无陪护模式病房护士人文关怀能力及影响因素研究 被引量：16

1

作者 褚梁梁 许翠萍 +2 位作者 杨雪莹 刘凯 葛洪霞 《护理管理杂志》 2012年第9期612-613,649,共3页

目的调查无陪护模式病房护士人文关怀能力及其影响因素,为提高护士人文关怀能力提供依据。方法抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护士及304名普通病房护士为研究对象,采用自设临床护士人文关怀能力问卷对其进行问卷调... 目的调查无陪护模式病房护士人文关怀能力及其影响因素,为提高护士人文关怀能力提供依据。方法抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护士及304名普通病房护士为研究对象,采用自设临床护士人文关怀能力问卷对其进行问卷调查。结果无陪护模式病房与普通病房护士人文关怀能力得分差异无统计学意义(P>0.05);婚姻状况、生育情况、是否为管理人员对无陪护模式病房护士的人文关怀能力有影响(P<0.01或P<0.05)。结论无陪护模式病房护士人文关怀能力有待提高,护理管理人员需发挥优势,强化对护士的培训,从而提高护士人文关怀能力。 展开更多

关键词 无陪护模式病房 人文关怀 护士

在线阅读 下载PDF 职称材料

无陪护模式病房护理人员人文关怀能力影响因素调查 被引量：27

2

作者 褚梁梁 何静 +1 位作者 葛洪霞 许翠萍 《护理研究（上旬版）》 2014年第1期35-37,共3页

[目的]分析无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的影响因素,为提高护理人员人文关怀能力提供依据。[方法]抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护理人员及304名普通病房护理人员为研究对象,对其人文关怀能力及影响因素进... [目的]分析无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的影响因素,为提高护理人员人文关怀能力提供依据。[方法]抽取山东省6所三级综合性医院的288名无陪护模式病房护理人员及304名普通病房护理人员为研究对象,对其人文关怀能力及影响因素进行问卷调查。[结果]无陪护模式病房与普通病房护理人员人文关怀能力得分差异无统计学意义(P>0.05);是否管理人员、是否结婚以及是否生育对无陪护模式病房护理人员的人文关怀能力有显著影响(P<0.01或P<0.05),它们能解释25.3%的人文关怀能力变异量,其中以是否是管理人员的预测力最大,解释量为15.2%;无陪护模式病房护理人员的人文关怀能力与家人、同事、护士长以及领导的关心呈正相关(P<0.05)。[结论]无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的提高需要家庭、医院和社会的共同参与,建议从病房护理管理人员对护理人员进行培训,为护理人员提供体验关怀、实践关怀的机会等途径提高护理人员人文关怀能力。 展开更多

关键词 无陪护模式病房 人文关怀能力 影响因素 护理人员

在线阅读 下载PDF 职称材料

护理人员对无陪护模式病房护士能级划分态度的质性研究 被引量：12

3

作者 杨雪莹 许翠萍 +3 位作者 葛洪霞 褚梁梁 刘凯 张洁 《护理学杂志》 2012年第3期4-7,共4页

目的探讨无陪护模式病房护理人员能级划分的必要性与可行性,为护理人员能级体系的构建及实施提供参考。方法采用现象学研究方法,对9名护理专家及12名临床一线护理人员进行半结构式访谈,将获得的资料用Claizzi法进行分析。结果无陪护模... 目的探讨无陪护模式病房护理人员能级划分的必要性与可行性,为护理人员能级体系的构建及实施提供参考。方法采用现象学研究方法,对9名护理专家及12名临床一线护理人员进行半结构式访谈,将获得的资料用Claizzi法进行分析。结果无陪护模式病房设立护理人员能级体系具有必要性及可行性;临床实际工作能力是能级划分的最重要依据;能级框架基本结构为助理护士、注册护士、专科护士及临床护理专家。结论护理管理者应结合我国护士职称体系,以护理人员临床实际工作能力为主要划分依据,以能级框架四层基本结构为指导,构建科学、可操作性强的护理人员能级体系,从而促进护理人员职业生涯的规划与管理。 展开更多

