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深化我国职务科技成果赋权制度改革的理论辨析
1
作者 张震 《南方论刊》 2025年第2期79-82,共4页
职务科技成果权属事关科技成果转化和科技人才激励,是激励科技创新、解放科技生产力的关键制度安排。从权源基础看,职务科技成果是科技发明人行使科技创新权和开展劳动创造的直接结果。从转化过程看,职务科技成果转化的实质是显性和隐... 职务科技成果权属事关科技成果转化和科技人才激励,是激励科技创新、解放科技生产力的关键制度安排。从权源基础看,职务科技成果是科技发明人行使科技创新权和开展劳动创造的直接结果。从转化过程看,职务科技成果转化的实质是显性和隐性两类知识的知识转移,科技发明人通过推动隐性知识显性化及隐性知识转移,对成果转化起到关键作用。通过深化职务科技成果赋权制度改革,向科技发明人赋予职务科技成果所有权和长期使用权,具备坚实理论基础,并有助于激发科技人员创新活力,更好推动职务科技成果转化。 展开更多
关键词 科技成果转化 职务科技成果 科技发明人 赋权制度改革
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基于t-SNE算法的高校职务科技成果转化绩效评价探索 被引量:1
2
作者 陈辉 柯金龙 +2 位作者 夏承鹏 吴合槟 林超辉 《中国高校科技》 2024年第4期65-70,共6页
高校职务科技成果转化绩效评价,是提高职务科技成果转化效率和质量的关键一环。文章构建了高校职务科技成果转化绩效评价指标体系,以入选《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位名单》的试点单位广东工业大学为例,基于t-... 高校职务科技成果转化绩效评价,是提高职务科技成果转化效率和质量的关键一环。文章构建了高校职务科技成果转化绩效评价指标体系,以入选《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点单位名单》的试点单位广东工业大学为例,基于t-SNE算法进行实例论证。通过评价结果分析,提出一系列相关建议,为高校职务科技成果转化绩效评价提供理论指导和参考。 展开更多
关键词 高校 职务科技成果 科技成果转化 绩效评价 t-SNE法
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中国职务科技成果赋权改革研究现状与展望——基于文献计量方法
3
作者 刘海礁 邱雅洁 +4 位作者 王瑛 上官彩霞 张会芳 杨帆 李永鑫 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第24期75-83,共9页
中国职务科技成果赋权改革将科研机构、高等院校等单位依法取得的职务科技成果的使用、转让、收益等权利全部或部分赋予科技成果完成人(科研人员),但学界对职务科技成果赋权改革相关研究的热点和动态梳理鲜见报道。为此,通过对2014年1月... 中国职务科技成果赋权改革将科研机构、高等院校等单位依法取得的职务科技成果的使用、转让、收益等权利全部或部分赋予科技成果完成人(科研人员),但学界对职务科技成果赋权改革相关研究的热点和动态梳理鲜见报道。为此,通过对2014年1月至2023年12月中国知网期刊数据库中职务科技成果赋权改革相关文献的文献计量分析,并采用对数似然算法进行聚类分析,以系统梳理该领域的研究现状和趋势。结果发现:研究期间有关研究发文量呈上升趋势,3个快速增长节点分别落于2017年、2020年和2023年;“科技成果转移转化”“混合所有制”“职务发明”“高校”“科技成果”等关键词的出现频次较高,即这些领域的研究热度较高;有关研究主要聚焦于职务科技成果赋权改革问题分析与实践探索、法律与制度视角的科技成果归属分析、职务科技成果权属混合所有制改革以及高校科技成果权属改革4个主题。当前有关赋权改革研究存在不足之处,如前瞻性有限、对本地情况分析较少等问题,未来研究要更多关注改革实践实施细节、法律制度创新及改革建议等。 展开更多
关键词 职务科技成果 赋权改革 科技成果转化 职务发明 文献计量 研究热点
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河南省职务科技成果赋权改革实践与思考
