期刊文献+
共找到32,592篇文章
< 1 2 250 >
每页显示 20 50 100
完善事业单位预算绩效管理体系的探讨
1
作者 张悦 《中国经贸》 2025年第6期206-207,共2页
在现阶段,我国经济和社会高速发展。事业单位的改革工作也正处于关键时期。为了提升内控管理质量,促进自身的转型发展,事业单位应该积极应用预算绩效管理模式。不过,目前的预算绩效管理工作问题依然较大,且主要表现为预算资金浪费和预... 在现阶段,我国经济和社会高速发展。事业单位的改革工作也正处于关键时期。为了提升内控管理质量,促进自身的转型发展,事业单位应该积极应用预算绩效管理模式。不过,目前的预算绩效管理工作问题依然较大,且主要表现为预算资金浪费和预算评估体系缺乏完善性等层面。为了解决上述问题,事业单位则应该对现有的预算绩效管理体系进行创新和优化,并且将多元化指标纳入到预算评估体系之中,使事业单位社会职能得到充分发挥。 展开更多
关键词 预算绩效管理 内控管理 绩效管理模式 转型发展 事业单位预算 绩效管理体系 创新和优化 预算评估
在线阅读 下载PDF
激活公立医院高质量发展内生动力的绩效管理实践与启示
2
作者 刘艳 吴镝娅 +1 位作者 陈孟蕾 张丽华 《卫生经济研究》 北大核心 2025年第1期75-79,共5页
如何在国家的政策指导下,利用好“绩效”这一“助推器”和“发动机”,激活公立医院高质量发展的内生动力,是医院管理者面临的新课题。样本医院建立了绩效管理多部门联合协作机制,形成了全院绩效综合目标考核体系,针对不同系列设置基础... 如何在国家的政策指导下,利用好“绩效”这一“助推器”和“发动机”,激活公立医院高质量发展的内生动力,是医院管理者面临的新课题。样本医院建立了绩效管理多部门联合协作机制,形成了全院绩效综合目标考核体系,针对不同系列设置基础绩效方案,设计实施了新增医疗服务项目绩效方案、特殊科室个性化绩效方案、专项绩效方案等,成效显著。样本医院的实践启示:把握国家政策,设计以公益性为导向的医院绩效方案;深入临床调研,实行专科助理模式下的绩效方案全链条闭环管理;部门联动,多措并举,形成激活公立医院高质量发展内生动力的绩效管理合力。 展开更多
关键词 绩效管理 高质量发展 内生动力
在线阅读 下载PDF
专项奖补资金绩效管理的思考与变革——基于财会监督视角
3
作者 王金凤 房斐然 +1 位作者 董江春 王占文 《财会月刊》 北大核心 2025年第3期95-100,共6页
为促进国家各领域高质量发展,中央和地方政府在各领域都出台了相关政策,加大了专项奖补资金拨付力度,通过以奖代补的方式发挥杠杆和引导效应,因此,亟需理论界和实务界关注政府专项奖补资金的绩效管理。本文首先分析专项奖补资金的独特性... 为促进国家各领域高质量发展,中央和地方政府在各领域都出台了相关政策,加大了专项奖补资金拨付力度,通过以奖代补的方式发挥杠杆和引导效应,因此,亟需理论界和实务界关注政府专项奖补资金的绩效管理。本文首先分析专项奖补资金的独特性,然后基于财会监督视角,以A市制造业强市、招商引资、会展活动等项目的专项奖补资金绩效管理为例,深挖政府专项奖补资金存在的问题,并从政策设计与执行、资金全生命周期管理、项目管理及绩效等方面进行分析。专项奖补资金绩效管理的强化,需要采取有针对性的变革举措,包括:推进政策创新,加强各级有效衔接;优化项目遴选,细化预算编制;完善项目管理,开展多元评价。 展开更多
关键词 专项奖补资金 绩效管理 财会监督 项目管理
在线阅读 下载PDF
基于卓越绩效管理模式的高职院校绩效管理体系构建
