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市场监管总局、应急管理部联合开展特种作业人员安全技术培训考核专项治理
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《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2024年第3期60-60,共1页
为进一步规范特种作业人员安全技术培训考核秩序,有效遏制特种作业操作证取证乱象,切实提升特种作业人员安全素质和技能,市场监管总局、应急管理部于2024年3月至10月,在全国范围内联合开展特种作业人员安全技术培训考核专项治理。
关键词 监管总局 特种作业人员 安全技术培训 专项治理 操作证 素质和技能 考核 应急
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煤矿特种作业人员的素质要求及培训模式研究
2
作者 蒋盼 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第4期0191-0194,共4页
在煤炭开采领域,特种作业人员的素质和培训模式被认为是提高矿山安全、提高工作效率的根本问题。本文的目的是研究特种作业人员的素质要求,探讨不同类型特种作业人员的分类,分析安全意识、技术能力、应急反应能力、沟通能力、协调能力... 在煤炭开采领域,特种作业人员的素质和培训模式被认为是提高矿山安全、提高工作效率的根本问题。本文的目的是研究特种作业人员的素质要求,探讨不同类型特种作业人员的分类,分析安全意识、技术能力、应急反应能力、沟通能力、协调能力、配合能力等必备素质。和团队精神。同时,文章还对传统培训模式和现代培训模式以及个性化培训方案进行了探讨,并提出了促进特种作业人员培训发展的建议和未来展望。 展开更多
关键词 煤矿 特种作业人员 素质要求 培训模式 安全意识 技术能力
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特种作业人员安全生产培训考核的问题及对策
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作者 杨成 《江苏应急管理》 2024年第8期38-40,共3页
近年来,南通市通过深入开展“打假专项行动”“安全生产培训走过场专项整治行动”和“特种作业人员安全技术培训考核专项治理行动”,安全生产培训秩序得到进一步规范,考试考核质量得到有效提升,培训考试工作取得了阶段性成效,但安全生... 近年来,南通市通过深入开展“打假专项行动”“安全生产培训走过场专项整治行动”和“特种作业人员安全技术培训考核专项治理行动”,安全生产培训秩序得到进一步规范,考试考核质量得到有效提升,培训考试工作取得了阶段性成效,但安全生产培训考试工作仍存在一些问题和不足。如何面对在特种作业人员激增情况下依法开展培训考核工作,规范发证行为,不断提高为群众服务的工作效率,为社会经济高质量发展提供坚强的安全保障是我们面临的一个巨大问题。 展开更多
关键词 安全生产培训 特种作业人员 安全技术培训 考试考核 专项治理行动 安全保障 工作效率 培训考试
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创新安全管理 全厂700余特种作业人员持证上岗率100% “零事故工厂守门人”官守军
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作者 本刊编辑部 《湖北应急管理》 2024年第4期25-25,共1页
官守军,男,53岁,中共党员,现任十堰东风商用车有限公司车身厂安技环保科安全技术业务主管。官守军2010年从事安全生产管理工作,协助工厂创建了安全生产一级标准化;坚持分类施教,针对9种人群的特点,分别编写安全教育培训课件和教材,让他... 官守军,男,53岁,中共党员,现任十堰东风商用车有限公司车身厂安技环保科安全技术业务主管。官守军2010年从事安全生产管理工作,协助工厂创建了安全生产一级标准化;坚持分类施教,针对9种人群的特点,分别编写安全教育培训课件和教材,让他们“听得懂”“愿意听”;组织制定并完善相关安全管理制度41项,不断创新特种作业人员信息档案管理,编制“八大盒子、二十个子项目”的班组安全评价解析。2014年至今,工厂各类安全事故为零。 展开更多
关键词 特种作业人员 安全教育培训 业务主管 安全管理制度 守门人 中共党员 信息档案管理 班组安全
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安徽省住房和城乡建设厅关于印发《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理暂行办法》的通知(建质规[2024]1号)
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作者 《安徽省人民政府公报》 2024年第2期25-28,共4页