4
作者 刘海礁 王瑛 +4 位作者 李永鑫 杨帆 邱雅洁 上官彩霞 张会芳 《农业科技管理》 2024年第1期6-10,共5页
文章分析了河南省职务科技成果赋权改革基本情况,总结了河南省职务科技成果赋权改革工作取得的阶段性成效,如健全管理机制、建立激励机制、梳理赋权清单、建立负面清单、简化赋权流程等,阐述了河南省职务科技成果赋权改革实践,分析了河... 文章分析了河南省职务科技成果赋权改革基本情况,总结了河南省职务科技成果赋权改革工作取得的阶段性成效,如健全管理机制、建立激励机制、梳理赋权清单、建立负面清单、简化赋权流程等,阐述了河南省职务科技成果赋权改革实践,分析了河南省职务科技成果赋权改革中存在的问题,并从持续强化顶层设计、加大政策宣讲力度、创新职务科技成果赋权模式、创新科技成果转化管理制度及决策机制等方面提出了深化职务科技成果改革的对策建议。 展开更多
关键词 职务科技成果 赋权改革 实践模式 河南省
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职务科技成果赋权改革试点政策的量化评价
5
作者 杜宝贵 张芳祯 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第18期19-27,共9页
职务科技成果赋权改革试点政策文本作为反映试点单位赋权流程、权益分配、管理制度等改革举措的重要载体,其质量对改革成效、未来政策调整和推广十分重要。为评估职务科技成果赋权改革试点政策质量,采用政策建模一致性(PMC)指数模型,从... 职务科技成果赋权改革试点政策文本作为反映试点单位赋权流程、权益分配、管理制度等改革举措的重要载体,其质量对改革成效、未来政策调整和推广十分重要。为评估职务科技成果赋权改革试点政策质量,采用政策建模一致性(PMC)指数模型,从政策性质、政策内容、政策目标、执行保障、激励对象、政策工具、政策约束、政策组合、政策评价和政策公开10个维度对8个试点单位的赋权政策文本进行了量化评价,并通过绘制PMC曲面图探讨各项试点政策存在的问题。研究发现:各项政策PMC指数的均值为7分,虽然总体情况达到良好级别,但各项政策的PMC指数得分并不高,说明各试点单位仍处于改革初期的摸索阶段,有较大的完善空间;各项政策在政策公开、政策评价、政策约束和政策内容等方面比较完备,但也普遍存在政策目标不全面、执行保障措施不完善和政策组合较少的问题。最后针对各项政策存在的共性和个性问题提出未来优化的建议。 展开更多
关键词 职务科技成果 赋权改革 试点政策 政策评估 政策一致性(PMC)指数模型 成果转化
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职务科技成果赋权转化堵点分析及对策建议
6
作者 刘金鹏 李珊 韩佳忆 《科技中国》 2024年第5期27-31,共5页
创新是引领发展的第一动力。科技创新引领发展,落到实处就是让科技成果转化为现实生产力。科技成果转化涉及因素众多,探索符合国情、省情甚至各单位实际的转化模式一直是政府、企业和高校院所研究的重点方向。一、职务科技成果概念的形... 创新是引领发展的第一动力。科技创新引领发展,落到实处就是让科技成果转化为现实生产力。科技成果转化涉及因素众多,探索符合国情、省情甚至各单位实际的转化模式一直是政府、企业和高校院所研究的重点方向。一、职务科技成果概念的形成过程。 展开更多
关键词 职务科技成果 科技成果转化 现实生产力 转化模式 高校院所 引领发展 概念的形成过程 分析及对策
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吉林省职务科技成果赋权改革情况及发展建议
7
作者 王戴尊 王仲珩 《科技中国》 2024年第10期93-96,共4页
