设定提存计划研究的知识图谱——基于CiteSpace的可视化分析 被引量：2

1

作者 宁美军 赵西卜 +1 位作者 朱丽 王海朋 《商业会计》 2019年第4期8-13,18,共7页

设定提存型企业年金既是国家养老保险体系的重要支柱,又是公司治理机制的有机组成部分,不仅对员工激励具有重要作用,而且有助于建成多层次养老保障体系。文章借助CiteSpace可视化分析工具,利用科学知识图谱(Mapping Knowledge Domains)... 设定提存型企业年金既是国家养老保险体系的重要支柱,又是公司治理机制的有机组成部分,不仅对员工激励具有重要作用,而且有助于建成多层次养老保障体系。文章借助CiteSpace可视化分析工具,利用科学知识图谱(Mapping Knowledge Domains)研究方法,绘制设定提存计划影响因素和经济后果的知识图谱,并对设定提存计划领域的研究进行关键人物与文献识别、研究热点演进、前沿发展趋势的可视化分析,旨在将我国设定提存计划的前沿理论落实到实践创新中。 展开更多

关键词 设定提存计划 企业年金 最优投资策略 可视化分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

新准则下离职后福利的会计问题研究——通过对比设定提存计划和设定受益计划 被引量：1

2

作者 李敏 赵俊梅 《内蒙古科技与经济》 2017年第6期31-32,共2页

通过对比设定提存计划和设定受益计划两种模式,就两种方案的具体内容、会计处理进行分析与比较,结合我国目前的国情,经过深入分析离职后福利现状及存在的问题,得出设定受益计划在我国还不成熟,当前设定提存计划更适合企业,并对我国离职... 通过对比设定提存计划和设定受益计划两种模式,就两种方案的具体内容、会计处理进行分析与比较,结合我国目前的国情,经过深入分析离职后福利现状及存在的问题,得出设定受益计划在我国还不成熟,当前设定提存计划更适合企业,并对我国离职后福利的完善提出建议。 展开更多

关键词 离职后福利 设定提存计划 设定受益计划 比较 建议

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益计划和设定提存计划的会计处理研究 被引量：1

3

作者 孟德富 姚维玲 《商业会计》 2020年第5期52-55,共4页

修订后的《企业会计准则第9号--职工薪酬》对设定受益计划的确认计量进行了阐述。在此背景下,文章首先探讨了修订后的职工薪酬准则对企业的影响,然后以案例的形式具体分析了设定提存计划和设定受益计划在实务中的会计处理,最后根据会计... 修订后的《企业会计准则第9号--职工薪酬》对设定受益计划的确认计量进行了阐述。在此背景下,文章首先探讨了修订后的职工薪酬准则对企业的影响,然后以案例的形式具体分析了设定提存计划和设定受益计划在实务中的会计处理,最后根据会计处理中发现的问题提出相应的建议,并对未来职工薪酬会计处理提出了展望。 展开更多

关键词 设定受益计划 设定提存计划 会计核算

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定提存计划与设定受益计划的会计比较与选择初探 被引量：1

4

作者 牛燕妮 《会计师》 2016年第7期12-14,共3页

2014年7月1日起,财政部新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》全面实施,其中,离职后福利被分为了设定提存计划和设定受益计划两种不同的方案,本文就两种方案的具体内容、会计处理和利弊进行分析与比较,结合我国目前的国情,研究这... 2014年7月1日起,财政部新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》全面实施,其中,离职后福利被分为了设定提存计划和设定受益计划两种不同的方案,本文就两种方案的具体内容、会计处理和利弊进行分析与比较,结合我国目前的国情,研究这两种福利方案对我国企业的影响,得出了目前较为适合我国企业发展的养老金福利计划是设定提存计划的结论,在此基础上,对我国完善和推进设定受益计划提出了建议。 展开更多

关键词 离职后福利 设定提存计划 设定受益计划 比较 选择

原文传递

设定提存计划和设定受益计划的比较与选择

5

作者 卢鸿程 《交通财会》 2015年第5期66-69,共4页

2014年7月1日,财政部修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》开始全面实施。新9号规范了薪酬的分类,提出了离职后福利的定义,将其分类为设定受益计划和设定提存计划并规范了会计处理,要求企业对设定受益计划以"预期累积福利单位... 2014年7月1日,财政部修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》开始全面实施。新9号规范了薪酬的分类,提出了离职后福利的定义,将其分类为设定受益计划和设定提存计划并规范了会计处理,要求企业对设定受益计划以"预期累积福利单位法"进行精算计量,并明确了披露要求。需要实行补充养老保险的企业,应选择哪种离职后福利计划更合适呢,本文就两种计划进行比较。 展开更多

