公共行政120年:从“双螺旋演化”到“治理的绩效管理理论” 被引量：4

1

作者 尚虎平 王菁 《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2010年第4期40-45,共6页

在行政学120多年发展过程中出现的各种不同学派的争鸣,仅仅是在不同时期管理主题变动下研究潮流的变迁,这种变迁可以凝练成一个以政治—行政两分的"威尔逊—韦伯"范式为轴心、以时间、历史事件和学科厚度为坐标系的"呼... 在行政学120多年发展过程中出现的各种不同学派的争鸣,仅仅是在不同时期管理主题变动下研究潮流的变迁,这种变迁可以凝练成一个以政治—行政两分的"威尔逊—韦伯"范式为轴心、以时间、历史事件和学科厚度为坐标系的"呼吁行政"与"改造行政学"交织演进的双螺旋模型。在螺旋演进中,形成了研究潮流A、B、C、D、E、F。在未来的20年,我们将面对潮流G的冲击。鉴于第一、二次明诺布鲁克会议推动、预示了潮流E、F的到来,我们在统计分析第三次明诺布鲁克会议资料的基础上预测了研究潮流G将会是"治理"+"呼吁"+"改造"≈"治理的绩效管理理论"。 展开更多

关键词 行政学 研究潮流 双螺旋演化 呼吁 改造 治理绩效管理理论

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绩效管理理论在护士灾害救援综合素质培养中应用价值探讨 被引量：3

2

作者 白妙春 冯春燕 +1 位作者 吴翔 孙晓莎 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2013年第7期637-640,共4页

目的探讨绩效管理理论在培养护士灾害救援能力，提高护士灾害救援综合素质方面的应用价值。方法采用问卷调查、配对研究方法，运用绩效管理量化评价系统，对护士灾害救援综合能力进行动态测试，灾害救援综合素质的培训结果应用叙事性案... 目的探讨绩效管理理论在培养护士灾害救援能力，提高护士灾害救援综合素质方面的应用价值。方法采用问卷调查、配对研究方法，运用绩效管理量化评价系统，对护士灾害救援综合能力进行动态测试，灾害救援综合素质的培训结果应用叙事性案例还原法，以团队救援形式评价，并与既往常规培训结果进行对比性研究。结果本研究研究周期历时2年，培训初始值、终值、差值经统计分析，差异具有显著性，所有受培训护士近期灾害救援综合素质客观考评，主观考评，结果均达到预期目标。结论过程管理的强化是提升护士综合素质类研究成果得以落实的重要保证，实践中注重绩一效的双向动态过程管理即绩效管理形成，将护士灾害救援综合素质细化、量化、可操作化，是提高护理培训管理工作执行力的重要思路，方法论来源于绩效管理理论。绩效管理理论，特别是在此理论基础上衍生的绩效管理动态、量化评价系统在护士灾害救援综合素质培养应用中具有肯定价值，值得推广。 展开更多

关键词 绩效管理理论 灾害救援综合素质 培训

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绩效管理理论在医院管理中的应用探讨 被引量：20

3

作者 黄燕 《经济与社会发展》 2007年第12期67-69,共3页

绩效管理是现代医院管理的一个新视角。通过探讨绩效管理理论、方法及其在医院管理中的应用领域,对医院如何科学实施绩效管理、进一步提高服务质量与管理水平提出设想。

关键词 绩效管理理论 医院绩效管理 应用

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绩效管理理论在高校档案管理体系建设中的应用 被引量：7

4

作者 叶楠 《山西档案》 北大核心 2014年第3期80-82,共3页

高校档案管理作为高校日常管理工作的重要内容,在推动高校教学、科研和社会服务等方面发挥着重要作用。但是,由于缺乏一个较为科学合理的档案管理体系,这也使得高校档案管理实践中出现了诸多问题。将绩效管理理论运用到高校档案管理体... 高校档案管理作为高校日常管理工作的重要内容,在推动高校教学、科研和社会服务等方面发挥着重要作用。但是,由于缺乏一个较为科学合理的档案管理体系,这也使得高校档案管理实践中出现了诸多问题。将绩效管理理论运用到高校档案管理体系的建设中,旨在激发高校档案管理人员的工作积极性,提高档案人员自身素质和业务素质,提升高校档案管理水平。 展开更多

