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关于高校教师职务聘任制改革若干问题的思考 被引量：4
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作者 邓尚民 张晓连 《山东理工大学学报（社会科学版）》 2003年第3期81-84,共4页
　随着高校内部管理体制改革的推行和深化,教师职务聘任制的改革已经成为学校内部管理体制改革的核心问题。我们认为,高校在深化教师聘任制的改革中,引入竞争机制是核心,科学合理设置岗位是关键,完善岗位业绩评估体系是重点,合理拉开收... 　随着高校内部管理体制改革的推行和深化,教师职务聘任制的改革已经成为学校内部管理体制改革的核心问题。我们认为,高校在深化教师聘任制的改革中,引入竞争机制是核心,科学合理设置岗位是关键,完善岗位业绩评估体系是重点,合理拉开收入差距是杠杆,健全社会保障体系是保证。 展开更多
关键词 高校 教师职务聘任制 体制改革 学校管理 岗位业绩评估体系
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