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“四有新人”之文化目标模式的内涵
1
作者 谭献民 张凤翱 《湖南师范大学社会科学学报》 北大核心 1996年第3期18-22,共5页
本文提出，依据历史唯物主义的基本原理，根据当代中国的社会转型和文化心理转型是由农业文明向工业文明而非后工业文明转变的客观规律，“四有新人”作为社会主义现代化的文化目标模式，应该内化为具有两层含义的个体自主意识，即从个... 本文提出，依据历史唯物主义的基本原理，根据当代中国的社会转型和文化心理转型是由农业文明向工业文明而非后工业文明转变的客观规律，“四有新人”作为社会主义现代化的文化目标模式，应该内化为具有两层含义的个体自主意识，即从个人是认识世界改造世界的主体，从个体的生存和发展的需要出发，一是确立个体的存在、自我价值和权利的意识；二是确立个体之社会价值的意识。并以这样两重含义的个体价值来培养提高个体的现代素质与能力，以此作为社会主义市场经济和民主政治体制改革的基本目的和实践标准之一。 展开更多
关键词 文化目标模式 个体意识 个体素质与能力
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论会计文化目标模式及实现的途径 被引量：1
2
作者 潘鹏程 《内蒙古统计》 1999年第6期24-24,共1页
关键词 会计文化 会计人员 文化目标模式 会计管理体制 中国会计 会计工作者 会计制度 会计组织 行为准则 价值观念
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企业文化目标模式及其构想
3
作者 韩森 《财经政法资讯》 1995年第6期38-41,共4页
一、企业文化模式与企业文化目标模式所谓模式,无非是指某种事物的标准形式,企业文化模式在这里被界定为一类企业在发展过程中所形成的基本价值观体系和标准形式,反映一类企业的整体文化特征和一般精神状态。如按经济发展状况可划分为... 一、企业文化模式与企业文化目标模式所谓模式,无非是指某种事物的标准形式,企业文化模式在这里被界定为一类企业在发展过程中所形成的基本价值观体系和标准形式,反映一类企业的整体文化特征和一般精神状态。如按经济发展状况可划分为发达国家企业文化模式和发展中国家企业文化模式;按国别可分为日本企业文化模式、美国企业文化模式、德国企业文化模式等,按时间继承关系可划分为传统企业文化模式和现代型企业文化模式等等。 展开更多
关键词 文化模式 文化目标模式 优秀企业文化 企业生产经营 价值观体系 从实际出发 精神状态 标准形式 民族文化传统 美国企业
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企业文化建设要旨(三、四)
4
作者 王成荣 《北京财贸职业学院学报》 1995年第4期21-25,共5页
关键词 企业文化建设 企业文化战略 新文化 企业形象 文化目标模式 要旨 企业经营 现代企业制度 文化危机 价值观
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企业文化建设要旨(二)
5
作者 王成荣 《北京财贸职业学院学报》 1995年第3期27-29,共3页
关键词 企业文化建设 文化目标模式 企业文化模式 社会主义精神文明 我国企业 优良传统 市场经济体制 民族文化传统 服务文化 建设企业文化
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