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领导者亲社会违规对矿工安全偏离行为的影响研究
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作者 刘文平 刘效广 《煤矿安全》 北大核心 2025年第1期250-256,共7页
为探究领导者亲社会违规对矿工安全偏离行为的影响机制,在现有研究基础上,引入控制威胁感、制度敬畏心、预期同事安全偏离、预期同事对安全偏离的道德谴责为中介变量,建立了领导者亲社会违规影响矿工安全偏离行为的多中介模型;以3家煤矿... 为探究领导者亲社会违规对矿工安全偏离行为的影响机制,在现有研究基础上,引入控制威胁感、制度敬畏心、预期同事安全偏离、预期同事对安全偏离的道德谴责为中介变量,建立了领导者亲社会违规影响矿工安全偏离行为的多中介模型;以3家煤矿的391名矿工为研究对象进行3个时间点追踪问卷调查来收集研究数据,并运用SPSS、Mplus进行数据分析以验证研究假设。结果表明:领导者亲社会违规会正向影响矿工安全偏离行为;控制威胁感、制度敬畏心、预期同事安全偏离、预期同事对安全偏离的道德谴责在其中起部分中介作用。 展开更多
关键词 煤矿安全 领导者亲社会违规 矿工安全偏离行为 道德谴责 制度敬畏心 控制威胁感
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矿工安全行为的群体演化和干预策略研究:基于多智能体仿真分析
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作者 王新平 申宇 +2 位作者 苏畅 孙林辉 袁晓芳 《金属矿山》 CAS 北大核心 2024年第8期197-205,共9页
随着我国多数矿山企业正实现从“系统智能化”向“智能系统化”的跨越,矿工群体逐渐呈现知识化、年轻化的特征。为推进矿工安全行为管理,结合后悔理论构建了包含情绪反应的矿工安全行为决策模型,并制定了考虑矿工风险偏好异质性的互动规... 随着我国多数矿山企业正实现从“系统智能化”向“智能系统化”的跨越,矿工群体逐渐呈现知识化、年轻化的特征。为推进矿工安全行为管理,结合后悔理论构建了包含情绪反应的矿工安全行为决策模型,并制定了考虑矿工风险偏好异质性的互动规则,通过多智能体仿真的方法,探讨了正念和警示两类事前干预策略下矿工群体安全行为的演化路径。结果表明,仅靠处罚这一事后控制手段并不能有效促进矿工选择安全行为;在事前干预策略中,正念策略比警示策略更有利于促进矿工的安全行为,且这两种策略具有协同效应。此外,矿工之间的互动强度会影响安全行为决策,连结的邻居数量越多,邻居更新越快,矿工会越倾向选择不安全行为。最后,在陕西榆林某矿山企业开展了现场实验,实证检验了正念策略和警示策略对矿工安全行为的激励作用。 展开更多
关键词 矿工安全行为 群体演化 后悔理论 多智能体仿真 ANYLOGIC
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煤炭企业辱虐管理对矿工安全绩效的影响
3
作者 郝宇霞 付轼辉 禹敏 《陕西煤炭》 2024年第10期179-184,共6页
为探究煤炭企业辱虐管理对矿工安全绩效的作用机制,引入工作投入作为中介变量,心理韧性作为调节变量,构建了一个有调节的中介变量模型。针对所获取的301份有效样本,运用SPSS 26及AMOS 24软件对研究假设进行验证。研究结果表明,辱虐管理... 为探究煤炭企业辱虐管理对矿工安全绩效的作用机制,引入工作投入作为中介变量,心理韧性作为调节变量,构建了一个有调节的中介变量模型。针对所获取的301份有效样本,运用SPSS 26及AMOS 24软件对研究假设进行验证。研究结果表明,辱虐管理显著负向影响矿工安全绩效;工作投入在辱虐管理影响矿工安全绩效的过程中发挥部分中介作用;心理韧性不仅显著调节辱虐管理与矿工安全绩效之间的负相关关系,还显著调节辱虐管理通过工作投入影响矿工安全绩效的中介作用。通过降低辱虐管理的发生率、增加矿工的工作投入、增强矿工的心理韧性,可以有效提升矿工的安全绩效水平,降低安全事故的发生。 展开更多
