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品管圈管理对减轻护士工作压力及提高工作满意度的作用 被引量：2
1
作者 肖艳玲 胡天兰 《当代医学》 2018年第16期85-86,共2页
目的分析品管圈管理方式对极大减轻护士的工作压力和提升满意度所具有的作用。方法结合本院的情况组建品管圈工作小组,并确定主题、找出问题以及分析原因,然后制定对应的解决策略,最后调查护士工作情况以及工作的满意度。结果在开展品... 目的分析品管圈管理方式对极大减轻护士的工作压力和提升满意度所具有的作用。方法结合本院的情况组建品管圈工作小组,并确定主题、找出问题以及分析原因,然后制定对应的解决策略,最后调查护士工作情况以及工作的满意度。结果在开展品管圈管理之前,护士的工作压力是(18.2±3.6)分,实施品管圈管理之后,工作压力是(8.9±4.7)分,比较差异具有统计学意义(P<0.05);在开展品管圈管理之前,工作满意度是75.00%;开展品管圈管理之后工作满意度是93.75%,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论品管圈管理方式可以极大地减轻护士的工作压力,而且在工作中还可以提升满意度,此方式值得大力推广和运用。 展开更多
关键词 品管圈管理 减轻 护士工作压力 提高工作满意度 作用
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提高员工工作满意度建议 被引量：1
2
作者 海伦 《现代商业》 2014年第35期146-147,共2页
本文的调查结果显示:员工的工作满意度对工作创造力具有显著的正向影响;工作本身、个体特质、晋升机会、工作条件、领导和管理风格、人际关系、报酬以及企业发展状况八个维度又在各个方面影响员工的工作满意度。工作满意度不仅对创造力... 本文的调查结果显示:员工的工作满意度对工作创造力具有显著的正向影响;工作本身、个体特质、晋升机会、工作条件、领导和管理风格、人际关系、报酬以及企业发展状况八个维度又在各个方面影响员工的工作满意度。工作满意度不仅对创造力产生影响,也会通过工作行为直接影响着工作的效率和效果,因此员工工作满意度的提高不仅有利于员工创造力的提升、企业创新能力的增强和核心竞争能力的形成,也有利于企业整体战略的有效落实和发展目标的顺利实现。结合本文的研究结果和基本结论,笔者提出以下建议。 展开更多
关键词 提高工作满意度 创造力
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优化接送病人流程对提高工作效率及满意度探讨
3
作者 韩学敏 《中医学报》 CAS 2014年第B07期503-503,共1页
目的探讨优化接送病人流程后对提高工作效率及医护患满意度影响.方法：通过完善手术通知单内容填写以及专业组长、本台手术巡回护士与病房护士无缝隙衔接等方法.结果：患者、医师、护士的满意度都相对提高.P〈0.01 具有统计学意义.结论... 目的探讨优化接送病人流程后对提高工作效率及医护患满意度影响.方法：通过完善手术通知单内容填写以及专业组长、本台手术巡回护士与病房护士无缝隙衔接等方法.结果：患者、医师、护士的满意度都相对提高.P〈0.01 具有统计学意义.结论：优化接送病人流程可有效提高工作效率及医护患满意度. 展开更多
关键词 优化接送流程 提高工作效率满意度
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