日本科技人才战略及其对中国的启示 被引量：14

1

作者 武勤 朱光明 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2008年第1期122-126,共5页

本文以日本政府的《关于科学技术相关人才培养与使用的意见》为根据,在对日本科技人才战略制定的背景与内容进行说明与评价的基础上,就这一战略对我国的启示意义进行了初步探讨。

关键词 科技人才战略 人才开发 创新能力培养

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湖北省科技人才战略中期目标设想及政策建议 被引量：7

2

作者 左汉宾 《湖北社会科学》 2005年第1期52-54,共3页

湖北科技人才队伍现状存在着总量不足,质量不高,结构不合理以及创新活力不够的问题。湖北要实现“中部崛起”,必须从根本上改变人才建设上的“三难”局面,确立人力资源投资优先的战略。要真正树立“人才资源是第一资源”的观念,建立更... 湖北科技人才队伍现状存在着总量不足,质量不高,结构不合理以及创新活力不够的问题。湖北要实现“中部崛起”,必须从根本上改变人才建设上的“三难”局面,确立人力资源投资优先的战略。要真正树立“人才资源是第一资源”的观念,建立更科学的人才评价和激励机制。优化环境,为各类人才施展才华提供广阔舞台。 展开更多

关键词 湖北 科技人才战略 中期目标 政策建议

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基于科技全球化背景下的我国科技人才战略 被引量：1

3

作者 段迎晖 《长沙理工大学学报（社会科学版）》 2012年第1期31-34,共4页

面对科技全球化的汹涌潮流及日益激烈的国际人才竞争,有必要反思我国的科技人才战略。科技全球化对我国传统的科技创新人才战略与政策体系造成了冲击,同时也带来了科技人才利用全球化的良好机遇。从人才国际竞争和人力资源利用全球化的... 面对科技全球化的汹涌潮流及日益激烈的国际人才竞争,有必要反思我国的科技人才战略。科技全球化对我国传统的科技创新人才战略与政策体系造成了冲击,同时也带来了科技人才利用全球化的良好机遇。从人才国际竞争和人力资源利用全球化的长远考虑,应重新建构与科技全球化相适应的科技人才战略方面。 展开更多

关键词 科技全球化 国际人才竞争 科技人才战略

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正确认识和处理高层次科技人才战略中的几个关系

4

作者 彭炳忠 《高科技与产业化》 2004年第5期10-11,共2页

科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源,实施高层次科技人才发展战略,就是要努力营造聚才、育才、用才的良好环境,形成人才培养引进、使用的良性运行机制,造就一支数量充足、素质优良、结构合理的高层次科技人才队伍,为增强竞争优势... 科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源,实施高层次科技人才发展战略,就是要努力营造聚才、育才、用才的良好环境,形成人才培养引进、使用的良性运行机制,造就一支数量充足、素质优良、结构合理的高层次科技人才队伍,为增强竞争优势和实力提供人才保证. 展开更多

关键词 科技人才战略 投入 资源 文化环境 市场机制

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实施科技人才战略是建设绵阳科技城的根本大计

5

作者 周本宽 《学术动态（成都）》 2002年第1期1-3,共3页

1 引言依托大型科研院所、高等学校和高新技术产业建立的绵阳科技城已初见规模,显现出勃勃生机,得到了中央和有关部委领导的肯定。由于绵阳科技城是我国第一座科技城,有望成为我国西部的'硅谷',所以,它的建设思路和发展模式不... 1 引言依托大型科研院所、高等学校和高新技术产业建立的绵阳科技城已初见规模,显现出勃勃生机,得到了中央和有关部委领导的肯定。由于绵阳科技城是我国第一座科技城,有望成为我国西部的'硅谷',所以,它的建设思路和发展模式不仅对绵阳科技城本身,而且对我国其他类似功能的科技产业基地的建设均具有重要的意义。我们认为,实施科技人才战略是建设绵阳科技城的根本大计。 展开更多

关键词 绵阳市 城市建设 科技产业 科技人才 科技人才战略 科技城

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加拿大国际科技人才战略的启示 被引量：4

6

作者 吴曼 朱梦娴 《全球科技经济瞭望》 2013年第4期62-67,共6页

在知识化时代的今天,科技人才已成为各国技术进步和经济发展的重要推动力,高技术人力资源更是成为各国竞相争抢的资源。通过介绍加拿大引进国外优秀人才的现状与特点,总结其吸引和培养高水平人才的政策和措施,对我国科技人才引进和集聚... 在知识化时代的今天,科技人才已成为各国技术进步和经济发展的重要推动力,高技术人力资源更是成为各国竞相争抢的资源。通过介绍加拿大引进国外优秀人才的现状与特点,总结其吸引和培养高水平人才的政策和措施,对我国科技人才引进和集聚提出几点建议:应注重人文关怀、构筑全方位人才服务支撑体系;疏通留学人员回国工作渠道;按需引进,实现本国国际人才引智效益的最大化。 展开更多

