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1
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硕士学位护士资质过剩感现状及影响因素分析 |
庞晨
王雅丽
邓婵
胡肖薇
张娟
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《护理学杂志》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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资质过剩感的人际影响机制:政治技能与印象管理动机的作用 |
高中华
张恒
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《天津大学学报(社会科学版)》
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2025 |
0 |
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3
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新生代员工资质过剩感对越轨创新行为的影响——一个被调节的多中介模型 |
马丽
王姜硕
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
3
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4
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掌舵者力有余,撑船者齐创新? 领导资质过剩感对团队创造力的促进机制 |
王雅婷
陈志俊
李锐
周明建
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2024 |
2
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5
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硕士学历护士资质过剩感潜在剖面分析及影响因素研究 |
杨光玲
陈丹
朱清香
李超凤
范瑛瑛
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《上海护理》
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2024 |
0 |
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6
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资质过剩感对员工创新行为的双刃剑效应--基于认知与情感的整合模型 |
王迎冬
李心如
张珂蒙
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《淮阴师范学院学报（哲学社会科学版）》
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2024 |
1
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7
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资质过剩感对组织建言行为的双刃剑效应分析 |
陈倩岚
李锋
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《人类工效学》
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2024 |
0 |
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8
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资质过剩感对拖延行为的作用机制:已放弃身份的中介效应 |
于明弘
符谢红
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《现代管理》
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2024 |
0 |
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9
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资质过剩感能激发员工的建设性越轨行为吗?——变革型领导的调节作用 |
吴正坚
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《中小企业管理与科技》
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2024 |
1
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10
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团队资质过剩感对团队创新绩效的影响机理研究 |
褚福磊
刘园园
刘淑桢
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2024 |
0 |
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11
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资质过剩感对员工越轨创新行为的影响——基于组织投入的调节作用 |
吴磊
戴文琪
吴昊泽
刘燕
夏焕
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《绍兴文理学院学报》
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2024 |
0 |
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12
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扬长避短:资质过剩感的“双刃剑”效应与纾解情境研究述评 |
刘跃
关跃宇
甘双
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《中国市场》
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2024 |
0 |
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13
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算法控制与创新行为关系研究——基于资质过剩感的中介作用 |
程晨
乔佳美
郑阳
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《安徽理工大学学报（社会科学版）》
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2024 |
0 |
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14
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大材小用:资质过剩感对员工行为态度的影响 |
檀敏
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《服务科学和管理》
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2024 |
0 |
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15
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资质过剩感对员工适应性绩效的双刃剑效应 |
刘保平
史婧怡
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《南华大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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16
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资质过剩感对员工前瞻行为的影响研究 |
李星淼
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《现代营销（上）》
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2024 |
0 |
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17
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相对剥夺感在ICU护士资质过剩感与工作幸福感中的中介与调节作用 |
韩娟
马佳佳
陈东莉
王芳
赵璇
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《护理学杂志》
CSCD
北大核心
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2021 |
20
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18
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我是高材生:资质过剩感及其对员工的影响 |
李朋波
陈黎梅
褚福磊
孙雨晴
周莹
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2021 |
30
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19
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员工资质过剩感与越轨创新——基于悖论视角的链式中介关系研究 |
王朝晖
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《经济经纬》
CSSCI
北大核心
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2019 |
22
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20
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资质过剩感、证明目标导向与越轨创新:未来关注的视角 |
王弘钰
万鹏宇
张振铎
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2020 |
22
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