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“四有”好教师团队建设:性质、策略、重点及流程 被引量:1
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作者 徐伯钧 《江苏教育研究》 2024年第7期43-47,共5页
“四有”好教师团队建设项目是促进教师团队专业发展的建设项目,其主要目标是通过团队建设将团队成员培养成“师德师风典范、教书育人示范、教研科研模范”。“四有”好教师团队建设要遵循“坚持项目引领、坚持难题破解、坚持科研支撑,... “四有”好教师团队建设项目是促进教师团队专业发展的建设项目,其主要目标是通过团队建设将团队成员培养成“师德师风典范、教书育人示范、教研科研模范”。“四有”好教师团队建设要遵循“坚持项目引领、坚持难题破解、坚持科研支撑,坚持方法创新”的策略,重点围绕坚持师德为首、探索综合育人、促进城乡一体、创新协同机制、建设团队文化和加强辐射引领等六方面内容开展建设活动。基于项目性质、建设目标、建设策略和建设内容等要素,“四有”好教师团队建设就是通过项目研究在破解特定难题的过程中实现团队建设的主要目标;同时,通过方法创新,加强师德建设、文化建设,并发挥团队示范辐射作用,引领广大教师做“四有”好老师。 展开更多
关键词 “四有”好老师 教师专业发展 教师团队建设
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凝聚团队力量 培养创新人才——江苏省“四有”好教师团队建设经验集锦
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作者 夏新宇 吴青 +6 位作者 徐佩佩 张茜 金茂喆 缪子华 孙晓燕 潘利敏 孙陆培 《江苏教育》 2024年第30期6-7,共2页
党的十八大以来,习近平总书记高度重视教师队伍建设,强调“要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓,健全中国特色教师教育体系,大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍”,... 党的十八大以来,习近平总书记高度重视教师队伍建设,强调“要把加强教师队伍建设作为建设教育强国最重要的基础工作来抓,健全中国特色教师教育体系,大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍”,为教师队伍建设指明了方向。 展开更多
关键词 教师团队建设 培养创新人才 业务精湛 教育强国 教师教育体系 团队力量 教师队伍建设 党的十八大以来
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“中特高”背景下的“三体型”财经素养教育教师团队建设研究
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作者 张淑真 李家正 《现代商贸工业》 2024年第9期107-109,共3页
在“中特高”背景下,打造高水平师资队伍是“中特高”院校建设的重要内容。作为打造“中特高”院校的发展渠道之一,就需要建设一批具有财经素养教育教学能力的教师团队。借鉴“三体型”教师团队理念来建设财经素养教育教师团队,能较好... 在“中特高”背景下,打造高水平师资队伍是“中特高”院校建设的重要内容。作为打造“中特高”院校的发展渠道之一,就需要建设一批具有财经素养教育教学能力的教师团队。借鉴“三体型”教师团队理念来建设财经素养教育教师团队,能较好地改善财经素养教育教师团队建设和实践理论不足的现实问题,具有重要的理论价值和实践意义。 展开更多
关键词 “三体型” 财经素养 教育教师团队建设
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课程思政视域下高职院校心理健康教师团队建设路径探析 被引量:1
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作者 何倩倩 郑皓鑫 《广东交通职业技术学院学报》 2024年第1期106-109,118,共5页
心理教师团队是心理健康课程思政的“主力军”,具有政治性、生成性与融合性。课程思政是一项庞大复杂的系统工程,心理健康教育的课程思政建设还处于探索阶段,面临心理健康教师团队专业协作缺位、教学观念不新、教学改革不深与团队示范... 心理教师团队是心理健康课程思政的“主力军”,具有政治性、生成性与融合性。课程思政是一项庞大复杂的系统工程,心理健康教育的课程思政建设还处于探索阶段,面临心理健康教师团队专业协作缺位、教学观念不新、教学改革不深与团队示范引领作用有待加强的现实困境。解决上述问题需要融合多元团队共生单元,开展跨界合作;形成团队互惠共生模式,保持同向同行;打造和谐团队共生环境,塑造团队精神。 展开更多
