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组织管理理论视角下新型乡村社会组织建设——与“乡村振兴:培育新型乡村社会组织”一文商榷
1
作者 陈祥敏 《北方经贸》 2019年第5期40-41,共2页
基于组织管理理论视角并以发达地区、欠发达地区甚至贫困地区的乡村为主要参照,就新型乡村社会组织的培育与建设,与“乡村振兴:培育新型乡村社会组织”一文进行了基本理论、组织与职能及治理力量等三方面进行了商榷,提出了差异性认知观点。
关键词 组织管理理论 乡村社会组织 差异认知
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高职辅导员职业能力建设探析——基于法约尔组织管理理论视角
2
作者 李源泉 《职业时空》 2016年第5期11-14,共4页
高职辅导员是保证高职学生成长成才的中坚力量和日常学生事务顺利开展的重要力量,其职业能力的高低直接影响学生的成长与发展。文章基于法约尔组织管理理论,构建高职辅导员职业能力提升机制,以便将辅导员职业能力建设落到实处。
关键词 高职辅导员 职业能力 法约尔组织管理理论
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借鉴学习型组织管理理论 创新金融思政工作
3
作者 李虹 《管理观察》 2013年第25期174-176,共3页
学习型组织管理理论是当今世界最前沿的管理理论之一,作为发掘人的最大潜能的一种新型管理模式,它的基本理论内涵与思想政治工作在思路、目标、内容、方法上有着许多相似或相同之处,因此,借鉴学习型组织管理理论有助于思想政治工作... 学习型组织管理理论是当今世界最前沿的管理理论之一,作为发掘人的最大潜能的一种新型管理模式,它的基本理论内涵与思想政治工作在思路、目标、内容、方法上有着许多相似或相同之处,因此,借鉴学习型组织管理理论有助于思想政治工作的理论创新,对于学习型社会的建设和思想政治工作的丰富发展都具有重要的意义。本文试图借鉴学习型组织管理理论的一些观念与方法,探讨金融思想政治工作的创新。1.正确认识当前思想政治工作面临的新形势新情况。 展开更多
关键词 组织管理理论 学习型社会 新金融 思想政治工作创新 思政工作 理论创新 管理模式 工作面
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基于人性假设视角的组织管理理论梳理研究 被引量:1
4
作者 李靖 《华东经济管理》 CSSCI 2009年第12期87-92,共6页
国外组织管理理论的梳理历来是众多学者争相探讨的一个问题,时至今日学者们对该问题的探讨仍然莫衷一是。文章首先对国外组织管理理论梳理的研究进行了简要的回顾,并采取目前影响较为广泛的基于历史演进的视角将其划分为古典管理理论、... 国外组织管理理论的梳理历来是众多学者争相探讨的一个问题,时至今日学者们对该问题的探讨仍然莫衷一是。文章首先对国外组织管理理论梳理的研究进行了简要的回顾,并采取目前影响较为广泛的基于历史演进的视角将其划分为古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论,并对其局限性进行了分析;在此基础上,提出基于人性假设视角对其进行重新梳理并将其划分为经济人学派、社会人学派、自我实现人学派和复杂人学派。文章致力于为组织管理理论的梳理研究提供一个全新的研究视角,以其为管理理论的梳理研究奉献微薄之力。 展开更多
关键词 人性假设 组织管理理论 梳理
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现代西方组织管理理论综述 被引量:2
5
作者 郑彦 《现代企业》 2007年第11期31-32,共2页
一、西方管理的理论沿革和“理论丛林”现象亚当·斯密(Ad.mSmith)在他1776年《国富论》一书中提出了劳动分工原理,他注意到“一个制作缝衣针的工厂中,10位工人每位都完成所有的制针工作,其中包括拔丝、矫直、切段、敲针头、... 一、西方管理的理论沿革和“理论丛林”现象亚当·斯密(Ad.mSmith)在他1776年《国富论》一书中提出了劳动分工原理,他注意到“一个制作缝衣针的工厂中,10位工人每位都完成所有的制针工作,其中包括拔丝、矫直、切段、敲针头、焊接针头和铁杆,最快每天制作200根针;但进行分工后,让每个工人从事一项专门的工作,每天能生产4.8万根针!”亚当·斯密经过研究得出结论:劳动分工可以通过提高每个工人的技巧和熟练程度、 展开更多
关键词 组织管理理论 现代西方 综述 劳动分工 《国富论》 西方管理 熟练程度 缝衣针
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试论学习型组织管理理论中的“以人为本”思想
6
作者 刘玉金 《求实》 CSSCI 北大核心 2011年第A02期171-172,共2页
