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消化内镜护士遭受工作场所暴力现状多中心调查 被引量：2
1
作者 黄榕 谢一色 +2 位作者 陈宝梅 彭阳 刘映晨 《现代消化及介入诊疗》 2021年第4期542-544,F0003,共4页
目的了解过去12个月内消化内镜护士遭受工作场所暴力现状。方法通过微信腾讯问卷,采用自编调查问卷对国内23家三甲医院消化内镜护士进行抽样调查,调查护士遭受的暴力事件、影响身体暴力事件伤害程度的因素及身体暴力对其心理及行为的影... 目的了解过去12个月内消化内镜护士遭受工作场所暴力现状。方法通过微信腾讯问卷,采用自编调查问卷对国内23家三甲医院消化内镜护士进行抽样调查,调查护士遭受的暴力事件、影响身体暴力事件伤害程度的因素及身体暴力对其心理及行为的影响。结果遭受言语谩骂、辱骂的发生率为77.17%(169),言语威胁58.48%(128),躯体攻击(未造成损害)11.41%(25),性攻击或挑逗18.26%,但上报率分别为24.85%(42),31.25%(40),44%(11),25%(10)远远低于实际发生的暴力事件。结论由于护士自身因素和医院的暴力事件上报制度的宣传、完善程度等因素导致暴力事件漏报的发生,增加消化内镜护士安全风险及暴力事件对护士的心理及行为的危害。 展开更多
关键词 多中心调查 消化内镜护士 工作场所 暴力
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消化内镜护士专业培训现状及需求的调查分析 被引量：16
2
作者 余晓帆 王琇 +2 位作者 范颖 陈永旭 周艳 《中华现代护理杂志》 2016年第26期3799-3802,共4页
目的：调查消化内镜护士培训现状及对专业培训的需求,为消化内镜专业护士培训体系的建立提供可行性依据。方法采用自行设计的消化内镜护士专业培训需求问卷,对2015年7月参加吉林省消化内镜护士专业培训的97名学员进行问卷调查。结果100... 目的：调查消化内镜护士培训现状及对专业培训的需求,为消化内镜专业护士培训体系的建立提供可行性依据。方法采用自行设计的消化内镜护士专业培训需求问卷,对2015年7月参加吉林省消化内镜护士专业培训的97名学员进行问卷调查。结果100％的消化内镜护士愿意参加消化内镜专科知识技能培训,98.97％的护士表示需要内镜专科新知识新进展方面的培训。分别有70.1％,91.8％的护士入科前、入科后接受过有关消化内镜专科知识的培训。消化内镜护士对专业培训需求评分为（4.47±0.63）分,处于需要水平,其中最需要的培训内容为消化内镜手术护理配合（4.56±0.61）分。在培训人员选择方面,91.8％的护士选择了内镜科护士长,78.4％的护士选择了经验丰富的护士。结论吉林省消化内镜护士对专业培训处于迫切需要水平。应立足我省消化内镜护理现状,建立并完善消化内镜培训方案与培训内容,加强消化内镜专业培训体系和消化内镜专业护理师资队伍建设。 展开更多
关键词 消化内镜护士 专业培训 需求 调查分析
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消化内镜专科护士培训及职业发展需求的调查研究 被引量：18
3
作者 蒋蓉 张素 +2 位作者 胡雪慧 余艳 王春燕 《中国护理管理》 CSCD 2021年第3期425-429,共5页
目的:调查消化内镜护士专科培训及职业发展需求,为明确消化内镜专科护士规范化培训方案、推进护士职业持续发展提供参考依据。方法:采用自行设计的消化内镜护理工作问卷对全国28个省、自治区、直辖市的消化内镜护士进行调查。结果:调查... 目的:调查消化内镜护士专科培训及职业发展需求,为明确消化内镜专科护士规范化培训方案、推进护士职业持续发展提供参考依据。方法:采用自行设计的消化内镜护理工作问卷对全国28个省、自治区、直辖市的消化内镜护士进行调查。结果:调查对象4509人,33.40%的调查对象认为学校所学知识和技能不能满足目前岗位需要;团队协作能力(76.98%)、临床动手能力(76.56%)、沟通交际能力(74.01%)等相关素质及能力非常重要;80.53%的调查对象认为建立消化内镜专科护士培训基地是目前最亟待解决的问题。结论:应尽快完善消化内镜专科护士的标准化培训体系,实施消化内镜专科护士全国性的资格认证,多途径满足各级护理人员对消化内镜护理专业知识的学习和考核。 展开更多
关键词 消化内镜护士 专科培训 职业发展
