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改进与完善德国汉莎航空公司飞行员心理选拔系统的研究
1
作者 罗晓利 《四川心理科学》 2001年第4期9-11,共3页
本文是民航总局立项课题“改进与完善德国汉莎飞行员心理选拔系统”研究结果的简要介绍。该课题从1996年底启动，于1999年初结题。主要内容包括：(1)对原飞行员心理选拔系统硬件的改进与完善；(2)纸笔测试和评价系统的便携化；(3)评价... 本文是民航总局立项课题“改进与完善德国汉莎飞行员心理选拔系统”研究结果的简要介绍。该课题从1996年底启动，于1999年初结题。主要内容包括：(1)对原飞行员心理选拔系统硬件的改进与完善；(2)纸笔测试和评价系统的便携化；(3)评价系统软件的重新编制；(4)心理会谈方法的研制；(5)预测信度、效度以及预测符合率的研究。 展开更多
关键词 德国 汉莎航空公司 飞行员 心理选拔系统 心理会谈方法 信度系数
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汉莎航空公司初始飞行员心理选拔系统 被引量：2
2
作者 罗晓利 霍尔曼 《国际航空》 1997年第10期47-49,共3页
已有的研究表明,并非每一个身体健康的人都适合从事飞行职业.因此,心理选拔的目的便是在飞行学员入校前就识别出在心理上不适合飞行的人,并将其拒之于校门之外,从而达到节约培训费用,提高飞行学员入校时的基础素质。
关键词 德国 飞行员 选拔 心理选拔系统
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军事人员心理选拔研究的不足与展望——军人选拔研究获得“国家一等奖”后的思考 被引量：2
3
作者 肖玮 《医学争鸣》 CAS 北大核心 2011年第1期I0003-I0006,共4页
军事人员心理选拔作为一个现实问题在古代就引起了军队的关注,但作为一个科学问题来加以研究只有不到100年的历史。我国军事心理学工作者经过几十年的探索,目前形成的军人心理选拔系统与标准,可以较好地解决军人选拔中的淘劣问题,部分... 军事人员心理选拔作为一个现实问题在古代就引起了军队的关注,但作为一个科学问题来加以研究只有不到100年的历史。我国军事心理学工作者经过几十年的探索,目前形成的军人心理选拔系统与标准,可以较好地解决军人选拔中的淘劣问题,部分解决选优的问题,《中国军人医学与心理选拔系统及标准》因此获得了2010年度国家科学技术进步一等奖。但军事人员心理选拔研究目前正面临更严峻的挑战:一是兵种岗位越来越精细化和专业化.如何将具有基本资质的入伍人员合理地分配到合适的岗位上,达到人尽其用的战略目标;二是随着社会的进步,心理问题的数量和种类也越来越多.如何与时俱进,对现有淘劣功能进行扩充。面对这两大挑战,提出8大方面的研究问题,希望军队同仁能携手攻关。 展开更多
关键词 心理选拔系统 军事人员 军人 科学技术进步 军事心理学 心理问题 与时俱进 工作者
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不足与缺憾是创新的不竭动力——军人选拔研究获得“国家一等奖”后的反思
4
作者 尚磊 潘峰 肖玮 《医学争鸣》 CAS 北大核心 2011年第1期I0007-I0008,共2页
我们课题组先后参与了1974年和2001年两次全国应征青年体格状况调研和2003年颁布的《应征公民体格检查标准》制定过程。研究成果《中国军人医学与心理选拔系统及标准》荣获2010年度国家科学技术进步一等奖。但由于社会环境、信息技术、... 我们课题组先后参与了1974年和2001年两次全国应征青年体格状况调研和2003年颁布的《应征公民体格检查标准》制定过程。研究成果《中国军人医学与心理选拔系统及标准》荣获2010年度国家科学技术进步一等奖。但由于社会环境、信息技术、医学知识、军事要求的不断变化,使得军人选拔系统与医学标准的研究只有起点.没有终点;只有阶段目标,没有终极目标。 展开更多
关键词 军人 心理选拔系统 缺憾 科学技术进步 检查标准 体格状况 医学知识 制定过程
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某年度海军招飞对象人格特质分析
5
作者 尹琛彬 《海军医学杂志》 2025年第1期15-20,共6页
目的 分析海军招飞对象不同生源、不同类型间的人格特质差异,探讨影响招飞对象心理选拔合格与否的关键特质。方法 选用卡特尔16种个性因素问卷(16PF)和海军招飞心理选拔系统对945名招飞对象进行测试,对比分析不同生源、不同类型间人格... 目的 分析海军招飞对象不同生源、不同类型间的人格特质差异,探讨影响招飞对象心理选拔合格与否的关键特质。方法 选用卡特尔16种个性因素问卷(16PF)和海军招飞心理选拔系统对945名招飞对象进行测试,对比分析不同生源、不同类型间人格特质差异,利用支持向量机(SVM)的学习方法构建分类模型,识别适飞对象人格特质关键指标。结果 不同生源对象的人格特质除B(聪慧性)外差异均无统计学意义(P>0.05);心理选拔合格对象与淘汰对象的人格特质在8个维度[A(乐群性)、C(稳定性)、E(恃强性)、F(兴奋性)、H(敢为性)、M(幻想性)、O(忧虑性)、Q3(自律性)]和4个次因子[X1(适应焦虑型)、X2(内向外向型)、Y1(心理健康)、Y2(专业成就)]方面差异有统计学意义(P<0.05);心理选拔合格对象中具备与不具备舰载飞行潜质2类对象人格特质差异无统计学意义(P>0.05)。A(乐群性)、E(恃强性)、M(幻想性)和O(忧虑性)是识别适飞对象人格特质关键指标。结论 海军招飞应关注招飞对象上述12个方面的人格特质差异,并着重考察4种适飞对象人格特质关键指标,这对有效甄别军事飞行潜质、精准选拔海军飞行学员具有重要参考意义。 展开更多
关键词 人格特质 招飞对象 支持向量机 心理选拔系统
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管制员初始选拔系统初探
6
作者 梁晓峰 李晓飞 《民航科技》 2007年第3期57-60,共4页
本文通过对当今国内和国际管制员初始选拔系统的现状研究，得出初始选拔系统在招收管制学员过程中的重要性。对一个合格管制员所应具备的能力加以分析，并以气质性格倾向、语言感知和表达能力为例阐述其在日常工作中的重要性和进行相应... 本文通过对当今国内和国际管制员初始选拔系统的现状研究，得出初始选拔系统在招收管制学员过程中的重要性。对一个合格管制员所应具备的能力加以分析，并以气质性格倾向、语言感知和表达能力为例阐述其在日常工作中的重要性和进行相应测试的方法。 展开更多
关键词 心理选拔系统 注意力分配 气质和性格倾向 语言感知和表达能力
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