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1
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酒店95后新生代员工偏爱的领导风格——基于扎根理论的研究 |
刘芳
孙艺芝
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《旅游论坛》
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2024 |
0 |
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2
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基于AHP的“95后”技能型员工离职倾向影响因素分析 |
张来阳
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《山西经济管理干部学院学报》
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2024 |
0 |
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3
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基于’00后大学生特点的’95后辅导员工作开展路径 |
贾倩
王杰
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《西部素质教育》
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2024 |
1
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4
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威权领导对95后员工离职倾向的影响——情绪衰竭和组织承诺的链式中介作用 |
肖雯
王瑞永
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《科技和产业》
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2024 |
0 |
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5
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复兴一代:“95后”大学生的时代特性剖析 |
陈立明
刘炳辉
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《华东理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2019 |
28
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6
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95后大学新生心理适应与心理健康的关系：自我接纳的中介作用 |
张晖
何凯
罗军
李鎏
綦林
武海霞
梁耀明
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《中国健康心理学杂志》
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2016 |
48
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7
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95后本科毕业生择业价值观的分析和对策研究 |
刁莹
徐宝贵
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《思想政治教育研究》
CSSCI
北大核心
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2020 |
16
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8
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“95后”大学生思想政治工作浅析 |
孙慧
温雪松
陈凤平
王美玲
肖月生
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《教育教学论坛》
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2015 |
25
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9
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“95后”实习护生人文关怀能力的质性研究 |
冯香艳
楚朵朵
孙妍
段思柳
卫华
郭明贤
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《中国医学伦理学》
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2018 |
7
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10
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基于“95后”大学生特点的深度辅导工作艺术 |
杨东杰
延婷
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《大学教育》
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2015 |
13
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11
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95后大学生参与高校网络文化建设的路径及机制研究 |
赵建敏
张东红
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《理论月刊》
CSSCI
北大核心
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2017 |
4
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12
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“95后”大学生思想政治特征与学生党建工作创新探析 |
唐雯
章懿
陈琛
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《科技资讯》
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2016 |
6
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13
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浅析“95后”大学生入学教育的实践与创新--以山东农业大学资环学院为例 |
王亚南
刘敏
王斐
康跃
李继发
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《教育教学论坛》
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2017 |
5
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14
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大学生社会适应力模型研究——以“95后”大学生为例 |
孙丽璐
曾飞扬
汪韶源
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《四川理工学院学报（社会科学版）》
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2016 |
13
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15
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跟进式教育理念下“95后”大学生就业路径探析 |
唐龙
王彩芳
徐寅
李怀征
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《创新与创业教育》
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2015 |
2
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16
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“第五媒介”与“95后”大学生价值观的新建构 |
张缅
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《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
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2015 |
15
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17
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95后大学生思想行为特点与高校辅导员角色定位 |
万雷
金美伶
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《中国市场》
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2016 |
4
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18
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新媒体对“95后”青年文化的解构 |
燕道成
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《当代青年研究》
CSSCI
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2017 |
7
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19
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互联网+时代下“95后”大学生思想政治教育面临的挑战与方法创新 |
李明
余靖
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《宿州教育学院学报》
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2017 |
8
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20
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“95后”大学生政治价值观教育策略 |
亓振华
任雅才
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《高校辅导员》
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2018 |
4
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