基于信息化思维的高校人才管理系统设计与应用

1

作者 缪妙 薛梅青 李姝 《现代信息科技》 2024年第4期9-14,共6页

研究旨在设计和实现一个基于信息化思维的智能化高校人才管理系统,以提升高校人事管理效率和质量。通过融合信息化技术和人力资源管理的方法,构建了一个综合性管理平台。系统的设计利用了大数据技术,对关键人才管理数据进行分析和挖掘,... 研究旨在设计和实现一个基于信息化思维的智能化高校人才管理系统,以提升高校人事管理效率和质量。通过融合信息化技术和人力资源管理的方法,构建了一个综合性管理平台。系统的设计利用了大数据技术,对关键人才管理数据进行分析和挖掘,为决策提供了科学依据。在实际应用中,系统有效地解决了高校人才管理中存在的一些问题,并提高了高校人才管理的效率和质量。未来将会进一步完善、优化和升级系统,更好地满足高校人才管理的发展需求。 展开更多

关键词 信息化技术 高校人才管理 信息化思维 智能化管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

能本管理:创新高校人才管理机制的基本原则

2

作者 王铁钢 《湖南医科大学学报（社会科学版）》 2008年第2期104-105,共2页

高校传统的强调数量管理的机制不利于学校发展、人才成长，不符合社会发展的形势，不适应人才成长的需要，必须转变管理机制，强调能本管理，建立重能力、重业绩的评价标准，使高校人才真正促进社会发展。

关键词 能本管理 高校人才管理 机制创新

在线阅读 下载PDF 职称材料

论高校人才管理的动态平衡 被引量：4

3

作者 张弘强 《黑龙江高教研究》 北大核心 2000年第2期52-54,共3页

人才的竞争是 2l世纪知识经济时代最为突出的特征 ,作为培养人才的高校 ,面临巨大的机遇与挑战。本文从深化我国教育体制改革出发 ,探讨了流动机制与动态管理等问题对高校人才管理的平衡作用 ,提出了高校人才管理动态平衡的模式与具体... 人才的竞争是 2l世纪知识经济时代最为突出的特征 ,作为培养人才的高校 ,面临巨大的机遇与挑战。本文从深化我国教育体制改革出发 ,探讨了流动机制与动态管理等问题对高校人才管理的平衡作用 ,提出了高校人才管理动态平衡的模式与具体实施的措施。 展开更多

关键词 人才管理高校 动态平衡 流动机制

在线阅读 下载PDF 职称材料

地方高校管理类应用型人才培养核心要素机理分析

4

作者 郑慧开 孙曼晏 +1 位作者 薛姝 张文勋 《清远职业技术学院学报》 2024年第6期46-53,共8页

基于地方高校管理类应用型人才培养的需要,从党建引领、需求导向、竞赛驱动、实训赋能方面提炼其人才培养的核心要素,并就核心要素与人才培养的互动、协同关系展开分析,进而探讨核心要素对地方高校管理类应用型人才培养模式构建的内在机... 基于地方高校管理类应用型人才培养的需要,从党建引领、需求导向、竞赛驱动、实训赋能方面提炼其人才培养的核心要素,并就核心要素与人才培养的互动、协同关系展开分析,进而探讨核心要素对地方高校管理类应用型人才培养模式构建的内在机理,以期能有效高质量地培养地方高校管理类应用型人才。 展开更多

关键词 地方高校管理类应用型人才培养 核心要素 机理分析

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于信息传播与控制视角的高校人才管理效能探析

5

作者 郭婕 《中国报业》 2012年第02X期179-180,共2页

高校人才管理效能,是指高校通过工作计划、组织协调、控制督察等具体管理活动,实现对高校人才的有效管理,从而为高校人才管理提供更多的教育资源,提高高校管理人员的素质、能力,培养高校人才管理的建设者和接班人。在当前的信息时代,加... 高校人才管理效能,是指高校通过工作计划、组织协调、控制督察等具体管理活动,实现对高校人才的有效管理,从而为高校人才管理提供更多的教育资源,提高高校管理人员的素质、能力,培养高校人才管理的建设者和接班人。在当前的信息时代,加强信息传播与控制对高校人才管理效能的提高具有重要的意义。而目前这方面的研究还较缺乏,尤其对信息传播与高校人才管理之间的关系探讨得不够。本文从我国高校人才管理存在的问题出发,通过分析这些问题产生的原因,从而探讨高校人才管理的模式,提出了加强信息传播有助于提高高校人才管理效能的观点。 展开更多

