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《安全生产法》的“统一协调、管理”条款适用条件分析——以法律解释方法为视角
1
作者
张剑锋
《江苏应急管理》
2024年第9期40-42,共3页
一、前言2024年6月,南通通州区应急管理执法人员对某服饰有限公司进行检查,发现该公司未对整体承租其厂房的某服装辅料公司进行统一协调管理。执法人员认为出租方的行为违反了《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)第...
一、前言2024年6月,南通通州区应急管理执法人员对某服饰有限公司进行检查,发现该公司未对整体承租其厂房的某服装辅料公司进行统一协调管理。执法人员认为出租方的行为违反了《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)第四十九条第二款之规定,并依据《安全生产法》第一百零三条第二款,拟对出租方处以20700元的罚款处罚,笔者在法制审核中未通过审核。
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关键词
法律解释方法
《安全生产法》
出租方
服装辅料
统一协调
应急管理
法制审核
适用条件分析
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职称材料
煤矿采煤工艺及适用条件分析
被引量:
3
2
作者
裴志坚
《矿业装备》
2020年第4期48-49,共2页
在我国国民经济发展过程中,煤矿业发挥着举足轻重的作用,因此,国家对于煤矿业也给予了足够的重视。采煤工艺是煤矿井下采煤作业中十分重要的组成部分,随着科技的不断发展和进步,采煤工艺也取得了较大发展,同时还实现了综合机械化技术,...
在我国国民经济发展过程中,煤矿业发挥着举足轻重的作用,因此,国家对于煤矿业也给予了足够的重视。采煤工艺是煤矿井下采煤作业中十分重要的组成部分,随着科技的不断发展和进步,采煤工艺也取得了较大发展,同时还实现了综合机械化技术,使采煤工艺越来越富余;但由于煤矿自身条件影响,不同的采煤工艺所能应用的条件和范围也存在较大差异。所以,这就需要充分结合煤矿井下实际情况及其地质结构等多方面因素进行综合性考量,合理采用煤矿采煤工艺,并掌握其实际适用条件,以不断实现煤矿企业经济效益最大化。
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关键词
采煤工艺
综合机械化技术
采煤作业
煤矿业
煤矿采煤
煤矿井下
适用条件分析
发展和进步
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职称材料
某煤矿高档普采工作面顶板管理方式及适用条件分析
3
作者
张建新
《新疆有色金属》
2011年第A02期34-35,共2页
介绍了某煤矿高档普采工作面应用2.6 m长整体箱型顶梁配合Dz-25单体液压支柱管理顶板的方法,并结合该矿的具体条件阐明了此种顶板管理方式的优越性,从矿压理论上分析了它的适用条件,认为在一般机械化采煤工作面还是我国发展重点的现阶段...
介绍了某煤矿高档普采工作面应用2.6 m长整体箱型顶梁配合Dz-25单体液压支柱管理顶板的方法,并结合该矿的具体条件阐明了此种顶板管理方式的优越性,从矿压理论上分析了它的适用条件,认为在一般机械化采煤工作面还是我国发展重点的现阶段,为提高机采工作面各项枝术经济指标,条件适合的矿井,有必要推广和使用此种顶板管理方式。
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关键词
煤矿
高档普采
顶板管理方式
适用条件分析
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职称材料
崩塌滑坡监测方法适用性分析
被引量:
15
4
作者
易庆林
王尚庆
涂鹏飞
《中国地质灾害与防治学报》
CSCD
1996年第S1期93-101,共9页
本文在系统总结长工三峡链子崖及新滩、黄腊石、鸡扒子四个重大崩塌滑坡多年监测工作和吸收国内外各种监测技术方法经验的基础上,首次将各种监测方法归纳为五种类型,即:宏观地质观测法、简易观测法、设站观测法、仪表观测法及自动遥...
本文在系统总结长工三峡链子崖及新滩、黄腊石、鸡扒子四个重大崩塌滑坡多年监测工作和吸收国内外各种监测技术方法经验的基础上,首次将各种监测方法归纳为五种类型,即:宏观地质观测法、简易观测法、设站观测法、仪表观测法及自动遥测法,分析研究了各种方法的功能、应用条件;指出应根据崩塌滑坡的类型、形态、结构特征、变形状态及地质环境选择合适的监测方法,并互相结合,灵活使用。
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关键词
监测方法总结
适用条件分析
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职称材料
同工同酬的法律评析
5
作者
陈丽
逄丹
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
2008年第4期70-71,共2页
同工同酬是体现平等劳动权的重要内容。劳动合同法实施以来,同工同酬成为一个热点问题,并且有一些与事业单位或国家机关建立劳动关系的劳动者依据新劳动合同法向用人单位提出同工同酬的要求,认为劳动合同法明确规定的"同工同酬&qu...
