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政策感知、职业认同与教师交流轮岗政策遵从
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作者 王建平 张萌 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 北大核心 2025年第1期61-70,共10页
教师对交流轮岗政策的遵从意愿直接影响政策实施成效。为探析政策感知、职业认同是否及如何影响教师交流轮岗政策遵从意愿,本研究采用有序Probit模型对比分析1487份教师调查问卷数据。研究发现:教师整体上对交流轮岗政策遵从意愿处于中... 教师对交流轮岗政策的遵从意愿直接影响政策实施成效。为探析政策感知、职业认同是否及如何影响教师交流轮岗政策遵从意愿,本研究采用有序Probit模型对比分析1487份教师调查问卷数据。研究发现:教师整体上对交流轮岗政策遵从意愿处于中等偏上水平,政策感知、职业认同对政策遵从呈多通道的差异化影响。具体表现为:在政策感知方面,政策了解和认可程度高的教师更倾向于遵从交流轮岗政策;职业认同方面,工作回报、角色价值和工作成就感对政策遵从有正相关性,而工作保障和工作氛围则对政策遵从有负相关性。深入分析后认为:良好的工作保障和氛围可能强化了教师对稳定性的期望,减少了对人事变革的接受度,进而对交流轮岗政策遵从意愿产生负向影响。 展开更多
关键词 政策感知 职业认同 政策遵从 交流轮岗政策
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高校辅导员矛盾职业认同对工作投入的影响:自我损耗和积极情感的作用
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作者 许璟 祝振兵 曹馨 《心理学探新》 北大核心 2025年第1期54-62,共9页
辅导员的工作投入直接影响着学生的学习和成长,探究高校辅导员工作投入的影响因素正成为一个重要的研究话题。基于自我损耗理论,考察了矛盾职业认同对辅导员工作投入的影响。选取310名辅导员样本,研究发现:辅导员矛盾职业认同对工作投... 辅导员的工作投入直接影响着学生的学习和成长,探究高校辅导员工作投入的影响因素正成为一个重要的研究话题。基于自我损耗理论,考察了矛盾职业认同对辅导员工作投入的影响。选取310名辅导员样本,研究发现:辅导员矛盾职业认同对工作投入有负向影响;自我损耗在矛盾职业认同和工作投入之间起中介作用;积极情感负向调节矛盾职业认同与自我损耗之间的关系,并进一步调节了自我损耗的中介效应。研究结果在一定程度上拓展了矛盾职业认同和辅导员工作投入的研究,对高校辅导员管理实践也有一定的启发意义。 展开更多
关键词 矛盾职业认同 积极情感 自我损耗 工作投入
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“双一流”建设背景下高校辅导员职业认同的影响因素与提升对策
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作者 刘洪超 张倩 张亚婷 《信阳师范大学学报(哲学社会科学版)》 2025年第1期73-78,共6页
“双一流”建设背景下,高校辅导员的职业认同被赋予了新的内涵和要求。辅导员对自身角色、职业任务、发展方向、职业追求和职业评价的认知程度,是影响其职业认同的主要因素。在实际工作中,高校辅导员既要正确处理好职业“应然”与“实... “双一流”建设背景下,高校辅导员的职业认同被赋予了新的内涵和要求。辅导员对自身角色、职业任务、发展方向、职业追求和职业评价的认知程度,是影响其职业认同的主要因素。在实际工作中,高校辅导员既要正确处理好职业“应然”与“实然”的关系,还要处理好自身发展与学生需求、个人工作与团队管理之间的辩证关系。 展开更多
关键词 “双一流”建设 高校辅导员 职业认同
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双元制教学课程体系背景下专业-岗位-技能匹配度对职业教育学生职业认同的影响——基于学习体验的中介分析
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作者 王星 伍灿 《天津职业大学学报》 2025年第1期3-11,25,共10页
现代职业教育作为推动技能型社会建设的主要制度载体,却遭遇着普遍的认同危机。在这一背景下,如何提升职业教育学生的职业认同水平、帮助其在学校系统与职业系统之间顺利实现身份转换成为重点关注的问题。对此,本研究对全国范围内15所... 现代职业教育作为推动技能型社会建设的主要制度载体,却遭遇着普遍的认同危机。在这一背景下,如何提升职业教育学生的职业认同水平、帮助其在学校系统与职业系统之间顺利实现身份转换成为重点关注的问题。对此,本研究对全国范围内15所职业院校进行问卷调查,在886份有效问卷的基础上探讨双元制教学课程体系背景下,专业-岗位-技能匹配度对职业教育学生职业认同的影响及作用机制。结果发现,一是双元制教学课程体系设置下专业-岗位-技能匹配度会显著影响职业教育学生的职业认同,匹配度越高职业认同水平越高;二是专业-岗位-技能匹配度会通过学习体验的中介作用对职业认同产生影响,高匹配度会通过促进职业教育学生的学习体验提升其职业认同。为提升职业教育发展的内生动力,应以技能形成为核心抓手、供需匹配为主要目标,实现双元制培养模式各环节的有效衔接,在能力培养、完善教学的基础上,改善职业教育学生的学习体验。 展开更多
