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医院如何加强行政管理人才梯队建设与培训规划 被引量:1
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作者 丁红 《四川劳动保障》 2024年第7期42-43,共2页
行政管理人才既是医院发展的根本动力,也是医院的核心竞争力,加强行政管理岗位人才梯队建设与培训能够促进医院良性发展。建设高质量行政管理人才队伍能够促进医院管理改革、增强医院综合实力及竞争力、提升医院经营水平,对医疗卫生事... 行政管理人才既是医院发展的根本动力,也是医院的核心竞争力,加强行政管理岗位人才梯队建设与培训能够促进医院良性发展。建设高质量行政管理人才队伍能够促进医院管理改革、增强医院综合实力及竞争力、提升医院经营水平,对医疗卫生事业健康发展有促进作用。现阶段,部分医院在行政管理岗位人才梯队建设与培训过程中还存在一些问题,这些问题在不同程度上阻碍了高素质行政管理人才队伍建设,并对医院管理改革、医院良性发展等造成了不利影响。 展开更多
关键词 核心竞争力 行政管理人才 人才梯队建设 培训规划 促进作用 医院经营 医疗卫生事业 管理人才队伍
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基于神经网络的高级行政管理人才选拔方案群体决策支持系统研究 被引量:9
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作者 杨选留 张朋柱 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2005年第7期66-68,共3页
Starting from analyzing the traditional model to select super local executive managing officials and their cooperative leading groups, according to the theory of neural network and fuzzy math, combining with artificia... Starting from analyzing the traditional model to select super local executive managing officials and their cooperative leading groups, according to the theory of neural network and fuzzy math, combining with artificial intelligence,the paper forwards a new model of collective decision support system based on neural network, and analyzes some problems of selection. 展开更多
关键词 高级行政管理人才 人才选拔方案 群体决策支持系统 配备方案 知识管理系统
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发展MPA教育培养高层次行政管理人才 被引量:2
3
作者 周五香 《湖南社会科学》 2000年第4期102-103,共2页
关键词 行政管理人才 MPA教育 可行性 培养模式
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少数民族大学生卓越行政管理人才计划培养模式研究——基于系统动力学 被引量:2
4
作者 胡新丽 吴玉洁 +1 位作者 古承鑫 张丹 《管理观察》 2017年第24期101-103,共3页
人才的培养模式改革是一项系统工程,涉及人才培养目标及规格、人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法等方面。本研究用系统动力学的方法,跟踪中南民族大学行政管理专业卓越计划实施情况,动态采集数据,并采用Vensim PLE软件对模型... 人才的培养模式改革是一项系统工程,涉及人才培养目标及规格、人才培养模式、教学内容与课程体系、教学方法等方面。本研究用系统动力学的方法,跟踪中南民族大学行政管理专业卓越计划实施情况,动态采集数据,并采用Vensim PLE软件对模型不断进行计算机模拟和分析,研究少数民族大学生卓越行政管理人才计划培养模式,探索了一套适应于民族地区卓越行政管理人才培养的培养体系,进而全面提高本科毕业生的能力素质、知识水平和实践技能,为民族地区培养出高层次的行政管理人才。 展开更多
关键词 卓越行政管理人才 系统动力学 培养模式 培养体系
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新升本院校行政管理人才隐性流失的探析 被引量:1
5
作者 宋波 王佳伟 《办公室业务》 2016年第2期56-57,共2页
当今社会人才竞争日趋激烈,新升格本院校行政管理队伍面临不小的挑战。具备高学历、高职称的优秀管理人员流失严重,如何控制人才流失,是新升本院校管理部门重点关注的问题。本文对隐性流失的现状、原因等方面进行了分析,从经济状况、社... 当今社会人才竞争日趋激烈,新升格本院校行政管理队伍面临不小的挑战。具备高学历、高职称的优秀管理人员流失严重,如何控制人才流失,是新升本院校管理部门重点关注的问题。本文对隐性流失的现状、原因等方面进行了分析,从经济状况、社会环境等多方面着手找出人才隐性流失的症结,并提出相应对策,以实现稳定行政管理队伍的目的。 展开更多