关键词 高校人才管理 问题 原因 策略 信息传播

原文传递

以人为本的高校人才资源管理探讨 被引量：5

6

作者 孙刚成 杜学元 《延安大学学报（社会科学版）》 2005年第5期118-121,共4页

以人为本的高校人才资源管理是适应知识经济时代特点的一种重要管理理论,深入探讨其内涵和内容,坚持四项管理原则,努力营造尊重人才的管理氛围,全面构建具体的管理体系,将是调动教职员工的工作积极性,唤起他们的主动性和创造精神的必然... 以人为本的高校人才资源管理是适应知识经济时代特点的一种重要管理理论,深入探讨其内涵和内容,坚持四项管理原则,努力营造尊重人才的管理氛围,全面构建具体的管理体系,将是调动教职员工的工作积极性,唤起他们的主动性和创造精神的必然选择。 展开更多

关键词 以人为本 高校人才资源管理 内涵 原则

在线阅读 下载PDF 职称材料

论和谐校园视域下高校管理人才的价值转换 被引量：7

7

作者 方开学 《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2007年第3期92-94,共3页

在和谐校园创建中需要充分发挥高校管理人才的作用。完善高校管理人才价值转换的前提有:高校管理人才的自身素质、管理胜任力及人际关系协调能力。必须建构基于管理胜任力的绩效管理体系,建立有效的激励机制,创建和谐校园文化环境等促... 在和谐校园创建中需要充分发挥高校管理人才的作用。完善高校管理人才价值转换的前提有:高校管理人才的自身素质、管理胜任力及人际关系协调能力。必须建构基于管理胜任力的绩效管理体系,建立有效的激励机制,创建和谐校园文化环境等促进高校管理人才的价值转换的有效架构。 展开更多

关键词 和谐校园 高校管理人才 价值转换

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅谈协同创新的高校人事人才管理机制 被引量：6

8

作者 娄佳 刘建设 龚艳 《中国高校师资研究》 2012年第6期10-15,共6页

目前,高校人事人才管理机制存在制约高校、科研机构、企业协同创新发展的问题。通过建立基于协同创新的高校人事人才管理机制,推行创新举措,实现以机制体制改革引领协同创新,以协同创新引领高等学校创新能力的全面提升。

关键词 协同创新 高校人事人才管理机制 举措

在线阅读 下载PDF 职称材料

茶文化在高校管理类人才素质教育中的应用研究 被引量：2

9

作者 吴志兴 曾梦宇 《福建茶叶》 北大核心 2017年第8期222-223,共2页

源远流长、博大精深的茶文化对于现代高等教育而言具有重要的作用和价值,本文探讨和研究了茶文化与高校管理类人才素质教育的关系及其应用,首先阐述了茶文化的美学意蕴和哲学意蕴及其与高校管理类人才个人素质修养的关系,从知识传承、... 源远流长、博大精深的茶文化对于现代高等教育而言具有重要的作用和价值,本文探讨和研究了茶文化与高校管理类人才素质教育的关系及其应用,首先阐述了茶文化的美学意蕴和哲学意蕴及其与高校管理类人才个人素质修养的关系,从知识传承、精神培育、保健养生三个方面探讨了茶文化对高校管理类人才素质教育的作用与价值,最后研究了高校管理类人才素质教育中茶文化的应用方案,希望本文的研究有助于提升和增强高校管理类人才素质教育中茶文化的应用水平和效果。 展开更多

关键词 茶文化 高校管理类人才 素质教育 应用

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国西部高校人才资源管理的问题与对策探讨 被引量：1

10

作者 孙刚成 《延安大学学报（社会科学版）》 2006年第6期122-125,共4页

知识经济时代的来临和高等教育国际化进程的加快,使我国高校人才资源管理中的问题越来越多地凸现出来,所以,我们必须从时代发展的需要出发,通过更新高校人才资源管理理念、发展学校事业、改革高校治理机制和薪酬福利制度、畅通沟通机制... 知识经济时代的来临和高等教育国际化进程的加快,使我国高校人才资源管理中的问题越来越多地凸现出来,所以,我们必须从时代发展的需要出发,通过更新高校人才资源管理理念、发展学校事业、改革高校治理机制和薪酬福利制度、畅通沟通机制、完善激励制度等改革措施,逐步开创以人为本的高校人才资源管理之路,有效提高我国高校的核心竞争力。 展开更多