关键词 加拿大 国际科技人才战略 政策措施

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实施科技人才战略 被引量：2

7

作者 胡志坚 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2003年第2期1-1,共1页

关键词 科技人才战略 中国 科技工作 人才竞争 管理制度 岗位管理

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辽宁沿海经济带的基层产业区科技人才战略

8

作者 赵怡帆 宝胜 《长江大学学报（社会科学版）》 2011年第7期54-56,共3页

随着辽宁沿海经济带开发建设上升为国家战略,辽宁各地纷纷兴建具有产业优势和地区特色的基层产业区。通过分析辽宁沿海区域基层产业区科技人才现状,明确辽宁沿海经济带在基层产业区科技人才战略中的优势地位,进而创建基于辽宁沿海经济... 随着辽宁沿海经济带开发建设上升为国家战略,辽宁各地纷纷兴建具有产业优势和地区特色的基层产业区。通过分析辽宁沿海区域基层产业区科技人才现状,明确辽宁沿海经济带在基层产业区科技人才战略中的优势地位,进而创建基于辽宁沿海经济带发展的基层产业区科技人才战略体系。 展开更多

关键词 辽宁沿海经济带 基层产业区 科技人才战略

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实施面向全球的科技人才战略

9

作者 贺国龙 《中国高新区》 2003年第12期58-59,共2页

据报道,在美国硅谷20万名工程技术人员中,有6万名是中国人;中国最著名的两所高等学府-清华和北大涉及高科技专业的毕业生82%和76%去了美国.

关键词 中国 高新技术产业 科技人才战略 人才流失 技术人才 工作报酬系统 职业生涯管理 组织文化 个人道德风险

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中国纺织科技人才战略发展大会在宁波召开

10

《教育与职业》 北大核心 2012年第19期113-114,共2页

6月20日至21日，2012中国纺织科技人才战略发展大会在宁波召开，浙江纺织服装职业技术学院成为行业人才培养领域的聚焦点。会上，宁波市副市长张明华代表市政府与中国纺织工业联合会签订了共建浙江纺织服装职业技术学院的协议。根据协... 6月20日至21日，2012中国纺织科技人才战略发展大会在宁波召开，浙江纺织服装职业技术学院成为行业人才培养领域的聚焦点。会上，宁波市副市长张明华代表市政府与中国纺织工业联合会签订了共建浙江纺织服装职业技术学院的协议。根据协议，宁波将在“十二五”时期加大经费投人，安排财政教育经费5000万元，用于推动浙江纺织眼装职业技术学院纺织服装重点专业、特色专业、重点实验室和人才队伍建设。近年来，该院在人才培养方面坚持以社会对人才的需求为导向，实时调整专业结构，不断加强专业课程设置，注重实施国际合作与校企合作两大战略。在本次大会中，为了鼓励学院对纺织行业人才培养方面做出的突出贡献，中国纺织工程学会特授予“中国纺织科技暨人才服务战略联盟培训中心”，中国纺织工业联合会会长王天凯为学院王梅珍院长授牌。 展开更多

关键词 中国纺织工业 科技人才战略 纺织服装 宁波市 职业技术学院 中国纺织工程学会 人才培养 财政教育经费

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关于打造装备科技人才战略执行力的几点思考

11

作者 陆云峰 张彦庆 《继续教育》 2012年第9期61-62,共2页

打造强有力的装备科技人才战略执行力是装备科技人才战略顺利实施的关键。本文分析了装备科技人才战略执行力的构成,指出了影响装备科技人才战略执行力的因素,并在此基础上,对怎样打造和提升装备科技人才战略执行力提出若干建议。

关键词 装备科技人才战略 执行力

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实施“科技人才战略” 助力“十三五”