关键词 课程思政 高职院校 心理健康课程 教师团队建设
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产教融合背景下高职“双师型”教师团队建设
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作者 唐延宇 黄晓雪 程相茹 《船舶职业教育》 2024年第6期19-21,共3页
“双师型”教师是职业院校培养高技能人才,切实提高职业教育教学水平的中坚力量。在产教融合的背景下,加强“双师型”教师团队建设会直接影响高职院校的教育教学质量。以“双师型”教师团队建设为切入点,针对目前职业院校“双师型”教... “双师型”教师是职业院校培养高技能人才,切实提高职业教育教学水平的中坚力量。在产教融合的背景下,加强“双师型”教师团队建设会直接影响高职院校的教育教学质量。以“双师型”教师团队建设为切入点,针对目前职业院校“双师型”教师团队建设过程中存在制度及体制机制不健全等问题,探索在产教融合背景下“双师型”教师团队建设的有效措施和具体路径。 展开更多
关键词 产教融合 双师型 教师团队建设
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“四有”引领 全纳分层 全员生长——区域“四有”好教师团队建设策略探究 被引量:1
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作者 吴剑清 《早期教育(幼教·教育教学)》 2024年第2期10-12,共3页
党的十八大以来,学前教育的战略地位不断强化,实现了从“幼有所育”向“幼有优育”的历史嬗变,极大地促进了学前教育的资源供给和质量提升,我国学前教育的高质量发展将成为时代最强音,而师资建设是保障和提高学前教育质量的重要环节。
关键词 学前教育 教师团队建设 策略探究 资源供给 历史嬗变 质量提升 时代最强音 师资建设
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高品质学校可持续发展的教师团队建设
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作者 卿子俊 王振 《教育科学论坛》 2024年第8期13-15,共3页
新时代赋予师资队伍建设以新的内涵与意旨。高品质学校教师团队应该具备高尚的师德师风、积极向上的团队精神、先进的育人理念、强烈的教科研意识。高品质学校教师团队的建设策略包括:党建引领,筑牢思想根基;文化铸魂,凝聚团队力量;构... 新时代赋予师资队伍建设以新的内涵与意旨。高品质学校教师团队应该具备高尚的师德师风、积极向上的团队精神、先进的育人理念、强烈的教科研意识。高品质学校教师团队的建设策略包括:党建引领,筑牢思想根基;文化铸魂,凝聚团队力量;构建机制,明晰培养路径;深化教科研,提升能力本领;科学评价,激发团队活力。 展开更多
关键词 教师团队建设 新时代 高品质学校
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至诚匠心,明理致行,打造“四有”好教师团队——江苏省无锡崇宁路实验小学“四有”好教师团队建设探索
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作者 王铭波 《教育界》 2024年第12期20-22,共3页
“四有”好教师团队建设是师资队伍建设的助推器。近年来,江苏省无锡崇宁路实验小学科学规划、整体设计、创新组建、跨科联动,以项目驱动、任务推动,形成了具有整体、多元、关联、生成等功能的教师团队发展新样态。
关键词 “四有”好教师 教师团队 教师团队建设
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“友善·至善”:“四有”好教师团队建设的校本探索
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作者 张继安 潘雅婷 《江苏教育研究》 2024年第7期48-50,共3页
高素质教师队伍是推动学校高质量发展的中坚力量。南京市东山小学结合自身发展特点及需求,借助“春雨计划”“深耕计划”“拔节计划”“共长计划”,有效探索了“友善·至善”“四有”好教师团队的建设路径。
