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国外高校教师薪酬管理的特色与发展趋势被引量：15: 1; 作者汪雯《现代管理科学》 CSSCI 2008年第1期111-113,共3页; 高校教师的薪酬管理体系直接关系到高校对科研人才的吸纳和激励,文章对德国、法国、日本、新加坡等将高校教师纳入公务员体系进行管理的国家为代表,介绍它们在高校教师薪酬管理方面的特色,以及近些年来在高等教育全球竞争日趋激烈的背景... 展开更多; 关键词国外高校教师薪酬特点发展趋势; 在线阅读下载PDF 职称材料

中美高校教师薪酬的异质性分析被引量：5: 2; 作者李锋亮庞雅然《西北工业大学学报（社会科学版）》 2022年第3期27-35,共9页; 教师队伍的管理与建设直接影响到高等教育的内涵式发展,合理合法的薪酬制度则是教师队伍高质量发展的必要条件。美国作为高等教育总体发展水平较高、且制度较为完善的参照国,其发展经验往往被奉为圭臬。但实际上,由于政体、国情、发展... 展开更多; 关键词中美国际比较高校教师薪酬薪酬差异薪酬制度异质性分析; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校教师薪酬公平与工作绩效相关性研究被引量：5: 3; 作者李涛《教育与职业》北大核心 2011年第27期166-168,共3页; 文章就高校教师薪酬公平与工作绩效的关联性进行了研究,针对高校教师进行问卷调查,并将回收后的问卷数据,以SPSS 17.0 for windows统计软件进行定量的统计分析。经由Pearson相关性检定及回归分析检定,获得高校教师薪酬公平与工作绩效的... 展开更多; 关键词高校教师薪酬公平工作绩效工作态度; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校教师薪酬制度改革分析:基于人力资本视角被引量：3: 4; 作者刘晓东《南京审计学院学报》 2012年第6期100-106,共7页; 薪酬能够准确衡量人力资本的货币价值,是人力资本价值实现的重要载体。根据我国高校教师人力资本特点及薪酬现状,从人力资本投资与回报视角提出的基于生涯补偿模式的固定薪酬、基于激发潜能的全面薪酬、基于多元绩效评价的绩效薪酬三种... 展开更多; 关键词高校人力资本高校教师薪酬制度改革价值实现固定薪酬全面薪酬绩效薪酬收入分配制度岗位绩效工资制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国高校教师薪酬研究的主题及其演进——基于CSSCI文献的可视化分析被引量：11: 5; 作者胡耀宗张莹《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2019年第2期61-67,共7页; 运用科学知识图谱可视化分析的方法,对1998-2017年期间中国高校教师薪酬的研究成果进行量化分析,发现高校教师薪酬研究的重要成果、来源期刊、核心作者群和高产机构格局稳定。研究主题主要分布在薪酬水平与结构研究、国际高校教师薪酬... 展开更多; 关键词高校教师薪酬研究研究主题演进逻辑高校教师薪酬及结构; 在线阅读下载PDF 职称材料

公务员薪酬满意度水平变动与管理对策被引量：5: 6; 作者郝玉明《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2017年第5期52-57,共6页; 加强对公务员薪酬满意度水平变动及其影响因素研究探索,对于推进我国公务员薪酬管理具有重要意义。基于对公务员问卷调查和教师薪酬满意度对比,研究发现公务员薪酬满意度处于中等水平,公务员薪酬满意度水平高于高校教师;除了男女公务员... 展开更多; 关键词公务员薪酬满意度高校教师薪酬满意度公务员薪酬管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于岗位绩效工资制的高校收入分配实证分析被引量：5: 7; 作者曹志文牛晓叶曲京山《会计之友》北大核心 2013年第11期108-111,共4页; 岗位绩效工资制是推进高校教师薪酬制度改革的一项重要内容,文章以洛伦茨曲线和基尼系数作为评价工具,结合河北省某高校的岗位绩效工资收入分配实践,实证分析了该校岗位绩效工资制度的实施效果及尚待改进空间,为高校绩效工资制度的完善... 展开更多; 关键词岗位绩效工资制高校教师薪酬收入分配基尼系数; 在线阅读下载PDF 职称材料

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