职业生涯管理视野下的税务公务员培训问题探析 被引量：4

1

作者 冷秀华 《扬州大学税务学院学报》 2009年第2期65-69,共5页

税务公务员人生发展所必不可少的物质和精神需求很大程度上都必须通过职业生涯才能得以充分满足。职业生涯发展的基本条件是素质的提高,这就有赖于持续不断的培训。本文通过职业生涯管理与培训的良性互动和职业生涯管理视野下税务公务... 税务公务员人生发展所必不可少的物质和精神需求很大程度上都必须通过职业生涯才能得以充分满足。职业生涯发展的基本条件是素质的提高,这就有赖于持续不断的培训。本文通过职业生涯管理与培训的良性互动和职业生涯管理视野下税务公务员培训存在问题的分析,将职业生涯管理理论引入税务公务员培训中,探讨进一步提高培训效果的路径。 展开更多

关键词 税务公务员 职业生涯管理 培训问题

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基层税务公务员培训教学模式研究 被引量：2

2

作者 罗一帆 《湖南税务高等专科学校学报》 2006年第3期5-7,共3页

科学的税务公务员培训教学模式是提高培训教学质量和效率的关键。为此,要明确基层税务公务员应具备的基本素质；分析基层税务人员培训教学的主要特点；从培训教学的切入点、结合点、落脚点和创新点概括出基层税务公务员培训教学模式。

关键词 税务公务员 素质构成 培训特点 培训模式

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女性税务公务员体育意识和行为现状的调查及对策研究 被引量：2

3

作者 吴海艳 《扬州大学税务学院学报》 2008年第4期77-80,共4页

运用文献资料、问卷调查和数理统计等方法,通过对女性税务公务员的体育健身意识和行为的调查分析,揭示其存在问题,并提出对策,旨在通过培训院校的体育教育,有针对的帮助女性税务公务员培养体育兴趣、提高体育技能、加强自我锻炼能力和... 运用文献资料、问卷调查和数理统计等方法,通过对女性税务公务员的体育健身意识和行为的调查分析,揭示其存在问题,并提出对策,旨在通过培训院校的体育教育,有针对的帮助女性税务公务员培养体育兴趣、提高体育技能、加强自我锻炼能力和自我评价能力,使其返回工作岗位后以更加充沛的精力投入到税收工作中去。 展开更多

关键词 女性税务公务员 体育

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税务公务员专门业务更新知识培训改革的研究 被引量：1

4

作者 罗一帆 《湖南税务高等专科学校学报》 2003年第1期3-6,共4页

为了适应21世纪税务系统对高层次技能型实用人才在内涵、规格、模式等方面的要求,培养出合格的税务公务员,必须对税务公务员专门业务、更新知识培训的各个方面进行改革和完善。主要内容包括五个方面:即树立新的培训理念;倡导新的培训模... 为了适应21世纪税务系统对高层次技能型实用人才在内涵、规格、模式等方面的要求,培养出合格的税务公务员,必须对税务公务员专门业务、更新知识培训的各个方面进行改革和完善。主要内容包括五个方面:即树立新的培训理念;倡导新的培训模式;优化培训内容的设置、整合与重组;创新与改进培训方法和手段;构建动态、立体的培训质量监控体系。 展开更多

关键词 税务公务员 专门业务培训 更新知识培训 培训观念 培训模式 培训方法

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基层税务公务员培训存在的问题与对策思考 被引量：1

5

作者 冷秀华 《扬州大学税务学院学报》 2010年第6期46-49,共4页

税务系统90%以上的干部在基层,他们的能力素质直接决定着税收管理服务的质量和水平。在提高基层税务公务员的思想政治素质、业务能力和工作绩效等诸多方面,培训扮演着极其重要的角色。本文分析了基层培训中存在的问题及原因,提出从培训... 税务系统90%以上的干部在基层,他们的能力素质直接决定着税收管理服务的质量和水平。在提高基层税务公务员的思想政治素质、业务能力和工作绩效等诸多方面,培训扮演着极其重要的角色。本文分析了基层培训中存在的问题及原因,提出从培训理念、培训机制、培训的创新方式等方面完善基层税务公务员培训的对策。 展开更多

关键词 基层税务公务员 培训问题 对策

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韩国国税厅税务公务员培训战略与启示

6

作者 李纯璞 宫亚利 《扬州大学税务学院学报》 2010年第6期36-40,共5页

韩国国税厅非常重视税务公务员培训,有系统的培训战略,详细的分步骤培训计划和较完善的培训和人力资源管理相结合的体制。通过专设培训机构和网上学习等方式,培训和学习涵盖了全部在职人员的全部事业生涯,为提高国税厅的工作效率、保证... 韩国国税厅非常重视税务公务员培训,有系统的培训战略,详细的分步骤培训计划和较完善的培训和人力资源管理相结合的体制。通过专设培训机构和网上学习等方式,培训和学习涵盖了全部在职人员的全部事业生涯,为提高国税厅的工作效率、保证国家税收收入做出了重要的贡献。本文重点介绍韩国有特色的培训战略。 展开更多

