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HEXACO人格特质模型研究展望 被引量:1
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作者 张玮 王斐 《兰州文理学院学报(社会科学版)》 2016年第5期65-72,共8页
HEXACO人格特质是近二十年来新出现的一种人格特质模型。本文首先对HEXACO人格特质模型的发展演变进行了描述,同时将HEXACO六人格特质与大五人格特质模型和中国人人格特质模型进行对比,从三种模型的结构维度上进行理论探讨,通过对比,发... HEXACO人格特质是近二十年来新出现的一种人格特质模型。本文首先对HEXACO人格特质模型的发展演变进行了描述,同时将HEXACO六人格特质与大五人格特质模型和中国人人格特质模型进行对比,从三种模型的结构维度上进行理论探讨,通过对比,发现六人格特质模型较"大五"人格特质模型与中国人人格特质结构有更多的相似性;其次,对HEXACO六人格特质模型的六种测量量表进行介绍,讨论了现有量表的成果和特点;再次,从HEXACO人格特质模型的影响效应方面对相关研究进行系统梳理;最后在此基础上,结合中国本土化研究的现状提出未来的研究方向。 展开更多
关键词 hexaco人格特质模型 大五人格特质 中国人人格特质 测量
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全科医生人格特质与工作压力的关系研究——基于工作需求和资源模型的调查分析
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作者 黄文静 邱珊娇 +6 位作者 梁艳嫦 郑思华 詹里成 陈妙苑 曾玥 吕芸 杨辉 《中国全科医学》 CAS 北大核心 2024年第28期3500-3509,共10页
背景工作压力与职业倦怠息息相关,国内外研究主要集中在医生参与调查时的职业倦怠状况,忽略了导致职业倦怠的原因(如工作需求、工作资源、人格特质等)。目的工作需求和工作资源是职业健康的驱动因素,本研究旨在探讨中国全科医生人格特... 背景工作压力与职业倦怠息息相关,国内外研究主要集中在医生参与调查时的职业倦怠状况,忽略了导致职业倦怠的原因(如工作需求、工作资源、人格特质等)。目的工作需求和工作资源是职业健康的驱动因素,本研究旨在探讨中国全科医生人格特质在工作需求和资源(JD-R)模型中对工作压力的影响。方法2023年5月在线招募深圳市罗湖区26家社康中心的全科医生,无记名自填简易工作压力量表(BJSQ)和大五人格模型特质(TIPI)测试,69.6%的全科医生做了有效应答。工作压力量表包含工作需求(8项目)、工作资源(任务级8项目、工作组级别11项目、组织级别8项目)和相关结果(10项目)。人格特质包括性格外向型、宜人愉快型、认真负责型、情绪稳定型和公开坦率型,采用中位数以及25%和75%百分位数表示各项目的集中趋势和离散程度,运用皮尔逊相关系数和方差分析检验不同人格特质和JD-R模型相关因子。结果罗湖区全科医生人格特质类型,无论男女,均以“认真负责型”为最重要的特质,其中40岁以下和初级职称者以“宜人愉快型,认真负责型”为主要特质,40岁以上和高级职称以“情绪稳定型,认真负责型”为主要特质。五种人格特质与人际冲突、角色冲突、工作控制、工作适应性、工作的价值、家人和朋友支持、工作保障、应对组织变动、心理应激、家庭满意程度、工作投入、履行职责相关(P<0.01),与定性工作负荷、工作可预测性无直线相关关系(P>0.05);宜人愉快型人格(r=0.295,P<0.01)和情绪稳定型人格(r=0.196,P<0.01)与职场骚扰相关;情绪稳定型人格特质与JD-R模型相关(P<0.01)。结论中国全科医生人格特质与其工作压力、社会心理工作环境和结果有密切关系,可借助工作需求和资源模型作为预测指标,未来的工作倦怠研究应考虑人格因素。建议在医学院和规培招收学生或学员时,增加人格、情商、逻辑、关系等测试,以遴选和招募更适合医学服务的人进入医学领域;对于不同人格特质的医生,可结合个人特点给予相应的工作需求和工作资源支持,减少职业倦怠的产生,提高工作效率和健康产出。作者提议对中国医生的人格特质与其学习和工作压力和绩效的关系做进一步深入探讨。 展开更多
关键词 人格 全科医生 工作压力 人格特质 工作需求-资源模型
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人格特质对航线飞行员安全能力影响研究 被引量:2
