1
|
国企经理层成员任期制和契约化管理策略研究 |
于佳卉
|
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
|
2025 |
0 |
|
2
|
经理层任期制和契约化管理推进国企薪酬改革 |
刘冲
|
《现代企业》
|
2025 |
0 |
|
3
|
新质生产力背景下董事会监管经理层行为的策略研究——基于演化博弈模型分析 |
林艳
范雨欣
高浩宁
苟亚男
|
《大连民族大学学报》
CAS
|
2024 |
0 |
|
4
|
国有企业经理层任期制契约化管理研究 |
梁晓玲
|
《经济师》
|
2024 |
0 |
|
5
|
国企经理层市场化选聘制度发展与研究综述 |
蔡雨珊
|
《全国流通经济》
|
2024 |
0 |
|
6
|
从清单化管理到授权管理——经理层,今后如何面对董事会 |
任致伟
|
《董事会》
|
2024 |
0 |
|
7
|
国有企业经理层人员任期制和契约化管理的思考 |
周波
|
《广东经济》
|
2024 |
0 |
|
8
|
深化推进国有企业经理层成员任期制和契约化管理的现行问题及对策研究 |
谢梦梦
蒋世儿
孙浩铭
|
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
|
2024 |
0 |
|
9
|
国有企业变革下经理层成员任期制契约化管理浅析 |
李康
|
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》
|
2024 |
0 |
|
10
|
经理层持股、经理层履历与业绩预告 |
饶水林
|
《财会月刊(下)》
北大核心
|
2016 |
2
|
|
11
|
经理层整体教育水平与上市公司经营绩效的实证研究 |
李春涛
孔笑微
|
《南开经济研究》
CSSCI
北大核心
|
2005 |
36
|
|
12
|
技术创业型企业经理层股权分配模式探讨与融资结构优化 |
惠祥
李秉祥
李明敏
王封青
|
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
|
2016 |
13
|
|
13
|
经理层声誉与薪酬关系研究--来自上市公司的经验证据 |
刘红霞
李辰颖
|
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
|
2011 |
17
|
|
14
|
银行债权对经理层的监督效应研究——对股权分置改革以来广东上市公司的实证分析 |
王满四
邵国良
吕靓
|
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
|
2012 |
8
|
|
15
|
经理层期权激励计划的制度基础与环境分析 |
穆耀
齐捧虎
冯宗宪
|
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
|
2001 |
5
|
|
16
|
经理层管理防御、股权激励与企业外源融资结构 |
惠祥
李秉祥
李明敏
|
《商业研究》
CSSCI
北大核心
|
2017 |
4
|
|
17
|
后股权分置改革上市公司经理层股权激励的决定因素研究 |
冯涛
杨瑾
刘湘勤
|
《统计与信息论坛》
CSSCI
|
2010 |
5
|
|
18
|
我国上市公司经理层报酬激励机制研究——理论模型、经验数据及改进建议 |
薛许军
吴晓萍
|
《当代经济科学》
CSSCI
北大核心
|
2005 |
6
|
|
19
|
我国企业经理层管理防御水平的测度研究——以陕西地区信息技术行业非上市公司为例 |
李秉祥
张洪志
姚冰湜
|
《西安理工大学学报》
CAS
北大核心
|
2014 |
3
|
|
20
|
董事会对经理层治理风险预警模型构建研究 |
刘红霞
韩嫄
|
《现代财经(天津财经大学学报)》
CSSCI
北大核心
|
2005 |
3
|
|