关键词 职业教育 职业认同 学习体验 中介效应
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重要他人支持对幼儿园新教师入职适应的影响——心理弹性和职业认同的链式中介作用
5
作者 张世义 赵佳颖 黄春瑜 《教育导刊》 2025年第2期87-96,共10页
为了探究心理弹性和职业认同在重要他人支持与幼儿园新教师入职适应之间的影响和作用机制,对1284名入职三年的新教师进行问卷调查。结果发现:重要他人支持能够正向预测新教师的入职适应状况,且来自工作关系的支持和来自社会关系的支持... 为了探究心理弹性和职业认同在重要他人支持与幼儿园新教师入职适应之间的影响和作用机制,对1284名入职三年的新教师进行问卷调查。结果发现:重要他人支持能够正向预测新教师的入职适应状况,且来自工作关系的支持和来自社会关系的支持对入职适应的影响存在着复杂的作用机制;心理弹性在重要他人支持对入职适应的影响中起部分中介作用;职业认同在重要他人支持对入职适应的影响中起部分中介作用;心理弹性、职业认同在重要他人支持对入职适应的影响中存在链式中介作用。基于社会支持网络理论和“工作需求—资源模型”以及压力应对的认知交互理论,对心理弹性和职业认同在重要他人支持与新教师入职适应之间的作用机制进行分析,并提出建议:新教师、园所及管理部门应多方努力,助力新教师“增能减压”“自我赋能”,同时还要注意减少和避免新教师入职适应中的“情感过劳”。 展开更多
关键词 重要他人 幼儿园新教师 入职适应 心理弹性 职业认同
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国内外教师职业认同研究综述
6
作者 邓芮林 《教育进展》 2025年第2期590-597,共8页
随着教育在社会发展中地位的日益凸显,教师职业认同成为教育领域的重要研究话题。本文聚焦国内外教师职业认同研究动态,总结和论述了教师职业认同的相关概念、研究方法,从构成要素、影响因素、提升策略等方面对教师职业认同的研究现状... 随着教育在社会发展中地位的日益凸显,教师职业认同成为教育领域的重要研究话题。本文聚焦国内外教师职业认同研究动态,总结和论述了教师职业认同的相关概念、研究方法,从构成要素、影响因素、提升策略等方面对教师职业认同的研究现状进行了分析,以期推动教师职业认同理论与实践研究向纵深发展,助力教育质量的稳步提升与教师队伍的专业成长。With the increasing prominence of education in social development, teacher professional identity has become an important research topic in the field of education. This paper focuses on the research dynamics of teachers’ professional identity at home and abroad, summarises and discusses the relevant concepts and research methods of teachers’ professional identity, and analyses the current research status of teachers’ professional identity in terms of its constituent elements, influencing factors, and enhancement strategies, with a view to promoting the deep development of the theoretical and practical research on teachers’ professional identity and contributing to the steady improvement of the quality of education and the professional growth of the teaching force. 展开更多
关键词 职业认同 教师职业认同 研究综述
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血液透析室护士职业认同在医院伦理氛围与道德敏感性之间的中介效应分析
7
作者 张聪聪 刘建平 +4 位作者 于雁 姜玲 赵会丽 孙一凤 崔超 《中国护理管理》 北大核心 2025年第1期112-117,共6页