关键词 绩效管理理论 高校档案 管理体系

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对绩效管理理论的反思 被引量：6

5

作者 张双 《华东经济管理》 2006年第10期141-144,共4页

通过对绩效管理理论历史演变的纵向回望、反思,可以看出现代绩效管理与传统绩效评估是一脉相承的,应该消除狭隘认识,以科学的态度看待传统方法;通过对绩效管理各种方法的横向梳理,可以看出绩效管理技术各具特点,应用的功能取向会有所不... 通过对绩效管理理论历史演变的纵向回望、反思,可以看出现代绩效管理与传统绩效评估是一脉相承的,应该消除狭隘认识,以科学的态度看待传统方法;通过对绩效管理各种方法的横向梳理,可以看出绩效管理技术各具特点,应用的功能取向会有所不同,绩效管理核心流程需要匹配性的选择。从实践的角度看,绩效考评的各种技术方法,虽有先后,却难分优劣,关键在于是否适用。对绩效管理考评技术的选择,科学的态度应该是进行匹配性地整合运用。 展开更多

关键词 绩效管理 绩效考核(评估) 绩效管理理论反思

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绩效管理理论在高分子材料与工程专业课程教学中的应用研究 被引量：1

6

作者 李宝铭 《化工高等教育》 2014年第4期83-86,共4页

高分子材料与工程专业是为了适应材料科学与工程的发展而设置的厚基础、宽方向、适应性强的材料类专业。本文从高分子材料与工程专业课程教学的视角出发,研究绩效管理理论在该专业课程教学中的应用,对于提高该专业课程教学目标完成的可... 高分子材料与工程专业是为了适应材料科学与工程的发展而设置的厚基础、宽方向、适应性强的材料类专业。本文从高分子材料与工程专业课程教学的视角出发,研究绩效管理理论在该专业课程教学中的应用,对于提高该专业课程教学目标完成的可能性具有重要的理论意义和现实价值。 展开更多

关键词 绩效管理理论 高分子材料与工程 课程教学

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运用绩效管理理论提高高校思想政治理论课的实效性 被引量：1

7

作者 杨非 《湖南大众传媒职业技术学院学报》 2010年第5期106-109,共4页

高校思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道,是帮助大学生树立正确世界观、人生观、价值观的重要途径。运用绩效管理理论提高思想政治课教学的实效性,对于加强和改进大学生思想政治教育,培养和造就社会主义事业建设者和接班... 高校思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道,是帮助大学生树立正确世界观、人生观、价值观的重要途径。运用绩效管理理论提高思想政治课教学的实效性,对于加强和改进大学生思想政治教育,培养和造就社会主义事业建设者和接班人,具有重要理论意义和现实价值。 展开更多

关键词 高校思想政治理论课 绩效管理理论 实效性

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高等院校档案管理体系建设中绩效管理理论的应用探讨 被引量：1

8

作者 邱进文 《黑龙江史志》 2015年第13期138-138,共1页

高等院校日常管理工作中的重要组成部分就是档案管理,档案管理能有效促进高等院校的社会服务、科学研究以及教学活动。就目前而言,我国高等院校在档案管理体系建设中,由于体系缺乏合理性以及科学性,导致其在实际档案管理工作中,存在较... 高等院校日常管理工作中的重要组成部分就是档案管理,档案管理能有效促进高等院校的社会服务、科学研究以及教学活动。就目前而言,我国高等院校在档案管理体系建设中,由于体系缺乏合理性以及科学性,导致其在实际档案管理工作中,存在较多问题。为了有效保证高等院校档案管理体系建设的顺利进行,在体系建设过程中,可以充分应用绩效管理理论,从而提高档案管理水平,提高管理人员的工作积极性以及业务素养。 展开更多

关键词 高等院校 档案管理体系建设 绩效管理理论 应用

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绩效管理理论指导下公民参与政府绩效评估存在问题分析

9

作者 胡浩 陈珏如 刘子嘉 《中国校外教育（上旬）》 2015年第10期12-12,共1页

政府绩效评估是一个长期、持续的动态过程,所以对影响公民参与政府绩效评估有效性的影响因素的分析,也必须从评估前和评估后两个时间段,全面、动态地进行考量。就绩效管理理论指导下公民参与政府绩效评估存在问题进行了分析。

关键词 政府绩效评估 绩效管理理论 公民参与

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绩效管理理论在高校教师管理中的应用探索

10

作者 夏雪芹 《改革与开放》 2014年第10期87-88,共2页

当前,我国高校教师评价体系中存在着很多弊端与不足之处,这就在很大程度上影响并制约了高校教师的工作积极性与主动性,进而不利于高校可持续发展能力以及核心竞争力的最终形成与提高。因此,本文结合绩效管理理论的要求来对教师进行客观... 当前,我国高校教师评价体系中存在着很多弊端与不足之处,这就在很大程度上影响并制约了高校教师的工作积极性与主动性,进而不利于高校可持续发展能力以及核心竞争力的最终形成与提高。因此,本文结合绩效管理理论的要求来对教师进行客观、公正且持续的价值判断,尽管高校教师工作内容复杂多变,但是,我国高校必须克服各种困难,把绩效管理理论更好的应用到高校教师管理工作中去,切实保障高校教师绩效管理工作的深入且有效的开展下去,为高校培养出高质量且稳定的教师队伍。 展开更多