一、我国职务科技成果赋权改革情况,2020年5月,科技部等九部门联合印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》,同年10月,确定40家试点单位,全面启动了赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作,旨在... 一、我国职务科技成果赋权改革情况,2020年5月,科技部等九部门联合印发《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》,同年10月,确定40家试点单位,全面启动了赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点工作,旨在探索新的科技成果管理模式,激发科研人员的创新积极性并促进科技成果转移转化。自国家开展试点工作以来,各省都积极探索职务科技成果赋权改革试点工作,陆续出台一系列相关政策文件。这些政策文件主要包括赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权、落实科技成果收益分配政策、探索国有资产管理模式、建立科技成果转化绩效考核评价以及科技安全和科技伦理管理等方面,尤其是各个试点单位都在探索赋予职务科技成果管理自主权,建立一套区别于一般国有资产的管理制度,推广职务科技成果管理新模式,是各省当前试点工作探索的主要方向,都在提炼出更多可在全国复制推广的典型经验和做法,破解科技成果转化“不想转、不愿转、不敢转、不会转”等难题。 展开更多
关键词 科技成果管理 科技成果转化 科研人员 职务科技成果 管理自主权 政策文件 科技伦理 创新积极性
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高校职务科技成果赋权制度优化问题研究
8
作者 李静 张志强 《河南科技》 2024年第21期107-111,共5页
【目的】找出国内高校职务科技成果赋权制度存在的问题,以及由此产生的科技成果转化的阻碍因素,提高高校职务科技成果转化率。【方法】通过梳理美国、德国、日本等国家关于职务科技成果转化的规定,再根据国内部分高校的政策规定,找到我... 【目的】找出国内高校职务科技成果赋权制度存在的问题,以及由此产生的科技成果转化的阻碍因素,提高高校职务科技成果转化率。【方法】通过梳理美国、德国、日本等国家关于职务科技成果转化的规定,再根据国内部分高校的政策规定,找到我国高校赋权改革试点政策中的问题。【结果】指出高校赋权改革试点政策中存在程序过于烦琐、赋权改革客体范围过于笼统、成果转化困难、定价责任豁免规定模糊等现状。【结论】提出创新权属划分方式、专利价值分类评估、革新责任承担方式、明确定价过失豁免标准等改进建议。 展开更多
关键词 职务发明 职务科技成果 赋权改革 定价过失责任
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职务科技成果权属改革全方位法规体系协调研究 被引量:2
9
作者 张栋 薛澜 +1 位作者 梁正 刘鑫 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第15期1-11,共11页
职务科技成果权属改革需要法规体系的协调支持。现行法规体系缺乏顶层设计统筹,一方面提倡赋能,一方面仍存在制约赋权的关键障碍;知识产权法、科技法、资产管理法等规定纷杂交错且多头冲突,对成果依法赋权与权能利用造成不利影响;职务... 职务科技成果权属改革需要法规体系的协调支持。现行法规体系缺乏顶层设计统筹,一方面提倡赋能,一方面仍存在制约赋权的关键障碍;知识产权法、科技法、资产管理法等规定纷杂交错且多头冲突,对成果依法赋权与权能利用造成不利影响;职务成果混合所有制、非资产化管理等权属赋能改革存在合法性困难。各地方改革探索从1.0版向2.0版深化发展,试图解决供应端、管理端、服务端、应用端的全要素赋能难题。结合试点改革经验,分析当前法规适应现实发展、政策需要的不足;分析科技成果的内涵类型、法律权能、权利取得与资产管理制度,面向科技成果创造到转化运用全周期,探究科技成果客体权属、主体所需权能与其不协调问题,剖析制约创新与转化的因素根由、对策机理、权能匹配方案。指出上游供应端、中游管理服务端、下游应用端的改革重点;提出构建多主体收益兼容的期权激励、处置与收益分管的相容举措,提升重要环节主体能动性;建议夯实职务科技成果的法律权利基础,明确权属改革依据;针对不敢转、无能转、没动力转和创新质量不足、市场条件不对接等现实障碍,提出增强基础研究权益激励、培育高质量创新、引导科技成果弹性定价、优化国有无形资产管理方式、强化权责利益匹配协同等制度对策,探索构建统一的职务科技成果法规,保障职务科技成果权能发挥长周期作用。 展开更多
关键词 职务科技成果 科技创新 成果转化 全周期要素 权属改革赋能 法规体系协调
