论科技人员职业信用档案的建立 被引量：5

1

作者 董宏林 温淑萍 +1 位作者 王琛 李锋 《宁夏农林科技》 2006年第1期45-47,共3页

建立科技人员职业信用档案是国家科技信用管理制度建设的始点。文章在论证了建立科技人员职业信用档案的必要性、建档前提、信用信息的最适当征集主体及征信模式之后,提出了科技人员职业信用档案框架及建档必需的信用信息内容;浅析了征... 建立科技人员职业信用档案是国家科技信用管理制度建设的始点。文章在论证了建立科技人员职业信用档案的必要性、建档前提、信用信息的最适当征集主体及征信模式之后,提出了科技人员职业信用档案框架及建档必需的信用信息内容;浅析了征信源,探讨了部分信息质量问题的根源。 展开更多

关键词 科技人员 职业信用档案 职业信用信息 科技信用制度

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从晋商商号谈我国职业信用保障制度的建立 被引量：3

2

作者 赵敏 皇甫刚 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2003年第S1期114-115,共2页

职业信用保障制度的完善是保证人力资源充分融入市场经济的必要前提 ,而我国由于历史原因 ,职业信用缺失问题还很严重。通过研究明清时代晋商商号、票号中对掌柜和伙计的信用激励和约束机制 ,对完善我国现代职业信用保障制度以一些启示... 职业信用保障制度的完善是保证人力资源充分融入市场经济的必要前提 ,而我国由于历史原因 ,职业信用缺失问题还很严重。通过研究明清时代晋商商号、票号中对掌柜和伙计的信用激励和约束机制 ,对完善我国现代职业信用保障制度以一些启示与建议。 展开更多

关键词 信用 职业信用 晋商 激励 约束

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企业管理人员职业信用等级模糊综合评判 被引量：5

3

作者 丁娟娟 陈新辉 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2006年第4期7-9,共3页

本文建立了一套包括个人背景、工作能力和财务执行能力等七个方面的评价指标体系,基于定性分析与定量分析相结合的思路,给出了企业人才职业信用等级的模糊评价方法,较好地解决了人才职业信用等级评价问题。

关键词 职业信用 评价指标体系 模糊评价

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科研人员职业信用档案的信任分析 被引量：2

4

作者 张泽洪 熊晶晶 吴素雄 《中国高校科技》 CSSCI 北大核心 2018年第6期13-16,共4页

国家提出要加强"科研人员"等21类重点人群的职业信用建设,而既往有关"科研诚信"建设的研究主要从宏观的视角,论述科研诚信复归机制时,研究者都将科研诚信保障的责任主体落在"国家与单位层面";其实,科研... 国家提出要加强"科研人员"等21类重点人群的职业信用建设,而既往有关"科研诚信"建设的研究主要从宏观的视角,论述科研诚信复归机制时,研究者都将科研诚信保障的责任主体落在"国家与单位层面";其实,科研诚信建设的所有措施要发挥作用,最终的责任主体都是科研人员。应从科研人员职业信用档案的建立出发,抓好科研人员职业信用信息的收集、保存、加工与应用等环节工作,以保护科研人员职业信用档案主体的权益,从而赢得其信任。 展开更多

关键词 信任 职业信用 档案 科研人员

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项目经理职业信用影响因子及测评指标研究 被引量：1

5

作者 黄明知 卢双 江涛 《企业技术开发（下旬刊）》 2014年第10期104-105,共2页

职业经理人信用危机已成为全社会高度关注的问题,项目经理是一类特殊的职业经理人,其职业信用很大程度上决定工程建设的成败和建筑企业的兴亡。文章通过文献研究和综合分析,提炼出影响项目经理职业信用的"德"、"能"... 职业经理人信用危机已成为全社会高度关注的问题,项目经理是一类特殊的职业经理人,其职业信用很大程度上决定工程建设的成败和建筑企业的兴亡。文章通过文献研究和综合分析,提炼出影响项目经理职业信用的"德"、"能"、"境"等3大影响因子,并构建了相应的职业信用测评指标体系,并在此基础上建立了基于TOPSIS法的项目经理职业信用综合测评模型。 展开更多