目的:分析血液透析室护士职业认同在医院伦理氛围与道德敏感性之间的中介效应,为提高临床护士的道德敏感性水平提供参考。方法:于2023年12月至2024年4月,采用方便抽样法抽取山东省6所综合医院的218名血液透析室护士为研究对象,采用一般... 目的:分析血液透析室护士职业认同在医院伦理氛围与道德敏感性之间的中介效应,为提高临床护士的道德敏感性水平提供参考。方法:于2023年12月至2024年4月,采用方便抽样法抽取山东省6所综合医院的218名血液透析室护士为研究对象,采用一般资料调查表、护士职业认同评定量表、医院伦理氛围量表、护士道德敏感性问卷进行调查。结果:血液透析室护士道德敏感性、职业认同、医院伦理氛围得分分别为(40.35±7.45)、(118.52±19.58)、(104.64±16.47)分;医院伦理氛围与职业认同呈正相关(r=0.709,P<0.001),与道德敏感性呈正相关(r=0.536,P<0.001),职业认同与道德敏感性呈正相关(r=0.560,P<0.001);血液透析室护士职业认同在医院伦理氛围与道德敏感性之间起部分中介作用,中介效应占总效应的47.93%。结论:血液透析室护士职业认同是医院伦理氛围与道德敏感性的中介变量。医院管理者可以通过营造良好的伦理氛围,增强护士的职业认同感,从而提高护士的道德敏感性水平,提升护理服务质量。 展开更多
关键词 血液透析室 护士 职业认同 道德敏感性 医院伦理氛围 中介效应
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麻醉科护士心理弹性与岗位胜任能力、职业认同感的关系
8
作者 张惠怡 姜茹鑫 +2 位作者 陈少如 吴苏 支慧 《中国健康心理学杂志》 2025年第1期119-123,共5页
目的:探讨麻醉科护士心理弹性与岗位胜任能力、职业认同感的关系,为护士的职业健康管理提供指导。方法:选取2022年2月-2023年12月于本区三甲医院麻醉科就职的415例护士,采用一般人口学问卷对护士进行调查,采用心理弹性量表(CD-RISC)评... 目的:探讨麻醉科护士心理弹性与岗位胜任能力、职业认同感的关系,为护士的职业健康管理提供指导。方法:选取2022年2月-2023年12月于本区三甲医院麻醉科就职的415例护士,采用一般人口学问卷对护士进行调查,采用心理弹性量表(CD-RISC)评估护士心理弹性、中文版护理行为6维度量表(6-D)测量护士岗位胜任能力,采用护士职业认同评定量表评估其职业认同感,采用Pearson相关性分析麻醉科护士心理弹性与岗位胜任能力、职业认同感的相关性,采用多元线性回归分析岗位胜任能力、职业认同感对麻醉科护士心理弹性的影响。结果:麻醉科护士CD-RISC量表评分为78.61±6.35分,6-D量表评分为142.28±11.23分,护士职业认同评定量表评分为108.75±5.34分。麻醉科护士心理弹性、岗位胜任能力和职业认同感在年龄、学历和工作年限上比较,差异均有统计学意义(F=536.606,126.341,299.852,453.962,272.366,275.506,393.759,393.799,37.605;P<0.05),在事业性质上比较差异无统计学意义。Pearson相关性分析显示,麻醉科护士的心理弹性和岗位胜任能力呈正相关(r=0.485,P<0.05),心理弹性和职业认同感没有相关性(r=0.185,P>0.05)。采用多元线性逐步回归进行分析显示,岗位胜任能力对麻醉科护士的心理弹性总评分具有正向预测作用(t=8.415,P<0.05)。结论:麻醉科护士的心理弹性和岗位胜任能力呈正相关;岗位胜任能力对麻醉科护士的心理弹性总评分具有正向预测作用。 展开更多
关键词 护士 麻醉科 岗位胜任能力 职业认同
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产科护士核心能力与职业认同度的相关性分析
9
作者 卢丽佩 黄芳 +3 位作者 赖玉娥 韦川妹 梁春燕 林兴荣 《卫生职业教育》 2025年第1期80-83,共4页
目的研究广西三甲医院产科护士核心能力与职业认同度现状,探讨两者的相关性,为提高产科护士的核心能力与职业认同度、改善医院产科服务质量提供参考依据。方法采用整群抽样法,使用一般资料调查表、核心能力现状调查表和护士职业认同度量... 目的研究广西三甲医院产科护士核心能力与职业认同度现状,探讨两者的相关性,为提高产科护士的核心能力与职业认同度、改善医院产科服务质量提供参考依据。方法采用整群抽样法,使用一般资料调查表、核心能力现状调查表和护士职业认同度量表,对广西10家三甲医院的287名产科护士开展问卷调查,并进行Pearson相关分析。结果产科护士核心能力现状调查表得分为(161.46±30.29)分,护士职业认同度量表得分为(112.65±22.79)分,产科护士核心能力与职业认同度呈显著正相关关系(r=0.752,P<0.05)。结论广西三甲医院产科护士核心能力与职业认同度均处于中等水平,二者呈正相关关系,护理管理者应重视并推动产科护士核心能力和职业认同度的共同提高。 展开更多
关键词 产科护士 核心能力 职业认同
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共情能力在护士职业认同与护士反思能力间的中介效应研究
10
作者 李沛亚 尹晓华 《中国医药导报》 2025年第1期104-109,共6页
