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平台化HRM对组织适应性绩效的影响研究——有调节的双中介模型
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作者 刘翔宇 郑迁 《领导科学》 北大核心 2024年第3期31-37,共7页
基于动态能力理论,借鉴双元观理念,遵循“资源组合—动态能力—组织绩效”的研究范式,构建有调节的双中介模型。经分析可以发现:平台化HRM正向影响组织适应性绩效;技能柔性能力(技能延展性/技能多样性)在平台化HRM与组织适应性绩效之间... 基于动态能力理论,借鉴双元观理念,遵循“资源组合—动态能力—组织绩效”的研究范式,构建有调节的双中介模型。经分析可以发现:平台化HRM正向影响组织适应性绩效;技能柔性能力(技能延展性/技能多样性)在平台化HRM与组织适应性绩效之间起到双重中介作用;前瞻性战略正向调节平台化HRM与技能柔性能力(技能延展性/技能多样性)的关系,即存在有调节的双中介效应。 展开更多
关键词 平台化HRM 组织适应性绩效 技能柔性能力 前瞻性战略
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互联网招聘企业的组织适应性研究——以BOSS直聘为例 被引量:1
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作者 乔驰 任竞斐 《现代商业》 2024年第5期149-152,共4页
在互联网时代背景下,网络招聘平台已成为求职者的主要选择,但是平台管理不当也引发了一些问题。本文采用文献研究和比较研究的方法,基于2013—2023年BOSS直聘相关资料及数据,针对其出现的一系列问题,研究问题成因,并提出相应对策与建议... 在互联网时代背景下,网络招聘平台已成为求职者的主要选择,但是平台管理不当也引发了一些问题。本文采用文献研究和比较研究的方法,基于2013—2023年BOSS直聘相关资料及数据,针对其出现的一系列问题,研究问题成因,并提出相应对策与建议。本文扩展了互联网背景下企业管理问题的舆论后果,为同类型企业发展提供了参考性意见。 展开更多
关键词 互联网时代 在线招聘平台 BOSS直聘 组织适应性
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商业模式设计与组织复杂性的匹配对组织适应性的影响 被引量:11
3
作者 吕鸿江 吴亮 +1 位作者 付正茂 许烁 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2016年第3期374-384,共11页
基于"适应性主体"、"适应性创造复杂性"及"混沌边缘"等复杂适应系统概念并结合战略管理理论,探析了企业内部的组织复杂性对商业模式适应环境过程中的有中介的调节作用。研究结果表明,组织复杂性负向调节... 基于"适应性主体"、"适应性创造复杂性"及"混沌边缘"等复杂适应系统概念并结合战略管理理论,探析了企业内部的组织复杂性对商业模式适应环境过程中的有中介的调节作用。研究结果表明,组织复杂性负向调节效率型商业模式设计与商业模式结构复杂性的关系,组织复杂性正向调节创新型商业模式设计与商业模式结构复杂性的关系;交易主体多样性与简单适应性存在比较显著的负相关关系,交易主体多样性和交易规则灵活性与复杂适应性都存在显著的正相关关系;结构复杂性对交易主体多样性在效率型商业模式设计和简单适应性间发挥了有中介的调节,组织复杂性对商业模式结构复杂性在创新型商业模式设计和复杂适应性间发挥了有中介的调节。研究结论对帮助企业根据其组织复杂程度指导其商业模式设计以适应复杂环境具有较为重要的理论和实践意义。 展开更多
关键词 商业模式设计 组织复杂性 组织适应性 商业模式结构复杂性
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CAS视角下的商业模式设计与组织适应性 被引量:12
4
作者 吕鸿江 程明 吴利华 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第9期94-108,共15页