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作者 杜红兵 石倩千 贾曼 《中国民航飞行学院学报》 2024年第3期48-52,共5页
采用修订后的大五人格量表测量飞行员的人格特质;通过飞行任务分析,将航线飞行员安全能力划分为专业技术、综合管理、安全观念、心理品质4类,并据此设计了航线飞行员安全能力量表。提出了航线飞行员安全能力与人格特质间的假设关系模型... 采用修订后的大五人格量表测量飞行员的人格特质;通过飞行任务分析,将航线飞行员安全能力划分为专业技术、综合管理、安全观念、心理品质4类,并据此设计了航线飞行员安全能力量表。提出了航线飞行员安全能力与人格特质间的假设关系模型。然后向航线飞行员发放调查问卷,收集到212份相关自评数据。最后使用AMOS26.0软件计算模型得出宜人性对专业技能的影响最大;神经质对综合技能的影响最大;尽责性对安全观念的影响最大;开放性对心理品质的影响最大。 展开更多
关键词 航线飞行员 人格特质 安全能力 结构方程模型(SEM)
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基于人格特质的创新型人才素质模型分析 被引量:71
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作者 房国忠 王晓钧 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第3期106-109,共4页
拥有一支高质量的创新型人才队伍,是组织创新的关键。笔者提出了创新型潜人才的概念,并从人格特征、学习素质、思维特征、社会能力等四个方面分析了创新型人才的基本素质结构,构建出了创新型人才的素质模型;强调人格特征在创新型人才的... 拥有一支高质量的创新型人才队伍,是组织创新的关键。笔者提出了创新型潜人才的概念,并从人格特征、学习素质、思维特征、社会能力等四个方面分析了创新型人才的基本素质结构,构建出了创新型人才的素质模型;强调人格特征在创新型人才的识别、培养、利用等过程中的特殊重要作用,提出了利用16PF等测量工具将具有创新人格的潜人才鉴别出来并加以培养,使之成为我们所需要的创新型人才的新观点。 展开更多
关键词 创新 人格特质 创新型潜人才 素质模型 鉴别
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论人格特质“大七”因素模型 被引量:20
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作者 张智勇 王登峰 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 1997年第1期48-51,96,共5页
概要介绍和评价了人格特质“大七”因素模型。该模型继承了传统特质分类研究中的“词汇假设”思想和因素分析方法.并在选词标准及方法的客观性上有所改进和提高.在“大五”基础上增加了两个评价维度。文章指出“大七”存在一些问题。
关键词 人格特质 人格维度 “大七”模型 因素分析
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人格特质的六因素结构模型 被引量:3
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作者 张萌 张积家 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第3期755-756,766,共3页
人格结构的标准心理词汇研究在七种不同语言中得到了相似的六个因素,即外向性、愉悦性、公正严谨性、情绪性、坦诚—谦恭、智力/想象力/创新性。文章对六因素结构模型的来源和内容进行了述评。
关键词 人格特质 六因素结构模型 “大五”模型
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人格特质模型与特质进化观的研究 被引量:5
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作者 朱晨海 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2003年第4期753-754,共2页