学习型组织理论是一种产生于上世纪90年代的、最新的管理理念。这一理论就其内涵来说,它不仅继承了行为学家“以人为本”的管理思想.而且对“以人为本”的管理思想有重大发展,这种发展具体表现在两个方面:其一是“以人为本”思想在... 学习型组织理论是一种产生于上世纪90年代的、最新的管理理念。这一理论就其内涵来说,它不仅继承了行为学家“以人为本”的管理思想.而且对“以人为本”的管理思想有重大发展,这种发展具体表现在两个方面:其一是“以人为本”思想在学习型组织管理理论中地位更加突出:其二是在学习型组织理论中.不仅把“以人为本”看成是提高效益的手段.更重要的是把“以人为本”看成是管理的目的。这一目的就是通过人性化的管理,通过终身学习来实现人生最大的价值。 展开更多
关键词 “以人为本”思想 学习型组织理论 组织管理理论 管理思想 90年代 管理理念 终身学习 大发展
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巴纳德组织管理理论对行政管理的贡献
7
作者 王洋 《郑州航空工业管理学院学报(社会科学版)》 2009年第4期190-192,共3页
巴纳德组织管理理论引入了新的人性观——复杂人,采用了新的视角——系统的视角,其提出的非政府组织、决策、组织平衡等概念已经成为行政管理学的重要研究内容。在我国改革开放的背景下,研究其理论及其对我国行政改革的启示,不仅能够丰... 巴纳德组织管理理论引入了新的人性观——复杂人,采用了新的视角——系统的视角,其提出的非政府组织、决策、组织平衡等概念已经成为行政管理学的重要研究内容。在我国改革开放的背景下,研究其理论及其对我国行政改革的启示,不仅能够丰富我国行政管理理论,而且能够推动我国行政改革实践的发展。 展开更多
关键词 巴纳德 组织管理理论 复杂人 系统视角 行政组织改革
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读官僚组织管理理论的一点启示
8
作者 陈维华 《教师》 2010年第2期115-115,共1页
读了马克斯韦伯的官僚组织管理理论后,笔者觉得该理论对我国现行的行政管理也有很大的现实意义。下面就其中两点谈谈笔者的感想:
关键词 组织管理理论 官僚 行政管理 马克斯
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浅谈现代组织管理理论在高职院校班级管理中的应用
9
作者 倪毅 《网友世界》 2012年第22期51-52,共2页
组织管理理论在管理实践当中,已经有了很广泛的应用,对于组织的管理起到了重要的作用。本文通过对于组织管理相关理论的探讨,总结班级这种特殊的组织特性,借鉴组织管理相关的理论,提出一些班级组织管理的应用。
关键词 班级管理 组织 组织管理理论
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试论学习型组织管理理论中的“以人为本”思想
10
作者 卢锋 《经济视野》 2013年第3期176-176,共1页
学习型组织理论是一种产生于上世纪90年代的、最新的管理理论。这一理论就其内涵来说,它不仅继承了行为学家“以人为本”的管理思想,而且对“以人为本”的管理思想有重大发展.这种发展具体表现在两个方面:其一是“以人为本”思想在... 学习型组织理论是一种产生于上世纪90年代的、最新的管理理论。这一理论就其内涵来说,它不仅继承了行为学家“以人为本”的管理思想,而且对“以人为本”的管理思想有重大发展.这种发展具体表现在两个方面:其一是“以人为本”思想在学习型组织管理理论中地位更加突出:其二是在学习型组织理论中,不仅把“以人为本”看成是提高效益的手段。更重要的是把“以人为本”看成是管理的目的。这一目的就是通过人性化的管理。即通过全体员工全身心地、终身投入学习,来实现人生最大的价值。 展开更多
关键词 “以人为本”思想 学习型组织理论 组织管理理论 管理思想 90年代 行为学 人性化 人生
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国外组织管理理论的发展及系统观点的管理
11
作者 王慧炯 《经济问题探索》 1981年第2期34-39,共6页
一组织与集群是人类生存的普遍形式。人类得以摆脱原始状态并进入到具有文化、技术与更丰富的物质生活状况,很大程度上依赖于人们能有效地发展社会组织,以满足自身的需要。有效的组织及其有效的管理是促进人类向更高境界发展的重要因素... 一组织与集群是人类生存的普遍形式。人类得以摆脱原始状态并进入到具有文化、技术与更丰富的物质生活状况,很大程度上依赖于人们能有效地发展社会组织,以满足自身的需要。有效的组织及其有效的管理是促进人类向更高境界发展的重要因素。因此,研究国外组织管理的理论发展及其现状,结合我国国情,借鉴并吸取国外历史及现状的有益部分,对促进我国四化建设将具有极为重要的现实意义。国外组织理论已经历了几代的发展里程: 展开更多
关键词 系统观点 组织管理理论 组织理论 管理科学 科学管理 系统理论 重要因素 管理原则 控制限度 企业管理
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学习型组织管理理论的实践与运用