关键词 绩效管理理论 高校教师管理 评价体系 现状及问题 实际应用

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绩效管理理论在医院管理中的应用分析 被引量：4

11

作者 吕坤 《中国卫生产业》 2018年第16期58-59,共2页

随着医疗水平的提升,医院在市场中的竞争力越来越大,通过合理有效的管理不仅能够帮助医院持续发展,更是提升医院竞争力的关键。作为现代医院管理的一个新视角,绩效管理的实施取得了巨大的成效。作为医院战略策划的重要策略,绩效管理不... 随着医疗水平的提升,医院在市场中的竞争力越来越大,通过合理有效的管理不仅能够帮助医院持续发展,更是提升医院竞争力的关键。作为现代医院管理的一个新视角,绩效管理的实施取得了巨大的成效。作为医院战略策划的重要策略,绩效管理不但可以用于领导和管理医院经营、人力资源,更能够促进目标、过程、质量等方面的管理质量持续改进。通过制定计划、实施辅导、绩效考核、绩效评价等措施,全面提高医院效益。该文从绩效管理的概念、方法、目的入手,总结绩效管理的实施效果。 展开更多

关键词 绩效管理理论 医院管理 考核 经济效益

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绩效管理理论在医院管理中的应用探讨

12

作者 曹绣丝 《经济视野》 2020年第13期47-47,49,共2页

在医院管理实践中应用绩效管理理论,不仅能够优化服务流程,还能够提升医院管理效率,正确引导医疗行业的内涵建设,在发挥绩效管理理论效能的同时进一步推动医院的可持续发展。

关键词 医院管理 绩效管理理论

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医院部门绩效管理体系的理论和方法研究 被引量：1

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作者 张惠琴 陈春红 《时代金融》 2016年第5期182-,185,共2页

伴随着社会的不断进步,我国对西方人力资源管理理念的应用越来越广泛。绩效管理能够较好的提高医院部门的绩效,其在医院部门中受到了医院管理层的重视,在医院部门建立起绩效管理体系是其适应国家政治体制以及经济体制改革的重要方式。

关键词 医院部门 绩效管理理论 绩效管理方法

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基于绩效管理理论的生态文明体系构建思考

14

作者 李梦筱 彭文英 《中国环境监察》 2023年第5期65-67,共3页

党的十八大提出将生态文明建设作为我国的发展战略,同时生态文明体系的明确为生态文明建设提出了新要求。党的二十大报告中指出,我国生态文明制度体系更加健全,生态环境保护发生历史性、转折性、全局性变化,我们的祖国天更蓝、山更绿、... 党的十八大提出将生态文明建设作为我国的发展战略,同时生态文明体系的明确为生态文明建设提出了新要求。党的二十大报告中指出,我国生态文明制度体系更加健全,生态环境保护发生历史性、转折性、全局性变化,我们的祖国天更蓝、山更绿、水更清。结合生态文明内涵和绩效管理理论构建生态文明体系框架,分析生态文明管理建设中的目标任务、关键要素和优化方案对于加快推进生态文明建设具有积极作用。 展开更多

关键词 生态文明 生态环境保护 绩效管理理论 加快推进 构建思考 转折性 体系框架 优化方案

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企业员工绩效管理存在的问题及对策 被引量：4

15

作者 郝晋宏 《山西财税》 2019年第8期54-56,共3页

90 年代以后,绩效管理的理念盛行,国内学者受国外绩效管理研究的影响,立足国内企业,政府机构发展实际情况的视角来进行绩效管理的研究,并汲取和借鉴了符合我国国情的一系列研究成果和实践经验。但相对于国外完善的绩效管理理论体系,我... 90 年代以后,绩效管理的理念盛行,国内学者受国外绩效管理研究的影响,立足国内企业,政府机构发展实际情况的视角来进行绩效管理的研究,并汲取和借鉴了符合我国国情的一系列研究成果和实践经验。但相对于国外完善的绩效管理理论体系,我国的研究尚处于初级阶段。鉴于此,本文从一般企业层面的员工绩效管理体系作为切入点,对企业员工绩效的现状及问题进行了分析,一方面为各行业的员工绩效管理提供帮助,另一方面,也为现有员工绩效管理理论提供了一定的参考。 展开更多

