环境不确定性、高管任期与企业绿色创新 被引量：14

1

作者 崔秀梅 王敬勇 徐国宇 《科学决策》 CSSCI 2021年第10期20-39,共20页

企业是绿色经济发展的主力军,理解环境不确定下高管异质性如何影响企业绿色创新对于我国加快生态文明建设具有现实意义。本文以2010-2019年中国上市公司为样本,实证检验高管任期对企业绿色创新的影响以及环境不确定性在其中的调节作用... 企业是绿色经济发展的主力军,理解环境不确定下高管异质性如何影响企业绿色创新对于我国加快生态文明建设具有现实意义。本文以2010-2019年中国上市公司为样本,实证检验高管任期对企业绿色创新的影响以及环境不确定性在其中的调节作用。实证结果表明:高管任期和企业绿色创新呈倒U型关系,即当高管任期较短时,高管任期会促进企业进行绿色创新,当高管任期较长时,高管任期会抑制企业进行绿色创新。企业环境不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,企业环境不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系。进一步研究发现,环境不确定性的调节作用仅在国有企业中存在。政策不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,政策不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,这种调节作用在国有企业和非国有企业中均存在,且在国有企业更为明显。绿色补助对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,绿色补助会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,但这种调节作用仅在国有企业中存在。本文研究结论对于高管人事聘任和企业绿色创新具有指导意义。 展开更多

关键词 高管任期 绿色创新 环境不确定性

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期、R&D支出与企业投资效率——来自中国A股资本市场的经验证据 被引量：21

2

作者 吴良海 张媛媛 章铁生 《南京审计学院学报》 2015年第5期56-68,94,共14页

选取2001—2013年我国沪深A股上市公司数据,对高管任期、R&D支出与企业投资效率三者之间的关系进行实证检验,结果表明:R&D投入随着高管任期的延长而增加;高管任期越长,企业投资效率越高;R&D支出越多,企业投资效率越高;高管... 选取2001—2013年我国沪深A股上市公司数据,对高管任期、R&D支出与企业投资效率三者之间的关系进行实证检验,结果表明:R&D投入随着高管任期的延长而增加;高管任期越长,企业投资效率越高;R&D支出越多,企业投资效率越高;高管任期的延长增强了R&D支出对企业非效率投资的抑制作用;上市公司广泛存在着程度不同的非效率投资现象。 展开更多

关键词 公司治理 公司高管任期 企业投资效率 非效率投资 投资不足 投资过度 研究与开发支出

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期、企业技术创新与环境绩效实证研究——以新环保法施行为事件窗口 被引量：26

3

作者 张兆国 常依 +1 位作者 曹丹婷 张弛 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2020年第12期73-81,共9页

运用可持续发展理论和高层梯队理论,以2012-2017年我国重污染行业上市公司为样本,以新环保法施行为事件窗口,考察企业技术创新对环境绩效的影响以及高管任期在这一影响中的调节作用。结果发现:企业技术创新与环境绩效呈显著正相关;既有... 运用可持续发展理论和高层梯队理论,以2012-2017年我国重污染行业上市公司为样本,以新环保法施行为事件窗口,考察企业技术创新对环境绩效的影响以及高管任期在这一影响中的调节作用。结果发现:企业技术创新与环境绩效呈显著正相关;既有任期在企业技术创新影响环境绩效过程中的调节作用呈倒U型;预期任期在企业技术创新影响环境绩效过程中起正向调节作用。进一步考察新环保法施行后发现,新环保法施行之后,企业技术创新与环境绩效之间的正向关系以及既有任期和预期任期的正向调节作用均更加显著。研究结论对于深入认识新环保法的重要性,加强人力资源管理,推动企业技术创新具有一定启示意义。 展开更多

关键词 新环保法 技术创新 高管任期 环境绩效

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管激励对中国企业海外并进型战略的影响研究——基于激励因素及高管任期的实证研究 被引量：4

4

作者 刘莹 高璆崚 谌开 《北京工商大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2020年第1期105-116,共12页