4
作者 陈素贤 《西部素质教育》 2025年第5期186-190,共5页
文章基于卓越绩效管理模式概述,首先阐述了基于卓越绩效管理模式的高职院校绩效管理体系构建的原则与目标,然后论述了基于卓越绩效管理模式的高职院校绩效管理体系的构成要素,接着说明了基于卓越绩效管理模式的高职院校绩效管理体系实... 文章基于卓越绩效管理模式概述,首先阐述了基于卓越绩效管理模式的高职院校绩效管理体系构建的原则与目标,然后论述了基于卓越绩效管理模式的高职院校绩效管理体系的构成要素,接着说明了基于卓越绩效管理模式的高职院校绩效管理体系实施过程,包括绩效计划制订、绩效监控与调整、绩效评估与结果应用,最后介绍了基于卓越绩效管理模式的高职院校绩效管理体系实践案例。 展开更多
关键词 卓越绩效管理模式 绩效管理体系 高职院校
在线阅读 下载PDF
高校仪器设备全生命周期绩效管理系统研究
5
作者 田慧珍 刘林涛 《实验室科学》 2025年第1期143-147,153,共6页
仪器设备是高校进行教学和科研的重要工具,也是衡量高校办学水平的重要依据。近年来,随着国家对高校投入的增加,高校仪器设备的先进性和数量也迅速提高。如何管理和使用好仪器设备,提高设备的管理与使用绩效,成为高校研究的紧要课题。... 仪器设备是高校进行教学和科研的重要工具,也是衡量高校办学水平的重要依据。近年来,随着国家对高校投入的增加,高校仪器设备的先进性和数量也迅速提高。如何管理和使用好仪器设备,提高设备的管理与使用绩效,成为高校研究的紧要课题。基于全生命周期理论的设备绩效管理研究,以仪器设备全生命周期为出发点,对仪器设备全生命周期各阶段的管理和使用情况进行分析,建立完整的仪器设备全生命周期绩效管理机制和评价方法,开发信息管理系统对仪器设备采用信息化方法进行管理与评价,全面提高仪器设备的管理和使用绩效。 展开更多
关键词 仪器设备 全生命周期 绩效管理
在线阅读 下载PDF
产教融合背景下经济管理类“本硕携进”学习共同体的构建——基于《绩效管理》课程的探索
6
作者 许驰 杨月锋 +4 位作者 陈秀秀 洪灵捷 陈丽婷 王凌宇 金琳翊 《南方论刊》 2025年第1期101-103,共3页
经济管理类专业,以培养复合型、创新型、应用型本硕人才为目标。《绩效管理》是经济管理类专业的核心课,课程探索事关人才职业素养。文章以《绩效管理》课程为例,在产教融合背景下,从专业理论知识学习、专业实践环节、第二课堂等方面,... 经济管理类专业,以培养复合型、创新型、应用型本硕人才为目标。《绩效管理》是经济管理类专业的核心课,课程探索事关人才职业素养。文章以《绩效管理》课程为例,在产教融合背景下,从专业理论知识学习、专业实践环节、第二课堂等方面,探讨经济管理类“本硕携进”学习共同体的构建,提出了相应思路:朋辈互助共进,挖掘思政素材,融入知识、能力培养;运用课堂讨论题,结对携手攻坚,实现价值塑造;团队合作,第一课堂和第二课堂联动,产教融合全面育人。 展开更多
关键词 产教融合 “本硕携进”学习共同体 绩效管理
在线阅读 下载PDF
高职院校预算绩效管理优化研究——以J学院A项目为例
7
作者 马海国 《江苏经贸职业技术学院学报》 2025年第1期27-29,共3页
在国家加快发展现代职业教育的背景下,预算绩效管理已成为职业院校预算管理的重要内容和推动学校事业发展的重要抓手。针对J学院A项目预算绩效管理存在的突出问题,建议优化预算绩效管理实施流程、调整预算绩效管理组织机构、完善预算绩... 在国家加快发展现代职业教育的背景下,预算绩效管理已成为职业院校预算管理的重要内容和推动学校事业发展的重要抓手。针对J学院A项目预算绩效管理存在的突出问题,建议优化预算绩效管理实施流程、调整预算绩效管理组织机构、完善预算绩效目标编制、加强预算绩效执行监督和评价、重视绩效评价结果反馈与应用,以期提升学院管理水平。 展开更多