关键词 煤炭企业 辱虐管理 工作投入 心理韧性 矿工安全绩效
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矿工安全设备检测算法研究
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作者 刘婷 卢杰 +2 位作者 田琪 焦中 张林峰 《科技资讯》 2024年第11期87-89,93,共4页
随着信息化技术的飞速发展,煤矿安全生产得到了明显改善,各类井下安全系统对煤矿的安全工作发挥了重要作用。基于计算机视觉技术,利用现有的监控设备或通过在井下施工现场布设新的设备,采用机器学习的相关方法进行矿工安全帽佩戴情况的... 随着信息化技术的飞速发展,煤矿安全生产得到了明显改善,各类井下安全系统对煤矿的安全工作发挥了重要作用。基于计算机视觉技术,利用现有的监控设备或通过在井下施工现场布设新的设备,采用机器学习的相关方法进行矿工安全帽佩戴情况的自动识别,具体实现了对作业人员安全帽佩戴情况的快速监测,降低监管危险,增强工人的防范意识的同时提升了监管信息化水平。 展开更多
关键词 矿工安全 深度学习 卷积神经网络 YOLOv5
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班组长领导方式对矿工安全行为的影响效用研究——基于调整焦点理论 被引量:7
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作者 兰国辉 张学森 +1 位作者 汪刘菲 王新林 《中国安全生产科学技术》 CAS CSCD 北大核心 2016年第3期175-180,共6页
围绕班组长领导方式和矿工安全行为的内涵,通过文献分析与因子分析,剖析出班组长领导主要包含领导魅力、鼓励性激励、智力激发、个性化关怀、权变性奖励、积极例外管理和消极例外管理七种方式,矿工安全行为主要包含安全遵守与参与一种... 围绕班组长领导方式和矿工安全行为的内涵,通过文献分析与因子分析,剖析出班组长领导主要包含领导魅力、鼓励性激励、智力激发、个性化关怀、权变性奖励、积极例外管理和消极例外管理七种方式,矿工安全行为主要包含安全遵守与参与一种方式。以班组长七种领导方式为外在潜变量,矿工安全行为一种方式为内在潜变量,基于调整焦点理论下构建班组长领导方式对矿工安全行为的影响效用模型。运用SPASS17.0和AMOS7.0软件,探析班组长各领导方式对矿工安全行为的作用路径及其影响,从而为煤矿安全管理提出新思路。 展开更多
关键词 班组长 领导方式 矿工安全行为 作用路径 调整焦点理论
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“Y-G人格测验”量表在矿工安全人格心理测评中的应用:以煤矿主提升司机为例 被引量:1
6
作者 赵霞 李欣 徐红 《中国矿业》 北大核心 2016年第5期134-137,共4页
矿工安全人格心理特征与岗位安全生产行为密切相关。采用团体施测方法,使用"Y-G人格测验"量表,对365名煤矿主提升司机进行人格心理测量,探究矿工安全人格心理特征,为工矿企业选拔优秀矿工人才提供人格特征参考依据。研究表明... 矿工安全人格心理特征与岗位安全生产行为密切相关。采用团体施测方法,使用"Y-G人格测验"量表,对365名煤矿主提升司机进行人格心理测量,探究矿工安全人格心理特征,为工矿企业选拔优秀矿工人才提供人格特征参考依据。研究表明,煤矿主提升司机人格特质良好,人格类型以稳定积极的D和D'型为主,人格特征总体理想。矿工安全人格心理量化评价指标的制定,既要遵循"Y-G人格测验"量表的理论要求,也要重视矿工群体的特殊心理背景。 展开更多
关键词 “Y-G人格测验”量表 矿工安全人格 心理测评
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矿工安全心理测量与分析——以安庆铜矿为例
