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题名军械战储器材轮换效果评估方法研究
被引量：1
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作者
吴非
周家胜
余仁波
顾钧元
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机构
海军驻沈阳弹药专业军事代表室
海军航空工程学院研究生管理大队
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出处
《舰船电子工程》
2012年第1期99-102,共4页
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文摘
基于层次分析法,建立了战储器材轮换效果评估指标体系,更加客观地反映出各个影响因素对战储器材轮换工作的影响程度,并结合模糊综合评估方法构建了轮换效果多层次模糊综合评估模型。研究成果将为开展军械战储器材轮换工作提供科学依据和理论指导,为部队和装备机关开展军械战储器材轮换工作提供费用低、效率高的方法。
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关键词
层次分析法
军械战储器材
轮换效果
模糊综合评估模型
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Keywords
analytic hierarchy process
ordnance readiness reserve material
rotation effect
fuzzy comprehensive evaluation model
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分类号
TP302.7
[自动化与计算机技术—计算机系统结构]
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题名基于DHGF法的舰船战储器材轮换效果评估
被引量：1
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作者
栾振城
何为
谢皓宇
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机构
[
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出处
《舰船电子工程》
2015年第11期147-149,共3页
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文摘
针对舰船战储器材轮换效果评估问题,运用DHGF方法建立舰船战储器材轮换效果评估模型。分析结果表明,该方法能够有效应用于舰船战储器材轮换效果的评估。
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关键词
舰船战储器材
轮换效果评估
四元评价法
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Keywords
warships readiness reserve material
alternation effectiveness evaluation
DHGF
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分类号
U674.7
[交通运输工程—船舶及航道工程]
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题名衡南县实行岗位轮换效果好
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作者
冯兰
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出处
《人事与人才》
1997年第6期37-37,共2页
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文摘
衡南县现有24个乡镇、159个县属副科级以上行政机关、企事业单位,共有公务员(干部)10472人,其中副科级以上干部1132人。1996年以来159个单位全部进行了岗位轮换,有6400余人轮岗,人员轮换率在60％以上。 通过岗位轮换,合理地配置了人力资源。
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关键词
轮换效果
衡南县
岗位轮换制度
公务员
人员轮换
企事业单位
人力资源配置
人才竞争环境
竞争激励机制
两个文明建设
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
C96
[经济管理—人力资源管理]
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