目的探讨共情能力在护士职业认同与护士反思能力间的中介效应。方法选取2023年6月至7月于河北省中医院565名临床护士为研究对象。采用一般资料调查问卷、临床护士反思能力量表、杰弗逊共情能力量表、护士职业认同感量表进行问卷调查。... 目的探讨共情能力在护士职业认同与护士反思能力间的中介效应。方法选取2023年6月至7月于河北省中医院565名临床护士为研究对象。采用一般资料调查问卷、临床护士反思能力量表、杰弗逊共情能力量表、护士职业认同感量表进行问卷调查。结果不同年龄、从事护理工作年限、科室是否定期进行护理查房或病例讨论、是否了解反思能力、对护理工作的态度的临床护士反思能力得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。共情能力总分为85.00(79.00,95.00)分,护士职业认同总分为84.00(70.00,97.00)分,护士反思能力总分为76.00(57.00,95.00)分,护士反思能力与共情能力呈正相关(r=0.176,P<0.05),护士反思能力与护士职业认同呈正相关(r=0.122,P<0.05),且共情能力在两者之间起到部分中介作用,中介效应为12.75%(P<0.01)。结论临床护士共情能力在职业认同与反思能力间起到中介作用,护理管理者可通过提高护士的共情能力和职业认同感,以进一步提升临床护士的反思能力。 展开更多
关键词 护士 反思能力 护士职业认同 共情 中介作用
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组织支持和职业认同在精神科护士良心压力与隐性缺勤间的链式中介作用
11
作者 谭金华 赵玲丹 +2 位作者 须琼英 邓金林 傅静 《护士进修杂志》 2025年第6期561-567,共7页
目的调查精神科护士隐性缺勤现状,并探讨组织支持和职业认同在精神科护士良心压力与隐性缺勤间的链式中介作用。方法采用便利抽样法,于2023年12月—2024年1月,使用一般资料调查问卷、中文版斯坦福隐性缺勤量表、组织支持感量表、职业认... 目的调查精神科护士隐性缺勤现状,并探讨组织支持和职业认同在精神科护士良心压力与隐性缺勤间的链式中介作用。方法采用便利抽样法,于2023年12月—2024年1月,使用一般资料调查问卷、中文版斯坦福隐性缺勤量表、组织支持感量表、职业认同感量表及良心压力问卷对四川省10所精神卫生中心的1106名精神科护士进行调查。结果精神科护士隐性缺勤得分为(16.89±2.29)分,职务、对个体睡眠的评价、抗压能力自我评价、工作与家庭的冲突、情感支持及职业获益感是精神科护士隐性缺勤的影响因素。相关分析结果显示:隐性缺勤与良心压力呈正相关关系(r=0.254,P<0.001),隐性缺勤与组织支持呈负相关关系(r=-0.437,P<0.001),隐性缺勤与职业认同呈负相关关系(r=-0.354,P<0.001)。中介作用分析结果显示:组织支持及职业认同在精神科护士良心压力与隐性缺勤间链式中介作用显著,效应值为0.051,占比53.68%。结论精神科护士隐性缺勤行为较高,组织支持与职业认同在精神科护士良心压力与隐性缺勤间起链式中介作用。护理管理者应从组织层面及个人层面采取有效措施降低精神科护士良心压力,提升其对护理职业的认可,加强医院的支持力度和支持范围,以降低其隐性缺勤。 展开更多
关键词 精神科护士 组织支持 职业认同 良心压力 隐性缺勤
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包容型领导对高校青年教师工作绩效的影响——工作繁荣与职业认同的作用
12
作者 郑敏 薛银银 叶凤云 《贵州师范学院学报》 2025年第1期47-57,共11页
基于自我决定理论和社会交换理论,采用包容型领导量表、工作绩效量表、工作繁荣量表和职业认同量表,对安徽、河南、江苏等省市的505名高校青年教师进行问卷调研,通过调查获取的数据,分析包容型领导对高校青年教师工作绩效的影响。结果表... 基于自我决定理论和社会交换理论,采用包容型领导量表、工作绩效量表、工作繁荣量表和职业认同量表,对安徽、河南、江苏等省市的505名高校青年教师进行问卷调研,通过调查获取的数据,分析包容型领导对高校青年教师工作绩效的影响。结果表明:(1)包容型领导对高校青年教师工作绩效具有显著的正向促进作用;(2)工作繁荣中介包容型领导与高校青年教师工作绩效的关系;(3)职业认同正向调节包容型领导对工作繁荣、工作绩效的作用;(4)职业认同正向调节工作繁荣在包容型领导与高校青年教师工作绩效之间的间接作用。 展开更多
关键词 包容型领导 高校青年教师 工作绩效 工作繁荣 职业认同
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教育实习对英语师范生职业认同的影响研究
13
作者 林慧敏 吴喜艳 《海外英语》 2025年第2期4-9,共6页
