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职校教师对项目化教学的理解与践行:样态与挑战
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作者 胡秀锦 《福建教育》 2024年第4期51-56,共6页
推行项目化教学已成为当前职业教育教学改革的内容之一。研究者运用质性研究方法,通过对职业院校名师、学科带头人等的深度访谈,深入了解当前职业院校教师对项目化教学的理解与实施情况。结果表明,多数教师虽然能够理解项目化教学对学... 推行项目化教学已成为当前职业教育教学改革的内容之一。研究者运用质性研究方法,通过对职业院校名师、学科带头人等的深度访谈,深入了解当前职业院校教师对项目化教学的理解与实施情况。结果表明,多数教师虽然能够理解项目化教学对学生发展的积极意义,但在践行方面却多有不足,形成一种“政策—实践”的松散耦合策略。研究表明,制度环境的缺失和技术环境的失衡是问题产生的根源,要深入推进教学改革,还需要从制度的规范性入手,制订配套的措施和规则,强化教师的能力培养,完善技术环境和支撑系统。 展开更多
关键词 职校教师 项目化教学 新制度主义
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数字化转型背景下职校教师专业发展的价值逻辑、实践困境与路径选择 被引量:9
2
作者 郭群 缪朝东 嬴萍丽 《教育与职业》 北大核心 2024年第10期64-70,共7页
数字化转型背景下,职校教师专业发展的价值逻辑体现在数智化职教场景建设丰富职校教师专业学习场景、校企资源智能共享助推职校教师实践技能高质量培养等四个方面。但数字化平台和资源建设难以契合职校教师专业发展需求、技术适应受困... 数字化转型背景下,职校教师专业发展的价值逻辑体现在数智化职教场景建设丰富职校教师专业学习场景、校企资源智能共享助推职校教师实践技能高质量培养等四个方面。但数字化平台和资源建设难以契合职校教师专业发展需求、技术适应受困数字素养发展瓶颈等问题制约了职校教师的专业发展。因此,数字化转型背景下促进职校教师专业发展需立足职校教师技术适应,构建区域资源互通的研修平台;聚焦职校教师的数字素养培育,构建校本化智能研修机制;立足多源精准数据采集,构建职校教师专业发展数智化评价体系;基于角色与价值认知,构建满足职校教师教学科研需求的数字化诊断机制。 展开更多
关键词 职校教师 专业发展 数字化转型 数字研修
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职校教师数字胜任力提升:动因、要义与路径 被引量:1
3
作者 郭朝霞 赵慧娟 《天津职业大学学报》 2024年第5期15-19,73,共6页
提升职业院校教师数字胜任力是建设数字中国及推进职业教育数字化转型的必然要求。在厘清职业教育数字化转型内涵基础上,从主体功能和现实张力的角度审视职校教师数字胜任力提升动因。构建了以赋能学生为核心目标,以数字化教学实践为关... 提升职业院校教师数字胜任力是建设数字中国及推进职业教育数字化转型的必然要求。在厘清职业教育数字化转型内涵基础上,从主体功能和现实张力的角度审视职校教师数字胜任力提升动因。构建了以赋能学生为核心目标,以数字化教学实践为关键桥梁,以通用数字素养为素养基础,以专业发展为能力提升的职校教师数字胜任力模型。以此提出了提升职校教师数字胜任力的实践路径,涵盖宏观、中观和微观三个层面,以国家政府、职业院校、企业和教师为核心,旨在共同推动职业教育数字化转型。 展开更多
关键词 职校教师 数字胜任力 提升动因 模型构建 实践路径
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增强职业教育适应性视野下职校教师培训研究--基于完善培训标准的视角
4
作者 滕谦谦 刘磊 《顺德职业技术学院学报》 2024年第2期25-29,34,共6页
增强职业教育适应性视野下,职校教师面临诸多挑战。教师培训作为提升职校教师能力的重要手段,却存在以下问题:存在认识偏差,培训表现出运动化倾向;标准缺失,培训内容不适需;方式单一,培训效力有限。因此,需要借助标准的统一与规范作用,... 增强职业教育适应性视野下,职校教师面临诸多挑战。教师培训作为提升职校教师能力的重要手段,却存在以下问题:存在认识偏差,培训表现出运动化倾向;标准缺失,培训内容不适需;方式单一,培训效力有限。因此,需要借助标准的统一与规范作用,形成基于标准的培训,推动教师队伍整体专业化水平提升,实现对教师培训进行“单独定制”的转型以及对培训效果的有效评价,从而全面提升教师培训的质量。 展开更多
关键词 职校教师 教师培训 专业能力提升
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基于“三教”协同创新的职校教师价值功能研究
