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基于电子设计竞赛的柔性化渐进式人才培养探讨 被引量:1
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作者 王林泓 《中国科教创新导刊》 2011年第4期180-180,182,共2页
全国电子设计竞赛的蓬勃开展,引导和启示高等教育对创新型人才的培养进行深入的探讨。在深入研究电子竞赛特点及现有人才培养模式的基础上,探讨了一种基于电子设计竞赛的柔性化渐进式人才培养模式,详细阐述了柔性化课程体系的设置,渐进... 全国电子设计竞赛的蓬勃开展,引导和启示高等教育对创新型人才的培养进行深入的探讨。在深入研究电子竞赛特点及现有人才培养模式的基础上,探讨了一种基于电子设计竞赛的柔性化渐进式人才培养模式,详细阐述了柔性化课程体系的设置,渐进式人才培养的方法以及该模式下师资队伍的建设。 展开更多
关键词 电子设计竞赛 柔性化渐进式人才培养模式 师资队伍建设
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基于“卓越计划”的经管类人才培养模式创新与实践 被引量:14
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作者 宋素娟 王宏 《中国成人教育》 北大核心 2012年第6期131-133,共3页
教育部针对工程技术人才的培养启动了卓越计划,其基本要求对目前所实施的应用型人才培养的经管类专业依然具有一定的借鉴和指导意义。卓越计划背景下经管类专业应该培养卓越的经济师和卓越的管理者与创业者,而实现这种卓越人才培养需要... 教育部针对工程技术人才的培养启动了卓越计划,其基本要求对目前所实施的应用型人才培养的经管类专业依然具有一定的借鉴和指导意义。卓越计划背景下经管类专业应该培养卓越的经济师和卓越的管理者与创业者,而实现这种卓越人才培养需要构建和创新柔性化的人才培养模式。 展开更多
关键词 卓越计划 经管类专业 柔性化培养模式
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新经济时代下传统会计人才培养模式诊断 被引量:10
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作者 马广林 尹崇梅 房巧玲 《金融理论与教学》 2013年第1期66-68,共3页
由于目标定位和人才培养路径设计不科学,传统会计人才培养模式在培养方案设计、教学内容安排、师资队伍建设、专业实验实践等方面存在严重的刚性化问题,所培养出的会计人才不适应社会各行业对会计人才的异质性需求,人才竞争力不强。新... 由于目标定位和人才培养路径设计不科学,传统会计人才培养模式在培养方案设计、教学内容安排、师资队伍建设、专业实验实践等方面存在严重的刚性化问题,所培养出的会计人才不适应社会各行业对会计人才的异质性需求,人才竞争力不强。新经济时代下,会计人才培养应以满足细分人才市场对专业人才的个性化需求为导向,建立柔性化的人才培养模式,培养异质性、创新型会计人才。 展开更多
关键词 会计人才培养模式 诊断 细分人才市场 柔性化培养模式
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