关键词 员工绩效管理 企业层面 国内学者 存在的问题及对策 绩效管理理论 我国国情 绩效管理研究 研究成果

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新常态下我国干部队伍建设的理论思考 被引量：1

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作者 刘嫦娥 玉胜贤 陈雅惠 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2016年第4期102-104,共3页

干部队伍是组织形象代表,同时也是组织代言人,因此干部队伍建设一直是理论界与实践界共同关注的话题。但现有研究基本上都聚焦于"德、能、勤、绩"的传统模式建设干部队伍,对领导干部应具备的管理学理论鲜有研究。新常态下,建... 干部队伍是组织形象代表,同时也是组织代言人,因此干部队伍建设一直是理论界与实践界共同关注的话题。但现有研究基本上都聚焦于"德、能、勤、绩"的传统模式建设干部队伍,对领导干部应具备的管理学理论鲜有研究。新常态下,建构一支既具有国际化视野又立足于我国实际的干部人才队伍势在必行。文章首先分析了我国干部队伍建设存在的问题,然后以绩效管理理论、领导理论及动机理论为基础,探讨我国干部队伍建设策略。 展开更多

关键词 干部队伍 绩效管理理论 全距模型领导理论 动机理论

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种业公司绩效考核管理理论与体系构建

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作者 智建丽 王宇 《分子植物育种》 CAS 北大核心 2024年第5期1712-1717,共6页

随着知识经济时代的来临,种业公司在全球经济中的竞争愈发激烈。本研究旨在通过基于绩效管理理论的研究,探讨种业公司绩效考核体系的构建。通过深入剖析种业公司的特点,考虑农业生产的季节性、周期性和不确定性,从绩效管理理论的角度,... 随着知识经济时代的来临,种业公司在全球经济中的竞争愈发激烈。本研究旨在通过基于绩效管理理论的研究,探讨种业公司绩效考核体系的构建。通过深入剖析种业公司的特点,考虑农业生产的季节性、周期性和不确定性,从绩效管理理论的角度,论述了在知识经济时代下,绩效管理对于种业公司的重要性及必要性。进一步,通过理论分析,明确了构建绩效考核体系的原则,包括合理设定指标、灵活权衡财务和非财务目标、强调员工培训与沟通等。在绩效考核体系的实施过程中,通过培训确保员工充分理解绩效考核的目标和操作步骤。最后讨论了本研究的局限性并提出未来研究的方向。本研究为种业公司在知识经济时代构建有效的绩效考核体系提供了理论指导和实践建议。 展开更多

关键词 绩效管理理论 种业公司 绩效考核体系 知识经济 绩效指标

原文传递

校长职级制改革的理论基础、现实问题及深化策略——以山东省中小学校长职级制改革实践为例 被引量：1

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作者 王福建 梁廷 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2018年第29期23-25,共3页

校长职级制改革是推进政府职能转变、实现教育家办学的重要举措。当前推进校长职级制改革还存在干部交流和"上下"渠道不完善、薪酬待遇的评价标准不清晰、顶层设计和部门协调力度不足等困难。从理论上看,需要人力资本配置理... 校长职级制改革是推进政府职能转变、实现教育家办学的重要举措。当前推进校长职级制改革还存在干部交流和"上下"渠道不完善、薪酬待遇的评价标准不清晰、顶层设计和部门协调力度不足等困难。从理论上看,需要人力资本配置理论指导做好校长职级确定和岗位聘任,需要绩效管理理论调动学校全员的工作积极性,需要发展性教育评价理论评价改革的成效和影响。现实中,应强化统筹规划、做好协调保障,加强顶层设计、完善制度体系,充分放权强化监管、扩大学校自主权,推行第三方评价、深化改革成效,优化校长配置、激励校长专业成长等,不断深化推进校长职级制的改革。 展开更多

关键词 校长职级制改革 绩效管理理论 人力资本配置理论 发展性教育评价理论 校长专业成长 学校自主权

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全面绩效管理下高校研究生党员考核评估的思考

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作者 任永方 靳秀琴 柴晶晶 《北京教育（德育）》 2009年第6期40-42,共3页

以往高校研究生党员的考核评估多侧重考评标准及原则等,未能回答为什么考评、考评什么、谁来考评以及考评的权重等考评中的根本问题。本文采用调查问卷的方法,从全面绩效管理理论出发。以"

关键词 研究生党员 考核评估 绩效管理理论 考评标准 科研能力 思想情况 专门技术工作 研究生管理 工作职责

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