关键词 设定提存计划 设定受益计划 比较与选择

原文传递

新职工薪酬准则中设定受益计划会计处理探讨 被引量：19

6

作者 孙敏娜 傅宏宇 《会计之友》 北大核心 2014年第31期91-95,共5页

2011年6月16日,IASB正式发布修订的《国际会计准则第19号——雇员福利》,其中对于雇员福利中的设定受益计划规范进行了较大的修改。在此背景下,2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》... 2011年6月16日,IASB正式发布修订的《国际会计准则第19号——雇员福利》,其中对于雇员福利中的设定受益计划规范进行了较大的修改。在此背景下,2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。我国原准则只规范了设定提存计划,增加设定受益计划的确认计量规范是此次准则修订的主要内容之一。文章在相关确认计量原则的基础上设计了相关账务处理方案。在我国目前的会计实务中,企业的养老金基本是设定提存计划,采用设定受益计划建立企业补充养老保险的企业很少。基于这种情况,修订准则引入设定受益计划会计规范从整体上看不会对目前的会计实务产生大的影响,同时还可以促使社会养老保险基金采用设定受益计划会计规范的方法进行操作,并使得目前已经采用设定受益计划的企业的会计处理更为合理,从而有利于我国企业会计信息质量的提高。 展开更多

关键词 离职后福利 设定受益计划 设定提存计划 账务处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

新准则下设定受益计划的会计核算解析 被引量：1

7

作者 郑天娇 叶明 +2 位作者 李经彩 周振 李浩举 《会计之友》 北大核心 2016年第6期64-67,共4页

2014年我国财政部修订印发《企业会计准则第9号——职工薪酬》,引入了离职后福利概念,增加了对设定受益计划的会计处理规定。文章在介绍设定受益计划相关概念及特点的基础上,通过系统梳理会计核算框架以及举例说明的方式,进一步解析设... 2014年我国财政部修订印发《企业会计准则第9号——职工薪酬》,引入了离职后福利概念,增加了对设定受益计划的会计处理规定。文章在介绍设定受益计划相关概念及特点的基础上,通过系统梳理会计核算框架以及举例说明的方式,进一步解析设定受益计划的会计核算方法,以期对设定受益计划的理解与会计实务提供参考。 展开更多

关键词 设定受益计划 设定提存计划 会计核算

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益计划的会计处理及完善建议 被引量：2

8

作者 卜华 孔祥红 《会计之友》 北大核心 2015年第15期77-79,共3页

2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。修订后的准则引入了设定受益计划的确认计量规范。文章重点对设定受益计划的会计处理进行探讨,同时通过与IAS 19的比较分析,为进一步完善设定... 2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。修订后的准则引入了设定受益计划的确认计量规范。文章重点对设定受益计划的会计处理进行探讨,同时通过与IAS 19的比较分析,为进一步完善设定受益计划的确认、计量等提出建议。 展开更多

关键词 离职后福利计划 设定受益计划 设定提存计划 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料

中央企业执行设定受益计划有关问题浅析 被引量：7

9

作者 张路 《中国注册会计师》 北大核心 2014年第9期107-109,共3页

设定受益计划和设定提存计划是职工离职后两种截然不同的福利方案,具有排他性,不可兼得。在设定受益计划下。提存金是不确定的,提取金(福利)是确定的,到期不能获得足额福利的风险由企业承担;在设定提存计划下,提存金是确定的,提取金(福... 设定受益计划和设定提存计划是职工离职后两种截然不同的福利方案,具有排他性,不可兼得。在设定受益计划下。提存金是不确定的,提取金(福利)是确定的,到期不能获得足额福利的风险由企业承担;在设定提存计划下,提存金是确定的,提取金(福利)是不确定的,到期不能获得足额福利的风险由职工自己承担。由于大部分中央企业已执行设定提存计划性质的年金方案,同时考虑到设定受益计划在股东、企业、职工、国际实践及趋势、我国现状等方面存在的不利影响,建议中央企业暂缓执行设定受益计划。 展开更多

关键词 中央企业 养老保险 设定受益计划 设定提存计划

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益计划的企业年金会计实例研究 被引量：2

10

作者 郑可人 《会计之友》 北大核心 2015年第20期99-103,共5页

2014年新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》将设定受益计划的企业年金会计提上了日程。但是现有国内会计教材对设定受益计划的会计核算鲜有涉及,为此,通过完整实例来研究设定受益计划的企业年金会计的账务处理方法。