教师职业认同是指个体对教师这一职业从内到外表现出的熟悉、认可和认同的状态。教育实习是师范生观察学习并亲身实践学校班级管理和课堂教学工作的重要途径。本研究通过实习日志和访谈收集数据,并对其进行质性分析,考察教育实习前后十... 教师职业认同是指个体对教师这一职业从内到外表现出的熟悉、认可和认同的状态。教育实习是师范生观察学习并亲身实践学校班级管理和课堂教学工作的重要途径。本研究通过实习日志和访谈收集数据,并对其进行质性分析,考察教育实习前后十名英语师范生职业认同的阶段性变化及其影响机制。研究发现:1)实习期间,英语师范生的教师职业认同发生了明显变化,呈现阶段性特征,经历了理想期、受挫期、回升期和认同期四个阶段;2)英语师范生教师职业认同的变化主要受到教师指导、个体反思和实践体验三大因素的影响。 展开更多
关键词 教师职业认同 英语师范生 教育实习
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大思政背景下高职院校辅导员职业认同的价值
14
作者 章懿 《四川劳动保障》 2025年第4期126-127,共2页
辅导员作为高职院校学生思政教育的核心,其作用愈发凸显,明确辅导员角色定位对推动高校教育改革和实现人才培养目标至关重要。大思政理念倡导系统化育人、专业化运作及一体化领导,不断优化高校思政工作。辅导员不仅是学习指导者,更是职... 辅导员作为高职院校学生思政教育的核心,其作用愈发凸显,明确辅导员角色定位对推动高校教育改革和实现人才培养目标至关重要。大思政理念倡导系统化育人、专业化运作及一体化领导,不断优化高校思政工作。辅导员不仅是学习指导者,更是职业发展引路人。 展开更多
关键词 高校教育改革 思政教育 高校思政工作 高职院校辅导员 大思政 职业认同 指导者 人才培养目标
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本科护生学习投入、专业自我概念与职业认同感的相关分析
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作者 何蕊 刘桂英 《卫生职业教育》 2025年第6期89-92,共4页
目的调查本科护生的学习投入、专业自我概念和职业认同感的水平,并探讨三者之间的关系。方法采用便利抽样法,选取2023年9—12月在呼和浩特市某“三甲”医院实习的209名护理专业本科生为研究对象,用本科护生一般资料问卷、大学生学习投... 目的调查本科护生的学习投入、专业自我概念和职业认同感的水平,并探讨三者之间的关系。方法采用便利抽样法,选取2023年9—12月在呼和浩特市某“三甲”医院实习的209名护理专业本科生为研究对象,用本科护生一般资料问卷、大学生学习投入量表、护理专业自我概念量表及护生职业认同感量表对其进行问卷调查。结果本科护生的学习投入总分为(74.98±14.47)分,其中精力维度条目均分最高,专注维度条目均分最低;专业自我概念总分为(82.60±8.82)分,其中技能维度条目均分最高,满意度维度条目均分最低;职业认同感总分为(58.71±8.56)分,其中社会比较与自我反思维度条目均分最高,留职获益与离职风险维度条目均分最低。本科护生的学习投入(r=0.585)、专业自我概念(r=0.685)与职业认同感呈显著正相关关系(P<0.01)。结论本科护生的职业认同感处于中等水平,护理教育者应该注重对本科护生学习投入的关注和培养,提升其学习投入和专业自我概念水平,从而增强其职业认同感。 展开更多
关键词 本科护生 学习投入 专业自我概念 职业认同
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我国乡村英语教师职业认同研究现状、热点与趋势(2012-2023)——基于CiteSpace的可视化分析
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作者 徐佳闽 《海外英语》 2025年第3期166-169,共4页
教育是乡村振兴的内生动力,在全面推进乡村振兴的过程中,关于农村教育发展的研究是需要重点关注的课题。
关键词 乡村振兴 乡村英语教师 职业认同 CITESPACE 可视化分析
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工作场所心理暴力对实习护生职业认同及情绪劳动的影响与对策研究
17
作者 罗琦 《卫生职业教育》 2025年第3期80-83,共4页
目的调查实习护生遭受的心理暴力、职业认同、情绪劳动现状,探索心理暴力与职业认同、情绪劳动间的相关性,为护生防范心理暴力提供参考。方法采用便利抽样法抽取98名实习护生为研究对象,采用心理暴力量表、护士职业认同评定量表、护士... 目的调查实习护生遭受的心理暴力、职业认同、情绪劳动现状,探索心理暴力与职业认同、情绪劳动间的相关性,为护生防范心理暴力提供参考。方法采用便利抽样法抽取98名实习护生为研究对象,采用心理暴力量表、护士职业认同评定量表、护士情绪劳动量表进行调查。结果年龄、学历、实习满意度是影响护生感知心理暴力的因素,护生遭受的心理暴力、职业认同、情绪劳动均处于中等水平;心理暴力与职业认同、情绪劳动呈负相关关系。结论心理暴力与护生职业认同及情绪劳动具有相关性,高校和教学医院应提升护生心理暴力防范及应对能力,帮助其形成正确的职业价值观。 展开更多
关键词 实习护生 心理暴力 职业认同 情绪劳动