各市住房和城乡建设局(城乡建设局),厅机关各处室(局)、厅直各单位,有关单位:现将《安徽省建筑施工企业“安管人员”和特种作业人员培训考核管理暂行办法》印发给你们,请结合工作实际,抓好贯彻落实。
关键词 建筑施工企业 暂行办法 住房和城乡建设 考核管理 印发 安徽省 特种作业人员培训
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煤矿特种作业人员岗位安全胜任力模型研究 被引量:18
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作者 李乃文 张志江 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2008年第1期14-19,共6页
针对某些矿工个人具有事故倾向性现象,提出建立矿工安全胜任力模型,以加强矿工安全管理。笔者首先在对矿难人因事故报告材料分析基础上,从中发现特种作业人员应该具备的关键行为和素质,同时通过对煤矿企业特种作业人员访谈,最终设计煤... 针对某些矿工个人具有事故倾向性现象,提出建立矿工安全胜任力模型,以加强矿工安全管理。笔者首先在对矿难人因事故报告材料分析基础上,从中发现特种作业人员应该具备的关键行为和素质,同时通过对煤矿企业特种作业人员访谈,最终设计煤矿特种作业人员岗位安全胜任力调查问卷,通过初试后的问卷项目内容分析、项目关键程度分析、探索性因子分析,形成特种作业人员岗位安全胜任力正式调查问卷。由正式调查获取数据,通过信效度分析,获得使煤矿特种作业人员表现出高安全绩效的关键素质和行为特征,构建煤矿特种作业人员岗位安全胜任力模型,安全胜任力包括安全责任意识、应急处理能力、隐患识别能力和自制力。 展开更多
关键词 人因事故 胜任力 特种作业人员 安全 问卷调查
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煤矿特种作业人员安全培训面临的问题与虚拟现实技术的应用 被引量:15
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作者 田子建 雷婧 +1 位作者 刘社育 瓮立平 《中国煤炭》 北大核心 2015年第1期104-107,140,共5页
针对目前我国煤矿特种工安全培训存在的主要问题,提出了做好培训的需求分析、改善培训方法、建立"串行"的实际操作结合面试的考核方式、加强师资的实践性、完善培训评估等提高特种工安全培训质量的对策。指出了虚拟现实技术... 针对目前我国煤矿特种工安全培训存在的主要问题,提出了做好培训的需求分析、改善培训方法、建立"串行"的实际操作结合面试的考核方式、加强师资的实践性、完善培训评估等提高特种工安全培训质量的对策。指出了虚拟现实技术在煤矿井下特种作业人员安全培训中的应用方式和特点。 展开更多
关键词 特种作业人员 安全培训 需求分析培训方法 考核方式 培训评估 虚拟现实技术
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煤矿特种作业人员安全培训存在的问题与对策 被引量:8
8
作者 罗海涛 刘嘉莹 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2008年第1期92-94,共3页
针对目前煤矿企业特种作业人员安全培训效果不理想的现象,指出煤矿企业特种作业人员安全培训存在重培训任务轻培训效果、重课堂讲解轻方法创新、重知识灌输轻技能培养、缺乏对不安全心理与倦怠感的心理干预等主要问题,并提出强化技能训... 针对目前煤矿企业特种作业人员安全培训效果不理想的现象,指出煤矿企业特种作业人员安全培训存在重培训任务轻培训效果、重课堂讲解轻方法创新、重知识灌输轻技能培养、缺乏对不安全心理与倦怠感的心理干预等主要问题,并提出强化技能训练;塑造培训文化,提高培训转化氛围等对策。 展开更多
关键词 特种作业人员 煤矿安全培训 存在问题 对策
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特种作业人员安全技术培训现状及对策 被引量:2
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作者 屈建峰 陈红萍 《工业安全与环保》 2002年第8期46-48,共3页
从特种作业人员安全技术培训工作的重要性出发 ,分析了当前企业在特种作业人员安全技术培训方面存在的主要问题 ,并提出了相应的对策 ,对搞好企业特种作业人员安全技术培训工作有重要的指导意义。
关键词 特种作业人员 安全技术培训 运行机制 监督机制
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危险化学品特种作业人员安全技术培训模式刍议 被引量:1
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作者 王金星 邱娟 +2 位作者 陈菊 杜鹃 吕文奎 《山东化工》 CAS 2013年第10期226-227,共2页
