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1
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“适时应务”还是“无所适从”?AI感知对员工适应性绩效的双刃剑效应研究 |
史青
陈政霖
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《统计与管理》
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2025 |
0 |
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2
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剥削型领导对员工适应性绩效的影响机制研究 |
钱智超
李晓雨
闻效仪
罗文豪
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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韧性领导对员工适应性绩效的影响:有调节的链式中介模型 |
何斌
简浩
胡卫敏
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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4
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容错动态性如何提升员工适应性绩效?——一个有调节的中介模型 |
买生
吴秋丽
王站杰
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《新疆农垦经济》
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2024 |
0 |
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5
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乡愁对员工适应性绩效的影响——基于扎根理论的探索性研究 |
李敏
张敬娜
马贤东
杜鹏程
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《珞珈管理评论》
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2024 |
0 |
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6
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内隐种族偏见如何影响外派员工的适应性绩效?——同事交换与同事GUANXI的并行中介作用 |
朋震
郑雪童
冯平
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《管理现代化》
北大核心
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2024 |
0 |
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7
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平台化HRM对组织适应性绩效的影响研究——有调节的双中介模型 |
刘翔宇
郑迁
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《领导科学》
北大核心
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2024 |
0 |
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8
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低年资护士心理弹性的潜在剖面及其对适应性绩效的影响 |
李思媛
吴雨泽
魏雪梅
罗澜峻
邓美红
李梅
崔丽君
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《护理学报》
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2024 |
0 |
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9
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安徽省67所医院感控专职人员适应性绩效现状及影响因素分析 |
戴明喆
丁萍
王欢欢
徐明星
李莹莹
张雯珍
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《中国医院》
北大核心
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2024 |
0 |
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10
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支持性人力资源实践、柔性能力与适应性绩效 |
迟考勋
孙静
贾晓康
魏海波
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《中国科技资源导刊》
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2024 |
0 |
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11
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基于适应性绩效的企业薪酬管理体系研究 |
廖婧菲
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《现代商贸工业》
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2024 |
1
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12
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资质过剩感对员工适应性绩效的双刃剑效应 |
刘保平
史婧怡
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《南华大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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13
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新课程背景下高中教师适应性绩效调查研究 |
吕政宝
刘翠华
黄坚
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《中国成人教育》
北大核心
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2015 |
0 |
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14
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管理培训背景下适应性绩效的结构分析 |
陶祁
王重鸣
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2006 |
52
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15
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适应性绩效:一个尚需深入研究的领域 |
吴新辉
袁登华
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2010 |
28
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16
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“HRM-竞争战略”匹配模式对组织适应性绩效的作用机制研究 |
魏海波
李新建
刘翔宇
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2018 |
7
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17
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后疫情时期组织双元免疫力影响适应性绩效的理论建构研究 |
倪清
张莉
赵曙明
杜鹏程
陈云
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2023 |
2
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18
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领导者获取信息偏好对适应性绩效的复合多重影响 |
谭乐
安立仁
宋合义
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《统计与信息论坛》
CSSCI
北大核心
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2018 |
3
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19
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绩效结构理论的两次飞跃:关联绩效与适应性绩效 |
蔡翔
张光萍
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《统计与决策》
CSSCI
北大核心
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2008 |
6
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20
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教师适应性绩效的量表编制 |
张敏
郑全全
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《人类工效学》
CSSCI
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2009 |
9
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