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人工智能技术下就业公平的价值逻辑、价值转变与价值实现 被引量:1
1
作者 方莉 曹玉颖 《湖北行政学院学报》 2024年第1期52-58,共7页
在人工智能技术的发展与深化之下,就业公平的广度与深度变化显著不同于前三次工业技术革命。由于人类劳动的内在结构与运作方式,对于劳动者个体而言,价值表达的秘密,就是各种劳动的平等性和差异性,因此决定了人工智能技术下就业公平具... 在人工智能技术的发展与深化之下,就业公平的广度与深度变化显著不同于前三次工业技术革命。由于人类劳动的内在结构与运作方式,对于劳动者个体而言,价值表达的秘密,就是各种劳动的平等性和差异性,因此决定了人工智能技术下就业公平具有均等性与差别性价值属性。人工智能技术催生进程推动了就业公平的内在价值变化,促进了劳动者的就业意愿、就业能力、就业环境更多由主动向被动转变、初级向高级转变、单一性向多元化转变。面对就业公平的价值变迁,我们应适应中国式现代化的发展需要,调整就业均等化价值与就业差别化价值,以此保证劳动者就业基本公平。 展开更多
关键词 人工智能技术 就业公平 价值思维 价值转变 价值实现
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青年就业公平感结构、现状与对策的实证研究 被引量:9
2
作者 艾楚君 田双喜 庄创奇 《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2015年第6期91-95,101,共6页
本文通过对青年进行就业公平感的现状调查,分析了性别、户籍、独生与否、教育学历、家庭阶层等因素对就业公平感的影响作用,从政府、学校、用人单位、家庭、个人五个层面提出了提升青年就业公平感的对策与建议。
关键词 青年 就业公平 就业行为
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大学生就业公平失衡的社会危机与化解对策研究——基于政府责任的视角 被引量:19
3
作者 林成华 洪成文 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2014年第7期8-13,共6页
随着就业形势的日趋严峻,大学生就业公平失衡问题已成为我国各级政府、教育部门、高校和社会各界关注的热点。就业公平失衡并非单一性的简单问题,一旦出现不测,就会引发连环问题出现,甚至引发社会骚动,最终对社会稳定和政府执政能力构... 随着就业形势的日趋严峻,大学生就业公平失衡问题已成为我国各级政府、教育部门、高校和社会各界关注的热点。就业公平失衡并非单一性的简单问题,一旦出现不测,就会引发连环问题出现,甚至引发社会骚动,最终对社会稳定和政府执政能力构成重大威胁。从家庭社会资本差异归因、制度惯性归因、用人单位选择偏好归因、政府治理责任归因等方面入手,诊断和把握现有大学生就业公平失衡的现象及表现,进而从个体人力资本效率损失、家庭利益损失、社会排斥等方面分析大学生就业公平失衡的社会效应和社会危机演化路径。从法治与风险防控体系建设的视角为政府化解就业公平失衡问题提供政策建议,希冀就业公平失衡问题得到有效遏制。 展开更多
关键词 大学生就业公平 公平失衡 社会危机
原文传递
大学生就业公平中的阶层壁垒 被引量:4
4
作者 李晓华 金久仁 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2010年第9期112-115,共4页
随着大学生就业问题的日益凸显,对大学生就业公平中的阶层壁垒问题进行研究更为迫切,因制度壁垒、经济壁垒和文化壁垒等壁垒形式对大学生就业公平的影响已十分突出。这些形式一方面通过制度,包括法律在内等的社会化形式予以固定化和合法... 随着大学生就业问题的日益凸显,对大学生就业公平中的阶层壁垒问题进行研究更为迫切,因制度壁垒、经济壁垒和文化壁垒等壁垒形式对大学生就业公平的影响已十分突出。这些形式一方面通过制度,包括法律在内等的社会化形式予以固定化和合法化;另一方面,通过经济等更为直接的"市场"这只看不见的手来操作,尽管市场本身并不是一种制度,是一种结构,但这种结构是由多种制度,包括政治的、经济的、社会文化的制度塑造而成。与此同时,意识形态、语言、生活方式等所展现出来的文化差异也构成一道深深的壁垒,它使不同的人有着不同的文化,由此而形成的鸿沟所造成的不公平也应该被注意。 展开更多
关键词 就业公平 制度壁垒 经济壁垒 文化壁垒
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弱势劳动者群体的就业公平与促进机制 被引量:3
5
作者 刘勇 郭振杰 《重庆社会科学》 CSSCI 2012年第11期49-53,共5页