关键词 企业年金 设定提存计划 设定受益计划 预期福利债务

在线阅读 下载PDF 职称材料

离职后福利设定受益计划会计核算例析 被引量：2

11

作者 刘艳丽 《财会通讯（上）》 北大核心 2015年第3期75-76,共2页

财政部2014年年初修订发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,在修订后的职工薪酬准则中,职工离职后福利的会计核算是难点,尤其是其中的设定受益计划。本文首先提出了两种离职后福利计划,即设定提存计划和设定受益计划的区分标准,在... 财政部2014年年初修订发布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》,在修订后的职工薪酬准则中,职工离职后福利的会计核算是难点,尤其是其中的设定受益计划。本文首先提出了两种离职后福利计划,即设定提存计划和设定受益计划的区分标准,在此基础上,通过举例的形式,并从确认、变更和解除三方面,重点阐述了设定受益计划的会计核算方法。 展开更多

关键词 会计准则 离职后福利 设定受益计划 设定提存计划 会计核算

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益型养老金计划衰落及思考——基于会计角度的探讨

12

作者 肖序 张影 《财会通讯（上）》 北大核心 2016年第1期117-120,共4页

设定受益型养老金计划和设定提存型养老金计划是目前两种主要的企业员工离职后的福利计划。前者的发展早于设定提存计划,但从20世纪90年代以来呈现缩减趋势。本文从设定受益计划的发展过程出发,结合美国Delphi公司养老金计划的案例,分... 设定受益型养老金计划和设定提存型养老金计划是目前两种主要的企业员工离职后的福利计划。前者的发展早于设定提存计划,但从20世纪90年代以来呈现缩减趋势。本文从设定受益计划的发展过程出发,结合美国Delphi公司养老金计划的案例,分析了设定受益计划衰落的原因并对我国企业养老金改革提出相关建议。 展开更多

关键词 设定受益计划 设定提存计划 DELPHI 公司

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定受益计划实施问题研究

13

作者 苟聪聪 《会计之友》 北大核心 2018年第12期71-74,共4页

随着我国改革开放的进一步深入,会计制度也在伴随经济的发展而逐步完善,如已修订完成的职工薪酬在会计确认、计量方面存在滞后因素,同时企业在计提方面面临的风险增加,与我国市场经济环境的运行产生了不可避免的冲突等。如何保障新修订... 随着我国改革开放的进一步深入,会计制度也在伴随经济的发展而逐步完善,如已修订完成的职工薪酬在会计确认、计量方面存在滞后因素,同时企业在计提方面面临的风险增加,与我国市场经济环境的运行产生了不可避免的冲突等。如何保障新修订的制度能适应经济环境、符合企业需求,核算方法科学合理?文章依据现阶段的国情,就修订的职工薪酬中离职后福利设定受益计划的会计处理,从制度比较、设定受益计划的计量和核算、经济环境等方面提出了自己的观点。 展开更多

关键词 离职后福利 设定提存计划 设定受益计划

在线阅读 下载PDF 职称材料

新职工薪酬准则之“设定受益计划”会计处理探讨 被引量：3

14

作者 韩冰 单昭祥 《财会通讯（上）》 北大核心 2016年第10期60-62,共3页

本文就设定提存计划与设定受益计划进行辨析,梳理出设定受益计划账务处理的整体框架,并通过案例的形式就相关概念进行解读,以便能更好地理解设定受益计划相关账务处理内容。

关键词 职工薪酬 离职后福利 设定提存计划 设定受益计划

在线阅读 下载PDF 职称材料

设定收益计划的会计准则研究——基于GAAP和IFRS的比较研究

15

作者 吕卉 杜笑琳 李婧钰 《中国市场》 2015年第36期107-109,共3页

在人口老龄化的今天,养老问题日益成为各领域关注的焦点。在2014年修订的《企业会计准则第9号》中对离职后福利作出了解释,明确提出了设定提存计划和设定收益计划,这一新变化代表着我国会计准则向国际会计准则进一步趋同。文章从国际比... 在人口老龄化的今天,养老问题日益成为各领域关注的焦点。在2014年修订的《企业会计准则第9号》中对离职后福利作出了解释,明确提出了设定提存计划和设定收益计划,这一新变化代表着我国会计准则向国际会计准则进一步趋同。文章从国际比较的角度出发,联系新准则的变化,比较国际会计准则和美国会计准则中设定受益计划和设定提存计划的会计处理、财务报表披露及相关会计处理和披露要求对财务报告的影响,为解读我国现行的会计准则提供一定的借鉴。 展开更多

关键词 养老金 设定提存计划 设定收益计划 离职后福利

在线阅读 下载PDF 职称材料

新职工薪酬设定受益计划会计处理解析

16

作者 刘子怡 《新会计》 2016年第6期66-68,共3页

2014年财政部颁发了《关于印发修订〈企业会计准则第9号-职工薪酬〉的通知》.新职工薪酬准则扩大了离职后福利计划的范围,明确其应包括设定提存计划和设定收益计划,并对设定受益计划的确认、计量进行了相应规范.本文对此进行解析.