12
《西南金融》 2001年第10期56-58,共3页
关键词 学习型组织管理理论 中国银行 南充分行 学习保障机制 企业文化 人员培训 国有商业银行
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和谐管理组织理论视角下和谐医患关系的研究 被引量:4
13
作者 周宏珍 朱敏芳 +3 位作者 杨蕾 朱亚芳 雷清梅 宋慧娟 《中国医学伦理学》 2017年第12期1488-1491,共4页
通过分析我国医患关系的现状,论述了和谐合作是达到目的的唯一途径。和谐管理组织理论以合作秩序为群体组织发展的核心,强调集体群体中内部人员的磨合过程,并指出了在和谐管理组织理论视角下,医患群体内部合作有着一定的合作秩序,也有... 通过分析我国医患关系的现状,论述了和谐合作是达到目的的唯一途径。和谐管理组织理论以合作秩序为群体组织发展的核心,强调集体群体中内部人员的磨合过程,并指出了在和谐管理组织理论视角下,医患群体内部合作有着一定的合作秩序,也有着合作中可能引起冲突的障碍。在和谐管理组织理论群体组织层面剖析和理解医患合作过程,以创新角度探讨与分析合作过程中可引发冲突的障碍与原因,探究并得出缓和紧张医患关系的相关措施,最终达到共同利益最大化和治疗效果最优化的结局。 展开更多
关键词 和谐组织管理理论 医患关系 医患群体 合作秩序
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海尔制(1):“中国时代”的组织管理理论 被引量:2
14
作者 胡国栋 《清华管理评论》 2018年第6期48-56,共9页
1974年,中国正处于经济衰退、社会秩序动荡不安的特殊时代。这一年,曾被誉为“近世以来最伟大的历史学家”阿诺尔德·约瑟夫·汤因比与日本“20世纪最有影响力的思想家”池田大作,在英国约克郡进行了为期十日的会谈,这是关乎人... 1974年,中国正处于经济衰退、社会秩序动荡不安的特殊时代。这一年,曾被誉为“近世以来最伟大的历史学家”阿诺尔德·约瑟夫·汤因比与日本“20世纪最有影响力的思想家”池田大作,在英国约克郡进行了为期十日的会谈,这是关乎人类未来命运的东西方文化的世纪碰撞。两位思想家的会谈内容其后被整理为《展望21世纪》一书。在此书中,汤因比指出:惯于暴力征伐的西方世界无法引领人类未来文明,21世纪将是中国人的世纪,中国文化是人类走向全球一体化、文化多元化的凝聚力和融合剂。当时,被西方列强欺压一个多世纪而长期积贫积弱的中国,对汤因比的这种未来预言尚难以置信甚至不可思议。 展开更多
关键词 中国人 组织管理理论 海尔 人类未来 21世纪 东西方文化 全球一体化 文化多元化
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试论组织行为学理论在管理中的应用
15
作者 王震 刘珍 《中国外资》 2009年第20期142-142,144,共2页
组织行为学.是一门以组织中人的心理活动和行为规律作为研究对象的应用性组织管理理论。组织行为学认为,人是组织的主体,在现代化管理中,最主要的管理是对人的管理,其中,行政管理行为是组织行为学理论一个重要研究领域.管理者在... 组织行为学.是一门以组织中人的心理活动和行为规律作为研究对象的应用性组织管理理论。组织行为学认为,人是组织的主体,在现代化管理中,最主要的管理是对人的管理,其中,行政管理行为是组织行为学理论一个重要研究领域.管理者在某种程度上影响着组织的发展趋向。管理是人类为了实现一定的目的而进行的有组织的社会实践活动。人集管理活动的主体与客体于一体。从理论上讲,科学技术越发展,就越重视人的因素,就越要重视提高人的素质。因此,如何提高管理者水平,体现管理艺术对行政组织发展.行政效率的提高,具有相当重要的现实意义。所谓管理者,就是设定目标,率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下,按着一定的计划或方法实现统一目标的行为过程.有分工协作必须要有管理者。 展开更多
关键词 组织管理理论 组织行为学 理论 应用 行政管理行为 社会实践活动 现代化管理 主体与客体
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高职院校科研团队建设困境及对策研究:基于组织周期管理理论 被引量:5
16
作者 薛鹏 《中国职业技术教育》 北大核心 2012年第27期93-96,共4页
高职院校的科研团队是提高技术产能,创新技术的重要组织载体,也是高职院校科研文化的具体体现形式,对高职院校的发展具有重要的现实意义。组织周期管理理论是一种基于长期的系统管理理论,本文将组织周期管理理论应用于高职院校科研团队... 高职院校的科研团队是提高技术产能,创新技术的重要组织载体,也是高职院校科研文化的具体体现形式,对高职院校的发展具有重要的现实意义。组织周期管理理论是一种基于长期的系统管理理论,本文将组织周期管理理论应用于高职院校科研团队组织的建设过程中,提出高职院校科研团队组织周期的四阶段模型,指出各个阶段科研团队组织的不同特征并给出相应的发展策略,试图将问题和困境纳入一个系统模型中去分析。 展开更多