关键词 项目经理 职业信用 指标体系 TOPSIS法 测评模型

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论个人职业信用档案的建立 被引量：3

6

作者 杜晓丹 《浙江档案》 北大核心 2004年第2期25-26,共2页

关键词 个人信用 职业信用 信用档案 企业管理 人事档案 人才评估

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建设项目经理职业信用理论研究与发展趋势探讨 被引量：1

7

作者 江涛 黄明知 《企业技术开发（中旬刊）》 2013年第4期44-45,共2页

建设项目经理职业信用测评理论可以为建设项目经理的选拔、培养、考核、奖惩等实际工作提供科学的理论依据和方法,因此对建设项目经理职业信用的理论研究具有重要意义。文章综述了建设项目经理职业信用相关理论的国内外研究现状,并对理... 建设项目经理职业信用测评理论可以为建设项目经理的选拔、培养、考核、奖惩等实际工作提供科学的理论依据和方法,因此对建设项目经理职业信用的理论研究具有重要意义。文章综述了建设项目经理职业信用相关理论的国内外研究现状,并对理论研究的发展趋势进行了探讨。 展开更多

关键词 项目经理 职业信用 测评

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高职院校职业信用教育初探——基于信用资本的视角 被引量：1

8

作者 董树功 马韶君 《中国职业技术教育》 北大核心 2018年第18期20-24,共5页

从信用资本的视角出发,高职院校在培养适应行业发展需求人才过程中应该融入职业信用教育。高职院校应把握职业信用的二重性、内在性、动态性和持续性的特点,通过重视职业信用教育的前期基础,把握职业信用资本积累的关键环节,加强高职院... 从信用资本的视角出发,高职院校在培养适应行业发展需求人才过程中应该融入职业信用教育。高职院校应把握职业信用的二重性、内在性、动态性和持续性的特点,通过重视职业信用教育的前期基础,把握职业信用资本积累的关键环节,加强高职院校信用环境建设等路径来重塑职业信用教育。 展开更多

关键词 高职院校 信用资本 职业信用教育

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企业管理人员职业信用等级评价 被引量：1

9

作者 齐春泽 《应用泛函分析学报》 2015年第3期297-305,共9页

评价企业管理人员职业信用等级对于企业和管理人员都有着非常重要的意义,本文建立了一套包括个人基本情况、心理特征和工作绩效等五个方面的评价指标体系,在此基础上给出了一种带语言变量的TOPSIS评价方法,较好地解决了企业管理人员职... 评价企业管理人员职业信用等级对于企业和管理人员都有着非常重要的意义,本文建立了一套包括个人基本情况、心理特征和工作绩效等五个方面的评价指标体系,在此基础上给出了一种带语言变量的TOPSIS评价方法,较好地解决了企业管理人员职业信用等级评价问题. 展开更多

关键词 职业信用 指标体系 TOPSIS 语言变量

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关于职业信用管理的现状与对策研究 被引量：1

10

作者 刘美芬 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2011年第8期144-145,147,共3页

职业信用管理体系的完善是保证人力资源充分融入市场经济的必要前提,而我国职业信用缺失问题还很严重,直接影响了我国人力资源市场的整体发展。因此,必须采取相应的措施构建我国职业信用管理体系。

关键词 市场经济 员工流动 职业信用管理

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个人职业信用制度探讨 被引量：2

11

作者 赵明非 冯冬燕 《发展》 2006年第8期95-96,共2页

关键词 信用制度 职业信用 个人 社会资源 信用缺失 人力资源 资金资源 物质资源 信息资源 技术资源

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关于建立我国职业信用体系的法律思考 被引量：1

12

作者 张旭 《黑龙江史志》 2013年第22期58-60,共3页

所谓职业信用是指是对职业人的职业资质、职业行为、职业成果等职业信息的真实、动态记录与认证，反映职业人在诚信度、合规度、履约度方面的信誉和能力。它形成一个职业人在职场中的综合记录，帮助职业人积累职业信用财富，进而成就职... 所谓职业信用是指是对职业人的职业资质、职业行为、职业成果等职业信息的真实、动态记录与认证，反映职业人在诚信度、合规度、履约度方面的信誉和能力。它形成一个职业人在职场中的综合记录，帮助职业人积累职业信用财富，进而成就职业人的职业梦想。在职场中，职业信用机制一方面保证企业的能够吸纳合格守信的人才，另一方面更保障职业人正常的职业行为和利益。 展开更多