特质理论始终是人格心理学的主流理论之一,特质心理学家的主张虽然千差万别,但一般都承认两个前提,第一,特质是人格的基本单位,它反映了人的行为的规律性与一致性,代表了一个人的基本特征.第二,人格心理学的目的是发现人格的基本特质,... 特质理论始终是人格心理学的主流理论之一,特质心理学家的主张虽然千差万别,但一般都承认两个前提,第一,特质是人格的基本单位,它反映了人的行为的规律性与一致性,代表了一个人的基本特征.第二,人格心理学的目的是发现人格的基本特质,探索特质的形成以及它们究竟由哪些因素所决定.然而尽管绝大多数特质心理学家同意人格特征可以通过有限数目的特质加以描述,不过究竟是几个以及哪几个却尚无法达成一致,下面就先简单回顾一下人格心理学中有代表性的一些特质模型. 展开更多
关键词 人格心理学 人格特质模型 特质进化观 三因素模型 五因素模型 七因素模型 整合
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人格特质-人员疏散行为选择的SVM神经网络模型研究 被引量:4
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作者 詹新 杨立中 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第5期164-169,共6页
为深入研究被疏散者在疏散过程中存在的行为差异,建立一种基于支持向量机(SVM)神经网络模型的预测方法。首先在典型学生群体中开展较大规模的疏散试验。在试验后立即对参与人群进行疏散行为问卷调查,以获得人员对出口选择、楼梯选择、... 为深入研究被疏散者在疏散过程中存在的行为差异,建立一种基于支持向量机(SVM)神经网络模型的预测方法。首先在典型学生群体中开展较大规模的疏散试验。在试验后立即对参与人群进行疏散行为问卷调查,以获得人员对出口选择、楼梯选择、靠右行走、拥挤选择和有人超越时的疏散行为的数据。使用大五人格量表(NEO-FFI)获取学生的人格特质的测量数据。采用SVM神经网络算法,建立人格特质与人员疏散行为选择的模型。结果表明,采用该模型预测不同人格特质人员对出口选择、楼梯选择、靠右行走、拥挤选择、有人超越等5种人员疏散行为的预测准确率分别为95.83%,91.67%,91.67%,91.67%和87.5%。 展开更多
关键词 大五人格量表(NEO-FFI) 支持向量机(SVM) 神经网络模型 人格特质 疏散行为
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基于人格五因素模型的成功创业大学生人格特质研究:问题与可能 被引量:7
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作者 陶漫 胡文靖 《河北农业大学学报(农林教育版)》 2018年第3期8-11,共4页
在国内外学者对创业活动的研究中,创业者人格特质与成功创业的关系是关注的一个重点。在概要介绍人格特质理论发展历史,回顾人格特质与创业结果之间关系相关研究的基础上,以大五人格模型理论为依托,对安徽省5所高校近10年100名成功创业... 在国内外学者对创业活动的研究中,创业者人格特质与成功创业的关系是关注的一个重点。在概要介绍人格特质理论发展历史,回顾人格特质与创业结果之间关系相关研究的基础上,以大五人格模型理论为依托,对安徽省5所高校近10年100名成功创业毕业生进行了问卷调研和实地访谈。调研结果表明,大部分成功创业毕业生表现出较高的外向性、宜人性、开放性、认真性和低神经质。研究结论认为,创业者人格特质对创业结果确实有显著影响,但并不存在必然性。创业大学生的人格特质中,对成功创业有帮助作用的特征可以通过创业教育有意识地激发和诱导,从而有效改变和提升创业教育的效果。 展开更多
关键词 大学生 创新创业 人格特质 人格五因素模型
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学校领导干部16PF人格特质与胜任特征模型匹配度的研究 被引量:3
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作者 孙远刚 牛瑞 汤羽 《大连大学学报》 2012年第6期114-118,共5页
本研究以Cattell的16PF测验为研究工具,调查和了解中小学领导干部胜任特征模型与人格特质的匹配度。结论:各个级别在各项人格特质方面均有匹配、低配和高配的状况。建议为中小学领导干部创建二者匹配档案,定期进行心理健康教育和加强对... 本研究以Cattell的16PF测验为研究工具,调查和了解中小学领导干部胜任特征模型与人格特质的匹配度。结论:各个级别在各项人格特质方面均有匹配、低配和高配的状况。建议为中小学领导干部创建二者匹配档案,定期进行心理健康教育和加强对主要领导的心理监控。 展开更多