基于复杂适应系统(CAS)理论的"有序"、"混沌边缘"等概念,引入组织适应性作为结果变量,重新思考了效率型和创新型两类商业模式设计对企业影响的差异.结果表明,企业进行效率型商业模式设计会形成对环境的简单适应性,... 基于复杂适应系统(CAS)理论的"有序"、"混沌边缘"等概念,引入组织适应性作为结果变量,重新思考了效率型和创新型两类商业模式设计对企业影响的差异.结果表明,企业进行效率型商业模式设计会形成对环境的简单适应性,进行创新型商业模式设计会形成对环境的复杂适应性.进而借鉴"必要多样性定律"和"系统复杂性与环境复杂性匹配观"探讨了组织复杂性和环境不确定性的调节作用,并指出企业进行商业模式设计的选择应以是否与组织复杂性及环境不确定性匹配为依据.当组织结构简单、战略和目标单一的企业处于简单稳定环境时,适合设计效率型商业模式;当组织结构复杂、战略和目标多元化的企业处于复杂动态环境时,适合设计创新型商业模式. 展开更多
关键词 商业模式设计 组织适应性 组织复杂性 环境不确定性
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组织适应性形成的驱动因素及其作用机制研究 被引量:11
5
作者 吕鸿江 刘洪 程明 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2007年第12期167-173,共7页
复杂多变的环境使得企业组织生存日益艰难,组织适应性受到更多挑战。在对国内外相关研究进行系统分析的基础上,对驱动组织适应性形成的因素进行梳理,构建了一个综合的组织适应性驱动理论模型,研究了这一模型的作用机制,为企业探寻组织... 复杂多变的环境使得企业组织生存日益艰难,组织适应性受到更多挑战。在对国内外相关研究进行系统分析的基础上,对驱动组织适应性形成的因素进行梳理,构建了一个综合的组织适应性驱动理论模型,研究了这一模型的作用机制,为企业探寻组织适应性的形成并制定正确的适应性战略提供指导,也为组织适应性领域进一步研究提供借鉴。 展开更多
关键词 组织适应性 驱动因素 作用机制
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适应性指挥控制组织研究进展(Ⅱ)——组织适应性调整方法和测试方法综述 被引量:5
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作者 姚佩阳 张杰勇 +1 位作者 万路军 李卫华 《空军工程大学学报(自然科学版)》 CSCD 北大核心 2012年第3期54-59,共6页
从组织适应性调整方法和组织实验测试方法 2个方面对适应性C2组织的国内外研究现状进行了综述。其中,组织适应性调整方法包括:基于三阶段方法的组织适应性调整方法,基于粒度计算的组织适应性调整方法和基于组织结构分层的组织适应性调... 从组织适应性调整方法和组织实验测试方法 2个方面对适应性C2组织的国内外研究现状进行了综述。其中,组织适应性调整方法包括:基于三阶段方法的组织适应性调整方法,基于粒度计算的组织适应性调整方法和基于组织结构分层的组织适应性调整方法;组织实验测试方法包括:基于DDD-III的组织实验测试方法,基于Extend的组织实验测试方法和组织全闭环虚拟实验测试方法。给出了各种适应性调整方法和实验测试方法的具体描述,并分析了各种方法的优缺点,最后给出了适应性C2组织下一步的研究方向。 展开更多
关键词 指控组织 组织适应性调整方法 组织测试方法
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基层党组织适应性:党建引领嵌入乡村治理逻辑分析 被引量:16
7
作者 杨正喜 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2022年第1期101-107,共7页
基层党建强弱不仅影响党组织的组织力,同时也影响乡村治理效能,国家需要通过乡村党组织功能的调适来解决乡村治理问题。党建引领嵌入乡村治理是推进乡村善治的首要选择,乡村治理逻辑转换源于党组织嵌入-弱化-再嵌入,将党建引领带回乡村... 基层党建强弱不仅影响党组织的组织力,同时也影响乡村治理效能,国家需要通过乡村党组织功能的调适来解决乡村治理问题。党建引领嵌入乡村治理是推进乡村善治的首要选择,乡村治理逻辑转换源于党组织嵌入-弱化-再嵌入,将党建引领带回乡村治理是对环境变化和党组织适应性的最好回应。实践中,许多村庄的党组织进行调适,如优化组织结构和组织生活制度、进行功能调适和党组织能力提升等,使党组织真正发挥了引领作用。党组织重心下移的组织优化是乡村治理逻辑转换下的党组织适应性基础,党建引领下的乡村治理制度体系功能调适是党组织适应性的核心,根本目标是党建引领下提升乡村治理能力。 展开更多
关键词 乡村治理 党建引领 治理逻辑 组织适应性