关键词 高校人才资源管理 问题 对策

在线阅读 下载PDF 职称材料

高校管理专业人才培养机制探索——以高等农林院校为例 被引量：1

11

作者 唐祥云 《经济师》 2021年第11期181-182,共2页

高校管理专业人才培养模式在基本建立起来的基础上,仍然存在着培养模式、课程设置、需求不对口等问题,需要通过明确时代要求、更新教学理念以及开展合作办学、实践教学等方案,才能建立更加完善的管理专业人才培养机制。

关键词 高校管理专业人才 培养机制 农林院校

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于“职业能力框架”的高校管理会计人才培养——以湖北经济学院为例 被引量：2

12

作者 华琦 《西部素质教育》 2020年第8期187-188,共2页

文章首先阐述了管理会计"职业能力框架"的内容,然后论述了目前高校管理会计人才培养存在的不足,最后提出了基于"职业能力框架"的高校管理会计人才培养的途径,包括基于职业能力不同等级调整培养方案、基于职业能力... 文章首先阐述了管理会计"职业能力框架"的内容,然后论述了目前高校管理会计人才培养存在的不足,最后提出了基于"职业能力框架"的高校管理会计人才培养的途径,包括基于职业能力不同等级调整培养方案、基于职业能力要求系统规划教学体系、加强管理会计师资队伍建设。 展开更多

关键词 职业能力框架 高校管理会计人才 职业能力

在线阅读 下载PDF 职称材料

以人为本的高校人才资源管理探讨

13

作者 孙刚成 杜学元 《西安欧亚职业学院学报》 2005年第1期51-54,共4页

知识经济初露端倪 ,国际化竞争日益加剧 ,以人为本的高校人才资源管理的作用越发重要。为此 ,我们必须认清以人为本的高校人才资源管理的内涵 ,树立以人为本的管理理念。在管理中坚持批判性反思原则、服务性原则、人际关系原则和共同协... 知识经济初露端倪 ,国际化竞争日益加剧 ,以人为本的高校人才资源管理的作用越发重要。为此 ,我们必须认清以人为本的高校人才资源管理的内涵 ,树立以人为本的管理理念。在管理中坚持批判性反思原则、服务性原则、人际关系原则和共同协商原则 ,努力营造尊重人的管理氛围 ,全面构建以人为本的高校人才资源管理体系 ,调动教职员工的工作积极性 ,唤起他们的主动性和创造精神。 展开更多

关键词 以人为本 高校人才资源管理 理念 原则

在线阅读 下载PDF 职称材料

高校管理人才资源的开发与管理 被引量：1

14

作者 江华 《交通高教研究》 2004年第4期76-77,共2页

坚持以人为本、拓宽选才思路、建立科学的激励机制、加大人才培训力度,应成为高校领导者做好管理人才资源开发与管理工作的重要途径。

关键词 高校管理人才 资源开发 选才思路 激励机制 人才培训

在线阅读 下载PDF 职称材料

要创新高校人才资源管理工作思路

15

作者 曾东 《改革与开放》 2009年第6X期189-190,共2页

人才资源在高校的地位和作用决定人才资源管理工作的重要性。加强人才资源管理应重视人才管理机制、人才工作意识、人才环境、人才资源配置等四个方面的问题,以此推进用人制度改革,建立人才资源管理新机制,促进高校人才资源的开发和利用。

关键词 高校人才资源管理 问题 基本原则 人才队伍建设

在线阅读 下载PDF 职称材料

试析创新人才培养下的高校教学管理改革 被引量：2

16

作者 刘栋 《俪人（教师）》 2014年第16期257-257,共1页

在当今社会时代,科技发展突飞猛进,各类竞争日新月异,归根到底地说,这一切都来源于创新型人才的有效培养和不断涌现.江泽民同志强调指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.”教育不... 在当今社会时代,科技发展突飞猛进,各类竞争日新月异,归根到底地说,这一切都来源于创新型人才的有效培养和不断涌现.江泽民同志强调指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉.”教育不仅是一种社会生产力,更是创新型人才的摇篮基地.作为国民教育体系的较高层次,高等院校的教学改革工作对于培养创新型社会人才来说,有着不可或缺且是无可比拟的促进作用.高等院校及其管理者要认清形势、与时俱进,切实把培养创新型人才计划纳入教育教学改革的核心体系和中心任务,为加大创新型人才的开发与培养力度多作贡献. 展开更多