关键词 高职院校 预算绩效管理 指标 流程
在线阅读 下载PDF
行政事业单位项目支出绩效管理问题研究——以北京为例
8
作者 孙彩英 《中国乡镇企业会计》 2025年第5期68-70,共3页
随着财政预算改革的不断深化,行政事业单位逐渐认识到绩效管理工作对于单位经费预算、部门和个人业绩的重要性,提高了对其的重视程度,在绩效管理方面取得了显著进展。然而,绩效管理在实际执行过程中仍存在诸多问题。现就项目支出进行事... 随着财政预算改革的不断深化,行政事业单位逐渐认识到绩效管理工作对于单位经费预算、部门和个人业绩的重要性,提高了对其的重视程度,在绩效管理方面取得了显著进展。然而,绩效管理在实际执行过程中仍存在诸多问题。现就项目支出进行事前评估和事后评价工作中常见的问题进行了深入剖析,并提出了切实可行的建议。 展开更多
关键词 行政事业单位 绩效管理 研究
在线阅读 下载PDF
民办高校资产使用绩效管理研究
9
作者 张磊 《行政事业资产与财务》 2025年第1期38-40,共3页
民办高校办学经费紧张,加强资产使用绩效管理至关重要。目前在资产使用绩效管理过程中,民办高校还存在很多问题。对此,民办高校需要认真分析问题形成的原因,并有针对性地采取优化对策,从而提升资产使用绩效水平,促进民办高校可持续发展... 民办高校办学经费紧张,加强资产使用绩效管理至关重要。目前在资产使用绩效管理过程中,民办高校还存在很多问题。对此,民办高校需要认真分析问题形成的原因,并有针对性地采取优化对策,从而提升资产使用绩效水平,促进民办高校可持续发展。本文对此进行了探讨,以供参考。 展开更多
关键词 民办高校 资产使用 绩效管理 创新策略
在线阅读 下载PDF
高校整体预算绩效管理研究
10
作者 孙海涛 刘泽宁 《中国管理信息化》 2025年第1期9-13,共5页
自我国高校全面推行预算绩效管理以来,项目支出绩效管理已经相对成熟,但在整体支出方面仍存在许多问题,有待进一步改善。高校推行整体预算绩效管理,既是顺应国家预算管理体制改革的要求,又是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要... 自我国高校全面推行预算绩效管理以来,项目支出绩效管理已经相对成熟,但在整体支出方面仍存在许多问题,有待进一步改善。高校推行整体预算绩效管理,既是顺应国家预算管理体制改革的要求,又是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求。本文从高校实施整体预算绩效管理的意义入手,通过分析高校整体预算绩效评价的现状和问题,提出相应的对策,希望更好地提高高校的预算管理水平。 展开更多
关键词 高校 全面预算绩效管理 绩效评价
在线阅读 下载PDF
科研事业单位全面实施预算绩效管理对策研究
11
作者 刘松 《中国乡镇企业会计》 2025年第6期115-117,共3页