学术界关于海外并进型战略的研究由来已久,但是缺乏对高管激励与战略机制之间关系的探索。基于委托—代理理论和激励理论,利用中国沪深A股制造业上市公司2006—2017年数据,从高管激励的视角分别研究了高管股权激励和控制权激励对并进型... 学术界关于海外并进型战略的研究由来已久,但是缺乏对高管激励与战略机制之间关系的探索。基于委托—代理理论和激励理论,利用中国沪深A股制造业上市公司2006—2017年数据,从高管激励的视角分别研究了高管股权激励和控制权激励对并进型战略平衡度的影响和作用机制。实证结果表明:高管股权激励与公司海外并进型战略的有机平衡度呈正相关关系,高管控制权激励与公司海外并进型战略的有机平衡度呈“倒U形”关系,高管任期负向调节股权激励及控制权激励与企业海外并进型战略有机平衡度之间的关系。跨国公司应充分利用高管任期和高管激励模式之间的替代效应,形成激励效用最大化的管理层权力体系。上述研究完善了新兴市场国家企业对外直接投资及公司治理的相关理论,为中国企业国际化过程中提高并进型战略平衡度和海外绩效提供了新思路。 展开更多

关键词 高管激励 海外并进型战略 有机平衡度 激励理论 股权激励 控制权激励 高管任期

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期、股权激励与研发支出盈余管理 被引量：5

5

作者 姜宝强 程炯梅 《中国注册会计师》 北大核心 2021年第10期58-64,共7页

企业研发活动具有投资回报期长、高风险和专业性的特点。企业高管为了提高短期财务绩效,具有异常削减研发支出进行真实盈余管理的动机。本文将高管任职不同阶段的特征与声誉理论相结合,对高管任期如何影响研发支出盈余管理以及股权激励... 企业研发活动具有投资回报期长、高风险和专业性的特点。企业高管为了提高短期财务绩效,具有异常削减研发支出进行真实盈余管理的动机。本文将高管任职不同阶段的特征与声誉理论相结合,对高管任期如何影响研发支出盈余管理以及股权激励在其中的调节作用进行研究。发现高管任职早期和晚期显著增强了企业削减研发支出进行真实盈余管理的程度,而股权激励的实施可以抑制高管任职早期和任职晚期对研发支出真实盈余管理的影响。 展开更多

关键词 研发费用 真实盈余管理 高管任期 股权激励

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期、继任来源与预算卸责 被引量：1

6

作者 朱晓波 高严 《财会通讯（下）》 北大核心 2018年第2期68-70,123,共4页

本文利用2013-2015沪深两市A股上市公司为样本,探讨高管任期对预算卸责的影响,并且在此基础上引入了高管继任来源作为调节变量,分析高管在不同来源的情况下高管的任期对预算卸责的影响。研究表明:首先高管的任期和预算卸责之间不是简单... 本文利用2013-2015沪深两市A股上市公司为样本,探讨高管任期对预算卸责的影响,并且在此基础上引入了高管继任来源作为调节变量,分析高管在不同来源的情况下高管的任期对预算卸责的影响。研究表明:首先高管的任期和预算卸责之间不是简单的线性关系,而是呈"倒U型"关系;其次,相对于外部聘任的高管,内部继任高管的任期和预期卸责的"倒U型"关系更显著。 展开更多

关键词 高管任期 内部继任 外部聘任 预算卸责

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期、内源抵押能力与中小企业贷款难——中小企业有效信贷需求分析 被引量：3

7

作者 丁伯平 傅德汉 +1 位作者 操基平 伍旭川 《河南金融管理干部学院学报》 2007年第1期30-35,共6页

中小企业有效信贷需求对我国经济发展具有深刻的影响。中小企业有效信贷需求不足是在资金需求方缺乏自有抵押能力和资金供应方信贷管理制度导致信息不对称的条件下,由于委托代理关系而产生的有限次重复博弈的结果。由此,应建立激励相容... 中小企业有效信贷需求对我国经济发展具有深刻的影响。中小企业有效信贷需求不足是在资金需求方缺乏自有抵押能力和资金供应方信贷管理制度导致信息不对称的条件下,由于委托代理关系而产生的有限次重复博弈的结果。由此,应建立激励相容的微观信贷管理制度,降低信息不对称程度,改善银行与企业的博弈条件;应建立健全法律法规,推行国内信用证;中小企业应从自身的经营中衍生出内源抵押能力以增加其有效信贷需求。 展开更多