关键词 “四有”好老师 教师专业发展 教师团队建设
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“1+X”证书制度下中职会计教师团队建设的策略研究
10
作者 周银燕 《教育教学论坛》 2024年第14期185-188,共4页
着眼“1+X”证书制度与职业教育教师队伍建设必要性之间的动态相互作用及当前中职会计教师队伍建设水平的现实情况,基于“1+X”证书制度的建设和实施,深入研究中职会计教师团队建设的发展策略,旨在利用“1+X”证书制度的建设与实施和中... 着眼“1+X”证书制度与职业教育教师队伍建设必要性之间的动态相互作用及当前中职会计教师队伍建设水平的现实情况,基于“1+X”证书制度的建设和实施,深入研究中职会计教师团队建设的发展策略,旨在利用“1+X”证书制度的建设与实施和中职会计教师团队发展两者间的协同作用重塑强大的教育生态系统,探索教师教学团队能力进一步发展的路径,提高新“双师型”教师队伍建设水平,力争升学教育与职业技能教育双丰收,提升职业教育质量。 展开更多
关键词 “1+X”证书制度 中职 会计教师团队建设
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点亮智慧之光:“四有”好教师团队建设的力量
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作者 张卫星 《江苏教育》 2024年第30期1-1,共1页
习近平总书记指出,“强教必先强师”。党的二十届三中全会提出,“提升教师教书育人能力,健全师德师风建设长效机制”。教育高质量发展需要一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。教师队伍是教育事业发展的第一资源,... 习近平总书记指出,“强教必先强师”。党的二十届三中全会提出,“提升教师教书育人能力,健全师德师风建设长效机制”。教育高质量发展需要一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质专业化教师队伍。教师队伍是教育事业发展的第一资源,是建设教育强国的基础性工作,关系着国家的未来和民族的振兴。推进“四有”好教师团队建设旨在提升教师整体素质,促进教师团结合作,推动教育教学改革与创新。“四有”好教师团队能更好地适应未来教育发展的要求,为学生的成长和发展提供更优质的教育教学服务。 展开更多
关键词 教师团队建设 教师整体素质 教育教学服务 业务精湛 教育强国 师德师风建设 长效机制 团结合作
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基于双主体教学模式的师范生教师礼仪课程教师团队建设路径
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作者 蔡小琴 《快乐阅读》 2024年第9期114-116,共3页
随着教育理念的不断更新,双主体教学模式逐渐进入人们的视野,并以其独特的优势在师范生教育中展现出巨大的潜力。在教师礼仪课程中,通过双主体教学,师范生能够在教师的引导下,主动探索礼仪的内涵与价值,形成正确的礼仪观念,并在实践中... 随着教育理念的不断更新,双主体教学模式逐渐进入人们的视野,并以其独特的优势在师范生教育中展现出巨大的潜力。在教师礼仪课程中,通过双主体教学,师范生能够在教师的引导下,主动探索礼仪的内涵与价值,形成正确的礼仪观念,并在实践中不断提升自身的礼仪素养。基于此,本研究将从教师团队建设的意义出发,结合教师礼仪课程教学实际,探讨教师团队建设的具体路径,以期提高教师礼仪课程的教学质量。 展开更多
关键词 教师团队建设 礼仪课程 双主体教学 师范生教育 主动探索 礼仪素养 教学质量 教育理念
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应用型本科院校“双师型”教师团队建设研究
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作者 李柯 张兰 +1 位作者 朱绍妍 何锦书 《前卫》 2024年第30期0032-0034,共3页