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复杂组织适应性影响因素研究:以中国电信企业为例 被引量:1
8
作者 彭英 杨照 侯金伶 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2011年第1期87-90,共4页
文章回顾了复杂适应系统及组织适应性的研究发展状况,从刻画电信企业组织的复杂适应性入手,剖析了组织自适应反馈的机理;在此基础上得出,组织氛围,信息沟通,员工角色,领导方式,组织知识,就是影响电信组织适应性的5个因素;接着借助实证... 文章回顾了复杂适应系统及组织适应性的研究发展状况,从刻画电信企业组织的复杂适应性入手,剖析了组织自适应反馈的机理;在此基础上得出,组织氛围,信息沟通,员工角色,领导方式,组织知识,就是影响电信组织适应性的5个因素;接着借助实证研究的方法,对电信运营企业的调查问卷进行统计分析给出改进电信企业组织适应性的策略建议。 展开更多
关键词 复杂适应系统 复杂适应组织 组织变革 组织适应性 电信企业
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企业知识管理策略的组织适应性模型研究 被引量:2
9
作者 江文年 杨建梅 《技术经济与管理研究》 2004年第5期18-19,共2页
依照企业知识活动的过程 ,本文给出了企业知识管理策略的实现方法组合 ;通过对知识管理绩效影响因素的分析 ,提出了企业知识管理策略的组织适应性模型 ;最后对企业实施知识管理的策略选择方法进行了探讨。
关键词 知识管理 企业管理 学习型组织 管理策略 组织适应性模型
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知识型员工的职涯资本与职业成功——基于身份同化和组织适应性策略的作用 被引量:3
10
作者 赵博 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2021年第10期112-121,共10页
本文利用分层可调节中介效应模型,基于知识型员工这一特定群体的微观调查数据,实证检验了职涯资本对职业成功的影响,并考察了实施职涯管理的组织适应性策略和身份同化在两者之间的作用。结论表明:职涯资本显著影响知识型员工职业成功,... 本文利用分层可调节中介效应模型,基于知识型员工这一特定群体的微观调查数据,实证检验了职涯资本对职业成功的影响,并考察了实施职涯管理的组织适应性策略和身份同化在两者之间的作用。结论表明:职涯资本显著影响知识型员工职业成功,身份同化则部分中介了职涯资本对职业成功的影响,而组织适应性策略的作用体现在:一是能够直接提升知识型员工主观职业成功的感知,二是能够有效缓解知识型员工基于个体价值偏好的专业化身份与组织同一化规则间的认知偏差,且对职涯资本与职业成功间的作用起调节效应。最后,本文依据实证结论就组织针对知识型员工职涯管理提出了相关建议。 展开更多
关键词 知识型员工 职涯资本 职业成功 身份同化 组织适应性策略
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竞争战略的组织适应性 被引量:2
11
作者 唐震 《商业研究》 北大核心 2004年第5期114-115,共2页
竞争战略是企业保证总体战略的核心 ,而从组织上保证竞争战略的实施是企业成功实施战略管理的关键。要成功的实施竞争战略 ,必须在理解竞争战略的三种基本形式的基础上根据企业实际情况在时空上细分和布局 ,将战略管理过程都根植于企业... 竞争战略是企业保证总体战略的核心 ,而从组织上保证竞争战略的实施是企业成功实施战略管理的关键。要成功的实施竞争战略 ,必须在理解竞争战略的三种基本形式的基础上根据企业实际情况在时空上细分和布局 ,将战略管理过程都根植于企业组织内部 ,构建企业总体战略 ,从而在有限资源条件下实现最优配置 ,形成企业总体竞争优势。 展开更多
关键词 竞争战略 组织适应性 企业 战略管理 组织目标 组织结构 成本领先战略 差异化战略 集中战略
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农业微观经济主体在农业产业化中的组织适应性浅析
12
作者 谢升峰 曾令香 《湖北农学院学报》 1998年第4期372-375,共4页
农户家庭既是农业微观经济组织的主体,同时又是农业产业化经营的主体。文章在浅析农户家庭经济组织参与农业产业化经营的不适应性基础之上,提出了几点关于农业微观经济组织建设方面的对策。