关键词 中小企业贷款 信贷需求 正规金融 高管任期 内源抵押能力

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期、内部控制与战略变革 被引量：1

8

作者 陈矜 刘芳蓓 《吉林工商学院学报》 2018年第5期27-34,共8页

以2012～2016年沪深两市A股上市公司为研究样本,基于高层梯队理论实证检验了高管任期与内部控制及战略变革之间的关系,从内部控制的本质出发考察了企业内部控制如何影响战略变革,进一步探讨了内部控制在高管任期与战略变革关系中的中介... 以2012～2016年沪深两市A股上市公司为研究样本,基于高层梯队理论实证检验了高管任期与内部控制及战略变革之间的关系,从内部控制的本质出发考察了企业内部控制如何影响战略变革,进一步探讨了内部控制在高管任期与战略变革关系中的中介效应。研究发现:高管任期与内部控制显著正相关,与战略变革显著负相关;内部控制与战略变革显著负相关;内部控制在高管任期与战略变革关系中起部分中介作用。 展开更多

关键词 高管任期 内部控制 战略变革 高层梯队理论

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期、股价高估与碳信息披露水平关系研究

9

作者 杜湘红 唐株钰 《金融经济》 2021年第6期61-70,共10页

2020年9月,习近平主席在第七十五届联合国大会一般性辩论上宣布中国力争于2030年前碳排放达到峰值,2060年前实现碳中和。企业作为市场经济的主体,追求经济利益与履行社会责任并行不悖。针对当前上市公司碳信息披露状况,本文从公司治理... 2020年9月,习近平主席在第七十五届联合国大会一般性辩论上宣布中国力争于2030年前碳排放达到峰值,2060年前实现碳中和。企业作为市场经济的主体,追求经济利益与履行社会责任并行不悖。针对当前上市公司碳信息披露状况,本文从公司治理的角度出发,选取2010—2017年已公布碳信息披露指数评分的A股上市公司为样本,以高管任期作为自变量、以剩余收益(RIM)模型计算的公司股价高估值作为调节变量,构建回归方程来分析其对碳信息披露水平的影响。研究结果发现,高管任期与碳信息披露水平呈倒U型相关;股价高估与碳信息披露水平呈U型相关,并在一定程度上调节了高管任期对碳信息披露水平的影响。 展开更多

关键词 高管任期 股价高估 碳信息披露 调节效应

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期特征对企业业绩的影响分析——基于沪深A股上市公司的经验数据 被引量：4

10

作者 刘阳 任潘 《现代商业》 2016年第3期141-147,共7页

目前高管团队的任期特征与企业业绩关系的研究成果大多是基于西方市场环境有序、企业制度规范的前提下得出的,具有一定的地域性。而处于转型期的中国,与欧洲、日本、美国等经济发达体之间存在很大的差异,体现在社会文化背景、市场环境... 目前高管团队的任期特征与企业业绩关系的研究成果大多是基于西方市场环境有序、企业制度规范的前提下得出的,具有一定的地域性。而处于转型期的中国,与欧洲、日本、美国等经济发达体之间存在很大的差异,体现在社会文化背景、市场环境特性等多个方面,具有独特的中国特色。因此,本文在吸收和借鉴既有研究成果的基础上,基于我国现状对高管任期和企业绩效的关系进行研究并提出了一些建设意义。 展开更多

关键词 高管任期 企业业绩 上市公司

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管认知、高管任期与战略变革的关系综述 被引量：2

11

作者 曾烨 《价值工程》 2014年第30期189-190,共2页

随着全球化的出现,企业面临复杂多变的外部环境,高层管理团队成员的认知以及任期影响到企业的生存发展问题,本文对高管认知、高管任期与战略变革关系进行综述,并指出了未来的研究方向。

关键词 高管认知 高管任期 战略变革

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期、企业性质与预算松弛

12

作者 赵欣 《财会通讯（下）》 北大核心 2017年第8期58-61,共4页

本文选取2013-2015年沪深两市A股上市公司为研究对象,从高管特征的角度分析高管任期对预算松弛的影响。研究表明:相比较短的任期,高管较长的任期是预算松弛的重要影响因素。进一步的研究也发现,高管长期任期与预算松弛间的关系在国有企... 本文选取2013-2015年沪深两市A股上市公司为研究对象,从高管特征的角度分析高管任期对预算松弛的影响。研究表明:相比较短的任期,高管较长的任期是预算松弛的重要影响因素。进一步的研究也发现,高管长期任期与预算松弛间的关系在国有企业中更加显著。本文的研究结论不仅为预算松弛影响因素提供了新的视角,而且对于完善我国国有企业高管的任期考核机制具有一定的启示作用。 展开更多