关键词 职工薪酬 会计处理 解析 企业会计准则 设定提存计划 福利计划 财政部 离职

在线阅读 下载PDF 职称材料

对《企业会计准则第9号——职工薪酬（修订）（征求意见稿）》中新增“设定收益计划”的探讨

17

作者 周单 《商情》 2013年第48期99-99,共1页

社会主义市场经济的不断发展，以及加入WTO后日益增加的对外贸易需求，均使得现行的企业会计新准则面临着新的挑战。在这一背景下，财政部于2012年陆续发布了一系列的企业会计准则征求意见稿，对现行准则的部分内容进行修改。本文针对... 社会主义市场经济的不断发展，以及加入WTO后日益增加的对外贸易需求，均使得现行的企业会计新准则面临着新的挑战。在这一背景下，财政部于2012年陆续发布了一系列的企业会计准则征求意见稿，对现行准则的部分内容进行修改。本文针对《企业会计准则第9号——职工薪酬（修订）（征求意见稿）》中所出现的新的变化进行了探讨。首先，文章概括性地指出了征求意见稿中的改变和亮点；接着，文章对设定受益计划这一新概念进行了探讨，分析了其产生的原因、与设定提存计划的差异、相关问题以及会产生的影响。 展开更多

关键词 设定受益计划 设定提存计划 影响

在线阅读 下载PDF 职称材料

从养老金计划转变看我国养老金会计信息披露 被引量：3

18

作者 王敏 刘盼 《山东财政学院学报》 2013年第6期83-88,共6页

近几年,养老金计划一直是会计界和社会各界讨论的热点。多年来我国养老金计划实行的是设定提存计划,而从2012年《企业会计准则第9号——职工薪酬》的征求意见稿中可以看出:我国养老金计划正在向设定受益计划转变。虽然目前这方面的会计... 近几年,养老金计划一直是会计界和社会各界讨论的热点。多年来我国养老金计划实行的是设定提存计划,而从2012年《企业会计准则第9号——职工薪酬》的征求意见稿中可以看出:我国养老金计划正在向设定受益计划转变。虽然目前这方面的会计准则仅仅处于征求意见稿阶段,但国际大趋势以及我国养老金改革机制的进一步完善,使得养老金计划的转变成为不可逆转的潮流,这无疑将对我国养老金会计信息披露产生重大影响。文章将从养老金计划本身以及养老金计划的转变入手研究我国养老金会计信息披露中存在的不足,并通过政策建议的方式以期对养老金计划下的会计信息规范披露起到一定的推进作用。 展开更多

关键词 养老金计划 设定提存计划 设定受益计划 会计信息披露

在线阅读 下载PDF 职称材料

关于我国中小企业集合年金计划会计确认和计量的构想 被引量：1

19

作者 奚园 《生产力研究》 2015年第5期144-148,共5页

由于2014年我国《企业会计准则第9号——职工薪酬》的修订引发笔者对《小企业会计准则》中职工薪酬关于中小企业集合年金计划会计确认和计量的思考,因此,在我国中小企业集合年金制度火热研究的基础上,文章提出关于我国中小企业集合年金... 由于2014年我国《企业会计准则第9号——职工薪酬》的修订引发笔者对《小企业会计准则》中职工薪酬关于中小企业集合年金计划会计确认和计量的思考,因此,在我国中小企业集合年金制度火热研究的基础上,文章提出关于我国中小企业集合年金计划会计确认和计量的构想,希望能为我国未来《小企业会计准则》中职工薪酬改革提出可行性建议。 展开更多

关键词 集合年金计划 会计确认和计量 职工薪酬 设定受益计划 设定提存计划

在线阅读 下载PDF 职称材料

离职后福利运作模式及会计处理的探析

20

作者 徐志强 《绿色财会》 2024年第6期52-54,共3页

对离职后福利的两种运作模式进行了阐述与比较,并结合案例对两种运作模式的会计处理进行了具体的探析,为企业制定离职后福利计划提供参考。

关键词 离职后福利 运作模式 设定提存计划 设定受益计划 会计处理

在线阅读 下载PDF 职称材料