关键词 组织周期管理理论 高等职业技术教育 科研团队建设 发展模型
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面向当代中国实践加快构建组织管理系统理论 被引量:2
17
作者 侯光明 石秀 《科学决策》 CSSCI 2021年第1期54-74,共21页
为践行习近平总书记在十九届五中全会提出的"坚持系统观念"思想,贯彻总书记提出的"加快构建中国特色哲学科学体系"要求,我们倡导,面向当代中国实践,加快构建系统观念指导下的组织管理理论,亦可称之为"组织管... 为践行习近平总书记在十九届五中全会提出的"坚持系统观念"思想,贯彻总书记提出的"加快构建中国特色哲学科学体系"要求,我们倡导,面向当代中国实践,加快构建系统观念指导下的组织管理理论,亦可称之为"组织管理系统理论"。本文阐释了构建组织管理系统理论的两个基本立足点、四项基本研究原则、五方面问题,旨在开拓思路,倡导更多学者加入组织管理系统理论的研究。 展开更多
关键词 系统观念 组织管理系统理论 钱学森系统科学
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管理组织理论比较与发展探索 被引量:1
18
作者 孙平 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 1996年第3期25-29,共5页
管理组织理论比较与发展探索西南财经大学副教授孙平近年来,以新技术革命为先导的人类社会的又一次大变革正在形成和推进。这种变革在经济领域中的根本标志是,社会生产体制正在越过强调规模经济、大规模群体化即社会化大生产阶段,逐... 管理组织理论比较与发展探索西南财经大学副教授孙平近年来,以新技术革命为先导的人类社会的又一次大变革正在形成和推进。这种变革在经济领域中的根本标志是,社会生产体制正在越过强调规模经济、大规模群体化即社会化大生产阶段,逐渐步入灵活的、体现消费者个性的生产... 展开更多
关键词 管理组织理论 经济管理 规模经济 发展
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论现实发展对管理组织理论提出的新课题
19
作者 孙平 《社会科学研究》 CSSCI 北大核心 1995年第4期21-26,共6页
论现实发展对管理组织理论提出的新课题孙平人类在长期的管理实践活动中概括和发展起来的管理组织理论,对企业不断提高劳动生产率,推动社会生产力的发展,功不可没。然而,近年来随着现代科技革命蓬勃兴起,现代社会变革速度加快,使... 论现实发展对管理组织理论提出的新课题孙平人类在长期的管理实践活动中概括和发展起来的管理组织理论,对企业不断提高劳动生产率,推动社会生产力的发展,功不可没。然而,近年来随着现代科技革命蓬勃兴起,现代社会变革速度加快,使企业生存的环境和条件发生了巨大的变... 展开更多
关键词 管理组织理论 信息结构 多样化经营 高技术企业 现实发展 程序化作业 非标准化 创新精神 决策结构 跨国经营
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班组管理系列讲座之九:圣洁建立学习型组织管理理论西方管理理论概览(八)——第五项修炼:学习型组织的艺术与实践
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作者 周和平 《现代班组》 2014年第5期18-19,共2页
20世纪90年代,《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书风靡全球,书中所宣扬的管理理念深入人心,那就是:在瞬息万变的市场竞争环境里,一个企业立于不败之地的关键是不断学习与持续创新。该书作者彼得·圣洁博士认为,人类群体危... 20世纪90年代,《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》一书风靡全球,书中所宣扬的管理理念深入人心,那就是:在瞬息万变的市场竞争环境里,一个企业立于不败之地的关键是不断学习与持续创新。该书作者彼得·圣洁博士认为,人类群体危机源于人们"局部思考"的思维方式及由此产生的行动。在企业组织中,这种片面和带有局限性的思维方式会成为妨碍组织与个人进行持续的创造性活动的学习智障,甚至引发企业经营危机。为了应对上述问题,企业组织需要加强以系统思考为中心的五项修炼,通过引导全体组织成员积极参与构建学习型组织——只有比其他企业更快地学习,更好地发挥组织成员们的创造力,这样的企业才能永葆竞争优势。 展开更多
关键词 第五项修炼 西方管理理论 组织管理理论 班组管理 经营危机 企业组织 人类群体 彼得 心智模式 加工
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