关键词 新升本院校 行政管理人才 隐性流失
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从人才供求角度看行政管理人才的培养 被引量:1
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作者 彭忠益 滕晓雯 《湖南医科大学学报(社会科学版)》 2006年第1期177-180,共4页
随着我国社会的不断发展,行政管理人才的供求关系正在发生变化。现代社会急需一批能够适应市场需求的厚基础、宽口径、复合型的行政管理人才,而我国已有的对于行政管理人才的培养存在专业特色不够突出、创新精神缺乏以及政治学偏向过... 随着我国社会的不断发展,行政管理人才的供求关系正在发生变化。现代社会急需一批能够适应市场需求的厚基础、宽口径、复合型的行政管理人才,而我国已有的对于行政管理人才的培养存在专业特色不够突出、创新精神缺乏以及政治学偏向过重等不足。要培养社会所需要的行政管理人才,必须充分认识到出现这些问题的原因,并且通过树立培养现代创新人才的理念、构建科学合理的培养方案、提升师资队伍的专业化素养、拓展专业人才培养的市场化领域和建立科学的专业人才评估体系等途径来实现对行政管理人才科学化的培养。 展开更多
关键词 人才供求 人才培养 行政管理人才
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以就业为导向的行政管理人才培养模式分析 被引量:1
7
作者 赵雁冰 《商业经济》 2018年第3期102-103,共2页
随着时代的进步和社会的发展,我国对行政管理人才的要求也越来越高。传统的行政管理人才培养模式已经不能满足人才市场的需求,因为没有考虑到专业人才的供应与市场的真实需求,以致不能够解决人才与市场供求的矛盾问题,进而造成大学生就... 随着时代的进步和社会的发展,我国对行政管理人才的要求也越来越高。传统的行政管理人才培养模式已经不能满足人才市场的需求,因为没有考虑到专业人才的供应与市场的真实需求,以致不能够解决人才与市场供求的矛盾问题,进而造成大学生就业难和市场优秀人才紧缺的问题。以就业为导向的行政管理专业人才培养模式在实践过程中展现出了很大的优势。基于当前行政管理专业学生的就业供需环境,结合造成行政管理专业学生就业难的主要原因,分析以就业为导向的行政管理人才培养模式,即改进培养目标,设置与培养目标相适应的课程,强化校企及校政之间的合作,为学生增加实习机会,进而培养出实用型综合能力强的行政管理专业人才。 展开更多
关键词 行政管理人才 培养模式 就业为导向
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应用型本科院校行政管理人才培养研究 被引量:2
8
作者 魏惠萍 《文化创新比较研究》 2018年第4期176-177,共2页
随着供给侧改革的发展,应用型本科院校越来越受到社会的欢迎也成为教育行业的热点,但应用型本科院校要厘清思路,开拓视野,走校企结合,立足本地区的发展理念。本文以管理人才培养为宏观视野分析了培养路径。
关键词 应用型本科 行政管理人才 培养
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新形势下艺术院校行政管理人才培养模式分析 被引量:2
9
作者 朱楠 《就业与保障》 2021年第2期95-96,共2页
新形势下教育教学模式的变更对艺术院校行政管理人才培养模式产生了重要影响。文章就新形势下艺术院校行政管理人才培养模式进行分析,通过帮助艺术院校培养行政管理人才,解决毕业生就业难和市场优秀人才紧缺的结构性不对称等问题。同时... 新形势下教育教学模式的变更对艺术院校行政管理人才培养模式产生了重要影响。文章就新形势下艺术院校行政管理人才培养模式进行分析,通过帮助艺术院校培养行政管理人才,解决毕业生就业难和市场优秀人才紧缺的结构性不对称等问题。同时,针对当下艺术院校行政管理现状、人员构成、存在的不足之处等予以分析,期望能够提升艺术院校对行政管理专业人才培养的重视程度。 展开更多
关键词 教学模式 艺术院校 行政管理人才 人才培养模式
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西部地区任用高学历行政管理人才的分析及建议
10
作者 金淑兰 《理论研究》 2006年第1期62-63,共2页
目前,西部地区将高学历人才(硕士、博士以上学历者)提拔并任命为各行政部门的管理人员,以此来引进人才。这一方面为行政管理工作注入了新鲜血液,但同时也存在着很多弊端。对造成这种现象的原因进行剖析,提出相应的建议转变用人观念,唯... 目前,西部地区将高学历人才(硕士、博士以上学历者)提拔并任命为各行政部门的管理人员,以此来引进人才。这一方面为行政管理工作注入了新鲜血液,但同时也存在着很多弊端。对造成这种现象的原因进行剖析,提出相应的建议转变用人观念,唯才是用;合理配置职位,人尽其才;规范选拔制度,建立科学的考核和评价制度;积极留住、用好现有人才。 展开更多
关键词 西部地区 高学历 行政管理人才
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行政管理人才成长规律新探
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作者 李奇 《成都行政学院学报》 1999年第1期15-18,共4页
邓小平同志一生十分重视人才问题,特别是在社会主义新时期,在推进经济体制改革、政治体制改革、科技体制改革和教育体制改革的重要时刻,他都强调和关心人才问题.邓小平所讲的人才,主要包含国家行政管理人才、经济管理人才、科学技术人才.
