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乡村小规模学校新任教师教学适应性研究
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作者 李尽晖 巴丽江·杰恩斯 《西部素质教育》 2024年第2期128-134,共7页
文章以乡村小规模学校新任教师作为研究对象,研究了乡村小规模学校新任教师教学适应性,结果显示,教龄较高的教师教学适应性高于教龄较低的教师;师范类特岗教师的教学适应性高于非师范类特岗教师;班主任教师教学能力高于非班主任教师;任... 文章以乡村小规模学校新任教师作为研究对象,研究了乡村小规模学校新任教师教学适应性,结果显示,教龄较高的教师教学适应性高于教龄较低的教师;师范类特岗教师的教学适应性高于非师范类特岗教师;班主任教师教学能力高于非班主任教师;任教一种科目的教师教学适应性高于任教三种以上科目的教师;任教学科与所学专业一致的教师专业知识能力高于任教学科与所学专业不一致的教师,并提出了相关建议。 展开更多
关键词 新任教师 教学适应性 乡村小规模学校
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反思性实践视域下新任教师培训模式构建
2
作者 张一娴 《福建教育学院学报》 2024年第3期114-118,F0003,共6页
教师是反思性实践者,在反思与实践的行动循环中提升教育教学能力。在实践中发现,新任教师培训面临的实然困境归根到底是培训与实践衔接的问题。反思性实践理论彰显参训教师主体地位,强调实践导向,推动“实践一反思一再实践一再反思”的... 教师是反思性实践者,在反思与实践的行动循环中提升教育教学能力。在实践中发现,新任教师培训面临的实然困境归根到底是培训与实践衔接的问题。反思性实践理论彰显参训教师主体地位,强调实践导向,推动“实践一反思一再实践一再反思”的行动循环,为有效开展新任教师培训提供理论指导。为此,构建基于诊断测评的分层施训模式、浸润式“反思+实践”学习模式以及培训延伸指导服务机制等新任教师培训模式,并在F省新任初中历史教师培训班予以实践。 展开更多
关键词 新任教师 反思性实践 培训模式
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指向实践的新任教师专业发展策略
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作者 饶春燕 曹芮先 《求知导刊》 2024年第16期146-148,共3页
在社会对人才的要求不断提高和学校评价体系日益精细化的背景下,新任教师面临的挑战比过去有所增加。从新任教师所面临的教学实施、学生管理、家校沟通、学校事务推进、学校评价等具体问题入手,指出学校应通过强化教师职业角色认知、提... 在社会对人才的要求不断提高和学校评价体系日益精细化的背景下,新任教师面临的挑战比过去有所增加。从新任教师所面临的教学实施、学生管理、家校沟通、学校事务推进、学校评价等具体问题入手,指出学校应通过强化教师职业角色认知、提升新任教师规章制度执行力、构建新任教师支持系统、完善评价制度等提升新任教师专业能力,促进新任教师专业发展。 展开更多
关键词 新任教师 专业发展 角色认知
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如何“以学生为主体”进行教学设计--基于小学科学新任教师教学设计的文本分析与改进策略 被引量:1
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作者 韩民扬 《中小学科学教育》 2024年第3期55-59,67,共6页
在进行教学设计时,可从“了解学生已经知道什么”“理解学生是如何学习的”两个方面进行思考和改进。要了解学生已经知道什么,需要深入开展学情调查与分析,设置符合学情的教学目标,注重“教—学—评”的一致性。要理解学生是如何学习的... 在进行教学设计时,可从“了解学生已经知道什么”“理解学生是如何学习的”两个方面进行思考和改进。要了解学生已经知道什么,需要深入开展学情调查与分析,设置符合学情的教学目标,注重“教—学—评”的一致性。要理解学生是如何学习的,需要创设真实的问题情境,激发“自我系统”;鼓励自主探究、合作与反思,调动“元认知系统”参与;设计有“思维”含量的学习活动,促进“认知系统”有效运作。 展开更多
关键词 以学生为主体 教学设计 小学科学 新任教师
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从新任教师抓起,筑牢师德根基——以南京市天妃宫小学创新实践为例
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作者 范颖琼 《教育界》 2024年第17期14-16,共3页
