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论管理劳动的生产属性 被引量：8
1
作者 杨强 《齐鲁学刊》 CSSCI 北大核心 2001年第1期92-96,共5页
管理劳动,从人与自然关系角度考察，是生产使用价值的劳动；从人与人关系角度考察，是创造价值的劳动，所以它是生产性劳动。管理劳动所创造的价值增值主要来源于管理创新所实现的超额利润。管理劳动具有自然属性和社会属性，其自然属... 管理劳动,从人与自然关系角度考察，是生产使用价值的劳动；从人与人关系角度考察，是创造价值的劳动，所以它是生产性劳动。管理劳动所创造的价值增值主要来源于管理创新所实现的超额利润。管理劳动具有自然属性和社会属性，其自然属性在所有社会形态并无实质上的不同，而其社会属性，则因经济关系不同而有根本的区别。 展开更多
关键词 社会主义管理劳动 生产劳动 非生产劳动 自然属性 社会属性 资本主义管理劳动 劳动价值
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论现代管理劳动的层次及价值职能
2
作者 余兴 《湖北经济学院学报》 2011年第2期24-28,共5页
管理劳动在现代社会生产中发挥着重要作用。从社会生产整体角度看,现代管理劳动不仅包括每个企业生产经营的微观管理,还包括引导和协调社会经济整体运行的宏观管理。宏观管理劳动和微观管理劳动共同参与了价值创造,它们在价值的形成和... 管理劳动在现代社会生产中发挥着重要作用。从社会生产整体角度看,现代管理劳动不仅包括每个企业生产经营的微观管理,还包括引导和协调社会经济整体运行的宏观管理。宏观管理劳动和微观管理劳动共同参与了价值创造,它们在价值的形成和实现过程中承担着各自的职能。只有促进宏观管理劳动和微观管理劳动的协调与配合,才能实现整个社会的和谐与有用劳动集的最大化。 展开更多
关键词 宏观管理劳动 微观管理劳动 价值职能
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管理劳动的价值与企业家收入的决定 被引量：4
3
作者 李刚 《四川大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2002年第3期10-15,共6页
马克思讲管理劳动是一种脑力劳动，并 论证了它的无阶级性，但限于当时历史条件，他并没有深入研究管理劳动的内容、特点和作 用以及企业家收入应如何决定等问题 。结合当代国内外经济发展实际情况研究这些问题，可以发现，超额利润主... 马克思讲管理劳动是一种脑力劳动，并 论证了它的无阶级性，但限于当时历史条件，他并没有深入研究管理劳动的内容、特点和作 用以及企业家收入应如何决定等问题 。结合当代国内外经济发展实际情况研究这些问题，可以发现，超额利润主要是由企业家 的管理劳动创造的，现阶段我国私营企业主同时具有资本家和劳动者的双重身份。 展开更多
关键词 管理劳动 企业家 企业家收入
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论科学技术和经营管理劳动 被引量：4
4
作者 易培强 《湖南师范大学社会科学学报》 北大核心 2001年第4期45-50,共6页
马克思明确提出了科学技术工作和经营管理的生产劳动性质，充分肯定了它们在创造 社会财富和价值中的重要作用。在当代社会经济发展中，科学技术工作承担着创造和发展第 一生产力的重要职能，科技劳动愈益成为价值的重要来源，经营管理... 马克思明确提出了科学技术工作和经营管理的生产劳动性质，充分肯定了它们在创造 社会财富和价值中的重要作用。在当代社会经济发展中，科学技术工作承担着创造和发展第 一生产力的重要职能，科技劳动愈益成为价值的重要来源，经营管理是保证现代经济正常运 行的关键因素。必须实施人才战略，建立、完善对科学技术和经营管理人才的激励机制。 展开更多
关键词 科学技术 经营管理劳动 生产劳动 人才战略 激励机制 经营管理人才 科技劳动
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我国收入分配差距演变趋势——以马克思的私营企业管理劳动二重性理论为视角 被引量：5
5
作者 周肇光 《管理学刊》 2012年第3期45-51,共7页
在我国经济快速增长与社会收入分配呈现两极分化的大背景下,《资本论》对我们深入认识当前我国收入分配差距存在的真正原因,具有重要的指导意义。逐步缩小现阶段我国居民收入分配差距,一是要以马克思私营企业(以下简称私企)管理劳动二... 在我国经济快速增长与社会收入分配呈现两极分化的大背景下,《资本论》对我们深入认识当前我国收入分配差距存在的真正原因,具有重要的指导意义。逐步缩小现阶段我国居民收入分配差距,一是要以马克思私营企业(以下简称私企)管理劳动二重性理论为基础,建立对私营企业管理劳动的社会贡献和资本逐利性的评价机制;二是要以邓小平共同富裕思想为指导,不断完善中国特色社会主义市场经济调控机制;三是要以构建社会主义和谐社会为目标,建立"限高与堵漏"相结合的收入分配监管机制。只有这样,才能贯彻落实好科学发展观,逐步缩小现阶段我国居民收入分配差距,最终实现社会公平与正义,从而为坚定地走中国特色社会主义道路营造和谐稳定的社会环境。 展开更多