关键词 职业资质 法律思考 信用体系 职业信用 职业行为 职业人 职业信息 信用机制

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物流企业员工职业信用档案建设浅谈 被引量：1

13

作者 郭玉杰 《市场周刊》 2015年第7期93-94,共2页

了解员工的职业信用在保证用人单位人才质量和减少损失方面具有特别重要的意义,对快速发展的物流企业来说,随着内外环境的变化,员工职业信用档案的建立是必要且可行的。物流企业可以在原有人事档案的基础上,采取多种措施,建设和完善具... 了解员工的职业信用在保证用人单位人才质量和减少损失方面具有特别重要的意义,对快速发展的物流企业来说,随着内外环境的变化,员工职业信用档案的建立是必要且可行的。物流企业可以在原有人事档案的基础上,采取多种措施,建设和完善具有行业特点的员工职业信用档案体系。 展开更多

关键词 物流企业 员工职业信用档案 建设路径

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信用时代来临的职业信用标准化建设 被引量：1

14

作者 董志超 《人事天地》 2014年第11期25-27,共3页

随着市场经济的发展,信用问题日显突出。2014年6月,国务院颁布了《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》明确提出了社会信用体系建设的紧迫性、必要性以及指导思想和目标任务,这标志着我国信用时代的来临。"社会信用体系是社... 随着市场经济的发展,信用问题日显突出。2014年6月,国务院颁布了《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》明确提出了社会信用体系建设的紧迫性、必要性以及指导思想和目标任务,这标志着我国信用时代的来临。"社会信用体系是社会主义市场经济体制和社会治理体制的重要组成部分。它以法律、法规、标准和契约为依据,以健全覆盖社会成员的信用记录和信用基础设施网络为基础,以信用信息合规应用和信用服务体系为支撑。 展开更多

关键词 职业信用 社会信用体系 信用产品 基础设施网络 诚信文化 市场经济体制 信用问题 公认机构 指导思想

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企业管理人员职业信用等级综合评价

15

作者 代文锋 《大庆师范学院学报》 2008年第5期14-16,共3页

企业管理人员职业信用等级的评价要受个人背景、工作能力和财务执行能力等方面的影响,而各影响因素不能都以定量的形式体现。以定性分析与定量分析相结合的思路,采用层次分析法确定指标体系及权重,给出了企业管理人员职业信用等级的模... 企业管理人员职业信用等级的评价要受个人背景、工作能力和财务执行能力等方面的影响,而各影响因素不能都以定量的形式体现。以定性分析与定量分析相结合的思路,采用层次分析法确定指标体系及权重,给出了企业管理人员职业信用等级的模糊评价方法,较好地解决了人才职业信用等级评价问题。 展开更多

关键词 职业信用 指标体系 模糊评价

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上海市某区医疗机构医务人员职业信用评价指标体系构建 被引量：6

16

作者 管娟娟 顾仁萍 +1 位作者 叶小飞 刘卫平 《解放军医院管理杂志》 2016年第7期671-673,共3页

随着我国市场经济转型,医疗机构医务人员职业信用出现危机。作为管理部门,有必要制定相关评价体系,监管医务人员职业行为,提高医疗机构诚信水平。以上海市某区卫生系统为例,在查阅文献梳理国内外相关理论研究和实践应用、专家咨询的基础... 随着我国市场经济转型,医疗机构医务人员职业信用出现危机。作为管理部门,有必要制定相关评价体系,监管医务人员职业行为,提高医疗机构诚信水平。以上海市某区卫生系统为例,在查阅文献梳理国内外相关理论研究和实践应用、专家咨询的基础上,构建某区医疗机构医务人员职业信用评价指标体系,体系共4个一级指标及15个二级指标,以期为医疗机构日常诚信监管提供参考依据。 展开更多

关键词 医务人员 职业信用 指标体系

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人事代理视角下的个人职业信用征信模式研究 被引量：2

17

作者 郭远红 张春昕 《兰台内外》 2009年第4期9-11,共3页

市场经济以信用社会为基础，而当前我国由于社会信用体系的不完善，整个社会正面临严重的信用缺失危机，特别是在个人职业信用的征信方面几乎是一个盲区。因此，在人事代理的视角下，进行个人职业信用征信，具有特别的意义。