近年来,国家先后出台了一系列政策文件,不断规范和加强预算绩效管理工作,逐步建立了符合我国国情的预算绩效管理体系,对科研事业单位预算管理工作提出了新的要求。在新形势下,推动科研事业单位开展预算绩效管理工作,不仅能够提高财政管... 近年来,国家先后出台了一系列政策文件,不断规范和加强预算绩效管理工作,逐步建立了符合我国国情的预算绩效管理体系,对科研事业单位预算管理工作提出了新的要求。在新形势下,推动科研事业单位开展预算绩效管理工作,不仅能够提高财政管理的科学化、精细化水平,还能促进预算管理工作的优化升级,从整体上提高科研经费的使用效率。本文首先阐述了预算绩效管理的概念和意义;其次对科研事业单位预算绩效管理工作中存在的问题进行分析;最后提出了提高预算绩效管理水平的优化对策。 展开更多
关键词 政府会计制度 预算绩效管理 科研事业单位 信息化
在线阅读 下载PDF
强化政府投资基金绩效管理以耐心资本助力新质生产力发展
12
作者 童伟 齐凤 《经济研究参考》 2025年第1期65-75,共11页
政府投资基金因拥有稳定的资金来源、明确的投资框架、长久的投资周期等优势,完美契合了耐心资本的投资需求,成为耐心资本市场的“压舱石”,在解决科创企业“缺长钱”与“无米下锅”瓶颈问题,培育发展新质生产力、服务实体经济保驾护航... 政府投资基金因拥有稳定的资金来源、明确的投资框架、长久的投资周期等优势,完美契合了耐心资本的投资需求,成为耐心资本市场的“压舱石”,在解决科创企业“缺长钱”与“无米下锅”瓶颈问题,培育发展新质生产力、服务实体经济保驾护航等方面作用显著。但由于政府资本与社会资本投资目标不一致,政府参与方与基金运营者决策权力不协调,市场化运作投资风险高与国有资产保值增值要求相矛盾,产生一些问题:部分政府投资基金存在偏离基金定位,政策引导与市场化运作结合不佳;政府干预过多,基金运营积极性不足;基金募资缓慢、资金大量沉淀,投资效益不及预期;激励约束、容错免责机制不健全,退出渠道不畅,财政资金回收风险高。因此,需大力强化政府投资基金预算绩效管理,提升政府投资基金使用效益,充分发挥耐心资本的压舱石作用,以为培育发展新质生产力提供有力支撑。 展开更多
关键词 政府投资基金 绩效管理 耐心资本 新质生产力
在线阅读 下载PDF
内部控制视角下企业绩效管理与控制探讨
13
作者 徐晶 《中国商界》 2025年第2期190-191,共2页
内部控制与企业绩效管理的联系绩效管理是通过管理层与员工之间的双向沟通,实现个人目标与企业目标的一致,并最终推动企业目标实现的管理方法。而内部控制则是确保企业高效稳定运营,实现经营发展目标的重要手段。在实践中,企业的内部控... 内部控制与企业绩效管理的联系绩效管理是通过管理层与员工之间的双向沟通,实现个人目标与企业目标的一致,并最终推动企业目标实现的管理方法。而内部控制则是确保企业高效稳定运营,实现经营发展目标的重要手段。在实践中,企业的内部控制与绩效管理之间存在紧密的内在联系。为提升绩效管理成效,实现对绩效管理的科学控制,企业必须充分发挥内部控制的协同引导作用,从而真正提高企业的整体发展竞争力。 展开更多
关键词 管理成效 企业绩效管理 双向沟通 控制探讨 内部控制视角下 企业的内部控制 企业目标实现 竞争力
在线阅读 下载PDF
数字化改革背景下有效提升国有企业预算绩效管理水平的思考
14
作者 杨静 《中国经贸》 2025年第1期189-191,共3页
在社会快速发展背景下,国有企业要想增强市场竞争力、创造更多效益,要认识到预算绩效管理的重要性。特别在数字化改革下,怎样提升预算绩效管理水平,成为国有企业面临的一个重要问题。文章首先阐述了数字化改革与预算绩效管理的基本内涵... 在社会快速发展背景下,国有企业要想增强市场竞争力、创造更多效益,要认识到预算绩效管理的重要性。特别在数字化改革下,怎样提升预算绩效管理水平,成为国有企业面临的一个重要问题。文章首先阐述了数字化改革与预算绩效管理的基本内涵,然后分析数字化改革对国有企业预算绩效管理的影响,最后从创建数字化预算绩效管理系统、加强预算绩效管理数据驱动、优化预算绩效管理流程与制度等方面,对数字化改革背景下提升国有企业预算绩效管理水平措施进行探讨。 展开更多