在没有外力干预的情况下,弱势劳动者群体的就业公平在市场当中的缺失是一个常态。但是,市场自身也存在一定的自动增进就业公平的机制。但总体上来说,市场在解决就业公平问题方面存在一些自身无法弥补的缺陷,因此必须寻求政府干预等外力... 在没有外力干预的情况下,弱势劳动者群体的就业公平在市场当中的缺失是一个常态。但是,市场自身也存在一定的自动增进就业公平的机制。但总体上来说,市场在解决就业公平问题方面存在一些自身无法弥补的缺陷,因此必须寻求政府干预等外力的介入。政府干预在弥补市场促进就业公平的缺陷方面具有优势,但是政府手段也有其自身固有的缺陷,所以应当维持在一定的限度。法律是现阶段我国克服市场调节和政府干预缺陷,维护和促进弱势劳动者就业公平的根本保证。 展开更多
关键词 弱势群体 就业公平 政府干预
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当代女大学生就业公平问题探讨:后现代女性主义的视角 被引量:3
6
作者 缪学超 伍秋林 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》 2012年第4期92-95,共4页
目前我国仍面临着严峻的女大学生就业不公平问题。基于后现代女性主义公平理论的分析,重新审视当代女大学生就业公平问题,并试图通过加强校园文化建设、突出性别化教育、注重人文关怀、转变就业思维等方式,为解决女大学生就业不公平问... 目前我国仍面临着严峻的女大学生就业不公平问题。基于后现代女性主义公平理论的分析,重新审视当代女大学生就业公平问题,并试图通过加强校园文化建设、突出性别化教育、注重人文关怀、转变就业思维等方式,为解决女大学生就业不公平问题提供新的路径。 展开更多
关键词 女大学生 就业公平 后现代女性主义
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新中国高等院校毕业生就业制度变迁与就业公平 被引量:4
7
作者 宋争辉 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第2期252-255,共4页
中华人民共和国成立至今,我国高等院校毕业生就业制度经历了从统包统分、双向选择到以市场机制为配置方式的自主择业的变迁。在统包统分政策为主体的时期,高校毕业生就业公平问题并不显著。在以市场机制为主体的自主择业政策下,高校毕... 中华人民共和国成立至今,我国高等院校毕业生就业制度经历了从统包统分、双向选择到以市场机制为配置方式的自主择业的变迁。在统包统分政策为主体的时期,高校毕业生就业公平问题并不显著。在以市场机制为主体的自主择业政策下,高校毕业生就业公平问题凸显出来并影响到中国高等教育的发展以及当今社会很多阶层的现实利益,这也使政府通过制定更完善的政策来促进就业市场的公平显得更加必要。 展开更多
关键词 新中国 高等院校 毕业生 就业制度变迁 就业公平
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论和谐社会背景下贫困大学生就业公平的实现 被引量:7
8
作者 叶萍 《湖南师范大学教育科学学报》 2006年第6期99-100,106,共3页
在严峻的毕业生就业市场,贫困生由于社会网络资本的缺乏,明显处在一个劣势的地位。“代际传递效应”正挑战就业公平,对和谐社会的构建产生不良影响。通过对贫困生就业不公平的深层原因和后果的分析,提出了实现贫困生就业公平的对策。
关键词 和谐社会 贫困大学生 就业公平 毕业生 就业市场 高校 就业指导
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新时期就业公平保障法律制度研究 被引量:2
9
作者 王耀田 李志跃 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》 2014年第2期144-147,共4页
就业公平是我国就业问题中的核心,随着我国改革开放的深入,就业领域中的不公平现象越来越多,如何有效保障就业公平是关系到社会和谐发展和实现劳动者人权维护的关键。文章从法律角度对就业公平的保障进行了分析,对就业公平现状进行了概... 就业公平是我国就业问题中的核心,随着我国改革开放的深入,就业领域中的不公平现象越来越多,如何有效保障就业公平是关系到社会和谐发展和实现劳动者人权维护的关键。文章从法律角度对就业公平的保障进行了分析,对就业公平现状进行了概述,并对如何从立法、管理机构以及救济等方面保障就业公平进行了讨论。 展开更多
关键词 就业公平 保障 立法保障
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社会性别视角下的女大学生就业公平 被引量:6
10
作者 束佳 《重庆科技学院学报(社会科学版)》 2011年第21期59-60,122,共3页