自2010年国家将光气及光气化工艺等15种危险化工工艺作业和化工自动化控制仪表作业纳入特种作业监管以来,危险化学品特种作业人员开始接受专门的安全技术培训考核。受考核体系的影响,培训多限制在地市范围内进行,各工种的培训难以形成... 自2010年国家将光气及光气化工艺等15种危险化工工艺作业和化工自动化控制仪表作业纳入特种作业监管以来,危险化学品特种作业人员开始接受专门的安全技术培训考核。受考核体系的影响,培训多限制在地市范围内进行,各工种的培训难以形成数量规模,较难保证培训的针对性和培训质量。为此,提出省域培训模式,以省域范围按工种实施培训,分析了可行性,并给出了操作意见。 展开更多
关键词 危险化学品 特种作业人员 安全培训 培训模式 省域
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对特种作业人员培训、考核工作的探讨 被引量:2
11
作者 涂力强 《劳动保护科学技术》 1996年第5期21-22,共2页
特种作业不安全因素较多,危险性较大,因此要建立一套系统的特种作业人员培训、考核工作的管理体系和监察体系,以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度,使我国特种作业人员培训、考核工作走上科学化、现代化的轨道。
关键词 特种作业人员 培训 考核 安全教育
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计算机在特种作业人员职业适性检测中的应用
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作者 金会庆 刘禹国 +1 位作者 戴平 孙士越 《人类工效学》 2000年第4期67-68,共2页
将计算机应用技术用于特种作业人员的职业适性检测 ,开发出特种作业人员职业适性计算机检测系统 ,其特点是 :界面友好、操作简便、检测数据安全可靠、检测方式灵活多样、数据实时传输 ,实现了职业适性检测自动化。它能有效地筛检出特种... 将计算机应用技术用于特种作业人员的职业适性检测 ,开发出特种作业人员职业适性计算机检测系统 ,其特点是 :界面友好、操作简便、检测数据安全可靠、检测方式灵活多样、数据实时传输 ,实现了职业适性检测自动化。它能有效地筛检出特种作业事故倾性人员 ,对预防特种职业事故的发生具有积极意义。 展开更多
关键词 特种作业人员 职业适性 计算机检测系统 检测指标 检测速度 职业事故 系统结构
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建筑施工行业特种作业人员安全职业能力倾向研究 被引量:1
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作者 伍培 易佳向 +2 位作者 党萧 胡海 尹高红 《安全》 2019年第7期43-46,共4页
职业能力倾向对长期从事职业活动的安全性起着决定性影响。本文通过人员访谈法调查了建筑施工现场145名特种作业人员,并咨询建筑特种作业领域相关专家35名,最终确认了对建筑施工行业特种作业人员安全职业能力倾向最重要的5个影响因素(... 职业能力倾向对长期从事职业活动的安全性起着决定性影响。本文通过人员访谈法调查了建筑施工现场145名特种作业人员,并咨询建筑特种作业领域相关专家35名,最终确认了对建筑施工行业特种作业人员安全职业能力倾向最重要的5个影响因素(准确性、注意力、判断力、快速反应能力、稳定性),它们在对特种作业人员的安全职业能力倾向的控制和支配过程中发挥主要作用。 展开更多
关键词 建筑施工 特种作业人员 安全职业适应性 能力倾向
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煤矿特种作业人员培训中理论与实践脱节问题的对策研究 被引量:1
14
作者 白莉 《山西煤炭》 2012年第4期79-80,共2页
采用访谈、问卷调查分析的方法,对煤矿特种作业人员培训工作进行研究,发现了目前采用三级单向循环培训模式中的存在问题,应该建立新的四级联动培训机制,将强制培训改进为"强制培训与情感沟通相结合、四级联动、因材施教、考核发证&... 采用访谈、问卷调查分析的方法,对煤矿特种作业人员培训工作进行研究,发现了目前采用三级单向循环培训模式中的存在问题,应该建立新的四级联动培训机制,将强制培训改进为"强制培训与情感沟通相结合、四级联动、因材施教、考核发证"的培训模式。 展开更多
关键词 煤矿 特种作业人员 安全技术培训
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冶金企业煤气特种作业人员范围界定的探讨
15
作者 展之发 沈星 +1 位作者 李敬 陈美龄 《冶金动力》 2020年第7期16-20,共5页
煤气安全是冶金企业重要安全管理工作,煤气作业人员的安全意识和操作水平直接关系到生产顺行和事故防范工作成效。结合冶金煤气生产流程,分别就煤气生产、回收净化、储存、输送、加压混合、使用和维护检修环节涉及的煤气安全管控要点和... 煤气安全是冶金企业重要安全管理工作,煤气作业人员的安全意识和操作水平直接关系到生产顺行和事故防范工作成效。结合冶金煤气生产流程,分别就煤气生产、回收净化、储存、输送、加压混合、使用和维护检修环节涉及的煤气安全管控要点和岗位进行梳理,同时综合典型事故经验教训,提出了冶金企业煤气特种作业人员范围的界定建议。 展开更多