关键词 行政管理人才 国家行政管理 人才成长规律 行政组织 公共政策 管理干部 邓小平 专业化 人才人事理论 政治体制改革
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西部民族地区行政管理人才培养模式初探 被引量:1
12
作者 彭逢铭 《文教资料》 2005年第27期10-12,共3页
我们要从培养目标和办学理念出发,理顺教学改革思路,制定科学的行政管理人才的模式,努力改善教学条件,建立巩固而永久的实习基地。为西部民族地区培养出更多优秀的从事行政管理的中高级应用型人才,为我国民族地区的经济和社会发展提供... 我们要从培养目标和办学理念出发,理顺教学改革思路,制定科学的行政管理人才的模式,努力改善教学条件,建立巩固而永久的实习基地。为西部民族地区培养出更多优秀的从事行政管理的中高级应用型人才,为我国民族地区的经济和社会发展提供强大的人才储备和智力支持。 展开更多
关键词 民族地区 行政管理人才 模式保障
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东盟旅游行政管理人才培训项目评估模式分析
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作者 李倩 《云南开放大学学报》 2018年第4期85-89,共5页
与东盟国家加强交流合作的"东盟旅游行政管理人才培训项目"自2012年举办以来,培训管理者在工作中较多关注了培训的组织与实施,缺乏对评估工作的重视。基于对两种常用培训评估法(四级评估法和CIRO评估法)适用性的分析,通过培... 与东盟国家加强交流合作的"东盟旅游行政管理人才培训项目"自2012年举办以来,培训管理者在工作中较多关注了培训的组织与实施,缺乏对评估工作的重视。基于对两种常用培训评估法(四级评估法和CIRO评估法)适用性的分析,通过培训中的过程监控和培训后的成果评估,对培训进行全程质量监控,确保培训质量,优化培训设计,提高培训参与者的积极性。 展开更多
关键词 东盟 旅游行政管理人才 培训 评估模式
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关于如何提升医院行政管理人才岗位胜任力的思考 被引量:1
14
作者 唐阳 《经济与社会发展研究》 2023年第28期157-159,共3页
随着我国医疗体系改革的不断深入,在新的发展形势下对医院行政管理人才提出的要求越来越严格,作为医院行政管理人员不仅需要具备较强的专业管理知识,能够对医院的各项管理规定和政策落实进行正确理解,同时还需要具备较强的部门协作能力... 随着我国医疗体系改革的不断深入,在新的发展形势下对医院行政管理人才提出的要求越来越严格,作为医院行政管理人员不仅需要具备较强的专业管理知识,能够对医院的各项管理规定和政策落实进行正确理解,同时还需要具备较强的部门协作能力和责任心。虽然从总体方面来看,当前医院行政管理人员基本能够满足医院的行政管理需求,但是在实际的行政管理中仍然表现出无法深入思考新问题,无法从推进医院全面发展的角度出发来不断提升自身的岗位胜任力。鉴于此,本文主要对医院行政管理人才岗位胜任力提升进行思考,希望能够为全面提升医院行政管理人才整体水平提供一定的借鉴作用。 展开更多
关键词 医院 行政管理人才 岗位胜任力
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浅析现代型行政管理人才的智能结构
15
作者 熊军 《地方政府管理》 1998年第S3期54-55,共2页
一、智能结构的涵义什么是智能结构?不同的人从不同的角度看有不同地看法,有人认为是智力,有人认为是能力,也有人认为是智力能力的组合。这些观点虽有一定的道理,但都仅仅从某一方面孤立地看待问题,未能较全面地反映出智能结构的... 一、智能结构的涵义什么是智能结构?不同的人从不同的角度看有不同地看法,有人认为是智力,有人认为是能力,也有人认为是智力能力的组合。这些观点虽有一定的道理,但都仅仅从某一方面孤立地看待问题,未能较全面地反映出智能结构的确切涵义。我认为从联系、发展的观点... 展开更多
关键词 行政管理人才 智能结构 现代型 行政管理过程 行政管理活动 政府机构改革 行政管理 以能力为本位 行政管理人员 能力结构
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惠州市举办首期行政管理人才国外培训班
16
作者 朱毅凡 任海虹 《中国人才》 北大核心 2001年第3期53-53,共1页
为了培养一批了解国际惯例、懂得先进行政管理理论和经验的行政管理人才,最近,惠州市举办了第一期国外培训班——惠州市行政管理人才培训班。培训班采取国内培训与新加坡培训考察相结合的方式,采取运用比较分析的方法,充分发挥对比... 为了培养一批了解国际惯例、懂得先进行政管理理论和经验的行政管理人才,最近,惠州市举办了第一期国外培训班——惠州市行政管理人才培训班。培训班采取国内培训与新加坡培训考察相结合的方式,采取运用比较分析的方法,充分发挥对比优势、资源利用优势和实践结合优势,使学员系统学习了国外先进的行政管理理论和经验,取得了良好的培训效果。 展开更多