社会性别视角下的就业性别差异观是存在的。认为传统观念的偏见、教育知识结构的不合理和女大学生自身素质的缺失是当前女大学生平等就业的阻碍。指出形成平等的社会性别意识、健全法律法规和提高女大学生自身素质是促进女大学生就业公... 社会性别视角下的就业性别差异观是存在的。认为传统观念的偏见、教育知识结构的不合理和女大学生自身素质的缺失是当前女大学生平等就业的阻碍。指出形成平等的社会性别意识、健全法律法规和提高女大学生自身素质是促进女大学生就业公平的有效手段。 展开更多
关键词 社会性别 就业公平 女大学生 性别意识
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河南省独立学院毕业生就业公平问题探析 被引量:4
11
作者 孙长彦 王敏 《河南教育(高教版)(中)》 2015年第6期92-93,共2页
随着大学毕业生数量的逐年增加,大学毕业生的就业形势日趋严峻,独立学院毕业生就业形势尤为严峻,就业不公平现象日益突出。针对独立学院毕业生就业不公现状,探寻独立学院毕业生就业不公阐述的各种原因,提出解决问题的思路和措施,这对保... 随着大学毕业生数量的逐年增加,大学毕业生的就业形势日趋严峻,独立学院毕业生就业形势尤为严峻,就业不公平现象日益突出。针对独立学院毕业生就业不公现状,探寻独立学院毕业生就业不公阐述的各种原因,提出解决问题的思路和措施,这对保障独立学院毕业生就业平等的权益、提高人才资源的利用率、促进我国独立学院教育的健康发展、保持社会稳定、推进和谐社会建设具有重要意义。 展开更多
关键词 就业公平 独立学院 对策研究
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均衡劳动力市场 实现农民工就业公平——评《在京农民工就业待遇公平与首都和谐问题研究》 被引量:1
12
作者 杨宜 《北京联合大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 2012年第1期128-128,共1页
由冯虹、叶迎、魏士洲、汪昕宇撰著的《在京农民工就业待遇公平与首都和谐问题研究》(中国书店出版社2010年7月版)一书,集中对在京农民工就业待遇公平与首都和谐问题进行了研究和探讨。
关键词 农民工就业 就业公平 劳动力市场 和谐 首都 待遇 2010年 中国书店
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高校毕业生就业公平保障法律体系之构建 被引量:1
13
作者 董琳 郝欣 《知识经济》 2010年第11期25-26,共2页
如何保障大学生在就业过程中不受歧视是有关国计民生的重要问题。但是由于多种原因,大学生在求职的过程中往往会受到不公平的对待,使其权利受到侵犯。而我国现有的政策法规并不能有效地保护大学生在就业过程中的合法权利,因此,需要对现... 如何保障大学生在就业过程中不受歧视是有关国计民生的重要问题。但是由于多种原因,大学生在求职的过程中往往会受到不公平的对待,使其权利受到侵犯。而我国现有的政策法规并不能有效地保护大学生在就业过程中的合法权利,因此,需要对现有的法律法规进行改革。 展开更多
关键词 就业 就业公平 法律体系
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反对大学生就业歧视 促进就业公平 被引量:1
14
作者 任争恒 《黑龙江教育学院学报》 2009年第5期49-51,共3页
大学生就业歧视是造成就业困难的一大因素。其表现形式主要有:性别歧视、经验歧视、健康歧视、其他非主流歧视等。大学生就业歧视不利于大学生就业,不利于大学生人力资源的利用,不利于构建和谐社会。反对大学生就业歧视已成当务之急。... 大学生就业歧视是造成就业困难的一大因素。其表现形式主要有:性别歧视、经验歧视、健康歧视、其他非主流歧视等。大学生就业歧视不利于大学生就业,不利于大学生人力资源的利用,不利于构建和谐社会。反对大学生就业歧视已成当务之急。国家需制定相关反就业歧视法案,用人单位要转变一些不当的用人观念,大学生要积极展示自身优势,要拿起法律武器来维护就业权益。 展开更多
关键词 大学生 就业歧视 就业公平
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就业公平之法理学界定 被引量:1
15
作者 董琳 《知识经济》 2010年第9期28-29,共2页
就业公平的理论内涵是就业改革当中涉及的重要理论问题,但是,我国理论界对于就业公平的内涵并没有进行过深入细致的探讨,从而使得就业公平问题长期处于治标不治本的状态。本文通过对公平和就业的含义进行梳理,进而推导出就业公平概念的... 就业公平的理论内涵是就业改革当中涉及的重要理论问题,但是,我国理论界对于就业公平的内涵并没有进行过深入细致的探讨,从而使得就业公平问题长期处于治标不治本的状态。本文通过对公平和就业的含义进行梳理,进而推导出就业公平概念的内涵,希望能够对我国的就业改革进程有所帮助。 展开更多
关键词 公平 就业 就业公平 就业效率 就业自由
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就业公平视角下贫困大学生就业扶助新机制的构建研究