关键词 高管任期 企业性质 预算松弛

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期、企业战略变革与经理自主权关系

13

作者 曾烨 《现代商业》 2014年第23期201-202,共2页

在如今经济全球化的背景之下,企业的经营环境变幻莫测,企业为了更好的生存下去,变革是不能回避的问题。本文尝试从任期入手,阐述高管任期与战略变革和经理自主权之间密不可分的关系。

关键词 高管任期 战略变革 变革阻力 经理自主权

在线阅读 下载PDF 职称材料

环境不确定性、高管任期与投资效率关系研究——基于中国制造业上市公司的经验证据

14

作者 闫浩宇 杨洪涛 《科技与经济》 2022年第6期81-85,共5页

基于996家A股制造业上市公司2016—2020年财务数据,在探究环境不确定性对投资效率影响的基础上,结合高阶理论、管家理论分析高管任期对二者关系的调节作用,并引入股权性质和两职权力结构进一步研究,以期为我国制造业企业提升投资效率、... 基于996家A股制造业上市公司2016—2020年财务数据,在探究环境不确定性对投资效率影响的基础上,结合高阶理论、管家理论分析高管任期对二者关系的调节作用,并引入股权性质和两职权力结构进一步研究,以期为我国制造业企业提升投资效率、抵御环境不确定性、保持高管任职连续性提供更有针对性的思路。研究发现:环境不确定性会降低投资效率;高管任期的延长在非国有企业中会加剧环境不确定性引起的投资不足,在国有企业中则会缓解环境不确定性引起的投资过度;在“两职分离”企业中会加剧环境不确定性引起的投资不足,在“两职合一”企业中则会缓解环境不确定性引起的投资不足。 展开更多

关键词 环境不确定性 投资效率 高管任期 股权性质 两职合一

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期文献研究及态势分析

15

作者 张曼迪 《国际商务财会》 2019年第11期87-93,共7页

自Hambrick(1984)等提出高阶梯队理论以来,国内外学术界开始关注公司管理层的特征对于公司现状和未来发展的影响。其中高管团队任期作为一个清晰的可观测变量,代表职业经理人参与控制和公司董事会监督弱化的标志,成为探讨对公司经济后... 自Hambrick(1984)等提出高阶梯队理论以来,国内外学术界开始关注公司管理层的特征对于公司现状和未来发展的影响。其中高管团队任期作为一个清晰的可观测变量,代表职业经理人参与控制和公司董事会监督弱化的标志,成为探讨对公司经济后果影响的重要变量。此前学者对该领域文献归纳甚少,研究高管任期生命周期内不同阶段的决策和行为,可以深入探讨公司短期和长期行为的本质原因,分析公司财务和战略层面现状的推动因素,同时也为公司的人力资源管理实践提供了指引。 展开更多

关键词 高管任期 高阶梯队理论 高管团队任期交错 任期异质性

在线阅读 下载PDF 职称材料

高管任期对公司业绩的影响路径研究

16

作者 高文双 《价值工程》 2020年第9期30-31,共2页

公司是以不断创造业绩、提升自身价值为主要目的的,而影响公司业绩的因素众多。高管作为公司重要的无形资源,具有潜在的巨大价值。本文试图研究高管的任期这一特征会对公司业绩产生怎样的影响,同时引入公司的内部控制质量,考查内部控制... 公司是以不断创造业绩、提升自身价值为主要目的的,而影响公司业绩的因素众多。高管作为公司重要的无形资源,具有潜在的巨大价值。本文试图研究高管的任期这一特征会对公司业绩产生怎样的影响,同时引入公司的内部控制质量,考查内部控制质量的高低对公司业绩的影响,然后再研究高管任期与公司内部控制之间是否存在某种联系,进而,探究高管任期对公司业绩影响的路径。旨在为公司的战略规划、转型升级,从而业绩的提升提供借鉴。 展开更多

关键词 高管任期 公司业绩 公司内部控制质量 影响路径

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国上市公司的高管任期与R&D支出 被引量：547

17

作者 刘运国 刘雯 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2007年第1期128-136,共9页

