊发表的江苏省高院民庭和江西省... 展开更多

关键词 劳动合同 审理劳动争议案件 准确把握 劳动者 用人单位 劳动法 劳动关系 人民法院 解除和终止 劳动制度改革

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中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

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《中国社会保障》 北大核心 2001年第6期58-59,共2页

为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。

关键词 审理劳动争议案件 用人单位 劳动者 向人民法院起诉 当事人 最高人民法院 适用法律 中华人民共和国民事诉讼法 若干问题 解除劳动合同

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

14

《新法规月刊》 2001年第10期21-23,共3页

为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。

关键词 审理劳动争议案件 用人单位 劳动者 向人民法院起诉 当事人 最高人民法院 适用法律 若干问题 解除劳动合同 仲裁裁决

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

15

《中国工运》 2001年第6期28-29,共2页

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于 2001年 4月 30日公布并实施。该司法解释的基本指导思想是保护劳动者权益，主要解决司法程序问题，也涉及到部分实体法问题。它不仅为人民法院及时、正确审理劳动争议... 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于 2001年 4月 30日公布并实施。该司法解释的基本指导思想是保护劳动者权益，主要解决司法程序问题，也涉及到部分实体法问题。它不仅为人民法院及时、正确审理劳动争议案件提供了重要依据，同时也为劳动争议案件职工当事人维护自身权益提供了保障，为各级工会维护职工权益提供了法律武器，使我国劳动争议处理立法进一步健全和完善。为了使各级工会干部尽快熟悉和掌握司法解释的内容，切实做好劳动争议处理工作，现将《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》全文转载如下。 展开更多

关键词 审理劳动争议案件 用人单位 劳动者 向人民法院起诉 当事人 适用法律 若干问题 最高人民法院 解除劳动合同 仲裁裁决

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

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《司法业务文选》 2001年第20期1-6,共6页

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自2001年4月30日起施行。

关键词 审理劳动争议案件 用人单位 劳动者 向人民法院起诉 当事人 最高人民法院 适用法律 若干问题 解除劳动合同 仲裁裁决

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关于劳动争议案件受理范围的几点思考 被引量：1

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作者 薛春安 商志强 谢小江 《人大建设》 2008年第9期48-49,共2页

根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之相关规定,因用人单位欠缴养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,可依法提起诉讼。笔者认为,上述规定还应斟酌。我国对社会保... 根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之相关规定,因用人单位欠缴养老、工伤、失业、医疗等社会保险费发生的纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决,可依法提起诉讼。笔者认为,上述规定还应斟酌。我国对社会保险费实行强制征缴制度。《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”第100条规定：”用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。” 展开更多

关键词 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 受理范围 劳动争议仲裁委员会 社会保险费 用人单位 限期缴纳 劳动行政部门 《劳动法》

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对劳动争议处理时效制度的反思

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作者 高齐岳 《兵团工运》 2002年第4期4-5,共2页

改革的春风吹遍了祖国大地。民主选举、竞争上岗、辞官为民等一股股清新空气吹进了天山南北的农牧团场。一些有胆有识的基层领导干部辞去了官职,搞起了种植业和养殖业,在田野上尽显风流,在致富路上大显身手。

关键词 劳动争议处理 时效制度 审理劳动争议案件 向人民法院起诉 劳动仲裁 民事诉讼法 当事人 诉讼时效 最高人民法院 仲裁委员会

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最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复

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《中华人民共和国最高人民法院公报》 2004年第8期4-4,共1页

关键词 劳动争议仲裁 解除劳动合同 申请期限 最高人民法院 审理劳动争议案件 起算 劳动者 高级人民法院 通知之日 仲裁委员会

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劳动争议案件审理程序几个问题的探讨

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作者 金英杰 《法律适用》 1998年第5期33-34,共2页

关键词 审理劳动争议案件 审理程序 劳动关系 审理期限 劳动法庭 案件的审理 劳动者 几个问题 规范性文件 双方当事人

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