5
作者 黄超 《科教导刊》 2024年第33期77-79,共3页
职业教育、高等教育、继续教育的协同创新是支撑中国式现代化建设的重要支柱,是建设高质量教育体系的必然要求,同时为职业教育的高质量发展提供了根本遵循和前进方向。文章主要研究职校教师作为职业教育研究者、人才培养践行者、课程改... 职业教育、高等教育、继续教育的协同创新是支撑中国式现代化建设的重要支柱,是建设高质量教育体系的必然要求,同时为职业教育的高质量发展提供了根本遵循和前进方向。文章主要研究职校教师作为职业教育研究者、人才培养践行者、课程改革建设者、产教融合落实者在支撑职业教育向内自身发展和向外社会服务中发挥的价值功能。 展开更多
关键词 “三教” 协同创新 职校教师
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浅析职校教师对职业教育的评价和改革意见——以江西省为例 被引量:4
6
作者 徐泽民 谢永飞 《中国职业技术教育》 北大核心 2010年第28期56-59,共4页
本文利用"职业学校教师调查问卷"的相关数据,采用定量研究方法,分析了职校教师对职业教育的直接评价、间接评价及其影响因素,同时还全面探讨了职校教师对职业教育改革的态度和意见。职校教师对职业教育的评价并不一致,受其职称、收入... 本文利用"职业学校教师调查问卷"的相关数据,采用定量研究方法,分析了职校教师对职业教育的直接评价、间接评价及其影响因素,同时还全面探讨了职校教师对职业教育改革的态度和意见。职校教师对职业教育的评价并不一致,受其职称、收入、职业声望、待遇、教师素质和学生素质等多个变量的影响。绝大多数职校教师认为当前的职业教育需要改革。按照重要程度,最需要改革的项目分别为加大教育投入、提高教师待遇和突出职业教育的特点。 展开更多
关键词 职校教师 职业教育 评价 改革
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基于情境观和校企合作的职校教师学习共同体研究 被引量:6
7
作者 金星霖 周娜 《职业教育研究》 2019年第3期71-76,共6页
培养"双师型"教师一直是职业院校的重要目标。在实践中,各职业院校对"双师型"教师的培养往往缺乏理论指导。结合情境观的学习理论和校企合作的实践需要,提出建立教师学习共同体模型。该模型对成员在共同体中的发展... 培养"双师型"教师一直是职业院校的重要目标。在实践中,各职业院校对"双师型"教师的培养往往缺乏理论指导。结合情境观的学习理论和校企合作的实践需要,提出建立教师学习共同体模型。该模型对成员在共同体中的发展和共同体的运作两个方面进行了阐述,并对学习共同体运行的保障条件进行了分析。 展开更多
关键词 校企合作 职校教师 学习共同体 情境学习
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职校教师心理健康水平的提高 被引量:1
8
作者 李英 李卉 +1 位作者 张丽红 孙国庆 《职业技术教育》 2007年第20期68-69,共2页
由于高校、高中扩招及社会对高学历的盲目追求,考生及家长对职业教育认识不足等因素的影响。职校的生存和发展陷入困境.由此造成职教师资队伍的不稳定,这些问题严重影响了职校教师的心理健康水平。提高职校教师的心理健康水平首先必... 由于高校、高中扩招及社会对高学历的盲目追求,考生及家长对职业教育认识不足等因素的影响。职校的生存和发展陷入困境.由此造成职教师资队伍的不稳定,这些问题严重影响了职校教师的心理健康水平。提高职校教师的心理健康水平首先必须让其接受自己的身份。同时提高心理承受能力,并保持积极愉快的情绪,真诚待人。善于自我控制,树立自信。 展开更多
关键词 职校教师 心理健康 人际关系 自我控制
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精准扶贫视角下贫困地区职校教师队伍建设研究——基于“S市职校教师工作满意度”的调查分析 被引量:10
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作者 廖倩 《广西社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第11期206-211,共6页
贫困地区教师队伍建设是教育精准扶贫的核心瓶颈,职业教育精准扶贫是教育精准扶贫的重要类型,加强贫困地区职校教师队伍建设是实现职业教育精准扶贫的关键之举。以考察贫困地区S市职校教师工作满意度为切入点,分析精准扶贫机制下贫困地... 贫困地区教师队伍建设是教育精准扶贫的核心瓶颈,职业教育精准扶贫是教育精准扶贫的重要类型,加强贫困地区职校教师队伍建设是实现职业教育精准扶贫的关键之举。以考察贫困地区S市职校教师工作满意度为切入点,分析精准扶贫机制下贫困地区职校教师队伍建设状况,结合精准扶贫战略目标,加强贫困地区职校教师队伍建设应从改进教师晋升进修与职称评聘制度、优化教师薪酬待遇保障制度和建立教师多元管理模式三方面着手,进一步整体提升贫困地区职校师资力量,保障贫困地区职业教育的发展,促进职业教育精准扶贫的成效。 展开更多