16
作者 梁丹 张人崧 《电大理工》 2016年第3期95-96,共2页
近年来,大学生就业面临着激烈的竞争与挑战,尤其是作为弱势群体的贫困大学生在就业竞争中往往处于劣势地位。如何促进贫困毕业生就业,需要社会提供机会平等的就业环境,也需要一个对贫困学生群体给予差别对待的制度环境和政策环境,从而... 近年来,大学生就业面临着激烈的竞争与挑战,尤其是作为弱势群体的贫困大学生在就业竞争中往往处于劣势地位。如何促进贫困毕业生就业,需要社会提供机会平等的就业环境,也需要一个对贫困学生群体给予差别对待的制度环境和政策环境,从而实行经济资助和技能培训、就业服务援助,有效实现就业公平。 展开更多
关键词 就业公平 贫困大学生
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家庭社会阶层与大学生择业焦虑的关系:就业公平感与自尊的链式中介作用
17
作者 王淑燕 苏嘉盈 《淮北师范大学学报(哲学社会科学版)》 2023年第6期111-116,共6页
为探究家庭社会阶层与大学生择业焦虑的关系及就业公平感与自尊在二者间的链式中介作用,研究采用主观社会经济地位Mac Arthur阶梯量表、客观社会阶层问卷、就业公平感问卷、自尊量表、择业焦虑问卷对574名大学生进行调查。结果表明:(1)... 为探究家庭社会阶层与大学生择业焦虑的关系及就业公平感与自尊在二者间的链式中介作用,研究采用主观社会经济地位Mac Arthur阶梯量表、客观社会阶层问卷、就业公平感问卷、自尊量表、择业焦虑问卷对574名大学生进行调查。结果表明:(1)主观家庭社会阶层与就业公平感、自尊两两之间呈显著正相关,且三者皆与择业焦虑呈显著负相关;(2)就业公平感、自尊显著负向预测大学生择业焦虑,主观家庭社会阶层分别通过就业公平感、自尊的单独中介作用以及就业公平感与自尊的链式中介作用对大学生择业焦虑产生影响。研究结果有助于从家庭社会阶层的视角理解大学生择业焦虑的影响因素及其内在影响机制。 展开更多
关键词 家庭社会阶层 就业公平 自尊 择业焦虑 大学生
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新时期大学生就业公平问题探析
18
作者 万洁 《淮海工学院学报(人文社会科学版)》 2013年第21期132-134,共3页
随着大学毕业生数量的逐年增加,大学生就业的形势日趋严峻,社会供求矛盾逐渐突出,大学生就业不公平现象日益严重。透过大学生就业不公平现状,探寻大学生就业不公平产生的各种原因,提出解决问题的方案及措施,对保障我国大学生的就业平等... 随着大学毕业生数量的逐年增加,大学生就业的形势日趋严峻,社会供求矛盾逐渐突出,大学生就业不公平现象日益严重。透过大学生就业不公平现状,探寻大学生就业不公平产生的各种原因,提出解决问题的方案及措施,对保障我国大学生的就业平等权益、提高人力资源利用率、促进我国高等教育的健康发展、保持社会稳定、推进和谐社会建设有着重要意义。 展开更多
关键词 大学生 就业公平 现状 对策
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基于“4Ps”理论的高校就业公平指导研究
19
作者 魏冬明 《高教学刊》 2016年第4期60-61,共2页
高校的就业公平问题由来已久。随着社会经济的进一步发展,高校毕业生之间的就业环境和就业结果的不公平有逐步加剧的趋势。高校应立足学生发展自身,以"4Ps"为理论导向,开设就业公平指导课程,设置就业公平服务平台,逐步培养毕... 高校的就业公平问题由来已久。随着社会经济的进一步发展,高校毕业生之间的就业环境和就业结果的不公平有逐步加剧的趋势。高校应立足学生发展自身,以"4Ps"为理论导向,开设就业公平指导课程,设置就业公平服务平台,逐步培养毕业生的"销售"价值,弥补就业不公平带来的发展差距,为进一步提升高校就业指导服务水平提供有益帮助。 展开更多
关键词 “4Ps” 高校 就业公平
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和谐社会视野下的大学生就业公平
20
作者 詹木生 《中国集体经济》 2015年第6期127-128,共2页
大学生就业公平是和谐社会建设的基本要求,大学生就业不公平是和谐社会建设的最大危害。面对大学生就业不公平问题,要营造公平公正的大学生就业竞争环境、制定保障大学生就业公平的法律法规、规范和完善大学生就业市场、加强大学生就业... 大学生就业公平是和谐社会建设的基本要求,大学生就业不公平是和谐社会建设的最大危害。面对大学生就业不公平问题,要营造公平公正的大学生就业竞争环境、制定保障大学生就业公平的法律法规、规范和完善大学生就业市场、加强大学生就业公平监督促进大学生就业公平的顺利实现,进而促进和谐社会建设。 展开更多
关键词 和谐社会 大学生 就业公平
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