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目标责任导向绩效管理模式的反思——基于环保绩效管理试点工作的研究 被引量：6
1
作者 于刚强 沈莉 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期47-51,159-160,共5页
当前,政府绩效管理在学术界受到普遍推崇,在政府实践中也被贴上科学和理性的标签。本文以环保部2011年以来开展的环保绩效管理(污染排放总量控制)试点工作为研究对象,对中国行政体制框架下开展的绩效管理进行评估。研究发现,中国压力型... 当前,政府绩效管理在学术界受到普遍推崇,在政府实践中也被贴上科学和理性的标签。本文以环保部2011年以来开展的环保绩效管理(污染排放总量控制)试点工作为研究对象,对中国行政体制框架下开展的绩效管理进行评估。研究发现,中国压力型政府体制下目标责任导向的绩效管理模式具有自上而下、统一部署、层层目标分解、刚性约束和高强度激励的特点。这种管理模式具有统一性、强约束性和高效性的优势,同时也具有执行的消极性、被动性、效果不佳和动力不足以及道德风险的弊端。随着绩效管理在中国公共管理领域运用范围不断扩大,充分结合国内外绩效管理理论发展趋势,认真总结和反思环保绩效管理试点工作体现的绩效管理模式,将为探索建立具有中国特色的政府绩效管理制度框架提供重要的理论和实践指导。 展开更多
关键词 目标责任导向 绩效管理模式 环保绩效管理 试点工作
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“一肩挑”背景下村干部目标责任导向绩效管理模式的完善——基于浙江省ZJ市的实践思考
2
作者 陈莹 《区域治理》 2021年第19期281-282,共2页
村干部是党和政府在农村工作、农村基层组织建设上的组织者和推动者,是加强基层治理体系现代化和治理能力现代化的重要主体。“一肩挑”背景下强化对村干部的目标责任绩效考核,有利于提高基层治理效率,激发村干部干事创业热情,但在实践... 村干部是党和政府在农村工作、农村基层组织建设上的组织者和推动者,是加强基层治理体系现代化和治理能力现代化的重要主体。“一肩挑”背景下强化对村干部的目标责任绩效考核,有利于提高基层治理效率,激发村干部干事创业热情,但在实践中也存在规则制订的单向性、评价主体的单一化、考核结果运用的片面化和道德风险等的弊端。随着目标责任导向绩效管理在村干部考核领域的不断推广,认真总结和反思其优缺点,将为加强党建统领和基层党务工作者队伍建设提供指引。 展开更多
关键词 一肩挑 村干部 目标责任导向 绩效管理
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