关键词 预算绩效管理 国有企业 数据驱动 改革背景下 增强市场竞争力 数字化 绩效管理流程 基本内涵
在线阅读 下载PDF
全方位发力打造财政预算绩效管理的“菏泽样本”
15
作者 梁爽 《中国商界》 2025年第4期136-137,共2页
在新预算法实施的背景下,预算绩效管理作为政府预算管理的一个重要组成部分,不仅是政府绩效管理的评估工具,也成为国家提升政府内部治理能力的关键抓手。本文结合现实情况,对山东省菏泽市的财政预算绩效管理案例进行研究,以预算管理过... 在新预算法实施的背景下,预算绩效管理作为政府预算管理的一个重要组成部分,不仅是政府绩效管理的评估工具,也成为国家提升政府内部治理能力的关键抓手。本文结合现实情况,对山东省菏泽市的财政预算绩效管理案例进行研究,以预算管理过程为线索,根据政府部门的预算绩效管理情况,分析总结出其发展过程中存在的不足,提出进一步加强绩效管理的意见,旨在为构建高效、透明的政府提供一些有益借鉴和参考。 展开更多
关键词 预算绩效管理 政府预算管理 政府绩效管理 山东省菏泽市 评估工具 存在的不足 预算管理过程
在线阅读 下载PDF
大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新
16
作者 李浩淼 《中国经贸》 2025年第2期220-222,共3页
信息技术飞速发展,我国已经全面迈入大数据时代。绩效管理作为事业单位人力资源管理的重要组成部分,传统人力资源管理模式尽管在早期发挥了一定的作用,但其固有的局限性已经难以满足现代社会需求,如长期缺乏科学量化的评估指标,很容易... 信息技术飞速发展,我国已经全面迈入大数据时代。绩效管理作为事业单位人力资源管理的重要组成部分,传统人力资源管理模式尽管在早期发挥了一定的作用,但其固有的局限性已经难以满足现代社会需求,如长期缺乏科学量化的评估指标,很容易导致评估过程缺乏客观性,影响最终绩效评估结果。文章将基于大数据背景,探究事业单位人力资源绩效管理创新策略。大数据时代为人力资源绩效管理的创新提供了前所未有的机遇。事业单位充分利用大数据技术的优势,并结合员工的实际需求,可以设立更完善的战略目标,最终构建科学、公正且高效的绩效评估体系,全面提升整体绩效水平,有助于推动员工可持续发展。 展开更多
关键词 绩效管理创新 人力资源绩效管理 大数据时代 大数据技术 可持续发展 科学量化 信息技术 现代社会需求
在线阅读 下载PDF
事业单位预算绩效管理研究
17
作者 王琪琦 《理财(经济)》 2025年第1期52-54,共3页
事业单位的预算绩效管理工作,在我国推动财政改革的工作中发挥着关键性作用。基于此,相关政府部门应增强预算绩效管理的工作意识,加大宏观调控的工作力度,推动市场经济的改革进一步发展。在政府会计制度实施背景下,事业单位应当深入分... 事业单位的预算绩效管理工作,在我国推动财政改革的工作中发挥着关键性作用。基于此,相关政府部门应增强预算绩效管理的工作意识,加大宏观调控的工作力度,推动市场经济的改革进一步发展。在政府会计制度实施背景下,事业单位应当深入分析当前预算绩效管理工作中的问题,站在不同的角度制定更为优化的策略,创造良好的预算绩效管理条件。 展开更多
关键词 预算绩效管理 政府会计制度 事业单位预算 宏观调控 实施背景 市场经济 绩效管理研究 关键性作用