关键词 高校教育教学管理改革创新人才培养实践与思考

在线阅读 下载PDF 职称材料

浅析区块链背景下的高校管理会计人才培养 被引量：2

17

作者 郭梦娜 程小琴 《中国乡镇企业会计》 2019年第2期272-273,共2页

区块链又称为分布式账本技术,是当今炙手可热的技术前沿。在区块链技术深入发展的背景下,应用于财务领域是大势所趋,而管理会计作为会计的重要分支,区块链技术给处于新时代下的管理会计人才提出了新的要求。高校作为培养人才的重要基地... 区块链又称为分布式账本技术,是当今炙手可热的技术前沿。在区块链技术深入发展的背景下,应用于财务领域是大势所趋,而管理会计作为会计的重要分支,区块链技术给处于新时代下的管理会计人才提出了新的要求。高校作为培养人才的重要基地,在人才培养中发挥着重要作用。本文基于区块链的发展背景,从"知、用、思、新"四个维度,基础层、专业层、应用层三个层面构建高校管理会计人才培养模式,以期为管理会计人才培养提供借鉴。 展开更多

关键词 区块链背景 管理会计 高校管理会计人才培养 人才培养模式

在线阅读 下载PDF 职称材料

基于互联网+的高校公共管理人才培养创新研究

18

作者 马丙正 《区域治理》 2018年第16期51-51,共1页

互联网+的时代已经全面到来,社会各领域也以此为契机迎来了崭新的发展.作为一种必然的趋势,互联网+对高校公共管理人才的培养的工作而言,也是新时代背景下的一种必然发展趋势.由于当下受制于多种因素的影响,高校公共管理人才的培养过程... 互联网+的时代已经全面到来,社会各领域也以此为契机迎来了崭新的发展.作为一种必然的趋势,互联网+对高校公共管理人才的培养的工作而言,也是新时代背景下的一种必然发展趋势.由于当下受制于多种因素的影响,高校公共管理人才的培养过程中存在有很多的不足,这些问题的存在一方面影响着专业人才的培养效果,另一方面对于高校公共管理事业的发展也会造成一定的阻碍. 展开更多

关键词 互联网+ 高校公共管理人才 培养

在线阅读 下载PDF 职称材料

论高校思政教育管理与学生培养机制 被引量：1

19

作者 翟小蒙 《中学政治教学参考》 北大核心 2023年第1期I0019-I0020,共2页

思政教育管理与学生培养是高校人才管理工作不可缺少的组成部分,影响学校其他工作开展效率的同时,也决定学校综合水平与学生综合素养。近些年,伴随国内教育事业蓬勃发展,高校思政教育、学生培养工作逐渐成为社会各界关注的热点,促使高... 思政教育管理与学生培养是高校人才管理工作不可缺少的组成部分,影响学校其他工作开展效率的同时,也决定学校综合水平与学生综合素养。近些年,伴随国内教育事业蓬勃发展,高校思政教育、学生培养工作逐渐成为社会各界关注的热点,促使高等教育规模不断扩大。正因如此,高校更应注重优化思政教育管理及学生培养机制,为学生教育工作开展提供广阔发展空间,适应时代变化。 展开更多

关键词 高校思政教育 培养机制 学生教育工作 高等教育规模 思政教育管理 高校人才管理 学生培养工作 学生综合素养

在线阅读 下载PDF 职称材料

高等学校高层次人才考核现状探析 被引量：4

20

作者 李林 范文霞 +1 位作者 叶伟萍 王荣 《中国高校师资研究》 2016年第2期1-4,共4页

随着近年来各高校对高层次人才引进和利用程度的不断深入,高层次人才的考核评价问题逐渐成为热点。本文力图通过展示高层次人才考核现状、分析当前面临的问题,进而梳理出优化高层次人才考核的建议,使高层次人才"人尽其才"、&q... 随着近年来各高校对高层次人才引进和利用程度的不断深入,高层次人才的考核评价问题逐渐成为热点。本文力图通过展示高层次人才考核现状、分析当前面临的问题,进而梳理出优化高层次人才考核的建议,使高层次人才"人尽其才"、"才有所用",发挥更大的价值。 展开更多

关键词 高层次人才考核 教师考核 高校人才管理

在线阅读 下载PDF 职称材料