关键词 农业微观主体 农业产业化 组织适应性
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组织适应性视角下职业院校教师教学创新团队建设研究 被引量:14
13
作者 刘祥泽 徐坚 孙刚 《中国职业技术教育》 北大核心 2022年第20期79-85,共7页
在组织适应性视角下,职业院校教师教学创新团队面临的组织管理不活、专兼融合不密和教学改革不深等困境,其实质是团队组织治理结构简单性与环境复杂性之间、组织知识同质性与组织创新之间、组织惯性与组织变革之间的不平衡。基于组织适... 在组织适应性视角下,职业院校教师教学创新团队面临的组织管理不活、专兼融合不密和教学改革不深等困境,其实质是团队组织治理结构简单性与环境复杂性之间、组织知识同质性与组织创新之间、组织惯性与组织变革之间的不平衡。基于组织适应性理论,提出提高教师教学创新团队组织适应性的策略,即优化团队治理结构,增加组织复杂性;专兼教师互补共进,促进组织知识整合;创新模块化课程体系和教学模式,深化组织教学变革。 展开更多
关键词 职业教育 组织适应性 教师教学创新团队
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耗散结构视域下数字化投入对组织复杂适应性的影响
14
作者 周昊杨 刘洪 刘奂辰 《华东经济管理》 北大核心 2025年第3期104-115,共12页
面对日趋复杂动荡的外部环境,有效提升组织复杂适应性是企业保持变革创新内驱力以实现高质量发展的关键。文章基于2013—2022年中国沪深A股上市公司的数据,利用耗散结构理论实证考察数字化投入对组织复杂适应性的影响。结果表明:数字化... 面对日趋复杂动荡的外部环境,有效提升组织复杂适应性是企业保持变革创新内驱力以实现高质量发展的关键。文章基于2013—2022年中国沪深A股上市公司的数据,利用耗散结构理论实证考察数字化投入对组织复杂适应性的影响。结果表明:数字化投入能够显著提升组织复杂适应性,而组织吸收能力和组织嵌合能力将在其间起到正向调节作用。中介机制检验表明,数字化投入可通过促进企业内部的创新涌现来增强组织复杂适应性;异质性检验显示,微观经营环境和宏观政策环境的不确定性将对主效应形成“倒逼”,促使数字化投入对组织复杂适应性的正向作用更加凸显;经济后果检验则发现,数字化投入能够通过提升组织复杂适应性而促进企业的高质量发展。研究结论为中国企业通过提升组织复杂适应性来增强内生发展动力提供参考依据。 展开更多
关键词 数字化投入 组织复杂适应性 组织吸收能力 组织嵌合能力 耗散结构
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多重理论视角下的组织适应性分析 被引量:15
15
作者 吕鸿江 刘洪 程明 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2007年第12期56-64,共9页
近年来,组织环境和组织行为日趋复杂,组织适应性已成为组织理论研究领域备受重视的课题。其研究跨越了社会学、生物学、管理学及复杂科学等多个领域,形成了众多的理论观点。这些观点之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。本文对不... 近年来,组织环境和组织行为日趋复杂,组织适应性已成为组织理论研究领域备受重视的课题。其研究跨越了社会学、生物学、管理学及复杂科学等多个领域,形成了众多的理论观点。这些观点之间既存在相同的含义也有各自独特的所指。本文对不同视角下的相关理论观点进行了综述,以期为组织变革实践提供理论指导。 展开更多
关键词 组织适应性 社会学 生态演化 知识学习 复杂性
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组织适应性驱动因素探析 被引量:7
16
作者 吕鸿江 刘洪 陶厚永 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2007年第10期47-53,共7页
组织适应性是组织调整自身战略及管理系统以适应环境变化的学习与变革能力。本文对国外相关文献进行了系统梳理,发现组织适应性驱动因素研究主要集中在环境适应观、战略适应观和系统动力观三方面;然后对这三种观点进行了评介,总结了它... 组织适应性是组织调整自身战略及管理系统以适应环境变化的学习与变革能力。本文对国外相关文献进行了系统梳理,发现组织适应性驱动因素研究主要集中在环境适应观、战略适应观和系统动力观三方面;然后对这三种观点进行了评介,总结了它们之间的共同点;最后指出了这些理论观点的融合趋势。 展开更多