随着新?职业教育法?的颁布和社会经济的快速发展,应用型本科教育在同时具备理论与实践能力的高质量人才培养中的意义日趋凸显.为满足当今社会对应用型高质量人才的需求,应用型本科教育的教学质量和水平需要不断提高,构建“双师型”教师... 随着新?职业教育法?的颁布和社会经济的快速发展,应用型本科教育在同时具备理论与实践能力的高质量人才培养中的意义日趋凸显.为满足当今社会对应用型高质量人才的需求,应用型本科教育的教学质量和水平需要不断提高,构建“双师型”教师团队是关键举措.当前应用型本科院校“双师型”教师团队建设还存在一些问题,比如,“双师型”教师队伍质量有待提升,相关概念界定模糊,政策不完善等,所以需要进行一系列的提升与改进.比如,重视培养企业相关经验,形成“双师”相关标准,完善“双师型”教师队伍培养政策等,从而加强应用型本科院校“双师型”教师团队建设. 展开更多
关键词 应用型本科 双师型 教师团队建设
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群而不同:教师团队建设的“连元实践”
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作者 孟晓东 《江苏教育》 2024年第22期87-88,共2页
国将兴,必贵师而重傅。“四有”好老师是习近平总书记对新时代教育工作者的殷切期望。2019年,江苏省教育厅启动“四有”好教师团队建设项目。5年来,号角劲吹,百舸争流,省内各中小学、幼儿园在师资队伍建设上的积极探索和有力行动,汇聚... 国将兴,必贵师而重傅。“四有”好老师是习近平总书记对新时代教育工作者的殷切期望。2019年,江苏省教育厅启动“四有”好教师团队建设项目。5年来,号角劲吹,百舸争流,省内各中小学、幼儿园在师资队伍建设上的积极探索和有力行动,汇聚成了我省强师兴教的壮丽景象。 展开更多
关键词 教师团队建设 学校实践 教育管理
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中等职业学校“双师型”教师团队建设及其对学校治理的积极影响
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作者 楼苗锦 潘波永 《教书育人(校长参考)》 2024年第11期66-68,共3页
产教融合背景下,中等职业学校“双师型”教师团队建设对于提升职业教育质量和优化学校治理结构具有重要意义。当前,中职学校“双师型”团队建设面临教师实践能力不足、培训与考核机制不完善、校企合作深度不够等问题。通过探讨深化产教... 产教融合背景下,中等职业学校“双师型”教师团队建设对于提升职业教育质量和优化学校治理结构具有重要意义。当前,中职学校“双师型”团队建设面临教师实践能力不足、培训与考核机制不完善、校企合作深度不够等问题。通过探讨深化产教融合、构建科学的教师培养与考核机制、打造校企共建培养基地等策略,提出了优化“双师型”教师团队建设的路径。实践表明,完善的“双师型”团队建设有助于提升教师的实践教学能力和学校资源配置效率,促进学生实践与创新能力的全面发展,推动中职学校教育质量和治理水平的提升。未来,应继续探索多样化的校企合作模式,以实现中职教育的高质量发展。 展开更多
关键词 中等职业学校 “双师型”教师 产教融合 教师团队建设 学校治理
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技能型社会背景下高职院校专业教师团队建设的评价指标体系构建研究 被引量:12
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作者 甘迎春 白颖 陆冬梅 《职教论坛》 北大核心 2023年第1期59-68,共10页
技能型社会背景下,高职院校专业教师团队呈现出高素养、优结构、深合作的特质,具备增强职业教育吸引力、凸显职业教育全民性、扩大高技术技能人才供给的价值优势。然而,当前高职院校专业教师团队建设依旧存在综合素养有待提升、合作水... 技能型社会背景下,高职院校专业教师团队呈现出高素养、优结构、深合作的特质,具备增强职业教育吸引力、凸显职业教育全民性、扩大高技术技能人才供给的价值优势。然而,当前高职院校专业教师团队建设依旧存在综合素养有待提升、合作水平有待强化和师资结构亟待优化的问题。为实现以评促建,立足全面性、动态性和针对性等基本原则,以所在学校2个国家职业教育教师教学创新团队建设作为参考,采用专家访谈法和问卷调查法,构建由6个一级指标、15个二级指标、41个三级指标组成的高职院校专业教师团队建设评价指标体系;进一步利用AHP层次法测算得出各评价指标权重占比由高到低依次为“团队综合素养”“团队建设成果”“团队整体合作能力”“团队内部治理水平”“团队结构优化水平”以及“团队建设环境”的结论。据此,提出三方面实施建议:推进评价体系配套机制改革,强化专业教师团体综合素养;打造多方联动评价系统,提高专业教师团队治理水平;构建信息化管理评价模式,巩固专业教师团队建设成果。 展开更多
关键词 高职院校 专业教师团队建设 技能型社会 评价指标体系