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混合所有制改革对公立高校职务科技成果产出与转化的影响效应及其启示——基于双重差分法的政策效应评估
10
作者 王影航 陈泓 +1 位作者 李金惠 林映华 《中国高校科技》 2024年第10期66-72,共7页
公立高校职务科技成果混合所有制改革旨在解决有关单位职务科技成果产出与转化效率低下的问题,但目前改革的综合实效尚不明确,故运用双重差分法对政策效应进行评估。结果表明,混合所有制改革对专利授权数量有较明显的正面影响,但对高校... 公立高校职务科技成果混合所有制改革旨在解决有关单位职务科技成果产出与转化效率低下的问题,但目前改革的综合实效尚不明确,故运用双重差分法对政策效应进行评估。结果表明,混合所有制改革对专利授权数量有较明显的正面影响,但对高校专利申请数量和公开数量的影响并不明显,同时亦未明显提升高校的专利转化许可数量以及专利质量。鉴于此,职务科技成果混合所有制改革后续的深化试点,应结合具体改善措施审慎实施。具言之,应扩大公立高校对职务科技成果权属的处置权,以市场需求为导向优化混有产权配置与移转;同时明确职务科技成果混合所有制改革的负面清单与免责机制,减少成果转化参与人员的后顾之忧;并且建立平台或数据库以拓宽产学研合作渠道,为后续研究提供评估路径。 展开更多
关键词 职务科技成果 科技成果转化 政策评估 双重差分法
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高校职务科技成果赋权改革中科研人员角色定位实证研究
11
作者 高盼军 戚湧 李星 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第9期32-43,共12页
在高校科研体制创新改革的背景下,职务科技成果转化成为推动高校科研创新的重要引擎。“三法”的全面修订将高校科研人员的角色重新定位为:知识生产者、成果权利人、成果转化者和利益分享者这四个角色。通过探索性因子分析和验证性因子... 在高校科研体制创新改革的背景下,职务科技成果转化成为推动高校科研创新的重要引擎。“三法”的全面修订将高校科研人员的角色重新定位为:知识生产者、成果权利人、成果转化者和利益分享者这四个角色。通过探索性因子分析和验证性因子分析构建高校科研人员的角色关系模型并予以检验。研究表明,知识生产者和成果权利人、利益分享者和成果转化者角色之间相互影响,知识生产者对成果转化者、利益分享者对成果权利人的角色有正向显著影响,并由此提出相应的对策和建议。 展开更多
关键词 高校职务科技成果 赋权改革 科研人员 角色定位
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高校职务科技成果混合所有制实施路径的优化
12
作者 高盼军 戚湧 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第9期92-99,共8页
通过对高校职务科技成果混合所有制改革的正当性进行论证,表明高校职务科技成果混合所有制改革是合法、合理且必要的。并通过问卷调查和文献归纳,发现目前高校职务科技成果混合所有制存在运行体系受阻、管理体系缺失、考核体系失衡、服... 通过对高校职务科技成果混合所有制改革的正当性进行论证,表明高校职务科技成果混合所有制改革是合法、合理且必要的。并通过问卷调查和文献归纳,发现目前高校职务科技成果混合所有制存在运行体系受阻、管理体系缺失、考核体系失衡、服务体系不济等实施困境。为应对以上困境,基于超循环组织理论,以企业的实际需求为导向,通过健全高校职务科技成果混合所有制运行体系,制定高校职务科技成果混合所有制的管理体系,完善高校职务科技成果混合所有制的考核体系,实施高校职务科技成果混合所有制的服务体系等,构建“四位一体”的优化实施路径。从而有效地促进高校职务科技成果混合所有制的实施推广,助力高校科技成果转化。 展开更多
关键词 高校职务科技成果 混合所有制 科技成果转化 实施路径
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职务科技成果“赋权”改革的实证分析及思考 被引量:1
13
作者 唐素琴 魏旭丹 《科技与法律(中英文)》 CSSCI 2024年第3期57-67,共11页