7
作者 赵霞 李欣 《铜陵学院学报》 2016年第5期113-116,共4页
目的:对安庆铜矿矿工进行安全心理测量,以探究矿工群体安全心理特征。方法:采用团体施测的方法,运用《井下矿工安全心理问卷》对安庆铜矿309名矿工进行安全心理检测。结果:(1)安庆铜矿矿工安全心理素质总体处于良好水平;(2)在量表总分以... 目的:对安庆铜矿矿工进行安全心理测量,以探究矿工群体安全心理特征。方法:采用团体施测的方法,运用《井下矿工安全心理问卷》对安庆铜矿309名矿工进行安全心理检测。结果:(1)安庆铜矿矿工安全心理素质总体处于良好水平;(2)在量表总分以及"安全意识"、"纪律坚持性"维度上,机运区显著低于其他区队(p<0.05)。结论:安庆铜矿矿工安全心理素质总体良好;矿工安全心理水平在区队间存在显著差异。增强管理者的安全意识和注重安全氛围的营造是防范事故发生的重要措施。 展开更多
关键词 矿工安全心理 安庆铜矿 测量
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基于Moran过程的矿工安全行为随机演化动态 被引量:3
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作者 杨富强 董冉 +1 位作者 王丹 倪景峰 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2022年第8期252-256,共5页
为了降低人因事故发生,以演化博弈理论为基础,构建基于Moran过程的安全行为策略博弈模型,利用MATLAB模拟动态博弈过程中矿工安全行为策略的随机演化趋势,分析促进矿工采取安全行为策略的有利条件。结果表明:外部随机干扰性越小,采取安... 为了降低人因事故发生,以演化博弈理论为基础,构建基于Moran过程的安全行为策略博弈模型,利用MATLAB模拟动态博弈过程中矿工安全行为策略的随机演化趋势,分析促进矿工采取安全行为策略的有利条件。结果表明:外部随机干扰性越小,采取安全行为策略净收益越大;监管力度越大,风险成本越大,采取不安全行为策略净收益越小;心理损失越小,矿工采取安全行为策略的固定概率越大,有利于抑制不安全行为发生。 展开更多
关键词 Moran过程 随机演化博弈 矿工安全行为 数值分析 固定概率
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强化《七条规定》落实,筑牢矿工安全生命线
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作者 卢道民 《煤矿现代化》 2013年第6期111-111,共1页
兖矿集团深入扎实贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(国家安全生产监督管理总局第58号令,以下简称七条规定),强化矿长安全生产责任落实,保障矿工生命安全。
关键词 矿工安全 生命安全 国家安全生产监督管理总局 强化 安全生产责任 兖矿集团 矿长 煤矿
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基于自我决定理论的班组长具体管理行为结构与矿工安全行为关系的研究 被引量:2
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作者 于锐 王茜 成一 《中国煤炭》 北大核心 2017年第6期128-132,150,共6页
为研究班组长具体领导行为结构对矿工安全行为的影响关系,基于自我决定理论,将班组长的安全领导行为进行分解,并以问卷法对安全领导行为与矿工安全行为的影响关系进行探究。结果显示,班组长的3种具体领导行为会对矿工的安全行为产生正... 为研究班组长具体领导行为结构对矿工安全行为的影响关系,基于自我决定理论,将班组长的安全领导行为进行分解,并以问卷法对安全领导行为与矿工安全行为的影响关系进行探究。结果显示,班组长的3种具体领导行为会对矿工的安全行为产生正向效应,其中安全引导对矿工的安全遵从和安全参与行为分别产生了中介效应和调节效应,而且安全引导行为也能够进一步将安全遵从行为转化为安全参与行为。 展开更多