12

作者 李先荣 《晚霞》 2017年第12期30-30,共1页

随着知识经济的到来，科技进步日新月异，科技人才已成为社会发展的重要推动力量。因此，应把科技人才工作作为一个战略问题来抓。推行“科技人才战略”，将其纳入规划、制定措施，狠抓落实、务见成效。要充分调动、挖掘现有科技人才的... 随着知识经济的到来，科技进步日新月异，科技人才已成为社会发展的重要推动力量。因此，应把科技人才工作作为一个战略问题来抓。推行“科技人才战略”，将其纳入规划、制定措施，狠抓落实、务见成效。要充分调动、挖掘现有科技人才的潜力，鼓励、支持科技人员深入生产第一线，到田间、地头、车间、工地调查研究，具体指导服务；应采取一定的激励措施，对有成效者给予评奖、奖励、 展开更多

关键词 科技人才战略 知识经济 科技进步 社会发展 人才工作 科技人员 指导服务

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安徽科技人才战略的发展历程与启示

13

作者 李红兵 《科技中国》 2022年第12期40-44,共5页

党的十八大以来,习近平总书记两次亲临安徽考察,勉励安徽“加强改革创新,努力闯出新路”“坚持改革开放,坚持高质量发展”,强调“各级党委和政府要切实尊重知识、尊重人才,充分信任知识分子,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,... 党的十八大以来,习近平总书记两次亲临安徽考察,勉励安徽“加强改革创新,努力闯出新路”“坚持改革开放,坚持高质量发展”,强调“各级党委和政府要切实尊重知识、尊重人才,充分信任知识分子,加快形成有利于知识分子干事创业的体制机制,放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。” 展开更多

关键词 科技人才战略 历程与启示 党的十八大以来 尊重人才 干事创业 高质量发展 尊重知识 体制机制

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201200国纺织科技人才战略发展大会新闻发布会召开

14

《科技与生活》 2012年第10期41-41,共1页

5月10日，由中国纺织工程学会、中国纺织服．装教育学会主办，浙江纺织服装职业技术学院承办的2012中国纺织科技人才战略发展大会新闻发布会暨校园精英沙盘选拔赛启动仪式在北京服装学院举行。中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工程... 5月10日，由中国纺织工程学会、中国纺织服．装教育学会主办，浙江纺织服装职业技术学院承办的2012中国纺织科技人才战略发展大会新闻发布会暨校园精英沙盘选拔赛启动仪式在北京服装学院举行。中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工程学会理事长孙瑞哲， 展开更多

关键词 中国纺织工程学会 科技人才战略 新闻发布会 北京服装学院 职业技术学院 中国纺织工业 教育学会 纺织服装

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战略科技人才群体结构特征和成长规律研究——以院士群体为例

15

作者 封丽 詹文青 +1 位作者 云云 石亮 《图书情报导刊》 2024年第9期64-73,共10页

院士作为中国战略科技人才的核心代表,为推动国家科技强国战略的实施发挥着至关重要的作用。以1980—2023年间增选的中国科学院院士和中国工程院院士群体为研究对象,采用CV履历分析和社会网络分析方法,从年龄结构、学历分布、海外经历... 院士作为中国战略科技人才的核心代表,为推动国家科技强国战略的实施发挥着至关重要的作用。以1980—2023年间增选的中国科学院院士和中国工程院院士群体为研究对象,采用CV履历分析和社会网络分析方法,从年龄结构、学历分布、海外经历、流动网络等方面对院士群体结构特征及成长规律进行分析。分析结果表明:院士群体数量具有稳定增长性,当选年龄趋于年轻化,国内教育依赖性增强,海外经历具有普遍性,最高学位地具有集中性,就业地具有高度相似性。据此,从优化青年人才识别培养机制、提升各省区市人才吸引力、制定精准有效用才专项方案等方面提出建议,为人才政策的制定提供借鉴。 展开更多

关键词 战略科技人才 院士 结构特征 成长规律 社会网络分析

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中美企业战略科技人才对比分析及对我国的启示——以战略性新兴产业为例

16

作者 赵晨 陈俊祥 +2 位作者 王宏飞 杜鹏 李建新 《科技和产业》 2024年第16期271-280,共10页

在全球科技竞争日益加剧的背景下,战略科技人才对国家科技进步和产业升级具有关键影响。通过专利计量分析对中美两国在战略性新兴产业的战略科技人才配置进行了系统比较,发现美国在新一代信息技术和生物科技领域具有明显的人才优势,而... 在全球科技竞争日益加剧的背景下,战略科技人才对国家科技进步和产业升级具有关键影响。通过专利计量分析对中美两国在战略性新兴产业的战略科技人才配置进行了系统比较,发现美国在新一代信息技术和生物科技领域具有明显的人才优势,而中国在高端装备制造、新材料及新能源环保领域展现强劲的人才实力。基于对比分析结果,结合全球发展趋势,提出中国在既有产业优势、产学研合作、基础研究投入、创新生态系统等方面的对策建议。 展开更多