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农村订单定向专科医学生职业认同现状及影响因素调查分析
18
作者 江欣 钱红辉 +2 位作者 程辉 张骏 胡昊辉 《卫生职业教育》 2025年第6期116-119,共4页
目的调查研究农村订单定向专科医学生职业认同现状及影响因素,为高职院校职业认同教育、基层卫生人才队伍建设提供参考依据。方法于2023年10月—2024年2月对黄山职业技术学院3个年级共6个班的农村订单定向专科医学生共101人进行问卷调查... 目的调查研究农村订单定向专科医学生职业认同现状及影响因素,为高职院校职业认同教育、基层卫生人才队伍建设提供参考依据。方法于2023年10月—2024年2月对黄山职业技术学院3个年级共6个班的农村订单定向专科医学生共101人进行问卷调查,并在每班随机选5人共30人进行现场访谈。结果农村订单定向专科医学生职业认同总分(3.84±0.59)分,各维度得分从高到低依次为职业价值观(4.25±0.60)分、职业期望(3.88±0.69)分、职业行为(3.83±0.68)分、职业承诺(3.74±0.79)分、职业情感(3.74±0.72)分、职业认知(3.72±0.60)分。年级之间,除职业价值观维度之外,二年级学生职业认同各维度得分均最低(P<0.05)。不同入学原因之间,因个人兴趣入学的学生除职业认知维度之外,其余职业认同各维度得分均最高(P<0.05)。性别、是否独生子女、居住地、家庭经济情况不同的学生职业认同得分比较,差异无统计学意义(P>0.05)。结论农村订单定向专科医学生职业认同处于中等偏上水平,职业认知、职业情感、职业承诺水平偏低。年级、入学原因是其职业认同的主要影响因素。高职院校可通过改革招生录用制度、强化基层实践、创新教学方法、融合思政教育等措施,提升农村订单定向专科医学生的职业认同水平。 展开更多
关键词 订单定向 医学生 职业认同 影响因素
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高考志愿填报中师范专业报考意愿与教师职业认同感关系研究
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作者 徐改聪 《黑龙江科学》 2025年第3期84-87,共4页
为探讨高考志愿填报中师范专业报考意愿与教师职业认同感的关系,采用问卷调研方式收集数据,从多维度揭示影响师范专业报考意愿与教师职业认同感的关键因素。研究结果发现,受访者在报考意愿、职业认知、职业匹配度认知与职业认同感上表... 为探讨高考志愿填报中师范专业报考意愿与教师职业认同感的关系,采用问卷调研方式收集数据,从多维度揭示影响师范专业报考意愿与教师职业认同感的关键因素。研究结果发现,受访者在报考意愿、职业认知、职业匹配度认知与职业认同感上表现一致,4个维度间存在显著正相关关系,其中报考意愿与职业认同感的相关性尤为突出,报考意愿与职业匹配度认知对职业认同感有显著的正向影响。受访者对师范专业存在相对一致的认知,在职业认同与报考意愿上存在群体差异。基于此,应加强学生对教师职业价值的认知,通过实践活动提升其的职业认同感,倡导多方协作,帮助学生结合自身兴趣与职业规划理性选择专业。 展开更多
关键词 高考志愿填报 师范专业 职业认同 报考意愿
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公费师范生学习动机与学习倦怠的关系:职业认同的中介作用
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作者 刘罗 陈依婷 +3 位作者 刘平 赵静琦 肖帅珂 周海花 《心理学进展》 2025年第2期283-293,共11页
目的:为了探讨公费师范生学习动机、职业认同与学习倦怠的现状及其相互关系。方法:本研究对湖南某高等师范院校的1630名在校公费师范生进行了问卷调查。结果:① 整体而言,公费师范生的学习倦怠处于中等水平,而学习动机和职业认同处于较... 目的:为了探讨公费师范生学习动机、职业认同与学习倦怠的现状及其相互关系。方法:本研究对湖南某高等师范院校的1630名在校公费师范生进行了问卷调查。结果:① 整体而言,公费师范生的学习倦怠处于中等水平,而学习动机和职业认同处于较高水平;② 性别差异分析显示,男生在学习动机总分、内生学习动机维度以及职业认同总分和意志行为认同维度上的得分显著高于女生,而女生在学习倦怠的成就感低维度上的得分显著高于男生;③ 年级差异分析显示,大三学生在学习动机和职业认同的多个维度上得分显著低于其他年级,大四学生在学习倦怠的成就感低维度上的得分显著低于其他年级;④ 学科差异分析显示,文科与理科公费师范生在学习动机、职业认同和学习倦怠的总分及大部分维度上无显著差异,仅在职业认同的意志行为认同维度上,文科学生得分显著高于理科学生;⑤ 学习动机和职业认同与学习倦怠及其各维度之间存在显著的负相关关系;⑥ 中介效应检验表明,职业认同在学习动机对学习倦怠的影响中起到了完全中介作用。结论:职业认同在学习动机与学习倦怠之间起到了完全中介的作用。通过提升公费师范生的职业认同和学习动机水平,可以有效缓解其学习倦怠现象。