关键词 矿工安全行为 领导行为 影响分析 中介效应 调节效应
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变革型领导行为对矿工安全行为的影响研究 被引量:5
11
作者 杨安妮 栗继祖 《煤矿安全》 CAS 北大核心 2018年第8期279-282,共4页
矿工安全行为是煤矿安全生产的基础保障,而管理者的领导风格对矿工安全行为有重要影响。为寻求安全管理实践的突破口,在文献研究的基础上,构建变革型领导行为对矿工安全行为影响关系的理论模型。运用SPSS21.0和AMOS21.0软件对理论模型... 矿工安全行为是煤矿安全生产的基础保障,而管理者的领导风格对矿工安全行为有重要影响。为寻求安全管理实践的突破口,在文献研究的基础上,构建变革型领导行为对矿工安全行为影响关系的理论模型。运用SPSS21.0和AMOS21.0软件对理论模型进行检验,研究表明:变革型领导行为对矿工的安全行为有显著影响,并且领导认同在两者之间起一定的中介作用;管理者和矿工间的调节匹配在领导认同和矿工安全行为间具有调节效应,双方调节匹配程度高会强化领导认同的中介效应。 展开更多
关键词 变革型领导行为 矿工安全行为 领导认同 调节焦点理论 BOOTSTRAP法
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改进AHP耦合TOPSIS的矿工安全注意力评价模型 被引量:2
12
作者 付亚 唐水清 牛莉霞 《辽宁工程技术大学学报(社会科学版)》 2018年第3期189-195,共7页
为客观评价矿工安全注意力,采用改进AHP耦合TOPSIS方法建立矿工安全注意力评价模型。以人因失误理论为基础,从人、机、环、管4个维度选取了影响矿工安全注意力的14个评价指标。基于改进AHP对评价指标赋予权重,基于TOPSIS计算样本贴近度... 为客观评价矿工安全注意力,采用改进AHP耦合TOPSIS方法建立矿工安全注意力评价模型。以人因失误理论为基础,从人、机、环、管4个维度选取了影响矿工安全注意力的14个评价指标。基于改进AHP对评价指标赋予权重,基于TOPSIS计算样本贴近度矩阵,建立矿工安全注意力的评价模型。通过改进AHP耦合TOPSIS确定矿工安全注意力评价等级标准,对矿工安全注意力进行综合评判,基于改进AHP-TOPSIS模型对红阳三矿的矿工安全注意力评价,并提出应对措施。 展开更多
关键词 矿工安全注意力 评价指标 改进AHP TOPSIS 评价模型
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积极领导力对矿工安全行为的影响研究 被引量:2
13
作者 宫晓雪 赵树果 王福生 《安全》 2023年第7期74-80,共7页
为研究积极领导力对矿工安全行为的影响机制,通过文献分析引入安全氛围与安全心理资本作为中介变量,构建积极领导力对矿工安全行为影响的假设模型。对来自金属矿山企业的422份有效问卷进行实证分析,运用结构方程模型和Bootstrap法,分析... 为研究积极领导力对矿工安全行为的影响机制,通过文献分析引入安全氛围与安全心理资本作为中介变量,构建积极领导力对矿工安全行为影响的假设模型。对来自金属矿山企业的422份有效问卷进行实证分析,运用结构方程模型和Bootstrap法,分析积极领导力对矿工安全行为的影响及安全氛围、安全心理资本在两者间的作用。结果表明:积极领导力正向显著影响矿工的安全行为,安全氛围、安全心理资本在积极领导力与矿工安全行为之间兼具独立和链式中介作用。由此,领导者应该在工作中传递积极领导力,在企业内构建良好的安全氛围,有效提高矿工的安全心理资本,从而降低矿工不安全行为发生的可能。 展开更多
关键词 积极领导力 矿工安全行为 链式中介作用 结构方程模型 影响机制