关键词 教育精准扶贫 贫困地区 职业教育精准扶贫 职校教师 教师队伍 工作满意度
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职校教师职业教育科研能力培养途径刍议 被引量:3
10
作者 刘冬 王辉 《继续教育研究》 2014年第5期61-63,共3页
建构完善的现代职业教育科研体系是助推国家职业教育战略实施的必然选择,是职业教育改革创新的巨大推动力量。一支高素质、高水平的职业教育科研队伍则是现代职业教育科研体系的最重要基础。全国职业院校教师是国家职业教育科研队伍中... 建构完善的现代职业教育科研体系是助推国家职业教育战略实施的必然选择,是职业教育改革创新的巨大推动力量。一支高素质、高水平的职业教育科研队伍则是现代职业教育科研体系的最重要基础。全国职业院校教师是国家职业教育科研队伍中的重要组成部分,其职业教育科研能力的高低直接影响着职业教育科研体系的整体水平发挥。对职校教师职业教育科研能力的培养是一项长期而系统的工程,必须从倡导科研能力培养意识、建立科研能力培养多元协作网络、开展科研能力培养活动、完善科研能力培养机制等方面着手进行。 展开更多
关键词 职校教师 职业教育科研能力
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职校教师心理健康研究的现状与展望 被引量:8
11
作者 张静君 章雅青 《现代教育技术》 CSSCI 2009年第S1期67-69,共3页
教师的心理健康状况是影响学生学业、身心、人格的重要因素。我国对职校教师这个特殊群体的研究较少,本文就教师心理健康的总体情况,普教、职教系统教师心理健康状况的对比,心理健康研究方法,职校教师存在的心理问题及对策这些方面进行... 教师的心理健康状况是影响学生学业、身心、人格的重要因素。我国对职校教师这个特殊群体的研究较少,本文就教师心理健康的总体情况,普教、职教系统教师心理健康状况的对比,心理健康研究方法,职校教师存在的心理问题及对策这些方面进行探讨,并对职校教师心理健康研究做出展望。 展开更多
关键词 职校教师 心理健康 人格特征
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职校教师的能力、认同、动机、支持情况调查与发展对策——以华北某超大城市B市为例 被引量:2
12
作者 张志新 赵浩宇 田锦友 《中国职业技术教育》 北大核心 2021年第27期5-11,共7页
对华北超大城市B市三所职校142名教师进行了测试、调查及访谈,发现B市职校机械和汽车类专业课教师获得的职业能力、家庭经济支持高于全国部分地区平均水平;但其职业认同、组织认同感、成就动机和感受到的学校支持、家庭精神支持、企业... 对华北超大城市B市三所职校142名教师进行了测试、调查及访谈,发现B市职校机械和汽车类专业课教师获得的职业能力、家庭经济支持高于全国部分地区平均水平;但其职业认同、组织认同感、成就动机和感受到的学校支持、家庭精神支持、企业支持略低于全国部分地区平均水平;与三年前相比,其职业能力、职业认同和家庭精神支持、企业支持有所下降。文化课教师在职业认同、组织认同感等多方面都低于专业课教师。其中原因包括宏观政策环境变化、产业定位和技术阶段变化、生源危机、社会歧视等。因此,建议政府可以在非核心区域举办职业教育;加强师资培训,强化职校社会服务职能;进一步重视职业教育,加大财政投入、加强校企合作、降低学历门槛,扭转职业教育发展困局,并不断提升职业教育从业者的职业获得感。 展开更多
关键词 职校教师 动机 认同 支持
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生态系统理论视阈下职校教师成长的环境要素分析 被引量:1
13
作者 林晓敏 陈丽君 《职业教育研究》 2016年第1期55-59,共5页
生态系统理论将职业院校教师成长放置于一个综合、复杂、交互的生态环境中。从微观、中间、外层、宏观等四个由内向外延展的差序系统分析教师成长的关键环境要素及其作用机制,可以为促进职业院校教师成长提供更广阔的视野和更整合的路径。
关键词 生态系统理论 职校教师 教师成长 环境要素
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生态系统理论基础上的职校教师个性化成长探析 被引量:1
14
作者 林晓敏 陈丽君 《职教通讯》 2016年第10期70-73,80,共5页