同工同酬是体现平等劳动权的重要内容。劳动合同法实施以来,同工同酬成为一个热点问题,并且有一些与事业单位或国家机关建立劳动关系的劳动者依据新劳动合同法向用人单位提出同工同酬的要求,认为劳动合同法明确规定的"同工同酬"原则,就是在同一岗位工作就应拿同样的劳动报酬,这是对同工同酬法律原则立法依据的理解与适用认识上存在偏差。
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关键词
同工同酬
法律含义
立法现状
分析
适用条件分析
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职称材料
题名
《安全生产法》的“统一协调、管理”条款适用条件分析——以法律解释方法为视角
1
作者
张剑锋
机构
南通通州区应急管理局
出处
《江苏应急管理》
2024年第9期40-42,共3页
文摘
一、前言2024年6月,南通通州区应急管理执法人员对某服饰有限公司进行检查,发现该公司未对整体承租其厂房的某服装辅料公司进行统一协调管理。执法人员认为出租方的行为违反了《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)第四十九条第二款之规定,并依据《安全生产法》第一百零三条第二款,拟对出租方处以20700元的罚款处罚,笔者在法制审核中未通过审核。
关键词
法律解释方法
《安全生产法》
出租方
服装辅料
统一协调
应急管理
法制审核
适用条件分析
分类号
D92 [政治法律—法学]
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职称材料
题名
煤矿采煤工艺及适用条件分析
被引量:
3
2
作者
裴志坚
机构
山西焦煤西山煤电集团公司官地矿
出处
《矿业装备》
2020年第4期48-49,共2页
文摘
在我国国民经济发展过程中,煤矿业发挥着举足轻重的作用,因此,国家对于煤矿业也给予了足够的重视。采煤工艺是煤矿井下采煤作业中十分重要的组成部分,随着科技的不断发展和进步,采煤工艺也取得了较大发展,同时还实现了综合机械化技术,使采煤工艺越来越富余;但由于煤矿自身条件影响,不同的采煤工艺所能应用的条件和范围也存在较大差异。所以,这就需要充分结合煤矿井下实际情况及其地质结构等多方面因素进行综合性考量,合理采用煤矿采煤工艺,并掌握其实际适用条件,以不断实现煤矿企业经济效益最大化。
关键词
采煤工艺
综合机械化技术
采煤作业
煤矿业
煤矿采煤
煤矿井下
适用条件分析
发展和进步
分类号
TD82 [矿业工程—煤矿开采]
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职称材料
题名
某煤矿高档普采工作面顶板管理方式及适用条件分析
3
作者
张建新
机构
阜康有色发展公司
出处
《新疆有色金属》
2011年第A02期34-35,共2页
文摘
介绍了某煤矿高档普采工作面应用2.6 m长整体箱型顶梁配合Dz-25单体液压支柱管理顶板的方法,并结合该矿的具体条件阐明了此种顶板管理方式的优越性,从矿压理论上分析了它的适用条件,认为在一般机械化采煤工作面还是我国发展重点的现阶段,为提高机采工作面各项枝术经济指标,条件适合的矿井,有必要推广和使用此种顶板管理方式。
关键词
煤矿
高档普采
顶板管理方式
适用条件分析
分类号
TD327.2 [矿业工程—矿井建设]
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职称材料
题名
崩塌滑坡监测方法适用性分析
被引量:
15
4
作者
易庆林
王尚庆
涂鹏飞
机构
湖北省岩崩滑坡研究所
出处
《中国地质灾害与防治学报》
CSCD
1996年第S1期93-101,共9页
基金
国家"八五"重点科技攻关资助
文摘
本文在系统总结长工三峡链子崖及新滩、黄腊石、鸡扒子四个重大崩塌滑坡多年监测工作和吸收国内外各种监测技术方法经验的基础上,首次将各种监测方法归纳为五种类型,即:宏观地质观测法、简易观测法、设站观测法、仪表观测法及自动遥测法,分析研究了各种方法的功能、应用条件;指出应根据崩塌滑坡的类型、形态、结构特征、变形状态及地质环境选择合适的监测方法,并互相结合,灵活使用。
关键词
监测方法总结
适用条件分析
Keywords
summation of monitoring methods
analysis of applicable conditions
分类号
P642.22 [天文地球—工程地质学]
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职称材料
题名
同工同酬的法律评析
5
作者
陈丽
逄丹
机构
辽宁经济管理干部学院工商管理系
辽宁大学
出处
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
2008年第4期70-71,共2页
文摘
同工同酬是体现平等劳动权的重要内容。劳动合同法实施以来,同工同酬成为一个热点问题,并且有一些与事业单位或国家机关建立劳动关系的劳动者依据新劳动合同法向用人单位提出同工同酬的要求,认为劳动合同法明确规定的"同工同酬"原则,就是在同一岗位工作就应拿同样的劳动报酬,这是对同工同酬法律原则立法依据的理解与适用认识上存在偏差。
关键词
同工同酬
法律含义
立法现状
分析
适用条件分析
分类号
D922.51 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
《安全生产法》的“统一协调、管理”条款适用条件分析——以法律解释方法为视角
张剑锋
《江苏应急管理》
2024
0
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职称材料
2
煤矿采煤工艺及适用条件分析
裴志坚
《矿业装备》
2020
3
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下载PDF
职称材料
3
某煤矿高档普采工作面顶板管理方式及适用条件分析
张建新
《新疆有色金属》
2011
0
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下载PDF
职称材料
4
崩塌滑坡监测方法适用性分析
易庆林
王尚庆
涂鹏飞
《中国地质灾害与防治学报》
CSCD
1996
15
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
同工同酬的法律评析
陈丽
逄丹
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
2008
0
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职称材料
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