在线阅读 下载PDF
大数据下的机关事业单位人力资源绩效管理创新
18
作者 宋白羽 《中国经贸》 2025年第3期257-259,共3页
大数据技术可以节省大量人力与时间,同时也能提升效率与质量。现阶段,机关事业单位人力资源绩效管理还存在一些问题,会严重影响单位正常运行。对此,机关事业单位应该重视对大数据技术的运用,加强绩效管理创新,从而保障机关事业单位可持... 大数据技术可以节省大量人力与时间,同时也能提升效率与质量。现阶段,机关事业单位人力资源绩效管理还存在一些问题,会严重影响单位正常运行。对此,机关事业单位应该重视对大数据技术的运用,加强绩效管理创新,从而保障机关事业单位可持续发展。本文就大数据概括、机关事业单位人力资源绩效管理存在的问题、运用大数据手段创新单位人力资源绩效管理的具体措施等方面内容进行阐述,旨在解决机关事业单位人力资源绩效管理存在的问题,希望提供给读者有价值的信息。 展开更多
关键词 人力资源绩效管理 绩效管理创新 大数据技术 可持续发展 机关事业单位 效率与质量 手段创新 具体措施
在线阅读 下载PDF
从A公司案例看国有企业绩效管理体系的优化
19
作者 孙玉峰 《中国商界》 2025年第1期192-194,共3页
绩效管理是国有企业管理中非常重要的一环。通过建立国有企业科学的绩效管理体系,加强人员管理,一方面可以转变他们的思想,实现企业战略目标与员工工作目标的统一,让员工向着企业需要的方向努力;另一方面帮助员工审视问题、改进工作,提... 绩效管理是国有企业管理中非常重要的一环。通过建立国有企业科学的绩效管理体系,加强人员管理,一方面可以转变他们的思想,实现企业战略目标与员工工作目标的统一,让员工向着企业需要的方向努力;另一方面帮助员工审视问题、改进工作,提高其工作成效,实现企业与员工的共同成长。本文以A国有企业为例,通过对该企业绩效管理体系的调查研究,分析其在绩效管理方面存在的问题,并以平衡计分卡的绩效管理方案为基础,提出相应的解决方案,期望能够为其他国有企业在绩效管理领域的优化与创新提供一定的借鉴和启示。 展开更多
关键词 国有企业 企业战略目标 A公司 平衡计分卡 企业绩效管理体系 绩效管理 共同成长 优化与创新
在线阅读 下载PDF
全额拨款事业单位内部控制视角下事业单位预算绩效管理策略探讨
20
作者 孙雪平 《中国经贸》 2025年第6期145-147,共3页
在现代经济环境下,事业单位预算绩效管理日益受到重视,部分事业单位已经意识到从内部控制视角来优化预算绩效管理,可以进一步提升其运营效率与效果。因此,本文从内部控制与预算绩效管理的共性出发,详细解析了内控视角下事业单位预算绩... 在现代经济环境下,事业单位预算绩效管理日益受到重视,部分事业单位已经意识到从内部控制视角来优化预算绩效管理,可以进一步提升其运营效率与效果。因此,本文从内部控制与预算绩效管理的共性出发,详细解析了内控视角下事业单位预算绩效管理的主要特征,同时强调了加强预算绩效管理的重要性,深入探讨了预算绩效管理策略;最后提出了事业单位预算绩效管理的保障举措,包括树立良好的预算绩效管理意识,提升预算管理信息化建设水平,以及强化预算管理人才队伍建设等。通过这一系列的策略探讨与保障举措,事业单位可以更好地实施预算绩效管理,从而提升其运营效能。 展开更多
关键词 预算绩效管理 事业单位预算 绩效管理策略 内控视角 预算管理信息化 保障举措 内部控制视角 效率与效果
在线阅读 下载PDF
上一页 1 2 250 下一页 到第
使用帮助 返回顶部