关键词 中小学领导干部 人格特质 16PF 胜任特征模型
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人格特质结构模型研究述评 被引量:3
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作者 韦克平 《广西民族学院学报(自然科学版)》 CAS 2001年第3期205-210,共6页
从特质论出发 ,国外研究取得重大进展而国内研究尚少的人格特质结构模型研究的理论基础、发展过程及目前所取得的成就 ,指出以往研究所存在的问题及不足之处 。
关键词 人格特质 结构模型 因素分析
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人格特质模型理论在学生思想教育中的运用
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作者 李海英 郭芳芳 侯莉 《教学与管理(理论版)》 2010年第5期39-40,共2页
健康、向上的人格是学生心理健康的基础。详细地分析影响人格形成的各种因素,对于学生建立、健全良好的人格,树立正确的人生观、价值观具有十分重要的作用;而对学生人格特质的理解,则有利于洞察人格的缺点和优势,为学生的心理健康... 健康、向上的人格是学生心理健康的基础。详细地分析影响人格形成的各种因素,对于学生建立、健全良好的人格,树立正确的人生观、价值观具有十分重要的作用;而对学生人格特质的理解,则有利于洞察人格的缺点和优势,为学生的心理健康教育打下坚实的基础。 展开更多
关键词 学生思想教育 人格特质 模型理论 学生心理健康 心理健康教育 人格形成 人生观 价值观
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基于人格特质的民航飞行员心理胜任力模型 被引量:7
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作者 王一晨 赵汝成 《中国民航大学学报》 CAS 2018年第3期46-51,共6页
通过研究飞行员心理胜任力理想模型,为飞行员职业人格选拔和培训提供针对性策略,减少人为因素差错,提高飞行安全。利用文献研究法、深度访谈法、问卷调查法、统计分析法等研究方法,搭建民航飞行员心理胜任力模型,共包含42个项目,分为严... 通过研究飞行员心理胜任力理想模型,为飞行员职业人格选拔和培训提供针对性策略,减少人为因素差错,提高飞行安全。利用文献研究法、深度访谈法、问卷调查法、统计分析法等研究方法,搭建民航飞行员心理胜任力模型,共包含42个项目,分为严谨性、自省性、顺从性、敢为性、自信性、支配性、稳定性、外向性8个维度。经数据验证,民航飞行员心理胜任力模型具有良好的信度和效度,可为飞行员选拔与培训提供实践指导。 展开更多
关键词 民航飞行员 心理胜任力 人格特质 胜任力模型 选拔与培训
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大学生DSM?5人格替代模型人格特质性别差异研究
14
作者 刘苏佳 陈图农 张寅 《南京医科大学学报(社会科学版)》 2020年第2期127-133,共7页
美国《精神障碍诊断与统计手册》第五版(diagnostic and statistical manual of mental disor?ders,5th edition,DSM?5)的人格替代模型是诊断和评估病态人格的混合模式,应用中有帮助诊断、指导治疗的优势。对江苏省3所高校在读生使用一... 美国《精神障碍诊断与统计手册》第五版(diagnostic and statistical manual of mental disor?ders,5th edition,DSM?5)的人格替代模型是诊断和评估病态人格的混合模式,应用中有帮助诊断、指导治疗的优势。对江苏省3所高校在读生使用一般资料调查表及人格替代模型的量表进行问卷调查发现,男女大学生在欺骗(t=3.524)、焦虑(t=-3.207)、抑郁(t=-2.292)、随境转移(t=-3.088)、情绪易变(t=-8.242)、敌意(t=-2.367)、回避亲密(t=-9.533)、不负责任(t=-3.169)、顺从(t=2.033)、不寻常信念(t=2.856)、退缩(t=-2.487)、冲动(t=-6.166)人格特质上存在统计学差异(P均<0.05),其他人格特质上没有显著的性别差异;负性情绪(t=-3.173)、分离(-3.893)、脱抑制(t=-4.022)人格维度性别差异有统计学意义(P均<0.01),在精神质及对抗上不存在统计学差异;不同家庭收入水平、自评健康状况以及父母文化程度的大学生群体之间性别差异的情况并不统一。人格特质及人格维度存在性别差异,且会受到父母文化程度及家庭经济水平和自身健康情况的影响。 展开更多
