期刊导航
期刊开放获取
唐山市科学技术情报研究..
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
对国有企业代理阶层的“激励极弱”与“约束极弱”的探讨
被引量:
2
1
作者
李军
《经济问题》
CSSCI
北大核心
1997年第4期24-26,共3页
对国有企业代理阶层的“激励极弱”与“约束极弱”的探讨○李军国有企业代理阶层是指国有企业高层经营管理人员,尤其是指以现代公司形式存在的国有企业的董事长和总经理。代理阶层的激励与约束问题源于委托—代理制的出现,在社会化大...
对国有企业代理阶层的“激励极弱”与“约束极弱”的探讨○李军国有企业代理阶层是指国有企业高层经营管理人员,尤其是指以现代公司形式存在的国有企业的董事长和总经理。代理阶层的激励与约束问题源于委托—代理制的出现,在社会化大生产的条件下,产权高度分散、经营规...
展开更多
关键词
国有企业
委托代理制
中国
激励极弱
约束
极
弱
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
对国有企业代理阶层的“激励极弱”与“约束极弱”的探讨
被引量:
2
1
作者
李军
机构
江西财经大学
出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
1997年第4期24-26,共3页
文摘
对国有企业代理阶层的“激励极弱”与“约束极弱”的探讨○李军国有企业代理阶层是指国有企业高层经营管理人员,尤其是指以现代公司形式存在的国有企业的董事长和总经理。代理阶层的激励与约束问题源于委托—代理制的出现,在社会化大生产的条件下,产权高度分散、经营规...
关键词
国有企业
委托代理制
中国
激励极弱
约束
极
弱
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对国有企业代理阶层的“激励极弱”与“约束极弱”的探讨
李军
《经济问题》
CSSCI
北大核心
1997
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部