关键词 征信模式 信用社会 职业信用 人事代理 个人 社会信用体系 市场经济 信用缺失

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基于模糊综合评价法和优序图法的项目经理职业信用评价模型 被引量：1

18

作者 刘懿贤 徐天晟 《经济管理学刊（中英文版）》 2014年第2期19-25,共7页

我国的资信评级行业产生于1987年-1992年，中国信用评级协会筹备组经过多次讨论制定了《债券信用评级办法》，为我国信用评级体系奠定了基础。而随着国际项目工程的发展，项目团队的形式打破了传统的企业形式，项目经理职业的出现也再... 我国的资信评级行业产生于1987年-1992年，中国信用评级协会筹备组经过多次讨论制定了《债券信用评级办法》，为我国信用评级体系奠定了基础。而随着国际项目工程的发展，项目团队的形式打破了传统的企业形式，项目经理职业的出现也再一次对信用评价体系提出了要求。项目经理以往的执业经历曾是雇主企业和项目主管重点考察的内容，但其个人素质和道德水准更加左右着企业的信用水平，目前并没有重视这些因素。因此我国需要一个较完善的职业信用评价模型来准确的评估项目经理的信用，完善职业信用体系。本研究利用模糊综合评价法对项目经理的资信、履约能力、职业素质、道德水平等关键因素方面进行量化处理，并使用优序图法确定权重值，从内部和外部两方面构建评价的模型层次，从而确定项目经理的职业信用值，提高项目经理职位的信用评级水平，进一步完善市场体制，加快项目经理与企业之间的契合。 展开更多

关键词 项目经理 职业信用 优序图法 模糊综合评价法

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项目经理职业信用可拓综合评价

19

作者 张淼 许湘华 吕荣 《黑龙江交通科技》 2015年第1期175-176,共2页

工程质量事故的频发,反衬出项目经理职业信用的重要性。目前有关项目经理职业信用的评价研究才刚刚起步。现构建了项目经理职业信用的综合评价指标体系,借助基于熵权的可拓综合评价方法,将多指标的评价归结为单目标决策,给出了定量的数... 工程质量事故的频发,反衬出项目经理职业信用的重要性。目前有关项目经理职业信用的评价研究才刚刚起步。现构建了项目经理职业信用的综合评价指标体系,借助基于熵权的可拓综合评价方法,将多指标的评价归结为单目标决策,给出了定量的数值评定结果,确定了不同项目经理的职业信用评定等级,确保了评价的客观真实。实践结果表明:将可拓评价法应用于项目经理职业信用评价,可以保证主要方案排序的一致性,而且与实际测试结果的吻合度较高。研究结果对于敦促工程企业加强职业信用建设、助推项目经理树立职业信用观念意义重大。 展开更多

关键词 职业信用 评价指标 项目经理 可拓 熵权

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公路监理人员职业信用监管体系建构研究——基于自管模式下 被引量：2

20

作者 程博汉 《黑龙江科学》 2019年第21期144-147,共4页

公路监理人员的职业信用是其参与交通建设市场公平竞争、为项目实施活动提供优质服务的立足之本。自管模式的推行对公路监理人员的职业信用提出了更高要求。为此,须建立“宏观、中观、微观三位一体”的能动监管机制:着眼宏观,统筹谋划... 公路监理人员的职业信用是其参与交通建设市场公平竞争、为项目实施活动提供优质服务的立足之本。自管模式的推行对公路监理人员的职业信用提出了更高要求。为此,须建立“宏观、中观、微观三位一体”的能动监管机制:着眼宏观,统筹谋划公路监理人员职业信用监管措施顶层设计;着意中观,大力推动公路监理人员职业信用监管措施有效实施;着力微观,扎实推进公路监理人员职业信用监管措施全面落实。监管体系的建立是建筑市场信用管理体系的重要组成部分,能够推进监理行业信用体系建设,促进全社会信用体系的逐步完善。 展开更多

关键词 自管模式 监理人员 职业信用 监管体系

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