师德建设是教育事业中的关键环节,对于学生的成长和教育质量的提升具有重要意义。文章以南京市天妃宫小学的创新实践为切入点,深入探讨从新任教师抓起,筑牢师德根基的重要性、实践举措以及取得的成效,旨在为其他学校和教育机构提供有益... 师德建设是教育事业中的关键环节,对于学生的成长和教育质量的提升具有重要意义。文章以南京市天妃宫小学的创新实践为切入点,深入探讨从新任教师抓起,筑牢师德根基的重要性、实践举措以及取得的成效,旨在为其他学校和教育机构提供有益的借鉴和启示。 展开更多
关键词 新任教师 实践创新 师德修养 职业根基
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名师工作坊农村小学新任教师专业成长的新路径
6
作者 曾伟权 《中国科技期刊数据库 科研》 2024年第7期0017-0020,共4页
通过组织的名师工作坊,我们为农村小学的新任教师搭建了专业成长的平台,有效提升了他们的教育水平和教学能力,经深入探究,农村小学新任教师在名师工作坊的助力下,专业素养得到显著提升,有效促进了其知识与技能的提升,优化了教学方法,并... 通过组织的名师工作坊,我们为农村小学的新任教师搭建了专业成长的平台,有效提升了他们的教育水平和教学能力,经深入探究,农村小学新任教师在名师工作坊的助力下,专业素养得到显著提升,有效促进了其知识与技能的提升,优化了教学方法,并在职业价值观念上形成了职业认同感,从而为农村教育注入了新的活力,该研究成果为农村小学教师队伍建设提供了宝贵的借鉴,对未来教育和学术探索指明了方向。 展开更多
关键词 名师工作坊 农村小学 新任教师 专业发展 教育水平
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广州市农村小学新任教师专业发展的现状调查与分析
7
作者 孙存玉 王新宇 曾伟权 《中国科技期刊数据库 科研》 2024年第12期021-024,共4页
在乡村振兴的背景下,农村教师队伍建设是农村教育质量提升的重要内容,近几年,广州市白云区引进了一大批高学历人才到农村学校任教,小学招聘的岗位要求很多都是研究生起步。本文以网络问卷的方式,对广州市白云区钟落潭镇公办小学新任教... 在乡村振兴的背景下,农村教师队伍建设是农村教育质量提升的重要内容,近几年,广州市白云区引进了一大批高学历人才到农村学校任教,小学招聘的岗位要求很多都是研究生起步。本文以网络问卷的方式,对广州市白云区钟落潭镇公办小学新任教师进行调查,了解目前广州市农村小学新任教师专业发展的现状,研究其发展特征并提出建议,对设计“基于名师工作坊的农村小学新任教师专业发展的方案”至关重要。 展开更多
关键词 农村小学 新任教师 专业发展 调查问卷
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高中新任教师职业认同情况调查及提升策略研究——以景德镇市昌江一中为例
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作者 英筱珺 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第12期025-028,共4页
教师职业认同是一个多维度、多层次的概念,它需要教师个人、社会和组织的共同努力来构建和维护。通过不断提升教师的专业素养和综合能力、加强教师的职业情感培养、优化学校的管理制度和文化氛围等措施,可以有效地促进教师职业认同的形... 教师职业认同是一个多维度、多层次的概念,它需要教师个人、社会和组织的共同努力来构建和维护。通过不断提升教师的专业素养和综合能力、加强教师的职业情感培养、优化学校的管理制度和文化氛围等措施,可以有效地促进教师职业认同的形成和发展。对高中新任教师群体而言,新入职阶段既是充满困难和挑战的过程,也是教师成长和发展的关键期。本文通过调查分析昌江一中高中新任教师职业认同情况,探究运用ERG需要理论提升职业认同的方法。 展开更多
关键词 高中 新任教师 职业认同 ERG需要理论
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改善幼儿园新任教师职业适应策略
9
作者 陈燕 罗小倩 《中文科技期刊数据库(全文版)教育科学》 2024年第5期0155-0158,共4页
幼儿园新任教师是学前教育阶段教师队伍中不可或缺的一部分,新任教师职业适应顺利与否会直接影响到学前教育的质量与水平。幼儿园新任教师刚入职阶段是其职业生涯的开端,从最开始的憧憬到真实的职业场所,表现出职业心理适应感减弱,人际... 幼儿园新任教师是学前教育阶段教师队伍中不可或缺的一部分,新任教师职业适应顺利与否会直接影响到学前教育的质量与水平。幼儿园新任教师刚入职阶段是其职业生涯的开端,从最开始的憧憬到真实的职业场所,表现出职业心理适应感减弱,人际关系适应困难,职业能力适应明显不足,职业环境适应能力欠缺等现象,如其不能尽快适应本职业,容易产生消极情绪,不仅影响自身专业能力的提升,也会大大增加学前教育教师的流动性和流失率,不利于学前教育的质量的提高。为促进幼儿园新任教师尽快适应本职业,提高其能力素质,探究原因,寻求科学合理的解决策略,加强幼儿园新任教师内外部条件的持续优化,以便其适应本职工作,促进其职业成长。 展开更多
关键词 幼儿园教师 新任教师 职业适应