关键词 《资本论》 私企管理劳动二重性 社会收入分配差距 共同富裕
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管理劳动:价值创造及财富分配 被引量：2
6
作者 安铁通 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2012年第5期38-40,共3页
目前,非实体性生产要素的作用在现代经济中日益突出。作为一种非实体的生产要素,管理劳动者具有稀缺性的特点。管理劳动不仅改变了传统的以实体性生产要素为特点的生产关系结构,而且改变了传统的财富分配关系。因此,管理者的收入包括两... 目前,非实体性生产要素的作用在现代经济中日益突出。作为一种非实体的生产要素,管理劳动者具有稀缺性的特点。管理劳动不仅改变了传统的以实体性生产要素为特点的生产关系结构,而且改变了传统的财富分配关系。因此,管理者的收入包括两方面:一方面获取工资,另一方面参与剩余价值的分配。 展开更多
关键词 管理劳动 价值创造 财富分配
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管理劳动创造商品价值的理论分析 被引量：2
7
作者 程建华 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2005年第9期17-18,共2页
管理劳动是复杂劳动,不仅直接参与创造价值的过程,而且能创造出更大的新价值;管理劳动是创新劳动,不仅能使商品价值高效、尽可能大的实现,而且在实现过程中使之不断增大。管理劳动是价值创造的主导、价值实现的保障、要素组合的“粘合... 管理劳动是复杂劳动,不仅直接参与创造价值的过程,而且能创造出更大的新价值;管理劳动是创新劳动,不仅能使商品价值高效、尽可能大的实现,而且在实现过程中使之不断增大。管理劳动是价值创造的主导、价值实现的保障、要素组合的“粘合剂”、系统效应的“放大器”。 展开更多
关键词 管理劳动 价值创造 理论分析
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马克思企业管理理论与当代管理劳动的变化 被引量：1
8
作者 陈永志 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2007年第10期1-6,共6页
马克思的企业管理理论,是从双重角度阐发的。梳理和重温马克思的管理理论,具有重要意义;在新科技革命作用下,一般劳动过程出现一系列新变化,引发了当代企业管理出现新的特点;现阶段的管理劳动,无论从自然过程抑或从经济过程看,都属于生... 马克思的企业管理理论,是从双重角度阐发的。梳理和重温马克思的管理理论,具有重要意义;在新科技革命作用下,一般劳动过程出现一系列新变化,引发了当代企业管理出现新的特点;现阶段的管理劳动,无论从自然过程抑或从经济过程看,都属于生产劳动,而且是高级的复杂劳动,它比一般劳动的生产性大得多;从资本主义经济过程看,由于新科技革命的作用,当代资本主义管理的剥削方式更隐蔽,但剥削程度更高。 展开更多
关键词 马克思 管理劳动 变化 性质 特点
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科技劳动和管理劳动的劳动价值论阐释 被引量：2
9
作者 栾福茂 《当代经济研究》 CSSCI 北大核心 2002年第5期8-10,共3页
劳动价值理论是马克思主义经济理论的基石。运用这一理论解释当代科技革命、科技劳动与价值创造问题 ,要在充分认识科学技术、科技劳动在知识经济时代重要作用的同时 ,充分认识科技劳动在价值创造中具有的两个特点 ,才能回答企图用“知... 劳动价值理论是马克思主义经济理论的基石。运用这一理论解释当代科技革命、科技劳动与价值创造问题 ,要在充分认识科学技术、科技劳动在知识经济时代重要作用的同时 ,充分认识科技劳动在价值创造中具有的两个特点 ,才能回答企图用“知识价值论”、“智力价值论”取代劳动价值论的主张。而深化对管理劳动、尤其是对我国现阶段私营企业主管理劳动的认识 ,也要以马克思的劳动价值观为基础 ,充分认识管理劳动的二重性。 展开更多
关键词 劳动价值论 科技劳动 管理劳动 私营企业主 马克思 资本家 科学技术 生产力
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论现代管理劳动 被引量：4
10