关键词 人格特质 性别差异 人格替代模型
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企业核心员工人格特质与忠诚度相关性的访谈模型设计 被引量:1
15
作者 刘思诸 《中国城市经济》 2010年第9X期100-100,103,共2页
在知识爆炸和极度动荡的外部环境中,企业拥有持续竞争优势的关键实际上是核心能力的创造。而核心能力的差别归根到底是企业员工能力的区别,特别是核心员工。核心员工的流失会给企业带来诸多方面的弊端,例如招聘和培训费用的增加,工作效... 在知识爆炸和极度动荡的外部环境中,企业拥有持续竞争优势的关键实际上是核心能力的创造。而核心能力的差别归根到底是企业员工能力的区别,特别是核心员工。核心员工的流失会给企业带来诸多方面的弊端,例如招聘和培训费用的增加,工作效率的降低,顾客的流失,顾客和员工推荐优势的降低等。因而,企业必须提高核心员工的忠诚度,防止其流失。但目前,对于核心员工忠诚度的控制依然没有有效的方法,且都集中于事后控制。基于此,本文研究核心员工人格特质和忠诚度相关性模型的构建,希望能明确影响核心员工忠诚度的根本原因,从源头上预测和控制。 展开更多
关键词 核心员工 人格特质 忠诚度 相关性模型
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中国人人格结构探索——人格特质六因素假说 被引量:57
16
作者 张建新 周明洁 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第4期574-585,共12页
研究人格特质背后潜在的结构一直是人格心理学家们工作的一项重要内容,因而存在着人格结构因素(维度)之争;而论证某一人格特质结构的文化普适性(etic)或者文化特殊性(emic),则成为当今人格特质研究者们工作的一个重要方向,因而存在着彼... 研究人格特质背后潜在的结构一直是人格心理学家们工作的一项重要内容,因而存在着人格结构因素(维度)之争;而论证某一人格特质结构的文化普适性(etic)或者文化特殊性(emic),则成为当今人格特质研究者们工作的一个重要方向,因而存在着彼一人格结构与此一人格结构能否相容之争。文章回顾总结了20多年来有关《中国人个性测量表CPAI》的实证研究结果,提出了一个人格特质“六因素”假说(SFM),并通过比较中国人和美国人样本在“六因素”结构中的“人际关系性(IR)”和“开放性(O)”因素上的显性/隐性表现,指出人格因素数量及其理论定性之争很可能仅具有方法学意义,对于真正了解人格的本质并非关键。真正找到人类共有的和某一人群特有的人格特质结构的唯一途径,只能是各种文化背景下的人格心理学家超越各自理论、彼此平等接纳、从文化的、乃至遗传的角度共同探索。 展开更多
关键词 人格特质结构 CPAI NEO-PI 六因素模型 人际关系性 开放性 文化普适性/文化特殊性
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私家车驾驶员驾驶行为与人格特质的关系研究 被引量:14
17
作者 刘玲莉 田东东 王子越 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第1期13-18,共6页
为研究私家车驾驶员不安全驾驶行为与人格特质的关系,选用大五人格理论作为人格特质理论,将不安全驾驶行为划分为3类(违规行为、疏忽失误、认知错误),并以此构架私家车驾驶员不安全驾驶行为与人格特质的关系模型,通过调查问卷收集数据,... 为研究私家车驾驶员不安全驾驶行为与人格特质的关系,选用大五人格理论作为人格特质理论,将不安全驾驶行为划分为3类(违规行为、疏忽失误、认知错误),并以此构架私家车驾驶员不安全驾驶行为与人格特质的关系模型,通过调查问卷收集数据,应用结构方程模型(SEM)验证所建模型。研究得出:外倾性对违规行为有正向影响(路径系数0.180);宜人性和尽责性对违规行为有负向影响(路径系数-0.962和-0.544);神经质对疏忽失误和认知错误均有正向影响(路径系数0.417和0.409);开放性对违规行为无显著影响。 展开更多