关键词 惠州市 行政管理人才 人才培训班 培训考察 管理经验
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高质量发展背景下公立医院行政管理人员现状分析及思考 被引量:2
17
作者 林斐 《经济师》 2024年第5期250-251,共2页
根据国家卫生健康委、国家中医药管理局《公立医院高质量发展促进行动(2021—2025年)》提出要建设高质量人才队伍,加强公立医院行政管理人才培养,尤其要加强负责医院运营、信息化建设、经济管理等精细化管理人才队伍建设,不断提高管理... 根据国家卫生健康委、国家中医药管理局《公立医院高质量发展促进行动(2021—2025年)》提出要建设高质量人才队伍,加强公立医院行政管理人才培养,尤其要加强负责医院运营、信息化建设、经济管理等精细化管理人才队伍建设,不断提高管理人员的政治素质、专业能力和管理水平。到2025年,基本建成支持公立医院高质量发展的专业技术和医院管理人才队伍。然而在实际工作中,公立医院行政管理人员的整体素质、培养机制和绩效管理等对比临床发展远远落后,提升管理水平任重道远。 展开更多
关键词 公立医院 行政管理人才 发展培养 现状及原因
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“双高计划”背景下高职行政管理专业人才的培养模式 被引量:1
18
作者 覃章驰 仲思杰 黄嘉嘉 《四川劳动保障》 2023年第12期50-51,共2页
高等职业教育发展作为高等教育体系中的重要组成部分,承载着培育应用型、技能型人才的重要职能。2019年,教育部、财政部联合发布《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》(以下简称“双高计划”),旨在通过高水平职业院... 高等职业教育发展作为高等教育体系中的重要组成部分,承载着培育应用型、技能型人才的重要职能。2019年,教育部、财政部联合发布《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》(以下简称“双高计划”),旨在通过高水平职业院校和高职专业群建设,培养更多适应社会经济发展需求的高素质技术技能型人才。随着科学技术融合发展和行政管理事务日益复杂,社会对于高素质行政管理人才的需求增多。高职院校是培养应用型和复合型管理人才的主要阵地,如何借助“双高计划”政策背景,以标杆管理理念对人才培养模式进行优化,成为高职院校行政管理专业的内生式发展需求。 展开更多
关键词 高等教育体系 行政管理专业 经济发展需求 高职学校 标杆管理 职业院校 行政管理人才 内生式发展
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中等行政管理人才成长的摇篮——山西省行政管理学校
19
《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 1992年第5期F0004-F0004,共1页
山西省行政管理学校是山西省人事局主管,省民政厅、劳动局、档案局协管的一所培养中等行政管理人才的全日制普通中等专业学校.它创建于1986年5月,设行政管理、人事管理、劳动经济管理、民政管理、档案管理、文秘等六个专业。招收初... 山西省行政管理学校是山西省人事局主管,省民政厅、劳动局、档案局协管的一所培养中等行政管理人才的全日制普通中等专业学校.它创建于1986年5月,设行政管理、人事管理、劳动经济管理、民政管理、档案管理、文秘等六个专业。招收初中毕业生,学制四年,学生毕业后,由国家统一分配.现有在校学生近700名,已有两届31S名毕业生被分配到全省各级行政管理工作岗位,深受用人单位欢迎。 展开更多
关键词 普通中等专业学校 行政管理人才 山西省 人才成长 初中毕业生 在校学生 人事管理 经济管理
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一将难求:企业行政管理人才
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作者 刘闻亮 《成才与就业》 2003年第21期70-71,共2页
"有些小企业之所以不能发展壮大,在很大程度上与其不重视行政管理工作有关。"上海市干部培训中心高级培训主管黄德平,指出了目前部分小企业在成长过程中所存在的一个通病——忽视"
关键词 行政管理人才 干部培训中心 企业行政管理 上海市 企业 企业管理
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