本文以2001～2004年披露了R&D支出的454个上市公司为样本,构建了多元线性回归模型,研究了上市公司的高管任期与R&D支出的关系。研究结果表明:R&D支出同高管任期呈显著正相关关系,高管任期越长的公司,R&D支出越高;高管... 本文以2001～2004年披露了R&D支出的454个上市公司为样本,构建了多元线性回归模型,研究了上市公司的高管任期与R&D支出的关系。研究结果表明:R&D支出同高管任期呈显著正相关关系,高管任期越长的公司,R&D支出越高;高管是否离任与R&D支出呈显著负相关关系,证明了即将离任的高管的确没有积极性增加R&D支出;另外,年龄段不同的高管,任期内对R&D支出的影响存在显著差异;高新技术企业与非高新技术企业高管的任期对R&D支出影响也存在显著不同;高管是否持股与R&D支出显著正相关,说明对高管的股权激励有利于增加公司的R&D支出。 展开更多

关键词 R&D支出 高管任期 离任

原文传递

所有权性质、高管任期与企业成本粘性 被引量：21

18

作者 江伟 姚文韬 《山西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2015年第4期45-56,共12页

对成本粘性的研究有助于揭示企业的成本管理行为这一"黑箱"。本文考察了高管任期对我国上市公司成本粘性的影响,以及在不同所有权性质的公司里,高管任期对于成本粘性的影响是否会有所不同。研究结果表明,高管的任期越长,企业... 对成本粘性的研究有助于揭示企业的成本管理行为这一"黑箱"。本文考察了高管任期对我国上市公司成本粘性的影响,以及在不同所有权性质的公司里,高管任期对于成本粘性的影响是否会有所不同。研究结果表明,高管的任期越长,企业的成本粘性越强,这一现象主要存在于国有上市公司中;在高管临近离任时,企业的成本粘性会有所减弱,这一现象主要存在于民营上市公司中。本文的研究结论,不仅为研究我国上市公司的过度投资行为提供了成本粘性这一新的视角,而且对于完善我国国有企业高管的任期考核以及离任退出机制具有一定的启示作用。 展开更多

关键词 成本粘性 高管任期 高管离任

原文传递

高管任期、盈余质量与真实盈余管理 被引量：12

19

作者 岑维 童娜琼 《现代财经（天津财经大学学报）》 CSSCI 北大核心 2015年第6期55-69,113,共16页

从高管个人特征的微观角度分析企业真实盈余管理的影响因素。通过选取2008年至2012年沪深两市A股企业,实证研究发现CEO和CFO任期与企业真实盈余管理程度存在U型的曲线关系。同时研究也发现,高管任期与真实盈余管理程度的U型关系,在非国... 从高管个人特征的微观角度分析企业真实盈余管理的影响因素。通过选取2008年至2012年沪深两市A股企业,实证研究发现CEO和CFO任期与企业真实盈余管理程度存在U型的曲线关系。同时研究也发现,高管任期与真实盈余管理程度的U型关系,在非国有企业、两职分开的企业以及管理层持股的公司和业绩较差的公司更显著。本文的研究结果表明,高管任期是企业真实盈余管理的重要影响因素。 展开更多

关键词 高管任期 真实盈余管理 总经理 财务总监

原文传递

高管任期、未吸收冗余资源与企业绩效的关系研究 被引量：6

20

作者 张新昌 《东岳论丛》 CSSCI 北大核心 2021年第12期153-163,共11页

高管任职期限是影响企业绩效非常重要的因素之一。然而,再优秀的团队也无法保证每个决策的最优化,而未吸收冗余资源在确保企业稳健发展中发挥着重要的作用。本文基于高阶管理理论,探讨高管任期、未吸收冗余资源与企业绩效的关系。研究... 高管任职期限是影响企业绩效非常重要的因素之一。然而,再优秀的团队也无法保证每个决策的最优化,而未吸收冗余资源在确保企业稳健发展中发挥着重要的作用。本文基于高阶管理理论,探讨高管任期、未吸收冗余资源与企业绩效的关系。研究结果表明,高管任期与企业绩效之间呈倒U型关系,企业绩效随着高管任期的增加而提高,但超过一定峰值则出现下降趋势,因此,高管任期过长和过短均不利于企业绩效的提升,未吸收冗余资源对企业绩效有显著的积极影响,主要体现在抵御风险和把握投资机会两个方面。研究结果通过了稳健性检验,具有一定的可靠性。 展开更多

关键词 高管任期 未吸收冗余资源 企业绩效 高阶管理理论

原文传递