2020年5月,科技部等九部委颁布了《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》,同年10月在全国确定了40家单位进行为期三年的赋权试点。文章通过梳理赋权起源、发展历程和初步成效,揭示了赋权制度是促进科技成果转化的... 2020年5月,科技部等九部委颁布了《赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点实施方案》,同年10月在全国确定了40家单位进行为期三年的赋权试点。文章通过梳理赋权起源、发展历程和初步成效,揭示了赋权制度是促进科技成果转化的重要激励手段。在赋权试点期间,全国各地的赋权实践蓬勃开展。文章在归纳科技部组织试点单位经验交流的基础上,对中国科学院2019年赋权和2023年赋权实施前后两次赋权专题调研的结果对比,并从实证角度对包括受访者对实施赋权的态度变化、赋权对科技成果转化的影响、赋权制度实施后可能存在的国资监管等风险、知识产权价值评估等问题进行了深入分析,提出推行赋权需要加强政策与法律的有效衔接,鼓励事前评估并加强事后监管,完善尽职免责机制,明确赋权比例等建议。 展开更多
关键词 赋权 成果共有权 职务科技成果转化 实证分析
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职务科技成果赋权改革的现实困境与完善路径 被引量:1
14
作者 严智俐 梁本部 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2024年第7期31-35,共5页
针对目前职务科技成果赋权改革已进入深水区的现状,分析制度设计层面阻碍职务科技成果进一步转化的原因。通过对已有文献的梳理,以及对各地试点政策的整理,总结出目前各地试点政策的共性、特点与不足之处。针对目前有关职务科技成果赋... 针对目前职务科技成果赋权改革已进入深水区的现状,分析制度设计层面阻碍职务科技成果进一步转化的原因。通过对已有文献的梳理,以及对各地试点政策的整理,总结出目前各地试点政策的共性、特点与不足之处。针对目前有关职务科技成果赋权改革的制度设计,结合对目前职务科技成果转化的实践操作机制和职称晋升“五唯”机制的研究,得出需要进一步完善协调法律规定、丰富奖励考评机制、加强专业人才培养的结论,该研究能为后续的职务科技成果转化对策研究提供一定借鉴。 展开更多
关键词 职务科技成果 科技成果转化 知识产权
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为什么要大力推行职务科技成果赋权? 被引量:1
15
作者 吴寿仁 《科技中国》 2024年第2期60-64,共5页
从国家法律法规和政策文件中,可以认为,向科技人员赋予职务科技成果所有权,主要有以下目的或希望达到以下目的。
关键词 职务科技成果 政策文件 所有权 科技人员 国家法律法规
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职务科技成果赋权改革政策法规导读 被引量:1
16
作者 吴寿仁 《科技中国》 2024年第1期28-32,共5页
本文对国家有关职务科技成果赋权改革政策法规进行梳理并予以导读。一、职务科技成果权属改革法律规定1.《专利法》规定。2020年修订的《中华人民共和国专利法》第六条第一款规定:“该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和... 本文对国家有关职务科技成果赋权改革政策法规进行梳理并予以导读。一、职务科技成果权属改革法律规定1.《专利法》规定。2020年修订的《中华人民共和国专利法》第六条第一款规定:“该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权,促进相关发明创造的实施和运用”。“该单位”是指职务发明单位。 展开更多
关键词 《专利法》 职务发明创造 职务科技成果 申请专利的权利 依法处置 政策法规 科技成果权属 赋权
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职务科技成果解构及其权属研究
17
作者 黄乐文 彭娟 +1 位作者 赖越 袁家虎 《科学咨询》 2024年第11期1-5,共5页