关键词 无陪护模式病房 能级划分 护理人员 质性研究

在线阅读 下载PDF 职称材料

三级甲等医院无陪护模式病房人力资源配置的现状调查 被引量：5

4

作者 高星 李斌 丁丽丽 《护理研究（下旬版）》 2014年第5期1891-1892,共2页

[目的]对某三级甲等医院无陪护模式病房的人力资源进行现状调查。[方法]采用观察法计时直接护理时间与间接护理时间,测量护理工作量,从而计算呼吸内科病房的人力配备。[结果]无陪护模式病房床护比为1∶0.45,护理人员具有专科及以上学历... [目的]对某三级甲等医院无陪护模式病房的人力资源进行现状调查。[方法]采用观察法计时直接护理时间与间接护理时间,测量护理工作量,从而计算呼吸内科病房的人力配备。[结果]无陪护模式病房床护比为1∶0.45,护理人员具有专科及以上学历者占82.4%,30岁以下护士12人,占70.6%,主管护师、护师、护士比例为5.9%,41.2%,52.9%。不同ADL、不同护理级别的病人直接护理时间比较差异有统计学意义。[结论]无陪护模式病房学历结构合理,年龄结构、职称结构方面配置不合理。直接护理时间增加,比例增大,护理服务比较到位。 展开更多

关键词 无陪护模式病房 护理 人力资源 人力配置

在线阅读 下载PDF 职称材料

无陪护模式病房不同能级护理人员承担工作项目调查 被引量：3

5

作者 杨雪莹 许翠萍 +2 位作者 褚梁梁 刘凯 葛洪霞 《护理学杂志》 2012年第7期8-10,共3页

目的了解山东省三级综合性医院无陪护模式病房不同能级护理人员承担工作项目情况,为实现护理人力资源优化管理提供基础和依据。方法自行设计无陪护模式病房临床护理人员能级对应相关情况调查表,对山东省6所三级医院无陪护模式病房551名... 目的了解山东省三级综合性医院无陪护模式病房不同能级护理人员承担工作项目情况,为实现护理人力资源优化管理提供基础和依据。方法自行设计无陪护模式病房临床护理人员能级对应相关情况调查表,对山东省6所三级医院无陪护模式病房551名护理人员承担部分工作项目情况进行调查。结果不同能级护理人员承担各护理工作项目有所侧重(均P<0.01),但均承担所有工作项目;基础护理、执行治疗是主要的临床护理工作,分别占23.81%、22.00%;临床教学及科研所占的比重最少,分别占8.17%、2.51%;无陪护模式病房护理工作的主力是大专学历、初级职称及工龄不足3年的护士。结论护理人力资源配置的不合理及利用低效率并存,护理管理者应制定科学的护理人力资源配置标准,并根据不同岗位的专业技术要求配备相应能力的护士,从而优化护理人力资源管理。 展开更多

关键词 护理人员 无陪护模式病房 优质护理服务 工作项目 学历 职称 工龄

在线阅读 下载PDF 职称材料

无陪护模式病房护理人员能级划分准入及能力标准的研究 被引量：2

6

作者 杨雪莹 许翠萍 +4 位作者 李云峰 褚梁梁 罗云 刘凯 葛洪霞 《护理学杂志》 2012年第13期1-4,共4页

目的确立无陪护模式病房护理人员能级框架及各级护理人员准入与能力标准,实现护士能级对应。方法采用Delphi法对28名护理专家进行3轮函询。结果3轮咨询专家权威程度均值分别为0.779、0.801、0.818;第3轮专家意见协调系数为0.187～0.320(... 目的确立无陪护模式病房护理人员能级框架及各级护理人员准入与能力标准,实现护士能级对应。方法采用Delphi法对28名护理专家进行3轮函询。结果3轮咨询专家权威程度均值分别为0.779、0.801、0.818;第3轮专家意见协调系数为0.187～0.320(均P<0.05);确定出无陪护模式病房护理人员为助理护士、注册护士Ⅰ级、注册护士Ⅱ级、专科护士、临床护理专家5个能级框架及各级护理人员准入与能力标准。结论专家积极性较高,权威性、协调性较好,确立的无陪护模式病房护理人员能级框架及其准入与能力标准可试行应用。 展开更多