关键词 组织适应性 环境适应 战略选择 系统动力学 驱动因素
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市场、科层与组织的适应性——来自公安机关警务辅助人员的经验发现 被引量:14
17
作者 郑崇明 孙宗锋 《新视野》 CSSCI 北大核心 2017年第3期93-98,共6页
近年来,编外人员的临时工现象备受社会各界关注,引发了广泛的质疑和争论。基于市场逻辑的合同虽然对编外人员没有严格的约束力,但却为组织的存续提供了形式意义上的支持。同时,为规避编外人员固有的内在缺陷,组织为之设定了一整套科层... 近年来,编外人员的临时工现象备受社会各界关注,引发了广泛的质疑和争论。基于市场逻辑的合同虽然对编外人员没有严格的约束力,但却为组织的存续提供了形式意义上的支持。同时,为规避编外人员固有的内在缺陷,组织为之设定了一整套科层激励制度。形式合同的象征性与实质科层的激励性的结合,使得组织呈现出以市场为表、科层为里的结构形态,从而极大地增强了组织的适应性。本文以公安机关中的编外人员即警务辅助人员的经验资料为支撑,揭示了市场与科层对增强组织适应性的内在逻辑。 展开更多
关键词 市场逻辑 科层化激励 组织适应性 编外人员
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后疫情时期组织双元免疫力影响适应性绩效的理论建构研究 被引量:2
18
作者 倪清 张莉 +2 位作者 赵曙明 杜鹏程 陈云 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2023年第11期1617-1627,共11页
基于组织免疫理论和组织优势理论,构建了组织双元免疫力影响组织适应性绩效的理论框架。研究结果表明:组织免疫力不仅具有心理免疫和行为免疫的双重特征,还具备自组织、自学习、自适应等动态属性;组织双元免疫力对适应性绩效具有“过犹... 基于组织免疫理论和组织优势理论,构建了组织双元免疫力影响组织适应性绩效的理论框架。研究结果表明:组织免疫力不仅具有心理免疫和行为免疫的双重特征,还具备自组织、自学习、自适应等动态属性;组织双元免疫力对适应性绩效具有“过犹不及”的效应;组织免疫绩效在组织双元免疫力与适应性绩效之间发挥中介作用;健康促进型领导、柔性组织结构和环境不确定性调节组织双元免疫力对适应性绩效的影响效应。 展开更多
关键词 组织双元免疫力 组织适应性绩效 组织免疫绩效 组织健康
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计算数学组织及其适应性研究现状
19
作者 彭小宏 阳东升 刘忠 《计算机与数字工程》 2007年第1期1-4,7,共5页
介绍了计算数学组织理论概念及其研究内容,综述了组织适应性研究的基本观点、理论和方法。组织适应性是组织不断学习、调整、优化和变革自身以适应于环境的一个提高组织适应能力的过程,以这一过程为主线总结了适应性研究的现状,并阐述... 介绍了计算数学组织理论概念及其研究内容,综述了组织适应性研究的基本观点、理论和方法。组织适应性是组织不断学习、调整、优化和变革自身以适应于环境的一个提高组织适应能力的过程,以这一过程为主线总结了适应性研究的现状,并阐述了这一研究的价值和应用前景。 展开更多
关键词 组织智能 组织适应性 组织学习 组织设计
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基于现代科技革命的适应性组织构建
20
作者 李东序 赵富强 《当代经济管理》 2008年第9期6-9,共4页
现代科技革命形成与企业组织变迁的历程表明,科技变革必然引起企业组织的变迁,现代科技革命的综合化、高速化和智能化的特征对企业组织提出了新要求,企业成为适应新要求必须构建结构扁平化、性能柔性化和运行开放化的适应性组织,其内部... 现代科技革命形成与企业组织变迁的历程表明,科技变革必然引起企业组织的变迁,现代科技革命的综合化、高速化和智能化的特征对企业组织提出了新要求,企业成为适应新要求必须构建结构扁平化、性能柔性化和运行开放化的适应性组织,其内部表现是以职能部门为基础的静态组织结构与以项目组为中心的动态组织结构并存的矩形网状运行模式,其外部表现是价值网络运行模式。 展开更多
关键词 现代科技革命 适应性组织 运行模式
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