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高职院校专业教师团队建设存在的问题与对策 被引量:5
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作者 张喜顺 董国英 蔡英 《中国成人教育》 北大核心 2008年第6期96-97,共2页
专业教师团队建设,为教师专业成长提供了平台,有助于学院核心竞争力的提升和师资队伍良性发展。加强"双师型"专业团队的建设,优化师资结构;加强职业伦理教育,培养德艺双馨的教师团队;加强政策导向,重视青年教师专业实践能力... 专业教师团队建设,为教师专业成长提供了平台,有助于学院核心竞争力的提升和师资队伍良性发展。加强"双师型"专业团队的建设,优化师资结构;加强职业伦理教育,培养德艺双馨的教师团队;加强政策导向,重视青年教师专业实践能力的培养;建立客观有效的教师评价制度和奖励制度等,是加强高职院校专业教师团队的建设的有效措施。 展开更多
关键词 高职院校 教师团队建设 核心竞争力 师资结构
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地方高校教师团队建设:现实困境与变革走向 被引量:8
18
作者 刘国艳 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2015年第3期113-115,共3页
教师团队建设是推动地方高校内涵式发展的重要路径。地方高校现有的教师团队,不同程度存在"伪团队"、"利益临时共同体"和团队名下的个体劳作等现象。为强化教师团队建设的实效性,地方高校应变革现有的评价制度和管... 教师团队建设是推动地方高校内涵式发展的重要路径。地方高校现有的教师团队,不同程度存在"伪团队"、"利益临时共同体"和团队名下的个体劳作等现象。为强化教师团队建设的实效性,地方高校应变革现有的评价制度和管理模式,并努力营造有利于交流协作的团队文化。 展开更多
关键词 地方高校 教师团队建设 现状 变革
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以“名老中医工作室”为平台中医妇科学教师团队建设的探索与实践 被引量:2
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作者 刘艳娟 黄冬梅 +6 位作者 龚萍 郑翠红 熊繁 万宝俊 张明敏 陈琢 杨明炜 《中西医结合研究》 2019年第6期319-321,共3页
随着我国高等教育改革的不断深化,教育教学质量已成为各界关心的热点问题。2018年,教育部《关于加快建设高水平本科教育,全面提高人才培养能力的意见》(简称“新时代高教40条”)明确提出:“培养是本,本科教育是根,提高本科教育教学质量... 随着我国高等教育改革的不断深化,教育教学质量已成为各界关心的热点问题。2018年,教育部《关于加快建设高水平本科教育,全面提高人才培养能力的意见》(简称“新时代高教40条”)明确提出:“培养是本,本科教育是根,提高本科教育教学质量是当前高等教育教学改革的首要任务”。2011年,中华人民共和国教育部和中华人民共和国财政部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》指出:“人才培养,关键在教师,教学团队建设是高等院校本科教学质量与教学改革工程建设的重要内涵”。 展开更多
关键词 教师团队建设 高等教育教学改革 教学团队建设 人才培养能力 中医妇科学 本科教育教学 高等学校 教育教学质量
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高校教学科研一体化教师团队建设探索 被引量:5
20
作者 李雪竹 罗双根 《新余学院学报》 2014年第6期139-141,共3页
教学科研一体化是高校提高学科发展水平、提高教学质量、实现可持续发展的必要途径。完善高校教师团队建设,有助于解决教学和科研的矛盾,进一步深化高校的教学改革,加快教学科研一体化进程。在高校教学科研一体化教师团队建设的基础上,... 教学科研一体化是高校提高学科发展水平、提高教学质量、实现可持续发展的必要途径。完善高校教师团队建设,有助于解决教学和科研的矛盾,进一步深化高校的教学改革,加快教学科研一体化进程。在高校教学科研一体化教师团队建设的基础上,致力于创新型、应用型人才培养,可逐步实现高校的可持续发展。 展开更多
关键词 高校 教学科研一体化 教师团队建设
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