作者 陈征 《东南学术》 2003年第5期89-96,共8页
本文论述了从一般管理劳动到现代管理劳动的发展 ;论述了现代管理劳动是现代科学劳动的具体表现形式 ;从对象、范围、作用、表现形式等方面分析了现代管理劳动的新特点 ,指出了管理劳动既包括微观也应包括宏观方面 ;研究了现代管理劳动... 本文论述了从一般管理劳动到现代管理劳动的发展 ;论述了现代管理劳动是现代科学劳动的具体表现形式 ;从对象、范围、作用、表现形式等方面分析了现代管理劳动的新特点 ,指出了管理劳动既包括微观也应包括宏观方面 ;研究了现代管理劳动的二重性 :作为组织指挥的劳动是创造价值的 ;作为经营方面的劳动是实现价值的 ;私营企业主的利润是资本所有权的根源 ;企业管理的部分工资是利润的实现。 展开更多
关键词 现代管理劳动
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依基本原理扩展的“剩余价值”认知框架及“管理劳动”的相关辨析 被引量：1
11
作者 贾康 张新强 《全球化》 2023年第2期36-47,134,共13页
本文从马克思剩余价值理论相关的两个假设角度入手,依基本原理探讨发展和丰富马克思的剩余价值认知框架体系。由此得出“不占有生产资料的劳动者劳动和占有并管理生产资料的企业家(主)的劳动可同属于抽象劳动来源”的结论,以及“作为利... 本文从马克思剩余价值理论相关的两个假设角度入手,依基本原理探讨发展和丰富马克思的剩余价值认知框架体系。由此得出“不占有生产资料的劳动者劳动和占有并管理生产资料的企业家(主)的劳动可同属于抽象劳动来源”的结论,以及“作为利润本质的剩余价值形成的来源,一部分来源于直接劳动,另一部分则来源于间接劳动(管理劳动)”的结论,从而合乎逻辑地在劳动价值和剩余价值理论体系根基之上,扩展马克思主义剩余价值理论的覆盖面与解释力,并为更好认识“复杂劳动”与“管理劳动”的贡献,肯定企业家作用、弘扬企业家精神,以及正本清源认识“剥削”问题,理性把握“按劳分配”与“按要素分配”的并存问题,形成坚实的理论基础。 展开更多
关键词 劳动价值 剩余价值 管理劳动 剥削 分配
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私营经济雇主的劳动是创造价值的生产性管理劳动 被引量：1
12
作者 孟范昆 《理论月刊》 2001年第12期39-41,共3页
本文运用马克思《资本论》中劳动价值论和生产性劳动的理论，对现阶段私营经济雇主的管理劳动作了较深刻的分析。作者认为，在社会主义市场经济中运行的私营经济，决不能等同于资本主义社会的私有制经济私营经济雇主生产性管理劳动的产... 本文运用马克思《资本论》中劳动价值论和生产性劳动的理论，对现阶段私营经济雇主的管理劳动作了较深刻的分析。作者认为，在社会主义市场经济中运行的私营经济，决不能等同于资本主义社会的私有制经济私营经济雇主生产性管理劳动的产生，是社会劳动生产力提高和企业规模发展的必然产物。现阶段私营经济雇主的管理劳动是生产性的劳动，在生产中创造价值。雇主的劳动主要是脑力劳动和复杂劳动，在生产中创造更大的价值。雇主在生产性管理劳动中劳动力的支出，也形成价值。因此，现阶段私营经济雇主得到较高的收入，是符合马克思劳动创造价值的理论。 展开更多
关键词 私营经济雇主 生产性管理劳动 创造价值
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私营企业主管理劳动的性质特点分析 被引量：1
13
作者 陈永志 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2002年第2期16-21,共6页
我国私营企业主的管理劳动具有生产性的一面,也具有剥削性的一面。其剥削性与西方资本主义企业相比,又具有不同的特点。对于剥削的评判,必须以“三个有利于”为标准。在我国现阶段,必须允许剥削的存在与发展,同时加强对其引导、监督与... 我国私营企业主的管理劳动具有生产性的一面,也具有剥削性的一面。其剥削性与西方资本主义企业相比,又具有不同的特点。对于剥削的评判,必须以“三个有利于”为标准。在我国现阶段,必须允许剥削的存在与发展,同时加强对其引导、监督与调控。 展开更多
关键词 资本主义企业 企业家 企业管理 社会主义 生产力 生产关系 剥削 私营企业主 管理劳动 性质 特点 马克思
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论管理劳动在价值创造中的地位和作用 被引量：1
14
作者 葛陆地 《河南机电高等专科学校学报》 CAS 2008年第4期68-69,76,共3页
管理劳动是复杂劳动,是创新劳动,是价值创造的主导、价值实现的保障,是要素组合的"黏合剂"。管理劳动不仅能使商品价值高效、尽可能大地实现,而且在价值实现过程中能使之不断增大。
关键词 管理劳动 价值创造 地位 作用