本研究从职务科技成果权属改革过程中资产定价、成果产权、收益分配等难点问题出发,构建了由公共知识、知识产权、技术秘密、隐性知识4部分组成的科技成果解构理论模型,在此基础上进行权属分析,有效解释了成果转化实践中经济价值、激励... 本研究从职务科技成果权属改革过程中资产定价、成果产权、收益分配等难点问题出发,构建了由公共知识、知识产权、技术秘密、隐性知识4部分组成的科技成果解构理论模型,在此基础上进行权属分析,有效解释了成果转化实践中经济价值、激励缘由、价格波动等常见问题,并聚焦单位与成果完成人提出三点建议,通过强化科技成果保护意识,建立成果转化“问效”机制,丰富隐性知识收益路径,助推职务科技成果权属改革落地见效。 展开更多
关键词 职务科技成果 成果转化 权属改革 分析模型
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优化职务科技成果收益分配培育新质生产力的对策研究——以苏州市为例 被引量:1
18
作者 盛一名 《江苏科技信息》 2024年第8期4-10,共7页
职务科技成果收益分配是促进科技成果转化的重要一环,对推动科技创新引领新质生产力发展具有重要意义。文章以苏州市为例,总结了国内外职务科技成果收益分配的实践探索,分析了苏州职务科技成果收益分配的探索和挑战,提出优化苏州职务科... 职务科技成果收益分配是促进科技成果转化的重要一环,对推动科技创新引领新质生产力发展具有重要意义。文章以苏州市为例,总结了国内外职务科技成果收益分配的实践探索,分析了苏州职务科技成果收益分配的探索和挑战,提出优化苏州职务科技成果的具体对策。优化职务科技成果分配应激发深化科技成果转化改革的主动性,完善职务科技成果转化收益分配内部制度;借鉴上海改革创新经验,开展职务科技成果单列管理试点工作;鼓励科研事业单位细化职务科技成果转化收益分配具体流程和分配结构;完善科技成果转化收益分配尽职免责制度。 展开更多
关键词 职务科技成果 科技成果转化 科技创新 新质生产力
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高校职务科技成果赋权改革路径与案例分析——对高校成果转化管理的思考
19
作者 罗栋 《中国科技纵横》 2024年第18期163-165,共3页
赋权改革试点为破解科技成果转化的政策制度瓶颈、提高科研人员创新创业的积极性、促进科技与经济的深度融合,开辟了前所未有的崭新局面,各高校产生了一批典型赋权案例,形成了可复制、可推广的赋权模式。本文分析了各高校具体赋权案例,... 赋权改革试点为破解科技成果转化的政策制度瓶颈、提高科研人员创新创业的积极性、促进科技与经济的深度融合,开辟了前所未有的崭新局面,各高校产生了一批典型赋权案例,形成了可复制、可推广的赋权模式。本文分析了各高校具体赋权案例,指出了高校成果转化管理面临的问题和挑战,高校内部完善成果转化管理和操作规则刻不容缓。通过不断探索和实践,高校可以为科研人员提供一个既符合法规又充满机遇的创业环境,从而推动科技创新和经济社会发展。 展开更多
关键词 职务科技成果 赋权改革 科技成果转化
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赋予科研人员职务科技成果所有权政策工具选择及优化建议
20
作者 芮晓霞 《中国高校科技》 2024年第10期61-65,共5页
职务科技成果赋权改革是近年科技政策创新的热点。通过介绍国内外职务科技成果所有权改革的历程和不同模式,对国内41所试点高校和科研院所选择与配置赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的政策偏好进行分析,提出完善赋权政策的... 职务科技成果赋权改革是近年科技政策创新的热点。通过介绍国内外职务科技成果所有权改革的历程和不同模式,对国内41所试点高校和科研院所选择与配置赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权的政策偏好进行分析,提出完善赋权政策的建议,为职务科技成果改革试点工作提供参考,以促进职务科技成果转化。 展开更多
关键词 职务科技成果 所有权 长期使用权 科技成果转化
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