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核电厂操纵员心理选拔系统研究被引量：10: 1; 作者何旭洪高佳黄祥瑞《核动力工程》 EI CAS CSCD 北大核心 2004年第4期377-380,共4页; 核电厂操纵员心理选拔系统研究是职业适宜性研究的一个重要方面。通过研究找出核电厂操纵员应具有的心理胜任特质,并据此选拔适合的人员,对提高核电厂的安全性和可靠性具有重要意义。本文在分析核电厂操纵员工作和任务特点基础上,找出... 展开更多; 关键词核电厂操纵员心理特质行为评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

核电厂操纵员职业适宜性研究被引量：9: 2; 作者何旭洪高佳黄祥瑞《原子能科学技术》 EI CAS CSCD 北大核心 2006年第3期321-325,共5页; 文章涉及核电厂操纵员的工作任务分析和核电厂事故中相关人误分析的结果。从人机工程学原理出发,提出了包括认知、人格特质、心理健康三个方面的核电厂操纵员职业适宜性心理测评系统,并讨论了该系统的应用方式以及重要性。; 关键词核电厂操纵员职业适宜性心理测评; 在线阅读下载PDF 职称材料

核电厂操纵员心理特质分析及评价研究被引量：5: 3; 作者何旭洪陈豫龙赵炳全《原子能科学技术》 EI CAS CSCD 2002年第3期246-249,共4页; 基于国内外有关心理特质定量研究 ,提出了一套完整的程序和方法 ,来获取核电厂操纵员全面的心理特质定量数据及利用这些定量数据来评价操纵员的行为。利用此程序和方法 ,对我国核电厂操纵员的心理特质和行为评价进行了初步研究。; 关键词核电厂操纵员心理特质行为评价行为绩效安全心理学; 在线阅读下载PDF 职称材料

核电厂操作员职业适宜性心理素质评价测试指标研究被引量：2: 4; 作者刘井泉李哲李茂友《核动力工程》 EI CAS CSCD 北大核心 2010年第5期18-23,共6页; 通过对核电厂操作员工作特点的分析以及对不同的职业心理素质评价测试指标的对比,采用"抽取类别,交叉对应"的方法给出适用于核电厂操作员的职业适宜性心理评价测试指标及相应的核电厂操作员心理量化方案。对该方案的分析表明... 展开更多; 关键词核电厂操作员职业适宜性心理评价测试指标; 在线阅读下载PDF 职称材料

操纵员心理评价方法研究被引量：1: 5; 作者方向何旭洪赵炳全《原子能科学技术》 EI CAS CSCD 北大核心 2007年第3期309-314,共6页; 文章对核电厂操纵员心理定性化评价以及定量化评价方法进行分析和探讨。对轮廓图匹配法和模糊综合评价法的适用范围、应用效果进行了比较分析。该研究的结果可为操纵员评价提供有益参考。; 关键词核电厂操纵员模糊综合评价心理评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

核电厂操纵员多种方法可靠性研究: 6; 作者方向李富赵炳全《原子能科学技术》 EI CAS CSCD 北大核心 2009年第3期242-246,共5页; 采用核电厂模拟器作为研究平台,利用国际上流行的多种可靠性研究方法,对过去十几年中国核电厂操纵员的可靠性研究进行回顾总结,阐明了从人的认知可靠性模型、模糊综合评价数学模型、心理素质研究模型等多种角度对中国核电厂操纵员研究... 展开更多; 关键词核电厂操纵员认知可靠性模型 Borda数可信性模糊回归模型心理素质行为评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

核电厂操纵员职业适宜性心理评测指标的研究: 7; 作者李哲刘井泉李茂友《核电工程与技术》 2010年第3期28-34,共7页; 本文通过对核电厂操纵员工作特点的调研分析，对比不同的职业心理评测指标，采用“抽取类别，交叉对应”的方法给出适用于核电厂操纵员的职业适宜性心理评测指标，并提出了相应的核电厂操纵员的心理量化方案。本文提出的职业适宜性心理... 展开更多; 关键词核电厂操纵员职业适宜性心理评测指标; 在线阅读下载PDF 职称材料

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