Objective: This study aims to explore the current status and interrelationships of learning motivation, professional identity, and learning burnout among government-funded normal university students. Methods: A questionnaire survey was conducted among 1630 government-funded normal university students at a higher normal university in Hunan. Results: (1) Overall, government-funded normal university students have moderate levels of learning burnout, while their learning motivation and professional identity are at relatively high levels. (2) Gender differences analysis showed that male students scored significantly higher than female students in overall learning motivation, the intrinsic motivation dimension, professional identity total score, and the will-behavior identity dimension. On the other hand, female students scored significantly higher than male students in the achievement low dimension of learning burnout. (3) Grade differences analysis revealed that junior students scored significantly lower than other grade levels in several dimensions of learning motivation and professional identity, while senior students scored significantly lower than other grades in the achievement low dimension of learning burnout. (4) Subject differences analysis showed that there were no significant differences between arts and science government-funded normal university students in the total scores and most dimensions of learning motivation, professional identity, and learning burnout. However, arts students scored significantly higher than science students in the will-behavior identity dimension of professional identity. (5) Learning motivation and professional identity were significantly negatively correlated with learning burnout and its various dimensions. (6) Mediation effect analysis indicated that professional identity fully mediated the effect of learning motivation on learning burnout. Conclusion: Professional identity plays a full mediating role between learning motivation and learning burnout. Enhancing the professional identity and learning motivation levels of government-funded normal university students can effectively alleviate their learning burnout. 展开更多
关键词 公费师范生 学习动机 职业认同 学习倦怠
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