职校教师所处的生存环境是一种共生共存、错综复杂、协同演变的组织系统,每一种环境因素都在其身上留下不同的烙印,再加上教师个体的差异性和教育对象的特殊性,决定了教师个性化成长的必要性。生态系统理论将教师成长放置于一个真实、... 职校教师所处的生存环境是一种共生共存、错综复杂、协同演变的组织系统,每一种环境因素都在其身上留下不同的烙印,再加上教师个体的差异性和教育对象的特殊性,决定了教师个性化成长的必要性。生态系统理论将教师成长放置于一个真实、复杂的系统中,分析多重环境下职校教师的差异化成长,并试图通过改善教师与环境之间的相互作用,促进其个性化成长。 展开更多
关键词 职校教师 个性化 成长路径 微观、中观、宏观环境 生态系统理论
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浅论职校教师角色技能的自我培养 被引量:1
15
作者 崔景贵 《中国职业技术教育》 1999年第9期23-24,共2页
关键词 职校教师 自我培养 角色技能
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职校教师心理资本问题反思及提升策略 被引量:3
16
作者 刘翠英 《江苏教育》 2018年第16期63-65,共3页
职校教师的心理资本水平呈现出不平衡状态,职业倦怠现象在职校教师群体中普遍存在。提升职校教师心理资本一是要规范招生秩序,重振教师施教信心;二是要规划生涯发展,点燃教师从教希望;三是要提供展示平台,培养教师乐观心态;四是要践行... 职校教师的心理资本水平呈现出不平衡状态,职业倦怠现象在职校教师群体中普遍存在。提升职校教师心理资本一是要规范招生秩序,重振教师施教信心;二是要规划生涯发展,点燃教师从教希望;三是要提供展示平台,培养教师乐观心态;四是要践行积极教育,锻炼教师坚韧品质。 展开更多
关键词 职校教师 心理资本 提升策略
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职校教师创办企业并进行校企合作的可行性分析 被引量:1
17
作者 任彦东 沈宇辰 《新经济》 2016年第20期118-118,共1页
本文主要针对职业学校教师创办企业并进行校企合作的可行性进行分析,从背景出发,探讨校企合作模式,并对所要进行的研究内容进行深入分析。
关键词 职校教师 改革 创办企业 校企合作合作模式
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积极心理学视域下的职校教师生涯发展 被引量:1
18
作者 刘翠英 《江苏教育》 2017年第56期18-20,共3页
面对职校教师生涯发展过程中来自主、客观两方面的困扰,用积极心理学的理论指导职校教师的生涯发展,具有积极的影响和作用。积极心理学视域下的职校教师生涯发展,要求学校秉承积极职业教育理念,积极作为,规划为积极而教的教师生涯发展愿... 面对职校教师生涯发展过程中来自主、客观两方面的困扰,用积极心理学的理论指导职校教师的生涯发展,具有积极的影响和作用。积极心理学视域下的职校教师生涯发展,要求学校秉承积极职业教育理念,积极作为,规划为积极而教的教师生涯发展愿景;职校教师要致力于积极职业教育行动,实现为积极而教的职业生涯发展目标。 展开更多
关键词 积极心理学 职校教师 生涯发展
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形象之美:职校教师无声的教育语言 被引量:1
19
作者 王铮 《江苏教育》 2017年第60期11-13,共3页
从形象设计的概念出发,对职校教师形象设计的原则进行阐述。职校教师通过把握内在与外在形象的基本要素,从而有效地实现形象之美。
关键词 职校教师 形象之美 教育语言
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五年制高职校教师职业生涯与专业发展联动的调研报告 被引量:3
20
作者 王维婷 《江苏教育(职业教育)》 2012年第2期37-40,共4页
教师职业生涯规蜘l是指通过对教师的工作及专业发展的设计,协调教师个人内在需求和学校长远目标需求的关系,实现教师的职业生涯目标和学校发展目标的统一。本研究立足个案,在基础和关联层面,从动、静两个视角,剖析学校各系部之间... 教师职业生涯规蜘l是指通过对教师的工作及专业发展的设计,协调教师个人内在需求和学校长远目标需求的关系,实现教师的职业生涯目标和学校发展目标的统一。本研究立足个案,在基础和关联层面,从动、静两个视角,剖析学校各系部之间师资队伍存在的问题,并尝试性地为高职校教师个人职业生涯与专业发展提出解决方案和具体目标,由此及彼,为五年制高职校教师建立职业生涯规划提供行动参选路径。 展开更多
关键词 五年制高职校教师 职业生涯 专业发展 调研
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