关键词 税务公务员培训 培训战略 中长期行动计划 双轨体制

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在税务公务员培训中实施拓展训练的必要性与可行性研究

7

作者 杨晓辉 张昱东 《辽宁税务高等专科学校学报》 2007年第2期8-10,共3页

拓展训练使受训者通过亲身体验来挖掘自己的潜能,培养创新精神和实践能力,促进果断、顽强、自信、团结等优良品格的形成。这种新的教育方式符合中央关于深化各类教育改革、全面推进各类层次人员素质教育的指导思想,对传统施教模式的改... 拓展训练使受训者通过亲身体验来挖掘自己的潜能,培养创新精神和实践能力,促进果断、顽强、自信、团结等优良品格的形成。这种新的教育方式符合中央关于深化各类教育改革、全面推进各类层次人员素质教育的指导思想,对传统施教模式的改革和受训者整体素质的提高具有重要意义。尽管在公务员培训中引入拓展训练活动在理念、方式、方法、手段、组织等方面还存在着一些有待商榷和充实的地方,但从实践证明,将拓展训练这种体验式的学习活动引入公务员培训施教课堂是十分必要的和可行的。 展开更多

关键词 拓展训练 税务公务员教育培训 必要性 可行性

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税务公务员礼仪培训及服务规范探讨

8

作者 张茹 《辽宁税务高等专科学校学报》 2006年第3期12-12,14,共2页

为建设服务型税务机关,公务员面对纳税人应以真诚和尊重为本,通过礼仪培训掌握着装、言谈、举止、公务处理等行为规范。

关键词 税务公务员 礼仪培训 服务规范

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基于职业生涯管理的税务公务员培训构想

9

作者 冷秀华 《湖南税务高等专科学校学报》 2009年第2期9-12,共4页

职业生涯管理理论拓展了税务公务员培训的思路,从职业生涯管理的视角对现有税务公务员培训体系加以完善,构建基于职业生涯管理的培训体系,可以使组织和个人都充分认识并享有培训的功能,形成个人、组织"双赢"的局面:在重视职... 职业生涯管理理论拓展了税务公务员培训的思路,从职业生涯管理的视角对现有税务公务员培训体系加以完善,构建基于职业生涯管理的培训体系,可以使组织和个人都充分认识并享有培训的功能,形成个人、组织"双赢"的局面:在重视职业生涯管理的前提下实施终身培训会成为一种培训新理念,税务组织培训计划的制定、培训需求的分析、培训内容的整合、培训效果的反映都可以围绕税务公务员的职业生涯阶段展开。将职业生涯管理制度化,强化培训的激励和约束,可以形成持久的培训动力机制。 展开更多

关键词 税务公务员 职业生涯管理 培训

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税务公务员培训中双讲培训形式的运用

10

作者 陈子龙 《扬州大学税务学院学报》 2005年第2期65-67,共3页

本文对正确理解双讲培训形式,双讲培训师配备应注意的问题,以及如何发挥双讲培训形式的导入作用和双讲培训过程中的几个技巧,作了初步探讨。

关键词 税务公务员培训 双讲培训形式 培训师

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税务公务员体育锻炼现状及对策研究 被引量：3

11

作者 金平 付刚 魏彬 《通化师范学院学报》 2006年第4期98-100,共3页

运用文献资料法、问卷调查、数理统计法等研究方法,通过对税务公务员体育锻炼现状的调查研究,对税务公务员体育锻炼目的、体育锻炼方式等特点进行了深入的研究,并分析出影响税务公务员参加体育锻炼的因素,从教育机构、税务公务员个体角... 运用文献资料法、问卷调查、数理统计法等研究方法,通过对税务公务员体育锻炼现状的调查研究,对税务公务员体育锻炼目的、体育锻炼方式等特点进行了深入的研究,并分析出影响税务公务员参加体育锻炼的因素,从教育机构、税务公务员个体角度提出对策,一方面指导税务公务员科学地进行体育锻炼,提高税务公务员的健康水平;另一方面也为学校体育教学内容的创新、在税务公务员中全面推进“全民健身计划”,以及为税务机关群众体育的开展提供理论依据. 展开更多

关键词 税务公务员 体育锻炼 对策

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税务公务员管理体制改革探讨 被引量：2

12

作者 刘宇 《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2009年第4期25-26,共2页

我国的税务公务员制度,既借鉴了国外公务员制度的经验,又坚持从我国的基本国情出发,充分体现了我国政治制度的基本特点。但在实践中也暴露出很多不足,如"进口"设置不科学,"出口"不畅通,推出机制不健全,培训机制不... 我国的税务公务员制度,既借鉴了国外公务员制度的经验,又坚持从我国的基本国情出发,充分体现了我国政治制度的基本特点。但在实践中也暴露出很多不足,如"进口"设置不科学,"出口"不畅通,推出机制不健全,培训机制不完善等,因此,应坚持以科学发展观指导推进税务公务员管理体制改革,强化法制意识,把好"进口"畅通"出口",完善税务公务员各项管理制度。 展开更多