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消化内镜护士专科知识掌握情况的调查分析 被引量：8
4
作者 余晓帆 王琇 +2 位作者 王月 汪关岐 周艳 《中华现代护理杂志》 2016年第12期1711-1714,共4页
目的：了解消化内镜护士对专科知识的掌握情况，为更好地制订消化内镜专业培训措施提供可行性依据。方法采用自行设计的消化内镜护士专科知识掌握情况问卷，对2015年7月参加吉林省消化内镜护士专业培训的95名学员进行问卷调查。结果95... 目的：了解消化内镜护士对专科知识的掌握情况，为更好地制订消化内镜专业培训措施提供可行性依据。方法采用自行设计的消化内镜护士专科知识掌握情况问卷，对2015年7月参加吉林省消化内镜护士专业培训的95名学员进行问卷调查。结果95名学员专科知识得分为（19．97±3．37）分，答对率为73．96％，其中自我防护维度得分率最高，为85．60％，消化内镜手术护理配合维度得分率最低，为58．5％。不同级别医院、不同聘用方式以及是否参加过消化内镜相关培训的消化内镜护士专科知识得分比较，差异有统计学意义（P＜0．05）。结论参与本次调查的消化内镜护士对专科知识的总体掌握处于中等水平，因此加强消化内镜护士专科知识培训势在必行。应采取多种形式开展专科知识及技能培训，满足消化内镜护士培训需要，有效提高其专科知识及技能水平。 展开更多
关键词 消化内镜护士 知识掌握 调查分析
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消化内镜护士职业安全防护认知及行为情况调查 被引量：2
5
作者 朱炫瑞 王琇 《职业与健康》 CAS 2018年第17期2368-2371,共4页
目的了解消化内镜护士对职业安全防护认知水平和自身防护现状,分析影响消化内镜护士职业安全防护水平的因素,为完善我国消化内镜护士执业安全防护的管理与培训提供参考依据。方法采用自行设计的调查问卷,对参加2017年7月吉林省内镜护理... 目的了解消化内镜护士对职业安全防护认知水平和自身防护现状,分析影响消化内镜护士职业安全防护水平的因素,为完善我国消化内镜护士执业安全防护的管理与培训提供参考依据。方法采用自行设计的调查问卷,对参加2017年7月吉林省内镜护理学术交流会议的110名消化内镜护理人员进行问卷调查。结果共回收有效问卷104份,回收率为94.54%。104名消化内镜护士职业安全知识平均得分为12.03±2.01,总体得分率为70.76%,其中物理性职业防护维度得分最低,得分率仅为61.50%;104名消化内镜护士职业安全态度平均得分为33.02±3.69,总体得分率为88.79%,其中个人基本防护态度得分最高,物理性职业危害因素防护态度得分最低;104名消化内镜护士职业安全行为平均得分为71.79±12.37,总体得分率为71.79%,其中物理性职业危害因素防护行为得分最低,得分率仅为65.98%。结论参与本次调查的消化内镜护士职业防护态度得分处于较好水平,知识及行为部分处于中等水平。因此,应全面提高消化内镜护士职业防护知识水平,加强职业防护态度,从而提高职业防护行为的依从性。 展开更多
关键词 消化内镜护士 职业防护 认知 行为
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山东省消化内镜室护士职业防护知信行现状调查 被引量：8
6
作者 王俊文 王奕 +3 位作者 周成超 张敏 白建荣 杨海苓 《齐鲁护理杂志》 2018年第5期8-11,共4页
目的:调查山东省二、三级医院消化内镜室护士职业防护知识、态度、行为现状,并分析其影响因素。方法:应用信效度良好的职业防护知信行调查问卷,采用分层抽样法、整群抽样法相结合的方法,以2∶1比例抽取山东省17地市三级医院、二级医院... 目的:调查山东省二、三级医院消化内镜室护士职业防护知识、态度、行为现状,并分析其影响因素。方法:应用信效度良好的职业防护知信行调查问卷,采用分层抽样法、整群抽样法相结合的方法,以2∶1比例抽取山东省17地市三级医院、二级医院共79家消化内镜室的护士作为调查对象,通过发放问卷的形式,比较高效、准确地开展山东省17地市消化内镜室护理人员职业防护知信行现状。结果:消化内镜室护士职业防护知识、态度、行为得分分别为(10.28±1.37)分、(90.14±10.21)分、(96.98±10.39)分,知识与态度、态度与行为呈正相关(P<0.05)。消化内镜室护士职业防护知识的影响因素为:医院的级别、是否参加培训;态度的影响因素为:职务、医院级别、健康状况、工作强度满意度;行为的影响因素为:初始学历、健康状况、工作强度满意度;总得分的影响因素为职务、医院级别、健康状况、是否参加培训、工作强度满意度。结论:山东省消化内镜室护士职业防护知识、态度、行为有待进一步提升。针对薄弱环节,提出增强消化内镜室护士职业防护能力的可行性意见及建议,为上级医疗机构制定消化内镜室护理人员职业安全防护的管理与培训等相关政策提供理论依据。 展开更多
