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企业员工群体相对剥夺感问卷的编制 被引量：3
1
作者 梁振东 耿梦欣 岳金笛 《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》 2019年第4期30-38,共9页
目的:开发适合企业员工的群体相对剥夺感的测量工具,并检验该量表的信效度。方法:通过深度分析群体相对剥夺感的相关文献及开放式访谈、初测问卷的施测与正式施测等多种方法,初步探讨了企业员工群体相对剥夺感的结构。结果:探索性因素... 目的:开发适合企业员工的群体相对剥夺感的测量工具,并检验该量表的信效度。方法:通过深度分析群体相对剥夺感的相关文献及开放式访谈、初测问卷的施测与正式施测等多种方法,初步探讨了企业员工群体相对剥夺感的结构。结果:探索性因素分析表明,量表收敛于1个维度,其累积解释总方差的62.244%,验证性因素分析的结果支持1因子结构模型,拟合指标分别为:χ2/df=1.764,CFI=0.970,RMSEA=0.070,NFI=0.935,GFI=0.903,PGFI=0.619。问卷的内部一致性系数为0.952。结论:企业员工的群体相对剥夺感问卷具有良好的信度和效度。 展开更多
关键词 相对剥夺感 群体相对剥夺感 结构 问卷编制 企业员工
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组织公正、相对剥夺感与知识共享:有调节的中介模型 被引量：20
2
作者 万金 时勘 +1 位作者 崔有波 邓茜 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第14期129-135,共7页
对374份有效问卷数据进行路径分析,研究了组织公正对知识共享行为的影响,以及个体相对剥夺感和群体相对剥夺感的中介作用与归属需求的调节作用。结果显示:1组织公正对知识共享有正向影响;2个体相对剥夺感和群体相对剥夺感在组织公正对... 对374份有效问卷数据进行路径分析,研究了组织公正对知识共享行为的影响,以及个体相对剥夺感和群体相对剥夺感的中介作用与归属需求的调节作用。结果显示:1组织公正对知识共享有正向影响;2个体相对剥夺感和群体相对剥夺感在组织公正对知识共享的影响中均发挥部分中介作用,但两者作用方向相反。组织公正能降低个体相对剥夺感和群体相对剥夺感,个体相对剥夺感的降低能增加员工的知识共享行为,而群体相对剥夺感的降低会减少员工的知识共享行为,且组织公正通过群体相对剥夺感对知识共享的负向影响大于个体相对剥夺感的正向影响;3归属需求对个体相对剥夺感与知识共享、群体相对剥夺感与知识共享的关系均具有增强型调节效应。相比而言,归属需求高的员工体验个体相对剥夺感时进行的知识分享较少,而产生群体相对剥夺感时进行的知识共享较多。 展开更多
关键词 组织公正 知识共享 个体相对剥夺感 群体相对剥夺感 归属需求
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相对剥夺感:想得、应得、怨愤于未得 被引量：59
3
作者 孙灯勇 郭永玉 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第3期714-719,共6页
相对剥夺感是指与某一标准相比较,个体觉得自己或自己所在群体状况更加糟糕,并产生生气或怨恨的情感反应。相对剥夺感包括个人相对剥夺感和群体相对剥夺感。研究表明,家庭收入、主观社会阶层、内群体认同,以及社会变化的速度和方向等对... 相对剥夺感是指与某一标准相比较,个体觉得自己或自己所在群体状况更加糟糕,并产生生气或怨恨的情感反应。相对剥夺感包括个人相对剥夺感和群体相对剥夺感。研究表明,家庭收入、主观社会阶层、内群体认同,以及社会变化的速度和方向等对个人或群体相对剥夺感产生显著影响。相对剥夺感对个体的身心健康和行为,以及群体的态度与行为均具有显著的影响。但是,有关相对剥夺感与公正理论的异同、相对剥夺感的测量、参照对象与比较方式,以及相对剥夺感影响心理与行为的机制等方面还有待深入探讨。 展开更多
关键词 个人相对剥夺感 群体相对剥夺感 心理健康 行为反应
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新媒体动员对大学生参与集体行动的影响:中介和调节效应检验
4
作者 许志红 刘永贤 《黑龙江高教研究》 北大核心 2019年第2期122-126,共5页
目的:研究大学生群体相对剥夺感、新媒体动员、群体愤怒、群体效能和集体行动的关系,为大学生理性规范行为、提高媒介心理素养提供理论依据。方法:采用群体相对剥夺感问卷、新媒体动员问卷、群体愤怒问卷、群体效能问卷和集体行动问卷,... 目的:研究大学生群体相对剥夺感、新媒体动员、群体愤怒、群体效能和集体行动的关系,为大学生理性规范行为、提高媒介心理素养提供理论依据。方法:采用群体相对剥夺感问卷、新媒体动员问卷、群体愤怒问卷、群体效能问卷和集体行动问卷,对分层抽取的4省8所高校的711名大学生进行调查,采用SPSS 17. 0和PROCESS中的模型7进行分析。结果:大学生新媒体使用与群体相对剥夺感、群体愤怒、群体效能、集体行动呈正相关(r值分别为0. 53、0. 40、0. 33和0. 16,P值均<0. 01)。群体相对剥夺感和新媒体动员对于集体行动的主效应及交互作用显著(R2=0. 001,F=8. 86,P <0. 01)。群体愤怒和群体效能显著预测集体行动(B=5. 26,95%CI=4. 01-6. 53; B=4. 49,95%CI=3. 28-5. 71),群体愤怒和群体效能的中介效应成立。新媒体动员对群体愤怒和群体效能具有显著调节作用(B=0. 26,95%CI=0. 18-0. 34)和(B=0. 25,95%CI=0. 17-0. 34)。在控制群体愤怒和群体效能后,新媒体动员对集体行动无显著关联,新媒体动员的中介调节效应成立。结论:新媒体动员对群体相对剥夺感与集体行动之间的关系具有增强的调节效应,这种调节效应以群体愤怒和群体效能为中介变量。 展开更多
关键词 群体相对剥夺感 新媒体动员 群体愤怒 群体效能 集体行动
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