关键词 冶金企业 煤气 特种作业人员 范围
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对特种作业人员安全心理服务模式的几点探讨
16
作者 陈梦雪 徐梦倩 黄丽 《教学与科技》 2015年第1期23-29,共7页
本文针对特种作业人员人群特点,参照国内外研究经验和安全心理学的相关理论基础,采用具有一定效度和信度的安全心理和员工压力源测评问卷,搜集并整理相关测评数据,分析其压力源和影响安全的心理因素,并以此探讨如何在相关作业时的... 本文针对特种作业人员人群特点,参照国内外研究经验和安全心理学的相关理论基础,采用具有一定效度和信度的安全心理和员工压力源测评问卷,搜集并整理相关测评数据,分析其压力源和影响安全的心理因素,并以此探讨如何在相关作业时的几种安全心理服务模式,以期在生产中能有一个全新的角度关注安全,降低事故发生的隐患。 展开更多
关键词 特种作业人员 安全心理 心理服务
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关于加强院特种作业人员安全培训的思考
17
作者 蔡雷 方昕 王维学 《教学与科技》 2010年第1期31-34,共4页
针对特种作业危险性大,容易发生事故这一特点,分析了对特种作业人员进行安全培训教育的重要性;指出在安全管理工作中,要重视对特种作业人员基本安全技能培训教育与考核工作,加强对特种作业人员基本安全知识的教育,加强对特种作业... 针对特种作业危险性大,容易发生事故这一特点,分析了对特种作业人员进行安全培训教育的重要性;指出在安全管理工作中,要重视对特种作业人员基本安全技能培训教育与考核工作,加强对特种作业人员基本安全知识的教育,加强对特种作业人员安全生产思想的教育;结合我院科研生产的特点,提出了对特种作业人员进行安全培训教育的几点建议。 展开更多
关键词 特种作业人员 安全技能 培训
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计算机辅助教学与特种作业人员安全培训
18
作者 戴平 刘禹国 《人类工效学》 2000年第1期54-56,共3页
论述特种作业人员安全培训现状及计算机多媒体网络技术在国内外教学和安全培训中的发展与应用 ,探讨了利用多媒体网络技术对我国特种作业人员进行安全培训、考核的方法和实现手段。以此建立一套针对特种作业人员安全培的多媒体教学系统... 论述特种作业人员安全培训现状及计算机多媒体网络技术在国内外教学和安全培训中的发展与应用 ,探讨了利用多媒体网络技术对我国特种作业人员进行安全培训、考核的方法和实现手段。以此建立一套针对特种作业人员安全培的多媒体教学系统来统一培训方法、提高培训质量、缩短培训时间。 展开更多
关键词 特种作业人员 安全培训 多媒体网络 考核 CAI
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企业特种作业人员安全培训体系改进研究
19
作者 马磊 《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》 2023年第4期13-15,共3页
本文主要简单介绍了加强企业特种作业人员安全培训的必要性,通过对现阶段企业特种作业人员安全培训中存在的问题进行分析,来探讨改进企业特种作业人员安全培训体系的有效措施,旨在强化特种作业人员安全意识,制定完善的特种作业人员安全... 本文主要简单介绍了加强企业特种作业人员安全培训的必要性,通过对现阶段企业特种作业人员安全培训中存在的问题进行分析,来探讨改进企业特种作业人员安全培训体系的有效措施,旨在强化特种作业人员安全意识,制定完善的特种作业人员安全培训制度,鼓励特种作业人员积极参与,使之在日常工作中严格遵循安全操作原则,保障自身安全的同时完成工作任务,减少人员伤亡事故的发生概率。 展开更多
关键词 企业 特种作业人员 安全培训体系 改进
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对特种作业人员培训、考核工作的探讨
20
作者 涂力强 《安全》 1996年第3期37-38,共2页
特种作业不安全因素较多,危险性较大,因此要加强对特种作业人员的培训、考核工作,使特种作业人员熟练地掌握本工种的安全技术理论和实际操作技能。要达到这种目的,笔者提出:要建立一套系统的特种作业人员培训、考核工作的管理体系... 特种作业不安全因素较多,危险性较大,因此要加强对特种作业人员的培训、考核工作,使特种作业人员熟练地掌握本工种的安全技术理论和实际操作技能。要达到这种目的,笔者提出:要建立一套系统的特种作业人员培训、考核工作的管理体系和监察体系,以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度,使我国特种作业人员培训、考核工作走向科学化、现代化的轨道。 展开更多
关键词 特种作业人员 培训 考核
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