关键词 消化内镜室护士 职业防护 知信行
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消化内镜护士《软式内镜清洗消毒技术规范》认知行为现状调查
7
作者 陈红璋 《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》 2020年第8期00262-00263,共2页
消化内镜护士《软式内镜清洗消毒技术规范》认知行为现状调查。方法:本次研究选取本院2018年4月-2019年5月参与工作的消化内镜护士30 例,将其作为实验对象,采用调查分析法分析消化内镜护理人员对《软式内镜清洗消毒技术规范》认知、以... 消化内镜护士《软式内镜清洗消毒技术规范》认知行为现状调查。方法:本次研究选取本院2018年4月-2019年5月参与工作的消化内镜护士30 例,将其作为实验对象,采用调查分析法分析消化内镜护理人员对《软式内镜清洗消毒技术规范》认知、以及以及操作行为。护理人员组间基本资料无差异,(p<0.05),有研究学意义。根据调查结果,对护理人员进行针对性的行为认知干预培训,分析差异性的培训后,医护人员的实践能力、理论能力和综合能力变化。结果:初步调查分析后,消化内科护理人员调查结果显示存在2例不及格护理学生,但大多护理人员了解消毒剂使用方式以及操作流程。经过后期的针对性培训后,护理人员的专业操作能力、实践能力有所提升。结论:综上所述,本院消化内镜护士《软式内镜清洗消毒技术规范》认知行为现状调查良好但依旧存在不足,经过优化研究后,护理人员综合能力提升显著,建议研究推广。 展开更多
关键词 消化内镜护士 软式内镜清洗消毒技术规范 认知行为 现状调查
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西南地区消化内镜专科护士职业韧性、职业生涯成功与职业倦怠的关系 被引量：7
8
作者 周洋 袁思欢 王秋蓉 《职业与健康》 CAS 2022年第18期2449-2453,2459,共6页
目的调查西南地区消化内镜专科护士职业韧性、职业生涯成功与职业倦怠现状,分析职业韧性在消化内镜专科护士职业生涯成功与职业倦怠中的中介作用.方法采用便利抽样法,于2021年6-8月采用一般资料问卷、职业韧性量表、职业生涯成功量表和... 目的调查西南地区消化内镜专科护士职业韧性、职业生涯成功与职业倦怠现状,分析职业韧性在消化内镜专科护士职业生涯成功与职业倦怠中的中介作用.方法采用便利抽样法,于2021年6-8月采用一般资料问卷、职业韧性量表、职业生涯成功量表和职业倦怠量表对西南地区314名消化内镜专科护士进行问卷调查,并对数据进行分析.结果314名消化内镜专科护士职业韧性得分为(38.11±6.70)分,职业生涯成功得分为(36.76±6.70)分,职业倦怠得分为(68.68±8.33)分.职业韧性各维度得分及总分与职业生涯成功各维度得分及总分均呈正相关(r=0.482~0.886,均P<0.05);职业韧性与情感衰竭和去人格化维度均呈负相关(r=-0.495~-0.699,均P<0.05),与个人成就感呈正相关(r=0.304~0.444,均P<0.05);职业生涯成功与情感衰竭和去人格化均呈负相关(r=-0.456~-0.785,均P<0.05),与个人成就感呈正相关(r=0.269~0.489,均P<0.05).职业韧性在消化内镜专科护士职业生涯成功与职业倦怠之间有正向的中介作用,中介效应为-0.218,中介效应占总效应的46.19%.结论西南地区消化内镜专科护士职业倦怠处于中等水平,职业韧性在职业生涯成功对职业倦怠的影响中存在部分中介作用,提升职业韧性水平有助于提高其职业生涯成功,降低职业倦怠感. 展开更多
关键词 消化内镜专科护士 职业韧性 职业生涯成功 职业倦怠 相关性
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