关键词 护理人员 无陪护模式病房 能级划分 能级框架 准入标准 能力标准 DELPHI法

在线阅读 下载PDF 职称材料

无陪护模式病房护理人员能级划分现状与展望 被引量：1

7

作者 杨雪莹 许翠萍 +2 位作者 葛洪霞 褚梁梁 刘凯 《护理学杂志》 2011年第18期92-94,共3页

对国内外无陪护模式病房护理人员分级现状进行回顾;针对目前无陪护及临床护理人员使用现状,提出完善无陪护模式病房护士能级划分建议,为后续研究奠定基础。

关键词 无陪护模式病房 护理人员 能级划分 综述文献

在线阅读 下载PDF 职称材料

无陪护模式病房护士人文关怀能力及其影响因素调查研究 被引量：2

8

作者 王娟 《卫生职业教育》 2013年第12期96-97,共2页

旨在通过了解无陪护模式病房护士人文关怀能力情况及其主要影响因素,有针对性地制订提高护士人文关怀能力的培养策略。

关键词 无陪护模式病房 人文关怀 护士

在线阅读 下载PDF 职称材料

神经内科无陪护模式病房护理人员人文关怀能力及其影响因素分析

9

作者 张宝香 《黑龙江中医药》 2023年第1期336-338,共3页

目的:调查神经内科无陪护模式病房护理人员人文关怀能力,对其影响因素进行分析,为提高该院神经内科病房护理人员人文关怀能力提供依据。方法:2022年8月-2022年11月,采取便利抽样选取三明市宁化县总医院的神经内科无陪护模式病房护理人员... 目的:调查神经内科无陪护模式病房护理人员人文关怀能力,对其影响因素进行分析,为提高该院神经内科病房护理人员人文关怀能力提供依据。方法:2022年8月-2022年11月,采取便利抽样选取三明市宁化县总医院的神经内科无陪护模式病房护理人员106名及普通病房护理人员234名为研究对象,采取一般资料调查表、人文关怀能力量表进行问卷调查。结果:神经内科无陪护模式病房护理人员人文关怀能力量表得分为(182.66±12.46)分,与普通病房护理人员人文关怀能力量表得分(183.67±11.22)分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。单因素分析了无陪护模式病房护理人员的性别、年龄、学历、工作年限、月夜班次数、月收入、婚姻情况、职称,显示除学历外均在无陪护模式病房护理人员人文关怀能力中差异有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析显示性别、工作年限、月夜班次数、婚姻情况是神经内科无陪护模式病房护理人员人文关怀能力的主要影响因素(P<0.05)。结论:神经内科无陪护模式病房护理人员人文关怀能力均处于偏低水平,影响因素较多,因此,需注重无陪护模式病房护理人员的影响因素,并采取针对性的措施以提高神经内科病房护理人员人文关怀能力。 展开更多

关键词 神经内科 无陪护模式病房 护理人员 人文关怀能力 影响因素

原文传递

无陪护病房管理模式在消化内科的实施 被引量：9

10

作者 郭丽艳 《中医药管理杂志》 2015年第11期144-145,共2页

目的:分析无陪护病房管理模式在浙江省杭州市余杭区妇幼保健院消化内科的开展效果,为提高临床护理质量提供参考依据。方法:通过制定无陪护的管理模式流程,实行组长负责制,评估患者需求,开展个性化健康教育,提供全方位生活照顾。结果:在... 目的:分析无陪护病房管理模式在浙江省杭州市余杭区妇幼保健院消化内科的开展效果,为提高临床护理质量提供参考依据。方法:通过制定无陪护的管理模式流程,实行组长负责制,评估患者需求,开展个性化健康教育,提供全方位生活照顾。结果:在实施无陪护管理模式下,仅有2例重症患者要求申请护工,患者的满意度达99%。同时减少了陪护人员,减少了院内感染发生的机率。结论:在消化内科开展重症患者无陪护病房管理模式,有利于提高临床护理质量及促进全面开展人性化服务。 展开更多

关键词 无陪护病房管理模式 重症患者 实施

原文传递

《护理学杂志》2012年第27卷(上半月)文题索引

11

《护理学杂志》 2012年第23期86-96,共11页

关键词 临床护士 效果观察 护生 PICC 无陪护模式病房 治疗依从性 患者压疮 护理服务 糖尿病患者 患者家属 血液透析患者 病区护理 社区护理 护理学杂志 静脉输液 内瘘穿刺 极低出生体重儿 半月 索引 通检 检索工具 文题

在线阅读 下载PDF 职称材料