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工作压力视角下矿工安全行为管理--评《安全氛围对矿工安全行为影响:整合心理资本与工作压力的视角》
14
作者 兰彩英 陶继波 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第3期I0003-I0003,共1页
矿工是一项特殊职业,突出表现为工作环境特殊。环境会影响心理,时间越长影响越深。心理层面的变化会对行为产生影响,若不能及时进行调节,行为上的某种特征则可能愈发凸显。矿工处于特殊环境中,要想保障安全必须规范自身行为,反向推理,... 矿工是一项特殊职业,突出表现为工作环境特殊。环境会影响心理,时间越长影响越深。心理层面的变化会对行为产生影响,若不能及时进行调节,行为上的某种特征则可能愈发凸显。矿工处于特殊环境中,要想保障安全必须规范自身行为,反向推理,实现这一目标必须弱化环境对心理的影响,并及时疏解心理层面的负面因素。由叶新凤、王智宁编写,中国矿业大学出版社于2015年12月出版的《安全氛围对矿工安全行为影响:整合心理资本与工作压力的视角》一书,围绕矿工安全开展研究,深入探析矿工安全行为的诸多影响因素,对做好矿工安全行为管理具有重要参考价值。 展开更多
关键词 中国矿业大学 安全氛围 负面因素 反向推理 心理层面 矿工安全 深入探析 保障安全
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基于YOLOv7-tiny改进的矿工安全帽检测 被引量:2
15
作者 孙迟 刘晓文 《中国科技论文》 CAS 北大核心 2023年第11期1250-1256,1274,共8页
针对矿工安全帽检测算法准确度不高的问题,提出一种基于YOLOv7-tiny网络改进的安全帽检测算法。在YOLOv7-tiny网络的基础上,首先针对安全帽这种小目标检测问题,颈部网络融合了160×160大小特征层的安全帽特征信息,在密集情况下对安... 针对矿工安全帽检测算法准确度不高的问题,提出一种基于YOLOv7-tiny网络改进的安全帽检测算法。在YOLOv7-tiny网络的基础上,首先针对安全帽这种小目标检测问题,颈部网络融合了160×160大小特征层的安全帽特征信息,在密集情况下对安全帽的识别效果更好;接着在主干网和颈部网络中间加入SimAM无参注意力机制,有效增强安全帽特征提取能力,丰富模型捕获的上下文信息;最后使用SIoU损失函数替代CIoU损失函数,减小损失自由度,增强网络的鲁棒性。在矿工安全帽数据集上的实验结果表明,改进YOLOv7-tiny算法的平均准确度均值达到98.47%,较YOLOv7-tiny提升3.86%,较YOLOv5-s、YOLOX-tiny目标检测算法分别提升2.90%、7.20%,检测效果优于同类型网络检测效果,在边缘端设备JetsonTX2上检测速度达到28.04帧/s,满足实时性要求。在不同光线场景下的矿工安全帽检测效果显示,改进YOLOv7-tiny算法漏检和误检情况更少,进一步说明了改进算法的有效性。 展开更多
关键词 矿工安全帽检测 小目标检测 YOLOv7-tiny 注意力机制 损失函数
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真实型领导对矿工安全绩效的影响研究
16
作者 赵利婷 吕永卫 《煤炭技术》 CAS 北大核心 2021年第11期242-244,共3页
为提高煤矿工人安全绩效水平,建立真实型领导与矿工安全绩效的结构方程模型,引入职业倦怠为中介,以山西省4个煤矿企业的287个矿工为研究对象,采用问卷调查的方法收集数据,探讨真实型领导对矿工安全绩效的作用机制。结果表明:真实型领导... 为提高煤矿工人安全绩效水平,建立真实型领导与矿工安全绩效的结构方程模型,引入职业倦怠为中介,以山西省4个煤矿企业的287个矿工为研究对象,采用问卷调查的方法收集数据,探讨真实型领导对矿工安全绩效的作用机制。结果表明:真实型领导不仅直接影响矿工安全绩效,还通过职业倦怠间接影响矿工的安全绩效,即职业倦怠在真实型领导对矿工安全绩效之间起部分中介作用。 展开更多
