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企业人才激励机制的建立
被引量:
2
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作者
蒋勇
《科技经济市场》
2006年第4期165-,共1页
企业应该重视人力资源的管理,继续完善和加强企业的激励机制建设,而这项建设是一个系统而复杂的庞大工程,它始终贯穿于企业的引才、留才、用才及人才培养全过程的始终。本文对如何完善和加强企业的激励机制的建设问题,对于如何有效地吸...
企业应该重视人力资源的管理,继续完善和加强企业的激励机制建设,而这项建设是一个系统而复杂的庞大工程,它始终贯穿于企业的引才、留才、用才及人才培养全过程的始终。本文对如何完善和加强企业的激励机制的建设问题,对于如何有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失及更好地调动人才的积极性的问题进行了论述。
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关键词
激励
机制
引
才激励
留
才激励
用才激励
人才培养
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职称材料
题名
企业人才激励机制的建立
被引量:
2
1
作者
蒋勇
机构
无锡工艺职业技术学院
出处
《科技经济市场》
2006年第4期165-,共1页
文摘
企业应该重视人力资源的管理,继续完善和加强企业的激励机制建设,而这项建设是一个系统而复杂的庞大工程,它始终贯穿于企业的引才、留才、用才及人才培养全过程的始终。本文对如何完善和加强企业的激励机制的建设问题,对于如何有效地吸引人才、留住人才、防止人才流失及更好地调动人才的积极性的问题进行了论述。
关键词
激励
机制
引
才激励
留
才激励
用才激励
人才培养
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
企业人才激励机制的建立
蒋勇
《科技经济市场》
2006
2
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