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从设计到实践:美国《职业教育新任教师专业发展方案》的历程与启示 被引量:2
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作者 韩雪军 《现代教育科学》 2018年第1期57-62,共6页
20世纪70年代,美国开始职业教育改革,但是教师培养却并没有随之而动。在此背景下,美国国家职业教育研究中心出台了《职业教育新任教师专业发展方案》,旨在为新任教师设计出一种培养机制,由教师专业发展中心及其工作人员来操作,以管理上... 20世纪70年代,美国开始职业教育改革,但是教师培养却并没有随之而动。在此背景下,美国国家职业教育研究中心出台了《职业教育新任教师专业发展方案》,旨在为新任教师设计出一种培养机制,由教师专业发展中心及其工作人员来操作,以管理上的全面支持和职业教育新任教师工作手册为支撑,采取一系列的策略来促进新任教师的专业发展。自《职业教育新任教师专业发展方案》出台以来,美国各州全力推进新任教师的入职教育,形成了指导教师制、教师专业发展项目、专题研讨会等具体策略。《职业教育新任教师专业发展方案》启示我们,既要从思想上重视新任教师的入职教育,更要在行动上建构新任教师入职教育系统。 展开更多
关键词 美国 职业教育新任教师专业发展方案 职业教育 新任教师 专业发展
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国际视野中的新任教师标准比较研究 被引量:4
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作者 孟子舒 刘晓玫 《外国中小学教育》 CSSCI 北大核心 2018年第10期62-69,共8页
21世纪以来美国中小学大力推进校本课程开发,并建构起以"学生核心素养"为导向,以"评价即改进"为理念,以"学习能力与服务能力"为重点的校本课程评价体系。借鉴美国此经验,我国中小学校本课程评价必须回归... 21世纪以来美国中小学大力推进校本课程开发,并建构起以"学生核心素养"为导向,以"评价即改进"为理念,以"学习能力与服务能力"为重点的校本课程评价体系。借鉴美国此经验,我国中小学校本课程评价必须回归育人本位、基于能力与个性进行顶层设计、评价方法趋于多样化、重视校本课程评价的发展性,切实推进我国中小学校本课程的发展。 展开更多
关键词 新任教师 新任教师标准 教师专业发展 国际比较
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美国高校新任教师发展研究 被引量:7
12
作者 刘睿 杨春梅 《中国青年政治学院学报》 北大核心 2014年第2期137-140,F0003,共5页
在美国后大众化时期,高校大批老教师退休,新任教师发展问题受到极大关注。针对大学新任教师缺乏良好的同事关系和教学技能不足等问题,美国高校积极采取了新任教师入职培训和导师指导等重要措施,引导新任教师熟悉教学环境、职业标准,促... 在美国后大众化时期,高校大批老教师退休,新任教师发展问题受到极大关注。针对大学新任教师缺乏良好的同事关系和教学技能不足等问题,美国高校积极采取了新任教师入职培训和导师指导等重要措施,引导新任教师熟悉教学环境、职业标准,促进良好同事关系的建立,降低了焦虑感,培养了新任教师的归属感,加快了社会化的进程并提高了工作效率。 展开更多
关键词 美国高校 新任教师 发展背景
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论新任教师的专业成长 被引量:3
13
作者 文雪 慕容勋 《教育评论》 CSSCI 北大核心 2013年第6期48-50,共3页
新任教师处于教师职业生涯的开端,有一个适应和成长过程,专业成长对其职业定向和专业素质的提高具有决定性影响。对新任教师需要从加强入职教育、导师引领、教学反思等方面进行培养,促进其专业成长和完善。
关键词 新任教师 专业成长 培养措施
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新任教师压力源研究 被引量:5
14
作者 吴文春 余洁玲 《教学与管理(理论版)》 2014年第11期80-83,共4页
新任教师处于工作生涯中的适应阶段,其压力和心理健康关系到自身的发展和学生的成长。本文通过对35名中小学校和大中专院校的新任教师进行访谈,结果表明:新任教师面临的主要压力源为学校管理、学生、工作特征、社会压力、职业发展和身... 新任教师处于工作生涯中的适应阶段,其压力和心理健康关系到自身的发展和学生的成长。本文通过对35名中小学校和大中专院校的新任教师进行访谈,结果表明:新任教师面临的主要压力源为学校管理、学生、工作特征、社会压力、职业发展和身心特征等方面;不同类型学校的新任教师工作压力得分在教育教学改革、学校管理、工作特征、职业发展、身心特征5个因素上差异显著,总体而言,中学新教师比大中专和小学新教师的压力更大;此外,新任教师中男教师的压力大于女教师。 展开更多
