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题名浅谈行为导向管理法
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作者
温安杰
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机构
胜利油田临盘采油厂采油四矿
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出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2004年第2期81-82,共2页
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文摘
随着企业改革的进一步深入和发展 ,原有的管理制度因为过于僵化和缺乏柔性越来越不适应现在的经济发展。现代企业管理已经进入了一个“以人为本”的管理新时代 ,如何挖掘人的潜能、充分调动人的主观能动性是企业稳步前进的关键。“行为导向管理法”结合了现代心理学 ,将先进的管理方法运用到基层管理中 ,充分地调动员工积极性和创造性 ,在实现企业目标的同时实现自我价值。
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关键词
人力资源
行为导向管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名企业组织行为的管理导向与运美的实践
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作者
李俭
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机构
广西运美企业集团公司
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出处
《广西经济管理干部学院学报》
2000年第3期63-64,共2页
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文摘
运美集团按照企业特点成功地推行员工的行为导向管理取得了良好的绩效。实施行为导向的管理方式有 :确定企业和岗位的目标导向 ,执行有效的薪酬激励制度 ,实行以管理导向为主要内容的人力资源管理。
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关键词
企业组织
行为导向管理
目标导向
薪酬激励制度
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Keywords
enterprise organization
behaviour guidance management
aim direction
salary excitation system
human source management
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名企业激励机制有效性分析
被引量：4
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作者
颜爱民
陈易健
朱诚良
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机构
中南大学工商管理学院
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出处
《中南工业大学学报（社会科学版）》
2001年第1期22-24,共3页
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文摘
对我国企业激励机制的有效性问题进行了剖析 ,认为对激励客体的准确把握是激励机制设置有效的前提 ,提出应该根据不同的区域经济环境及企业员工不同层次的需求状况设置相应的激励机制 ;激励标的物设置。
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关键词
企业激励机制
激励有效性
激励客体
激励模式
管理者行为导向
企业管理
激励标的物
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Keywords
motivation system
effectiveness of motivation
object of motivation
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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