关键词 真实型领导 矿工安全绩效 职业倦怠 结构方程模型
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矿工安全靴标准的执行与产品管理
17
作者 余萌 盛海涛 张鹏 《安全》 2012年第8期49-51,共3页
随着社会进步,工业发展,劳动者自我保护意识不断增强,人们对安全的认识越来越清晰,劳动防护用品的生产和研究也倍受重视。我国作为世界第一产煤大国,矿工的安全受到广泛关注,保护矿工足部和腿部安全是其中重点之一。矿工安全靴具... 随着社会进步,工业发展,劳动者自我保护意识不断增强,人们对安全的认识越来越清晰,劳动防护用品的生产和研究也倍受重视。我国作为世界第一产煤大国,矿工的安全受到广泛关注,保护矿工足部和腿部安全是其中重点之一。矿工安全靴具有耐油、抗冲击、抗刺穿、耐化学品腐蚀和防静电等功能,可有效保护矿工足部和腿部免受伤害。 展开更多
关键词 矿工安全 产品管理 自我保护意识 标准 劳动防护用品 社会进步 工业发展
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论煤矿掘进技术与矿工安全问题 被引量:1
18
作者 孙永喜 《河南科技》 2013年第11期18-18,共1页
文章从实际工况经验出发,首先详细介绍了目前煤矿掘进技术的安全问题,对于在掘进过程中的注意事项一一总结,在此基础上提出了强化矿工安全意识的重要性,给予有针对性的解决方案。对于目前我国的煤矿掘进安全技术工作有一定的借鉴意义。
关键词 煤矿掘进技术 矿工安全 安全意识
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开展矿工安全健康教育 促进煤矿两个文明建设
19
作者 殷风仙 邢军 焦勇 《经济师》 1990年第5期57-57,共1页
三中全会以来,乡村煤矿发展十分迅速。到八九年为止,全区共有乡村煤矿52个,原煤总产量达到114。92万吨,完成产值4050。30万元,占全区煤炭工业总产值的93。5%。但是由于乡村煤矿工人安全卫生知识相对贫乏,一些多年形成的不良习惯难以改... 三中全会以来,乡村煤矿发展十分迅速。到八九年为止,全区共有乡村煤矿52个,原煤总产量达到114。92万吨,完成产值4050。30万元,占全区煤炭工业总产值的93。5%。但是由于乡村煤矿工人安全卫生知识相对贫乏,一些多年形成的不良习惯难以改变,工伤事故一度曾连续发生,严重影响了乡村煤矿的进一步发展。 展开更多
关键词 矿工安全 原煤总产量 两个文明建设 工业总产值 安全卫生 煤炭局 一九 晋城市城区 师资素质 思想工作
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发挥政府职能 加强统筹协调 认真开展矿工安全健康教育
20
作者 李才旺 《中国健康教育》 1990年第1期10-12,共3页
我市开展煤矿工人安全健康教育的工作,是1986年才开始的,时间不太长。我们的做法和体会是: 一、开展煤矿工人安全健康教育势在必行开展煤矿工人安全健康教育工作,既是我国社会主义现代化建设的迫切需要,又是晋城市情的必然要求。晋城市... 我市开展煤矿工人安全健康教育的工作,是1986年才开始的,时间不太长。我们的做法和体会是: 一、开展煤矿工人安全健康教育势在必行开展煤矿工人安全健康教育工作,既是我国社会主义现代化建设的迫切需要,又是晋城市情的必然要求。晋城市作为我省能源重化工基地的重要组成部分,煤炭工业相对发达。目前,全市已有各类煤矿912个,煤矿职工7万多人,年产值占到全市工业总产值的近一半。煤炭工业正在沿着持续、稳定、协调发展的轨道运行。然而, 展开更多
关键词 矿工安全 教育工作 工业总产值 现代化建设 能源重化工 单身宿舍 全国煤炭系统 事故发生率 物质文明建设 效果评价
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