关键词 私家车驾驶员 人格特质 大五人格 不安全驾驶行为 结构方程模型(SEM)
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一种融入个体人格特质的混合图书推荐方法 被引量:2
18
作者 琚春华 裘月 《情报学报》 CSSCI 北大核心 2015年第2期164-175,共12页
本文提出了一种融入个体人格特质的个性化图书推荐算法RecUBSPre,该算法基于个体背景因素漂移准确定位目标数据集;并针对图书评分数据的稀疏性,引入用户图书类型偏好矩阵,得出用户图书偏好类型;最后利用“大五”人格模型,对人格... 本文提出了一种融入个体人格特质的个性化图书推荐算法RecUBSPre,该算法基于个体背景因素漂移准确定位目标数据集;并针对图书评分数据的稀疏性,引入用户图书类型偏好矩阵,得出用户图书偏好类型;最后利用“大五”人格模型,对人格特质兼容度进行定义,消除了最近邻用户集合中由于用户盲从心理导致的评分有失偏颇现象,从而优化图书推荐集的排序,提高用户满意度。实验结果表明,该算法能提高图书推荐的准确度。 展开更多
关键词 图书推荐 人格特质 个体背景因素 图书类型偏好“大五”人格模型
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外倾性人格特质、幽默风格、社会支持与主观幸福感关系研究
19
作者 杨凤娟 张灵聪 《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》 2014年第6期120-123,共4页
为探讨外倾性人格特质、幽默风格、社会支持与主观幸福感间的关系,构建四者的结构模型;对368名在校大学生采用相关量表进行测试,并运用结构方程探索、分析各变量间的关系模型。结果表明:外倾性通过社会支持对幸福感有间接地预测作用;外... 为探讨外倾性人格特质、幽默风格、社会支持与主观幸福感间的关系,构建四者的结构模型;对368名在校大学生采用相关量表进行测试,并运用结构方程探索、分析各变量间的关系模型。结果表明:外倾性通过社会支持对幸福感有间接地预测作用;外倾性对社会支持有直接的影响,同时还可通过嘲讽型、亲和型、自贬型幽默有间接地影响;自贬型幽默对幸福感有直接的影响,还通过社会支持作用于幸福感。得出幽默风格和社会支持作为中介变量影响主观幸福感的高低的结论。 展开更多
关键词 外倾性人格特质 幽默风格 社会支持 主观幸福感 结构方程模型
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人格特质论范式的应用研究典范——评《弈的魅力:弈棋风格的心理学研究》
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作者 郑信军 《心理研究》 2013年第3期95-96,共2页
近二十年来。研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识.提出了人格的“大五模型”,引起了心理学界的广泛关注,被称为“人格心理学中的一场静悄悄的革命”。大五模型是人格特质论的典型代表,它主张用语言(词汇)学的方法,从... 近二十年来。研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识.提出了人格的“大五模型”,引起了心理学界的广泛关注,被称为“人格心理学中的一场静悄悄的革命”。大五模型是人格特质论的典型代表,它主张用语言(词汇)学的方法,从自然语言中研究人格结构模型,认为有什么样的人格表现.就有该种文化下长期所写所用的词汇描述它。在繁杂的特质词汇描述基础上。通过因素分析获得人格的内在结构,并编制测验工具来测量这些特质(结构)解释个体间的差异.最后探讨特质的生理基础以深入解释这些差异。特质论范式是实证性人格研究的典范,也是目前研究人格结构最客观、最可靠的方法.从而成为人格心理学里最为成功的研究范式。 展开更多
关键词 人格特质 心理学研究 人格心理学 风格 弈棋 应用 结构模型 自然语言
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