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1
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韧性领导、差错管理氛围与实体零售企业可持续发展能力 |
郝丽静
贾倩
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《商业经济研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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包容型领导风格对基层公务员公共服务动机的影响--组织支持感和差错管理氛围的双路径作用 |
陈弘
李文杰
王子成
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《湖南农业大学学报(社会科学版)》
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2025 |
0 |
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3
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差错管理氛围对员工主动变革行为的影响研究——中庸型领导的调节作用 |
魏华飞
周仁杰
程倩倩
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《巢湖学院学报》
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2024 |
0 |
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4
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创新型团队中领导中庸思维对员工双元创新的跨层次影响机制研究——基于差错管理氛围和领导风格视角 |
张少峰
滕修攀
罗浩奇
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《财贸研究》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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5
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领导授权对员工创新绩效的影响研究——基于职业韧性和差错管理氛围的双调节模型 |
李正东
商梦童
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《科学与管理》
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2024 |
1
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6
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不同差错氛围激发团队突破性创造力的机理研究:社会信息处理视角 |
耿紫珍
周怡欣
单春霞
丁琳
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2022 |
12
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7
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研究生科研角色认同对科研创造力的影响:导师包容性领导、师门差错管理氛围的作用 |
尹奎
孙健敏
邢璐
杨夕瑾
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《心理发展与教育》
CSSCI
北大核心
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2016 |
33
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8
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差错管理氛围、工作复杂性对员工创新行为影响的跨层次研究 |
赵斌
刘桂霞
宇卫昕
周倩倩
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《预测》
CSSCI
北大核心
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2017 |
23
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9
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包容型领导对商业模式创新的影响——差错管理氛围与即兴行为的中介作用 |
李江涛
王亮
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《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
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2018 |
10
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10
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组织创新导向对研发人员创新绩效的影响——创造力与差错管理氛围的作用 |
王玉峰
刘萌
王树进
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2019 |
8
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11
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差错管理氛围对员工创新行为影响研究——基本心理需求与知识建构的双路径作用 |
赵斌
徐璐
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《经济经纬》
CSSCI
北大核心
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2018 |
19
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12
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建筑企业差错管理氛围对员工安全行为影响研究 |
阮国祥
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《中国安全科学学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2017 |
20
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13
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领导授权赋能对员工创新行为的影响机制——不确定性规避和差错管理氛围的调节作用 |
周劲波
宋站阳
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2020 |
18
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14
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差错管理氛围对员工越轨创新的影响:一个有调节的中介效应模型 |
王弘钰
寇先柳
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2023 |
6
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15
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员工建设性越轨行为的激发机制:差错管理氛围的视角 |
王艳子
赵秀秀
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《财经论丛》
CSSCI
北大核心
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2020 |
8
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16
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上级发展性反馈、创新效能感与员工创新行为:差错管理氛围的调节作用 |
邓玉林
王杰
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《领导科学》
北大核心
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2018 |
9
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17
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差错管理氛围对员工顾客导向偏差行为的影响机制——责任知觉和心理受权的中介作用 |
陈秋萍
刘紫娟
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《华侨大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2022 |
3
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18
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代际下工作压力对矿工行为影响:差错管理氛围的中介作用 |
郭进平
孙寅峰
马卓远
聂兴信
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《中国矿业》
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2022 |
1
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19
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团队差错管理氛围对研发团队创新绩效的影响——基于团队差错学习的中介作用 |
朱颖俊
尹文珺
程琪
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《人力资源管理》
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2017 |
1
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20
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企业差错管理氛围对员工信息安全行为的影响研究 |
霍明奎
竺佳琪
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《情报探索》
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2022 |
1
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