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论柔性化企业管理
被引量:
1
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作者
李盛鹏
《轻工科技》
2020年第6期139-140,150,共3页
机制改革是企业发展的自身需要。集团化的管理机制在激烈的市场竞争中已经体现其较强的抗击能力以及优越的自我调节应变能力,而相对稳定的企业管理机制或者是组织结构已经难以满足日益复杂环境下的客户价值取向的需要,组织结构的变革已...
机制改革是企业发展的自身需要。集团化的管理机制在激烈的市场竞争中已经体现其较强的抗击能力以及优越的自我调节应变能力,而相对稳定的企业管理机制或者是组织结构已经难以满足日益复杂环境下的客户价值取向的需要,组织结构的变革已经成为企业实现更具商品价值的一种方式。
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关键词
组织结构刚性化
组织结构
柔性
化
柔性的本质和含义
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题名
论柔性化企业管理
被引量:
1
1
作者
李盛鹏
机构
广西农垦糖业集团良圻制糖有限公司
出处
《轻工科技》
2020年第6期139-140,150,共3页
文摘
机制改革是企业发展的自身需要。集团化的管理机制在激烈的市场竞争中已经体现其较强的抗击能力以及优越的自我调节应变能力,而相对稳定的企业管理机制或者是组织结构已经难以满足日益复杂环境下的客户价值取向的需要,组织结构的变革已经成为企业实现更具商品价值的一种方式。
关键词
组织结构刚性化
组织结构
柔性
化
柔性的本质和含义
知识共享
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分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
论柔性化企业管理
李盛鹏
《轻工科技》
2020
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