关键词 战略科技人才 战略性新兴产业 中美对比 专利分析 启示建议

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青年战略科技人才培养中的多元协同探究

17

作者 张鹏 刘哲语 《浙江工业大学学报（社会科学版）》 2024年第4期391-396,共6页

高水平科技自立自强离不开战略科技人才的自主培养,我国现有青年战略科技人才培养体系的整体培养效能尚不能满足国家需要。优化青年战略科技人才培养体系需要强化政府、大学与科研机构、企业等多元主体的协同参与。当前各参与主体不足... 高水平科技自立自强离不开战略科技人才的自主培养,我国现有青年战略科技人才培养体系的整体培养效能尚不能满足国家需要。优化青年战略科技人才培养体系需要强化政府、大学与科研机构、企业等多元主体的协同参与。当前各参与主体不足表现在:政策设计与制定环节跨部门协同不足,科技人才成长开发环节企业有效参与缺失,大学人才培养阶段学科、专业间协作程度较低。为提高体系的培养效能,应以促进多元主体协同协作为目标,综合运用学术竞争、政策牵引、市场选择等多种机制,强化培养体系的全局性、整体性、协作性以及开放性。 展开更多

关键词 青年战略科技人才 培养体系 多元协同

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基于城市人才平台网络嵌入的战略科技人才激励开发研究

18

作者 李静芝 李永周 肖姿彤 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第11期145-155,共11页

作为承载战略科技人才培养和激励开发重难点任务的城市人才平台,如何识别该群体的异质性特征并针对性打造适宜的创新环境和生态进行激励开发,是当前公共人才政策、科技政策理论研究和管理实践关注的热点。本文运用异质性人力资本和网络... 作为承载战略科技人才培养和激励开发重难点任务的城市人才平台,如何识别该群体的异质性特征并针对性打造适宜的创新环境和生态进行激励开发,是当前公共人才政策、科技政策理论研究和管理实践关注的热点。本文运用异质性人力资本和网络嵌入理论,剖析战略科技人才的异质性特征,从结构、关系和认知多维度阐释其嵌入城市人才平台的激励开发机理和运行机制。针对战略科技人才城市人才平台网络嵌入激励开发存在人才集聚分布不均衡、国际竞争力不够、结构布局不合理、创新链产业链资金链人才链脱节等问题,研究提出应强化战略引领和统筹协同,加快形成城市人才平台雁阵格局,完善城市网络结构布局,优化城市创新生态,促进创新链产业链资金链人才链深度融合,提升战略科技人才的创新效能感、体验感和认同感。 展开更多

关键词 战略科技人才 城市人才平台 网络嵌入 激励开发

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四川省战略科技人才力量建设的对策思考

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作者 周微 黄箐 《决策咨询》 2024年第5期53-56,共4页

战略科技人才是抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇,发展新质生产力的关键。本文分析了四川省战略科技人才力量建设的现状和存在的问题,从人才引进和培养的角度提出了加强四川省战略科技人才力量建设的若干对策建议。

关键词 战略科技人才 人才引进 人才培养 人才政策

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国际比较视野下我国参与全球战略科技人才竞争的形势、问题与对策 被引量：25

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作者 秦琳 姜晓燕 张永军 《国家教育行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2022年第8期12-23,共12页

百年大变局之下,基础科学和高精尖技术领域的战略科技人才是决定国家竞争优势的关键变量,是国家间博弈争夺的主要目标。美、英、法、德、日、韩、印、俄等主要国家基于各自人才需求、优势及问题及时调整政策,积极参与全球战略科技人才竞... 百年大变局之下,基础科学和高精尖技术领域的战略科技人才是决定国家竞争优势的关键变量,是国家间博弈争夺的主要目标。美、英、法、德、日、韩、印、俄等主要国家基于各自人才需求、优势及问题及时调整政策,积极参与全球战略科技人才竞争,为我国新时期人才战略提供了参照。针对我国战略科技人才在规模结构、培养储备以及海外引才等方面存在的问题,在强化人才自主培养的同时,应统筹人才政策,积极主动谋划教育科研开放新格局,提升“在地”培养国际化科技人才能力,系统推进科技引智工作,提升科技后备人才培养质量,开拓参与战略科技人才竞争的中国道路。 展开更多

关键词 战略科技人才 拔尖创新人才 国际竞争 教育对外开放

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