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突发事件情境下领导行为信息与政府公信力研究
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作者 武澎 《戏剧之家》 2019年第32期222-223,共2页
政府公信力是政府的立身之本、执政能力之基[1]。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出要“增强政府公信力”。互联网时代政府公信力变化多由突发事件引发,突发事件情境下如何有效提升政府公信力成为当前亟待研究的一个重要课题[2-4... 政府公信力是政府的立身之本、执政能力之基[1]。习近平总书记在党的十九大报告中明确提出要“增强政府公信力”。互联网时代政府公信力变化多由突发事件引发,突发事件情境下如何有效提升政府公信力成为当前亟待研究的一个重要课题[2-4]。本文利用信息检索与科学信息计量方法对突发事件情景下领导行为信息与政府公信力研究的相关文献进行仔细梳理与信息计量分析,试图能够揭示该主题相关领域的研究现状与发展趋势。本文也可视为是信息检索与信息计量相关方法在突发事件情境下,领导行为信息与政府公信力研究方面的应用探索,希望能为相关研究者提供一些参考。 展开更多
关键词 信息检索 信息计量 领导行为信息 政府公信力
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领导者信息共享行为对员工绩效的影响机制研究——工作投入的中介作用及情感信任的调节作用 被引量:13
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作者 陈倩倩 樊耘 +1 位作者 吕霄 李春晓 《预测》 CSSCI 北大核心 2018年第3期15-21,共7页
本文基于工作资源要求模型与领导者员工互动的视角,完整地揭示了领导者信息共享行为影响员工绩效的内在机理。通过对210份调研问卷的分析发现:(1)领导者信息共享行为正向影响员工绩效;(2)工作投入在领导者信息共享行为与员工绩效间起完... 本文基于工作资源要求模型与领导者员工互动的视角,完整地揭示了领导者信息共享行为影响员工绩效的内在机理。通过对210份调研问卷的分析发现:(1)领导者信息共享行为正向影响员工绩效;(2)工作投入在领导者信息共享行为与员工绩效间起完全中介作用;(3)情感信任正向调节领导者信息共享行为与工作投入、员工绩效间的关系,即在高情感信任的情况下,领导者信息共享行为与工作投入、员工绩效之间的正相关关系才显著;(4)情感信任加强了工作投入在领导者信息共享行为与员工绩效之间的中介作用。 展开更多
关键词 领导信息共享行为 工作投入 任务绩效 员工建言 情感信任
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小学教师信息化领导行为影响因素与形成路径研究 被引量:2
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作者 李运福 《电化教育研究》 CSSCI 北大核心 2020年第4期109-115,共7页
为探究“互联网+”时代文化生态取向下教师常态化专业发展路径,本研究聚焦小学教师,以自我决定理论为指导,以知识分享动机、技术应用效能感、人际关系为观测点,从自主需要、胜任需要、关系需要的多维视角对小学教师信息化领导行为的影... 为探究“互联网+”时代文化生态取向下教师常态化专业发展路径,本研究聚焦小学教师,以自我决定理论为指导,以知识分享动机、技术应用效能感、人际关系为观测点,从自主需要、胜任需要、关系需要的多维视角对小学教师信息化领导行为的影响因素及形成路径进行了探讨。研究结果显示:知识分享动机对小学教师信息化领导行为具有正向预测效应,但未达到统计学显著水平;技术应用效能感对小学教师信息化领导行为具有正向预测效应,且达到统计学显著水平;人际关系对小学教师信息化领导行为具有较为微弱的正向预测效应;积极人际关系是小学教师信息化领导行为发生的基础保障,知识分享动机是动力保障,技术应用效能感是条件保障。 展开更多
关键词 小学教师 信息领导行为 自我决定理论 影响因素 形成路径
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领导者信息共享行为对追随力的影响研究 被引量:1
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作者 方云星 陈涛 《管理现代化》 北大核心 2023年第5期108-117,共10页
追随力是影响人力价值发挥及组织工作绩效的重要因素。在经历三年疫情后,经济运行持续恢复并快速发展,诸多不确定因素对传统的组织管理方式提出了巨大挑战,领导者信息共享行为对追随力的影响在数字化组织环境中越来越值得关注。研究内... 追随力是影响人力价值发挥及组织工作绩效的重要因素。在经历三年疫情后,经济运行持续恢复并快速发展,诸多不确定因素对传统的组织管理方式提出了巨大挑战,领导者信息共享行为对追随力的影响在数字化组织环境中越来越值得关注。研究内容基于动机需求理论与领导认同理论,构建了领导者信息共享行为影响追随力的要素模型。本文通过问卷调查获取研究数据,采用逐步回归法与Bootstrap法对330份员工数据进行假设验证。实证研究发现,领导者信息共享行为对追随力具有正向影响作用;领导者信息共享行为正向影响领导认同;领导认同在领导者信息共享行为与追随力的关系中起中介作用;支持性组织氛围感知对领导者信息共享行为与领导认同的关系具有正向调节作用;支持性组织氛围感知正向调节领导认同的中介作用。研究内容为管理者通过领导者信息共享行为来满足员工信息共享需求、增强员工的追随力,以及提升组织效能提出了对策建议。 展开更多
关键词 领导信息共享行为 追随力 领导认同 支持性组织氛围感知 作用分析
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中小学校长信息化领导行为影响因素及优化路径研究
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作者 周釜宇 林攀登 +1 位作者 梁凯华 贺宝勋 《数字教育》 2021年第6期61-69,共9页