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十四大以来关于管理劳动创造价值的研究综述及启示
15
作者 王雅卉 谢元态 《经济师》 2013年第6期11-13,16,共4页
马克思《资本论》原著中的"劳动"实际上隐含了"管理劳动"。党的十四大以来,关于管理劳动的性质及其是否创造价值的研究有着重要的理论意义和现实意义。文章通过综述进行梳理:关于生产劳动涵义的揭示及当代管理劳动... 马克思《资本论》原著中的"劳动"实际上隐含了"管理劳动"。党的十四大以来,关于管理劳动的性质及其是否创造价值的研究有着重要的理论意义和现实意义。文章通过综述进行梳理:关于生产劳动涵义的揭示及当代管理劳动的性质和新变化;有关管理劳动创造价值的判断标准的多角度分析;对不同类型企业、部门的管理劳动创造价值的分析;关于管理劳动创造价值量的衡量标准及其影响因素;基于管理劳动的价值分配及不同部门的分配原则;最后总结出几点启示。 展开更多
关键词 劳动价值论 资本论 管理劳动 价值
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论管理劳动在价值创造中的作用 被引量：1
16
作者 李建平 《科技情报开发与经济》 2005年第7期141-142,共2页
基于马克思劳动价值论,阐述了管理劳动创造价值的作用,即管理劳动是一种参与创造价值的活劳动,是一种参与创造价值的复杂劳动,是参与创造价值的创新活动,指出在社会主义经济建设中,深化对管理劳动在价值创造中的作用的认识,就是为了提... 基于马克思劳动价值论,阐述了管理劳动创造价值的作用,即管理劳动是一种参与创造价值的活劳动,是一种参与创造价值的复杂劳动,是参与创造价值的创新活动,指出在社会主义经济建设中,深化对管理劳动在价值创造中的作用的认识,就是为了提高其在现代化建设实践中的应用性和生命力。 展开更多
关键词 管理劳动 创造价值 价值目标
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马克思的管理劳动思想及其对我们的启示 被引量：1
17
作者 蒋洁霞 《湖南经济管理干部学院学报》 2003年第4期25-26,共2页
马克思的管理劳动思想主要有 :肯定管理的生产劳动性质和管理者的劳动者地位 ;指出管理是人类社会活动客观需要的特殊劳动并具有二重属性 ;认为管理劳动能创造更高价值。马克思的这些思想启示我们要更新管理观念 ,重视管理的地位和作用 ... 马克思的管理劳动思想主要有 :肯定管理的生产劳动性质和管理者的劳动者地位 ;指出管理是人类社会活动客观需要的特殊劳动并具有二重属性 ;认为管理劳动能创造更高价值。马克思的这些思想启示我们要更新管理观念 ,重视管理的地位和作用 ,加快管理体制改革 ;尊重管理人员的劳动和成果 ,提高管理人员的社会地位 ;加强管理人员队伍的培养和整体素质 ; 展开更多
关键词 马克思 管理劳动思想 劳动力价值 管理人员 激励机制
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试论脑力劳动、科技劳动和管理劳动的价值创造及分配
18
作者 李俊 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2002年第3期29-32,共4页
本文从脑力劳动、科学劳动和管理劳动对价值的创造及其分配两个方面深化了对马克思劳动价值论的认识。探讨了脑力劳动、科学劳动和管理劳动在知识经济时代创造价值的途径及具体形式 ,针对这三种劳动在社会化大生产中的特性和重要性 ,提... 本文从脑力劳动、科学劳动和管理劳动对价值的创造及其分配两个方面深化了对马克思劳动价值论的认识。探讨了脑力劳动、科学劳动和管理劳动在知识经济时代创造价值的途径及具体形式 ,针对这三种劳动在社会化大生产中的特性和重要性 ,提出了创新其分配方式的相关设想。 展开更多
关键词 科技劳动 脑力劳动 管理劳动 价值创造 分配
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如何认识私营企业主的经营管理劳动 被引量：1
19
作者 黄书民 《商洛师范专科学校学报》 2004年第1期36-37,48,共3页
创造价值的劳动包括技术和管理等复杂劳动。生产性私营企业主的经营管理工作也是一种创造价值的劳动。
关键词 私营企业主 经营管理劳动 马克思主义 劳动价值论 中国 市场经济
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论管理劳动的生产属性
20
作者 王杰 《江西社会科学》 北大核心 2001年第8期162-163,共2页
关键词 管理劳动 生产属性 生产劳动 管理人员 价值
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