关键词 税务公务员 管理体制 改革

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税务公务员的激励机制研究 被引量：2

13

作者 王燕 《中国科技财富》 2008年第11X期54-54,共1页

建立和完善公务员的激励机制,是加强公务员人才队伍管理的重要措施和手段,是激励广大公务员实现共同的行政目标的重要保障。本文从税务公务员激励机制的现状进行分析入手,剖析税务公务员激励机制存在的问题,提出了完善税务系统公务员激... 建立和完善公务员的激励机制,是加强公务员人才队伍管理的重要措施和手段,是激励广大公务员实现共同的行政目标的重要保障。本文从税务公务员激励机制的现状进行分析入手,剖析税务公务员激励机制存在的问题,提出了完善税务系统公务员激励机制的一些举措。本文旨在建设一支高素质的公务员队伍,以适应税务职能新的发展。 展开更多

关键词 税务公务员 激励机制 激励需求

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浅析税务公务员培训的有效方式——拓展培训 被引量：1

14

作者 仲玉芝 《辽宁税务高等专科学校学报》 2007年第3期12-13,共2页

目前,拓展培训已成为国家机关、外企和其他现代企业一种全新的学习方法和培训方式。拓展培训所涵盖的知识就是一种综合性的教育培训形式。是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我,进而实现人生的价值观,其培训效果... 目前,拓展培训已成为国家机关、外企和其他现代企业一种全新的学习方法和培训方式。拓展培训所涵盖的知识就是一种综合性的教育培训形式。是一项让每个人在心灵和精神上都有一个新的超越,重新认识自我,进而实现人生的价值观,其培训效果显著而倍受国家公务员们的推崇。 展开更多

关键词 税务公务员 培训 拓展培训

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税务公务员初住培训争议

15

作者 高满囤 杨世金 《税务教育》 2000年第2期31-33,共3页

关键词 税务公务员 培训方式 培训目标

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从外驱力角度提升青年税务公务员职业适应力 被引量：1

16

作者 左娅 袁小丽 《湖南税务高等专科学校学报》 2020年第3期73-76,共4页

通过对税务系统青年公务员进行问卷及访谈调研,了解他们的职业适应性现状及问题,提出组织开展心理评估、强调风险防范意识、规避制度风险、完善新进公务员导师制度、营造良好的组织文化与工作氛围五个具体措施,以探讨从外驱力角度助力... 通过对税务系统青年公务员进行问卷及访谈调研,了解他们的职业适应性现状及问题,提出组织开展心理评估、强调风险防范意识、规避制度风险、完善新进公务员导师制度、营造良好的组织文化与工作氛围五个具体措施,以探讨从外驱力角度助力青年税务公务员的职业适应力提升。 展开更多

关键词 青年税务公务员 新进公务员 职业适应力 岗位适应力

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税务公务员培训如何贯彻素质教育要求

17

作者 张凤平 《扬州大学税务学院学报》 2002年第4期45-47,共3页

由单一型人才观向复合型人才观转变 ,树立综合素质培训的思想 ;由被动学习观向主动学习观转变 ,树立受训对象为培训主体的思想 ;由实用型人才观向发展型人才观转变 。

关键词 税务公务员 培训 素质教育

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适应新形势 调整办学方向全面实现学校工作从学历教育向税务公务员培训的转

18

《税务教育》 2000年第3期6-9,共4页

关键词 学历教育 税务公务员 培训 办学方向 人才素质

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构建税务公务员培训教学新体系

19

作者 王立青 《税务教育》 2001年第2期20-24,共5页

关键词 税务公务员 培训教学 定位 教学模式 课程结构 教学内容 教材建设 教学质量 课程体系

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基层税务公务员培训存在的问题与对策

20

作者 陶一为 《淮北职业技术学院学报》 2021年第1期111-113,共3页

税务部门作为国家重要的执法部门,肩负了促进经济社会发展的重要使命。基层税务公务员在税务系统中所占比例高达90%,因此,建立一支高素质、高水平的基层税务公务员队伍,对于我国税收工作的平稳顺利开展起到至关重要的作用。2018年国地... 税务部门作为国家重要的执法部门,肩负了促进经济社会发展的重要使命。基层税务公务员在税务系统中所占比例高达90%,因此,建立一支高素质、高水平的基层税务公务员队伍,对于我国税收工作的平稳顺利开展起到至关重要的作用。2018年国地税正式合并,对税务公务员提出了更高层次的要求。但如今,我国基层税务公务员培训工作中存在着许多问题,在经济持续发展和社会不断进步的背景下,如何很好地解决这些问题,对于我国基层税务公务员队伍建设显得尤为重要。 展开更多

关键词 基层税务公务员 培训 对策

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