中小学校长信息化领导行为对学校信息化发展有着最为直接的影响。研究以计划行为理论为依托,以感知易用性与感知有用性、指令性规范与示范性规范、知觉行为控制为观测点,构建了中小学校长信息化领导行为影响因素模型,并通过实证验证了... 中小学校长信息化领导行为对学校信息化发展有着最为直接的影响。研究以计划行为理论为依托,以感知易用性与感知有用性、指令性规范与示范性规范、知觉行为控制为观测点,构建了中小学校长信息化领导行为影响因素模型,并通过实证验证了该模型。研究发现,中小学校长信息化领导行为受行为意向和知觉行为控制的正向影响;指令性规范即中小学校长对上级行政压力的感知,是信息化领导行为意向最有利的预测变量,其次是知觉行为控制,再次是感知有用性和感知易用性;而示范性规范对中小学校长信息化领导行为意向并没有显著预测效应。据此,研究提出以下优化路径:构建专业化、常态化的中小学校长信息化领导力发展体系以改善其行为态度;加强政策引导、建设中小学校长发展共同体以强化其主观规范;实施言语激励、适当放权、多元主体共建策略以增强其知觉行为控制。 展开更多
关键词 中小学校长 信息领导行为 计划行为理论 影响因素
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领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究 被引量:15
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作者 陈倩倩 樊耘 +1 位作者 张旭 于维娜 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第10期1523-1531,共9页
基于社会认知理论,在个体层面综合考察领导者信息共享行为和集体主义对员工促进性建言产生影响的内在机制及其交互作用。实证研究结果表明:领导者信息共享与促进性建言显著正相关;集体主义与促进性建言显著正相关;内部人身份认知在领导... 基于社会认知理论,在个体层面综合考察领导者信息共享行为和集体主义对员工促进性建言产生影响的内在机制及其交互作用。实证研究结果表明:领导者信息共享与促进性建言显著正相关;集体主义与促进性建言显著正相关;内部人身份认知在领导者信息共享与促进性建言之间发挥部分中介作用;内部人身份认知在集体主义与促进性建言之间发挥部分中介作用;集体主义负向调节领导者信息共享与员工内部人身份认知之间的关系,即对低集体主义的员工而言,领导者信息共享对内部人身份认知的影响更为强健。 展开更多
关键词 领导信息共享行为 集体主义 促进性建言 内部人身份认知
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Flocking behavior with multiple leaders and global trajectory
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作者 李猛 梁加红 李石磊 《Journal of Central South University》 SCIE EI CAS 2014年第6期2324-2333,共10页
Aiming at the group of autonomous agents consisting of multiple leader agents and multiple follower ones,a flocking behavior method with multiple leaders and a global trajectory was proposed.In this flocking method,th... Aiming at the group of autonomous agents consisting of multiple leader agents and multiple follower ones,a flocking behavior method with multiple leaders and a global trajectory was proposed.In this flocking method,the group leaders can attain the information of the global trajectory,while each follower can communicate with its neighbors and corresponding leader but does not have global knowledge.Being to a distributed control method,the proposed method firstly sets a movable imaginary point on the global trajectory to ensure that the center and average velocity of the leader agents satisfy the constraints of the global trajectory.Secondly,a two-stage strategy was proposed to make the whole group satisfy the constraints of the global trajectory.Moreover,the distance between the center of the group and the desired trajectory was analyzed in detail according to the number ratio of the followers to the leaders.In this way,on one hand,the agents of the group emerge a basic flocking behavior; on the other hand,the center of the group satisfies the constraints of global trajectory.Simulation results demonstrate the effectiveness of the proposed method. 展开更多
关键词 multi-agent system group of agents flocking behavior distributed control global trajectory
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