关键词 新任教师 压力源 访谈法
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关于高等医学院校新任教师入职培训的思考 被引量:2
15
作者 卓海燕 刘富林 谢雪姣 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》 2012年第2期203-205,共3页
教师队伍建设是高校发展的永恒主题。高等医学院校新任教师入职培训是使刚从医学院校毕业的医学生顺利向教师转变的重要环节。然而,当前医学院校新任教师入职培训还普遍存在很多问题,这需要我们从提高对入职培训的认识、改革入职培训模... 教师队伍建设是高校发展的永恒主题。高等医学院校新任教师入职培训是使刚从医学院校毕业的医学生顺利向教师转变的重要环节。然而,当前医学院校新任教师入职培训还普遍存在很多问题,这需要我们从提高对入职培训的认识、改革入职培训模式、加强对入职培训的支持等方面进行思考和探索。 展开更多
关键词 高等医学院校 新任教师 入职培训
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日本新任教师研修制度的现状——以日本德岛县为个案 被引量:10
16
作者 许英美 《比较教育研究》 CSSCI 北大核心 2002年第3期52-57,共6页
本文主要以日本德岛县为个案,探讨了日本的新任教师研修制度的由来、内容、实施 方法等内容,并提出了其对我国试用期教师培训的几点启示。
关键词 日本 新任教师 研修制度
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关于完善高校新任教师入职培训的思考 被引量:7
17
作者 孟旭 杜智萍 《太原师范学院学报(社会科学版)》 2007年第3期127-129,共3页
高校新任教师的入职培训是其专业化发展过程中的一个必需的重要环节。目前,在我国高校新任教师的入职培训中存在着一些问题。根据教师专业化理论,针对现实中存在的问题,高校必须改变传统的新任教师入职培训观念,开发多种培训模式,充实... 高校新任教师的入职培训是其专业化发展过程中的一个必需的重要环节。目前,在我国高校新任教师的入职培训中存在着一些问题。根据教师专业化理论,针对现实中存在的问题,高校必须改变传统的新任教师入职培训观念,开发多种培训模式,充实入职培训的内容,建立入职培训和助教培训的一体化机制,建立科学有效的新任教师入职培训评价机制。 展开更多
关键词 新任教师 入职培训 教师专业化发展 高校
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美国新任教师的入门指导计划 被引量:10
18
作者 谌启标 《外国中小学教育》 CSSCI 北大核心 2006年第1期43-45,42,共4页
新任教师的入门指导计划是美国20世纪80年代教育改革的产物,是加强师资队伍建设的重要举措之一。本文主要介绍美国几种新任教师的入门指导计划,包括拉弗齐帕里什学区的“教师入门、保持和支持框架”(FIRST)、弗罗因韦尔斯学区的“教师... 新任教师的入门指导计划是美国20世纪80年代教育改革的产物,是加强师资队伍建设的重要举措之一。本文主要介绍美国几种新任教师的入门指导计划,包括拉弗齐帕里什学区的“教师入门、保持和支持框架”(FIRST)、弗罗因韦尔斯学区的“教师入门指导成功计划”(TIPS)和普林斯乔治镇学区的“专业教师入门指导计划”("PEIP"),以期对我国新教师的专业成长有所启示。 展开更多
关键词 美国 新任教师 入门指导计划
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个人经历与新任教师发展的关系刍议 被引量:8
19
作者 王艳 《当代教育科学》 北大核心 2006年第4期49-51,共3页
关键词 教师发展 个人经历 新任教师 教育专业化 专业发展 教师生涯 教育活动 专业教师 生活史
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高校新任教师的角色冲突与角色适应 被引量:7
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作者 何婷婷 《中国成人教育》 北大核心 2013年第21期121-123,共3页
通过对高校新任教师的角色特点进行分析,重点讨论了角色内和角色间冲突的原因及表现:角色期待与角色实现之间的冲突;工作实际需要与个人真实能力之间的冲突;职业角色与社会角色之间的冲突;管理者与服务者之间的角色冲突。在此基础上提... 通过对高校新任教师的角色特点进行分析,重点讨论了角色内和角色间冲突的原因及表现:角色期待与角色实现之间的冲突;工作实际需要与个人真实能力之间的冲突;职业角色与社会角色之间的冲突;管理者与服务者之间的角色冲突。在此基础上提出了高校新任教师角色适应的途径。 展开更多
关键词 高校 新任教师 角色冲突 角色适应
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