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1
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差异化授权型领导与知识型员工知识隐藏——基于跨层分析 |
郭元源
吴亮
陈意锒
秦武
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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2
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变革型领导对企业组织冲突的影响研究 |
金国峰
郭晓旭
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《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》
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2024 |
1
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3
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新时代大学生创业团队建设研究 |
廖小文
王俊
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《齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）》
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2024 |
0 |
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4
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团队冲突、团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用 |
吕艾芹
施俊琦
刘漪昊
沈秀芹
苏永刚
陈晓阳
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《北京大学学报（自然科学版）》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2012 |
14
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5
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信任与建设性争辩对科研团队创造力影响的实证研究 |
高鹏
张凌
汤超颖
李媛
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《中国管理科学》
CSSCI
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2008 |
20
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6
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创业团队信任的形态结构与变化规律研究 |
秦志华
冯云霞
蒋诚潇
郭志辉
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
17
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7
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虚拟团队中的信任机制 |
王重鸣
邓靖松
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2004 |
26
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8
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虚拟科研团队中的信任、冲突与知识共享的关系研究 |
刘慧敏
王刊良
田军
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
25
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9
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中庸思维对团队创新的影响及作用机制研究 |
陈岩
綦振法
陈忠卫
田璇
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《预测》
CSSCI
北大核心
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2018 |
9
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10
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虚拟团队沟通模式对信任和绩效的作用 |
王重鸣
邓靖松
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2005 |
18
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11
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供应链企业信任关系的培育途径 |
温承革
于凤霞
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《中国软科学》
CSSCI
北大核心
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2003 |
22
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12
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团队领导行为与团队心理安全:以信任为中介变量的研究 |
卿涛
凌玲
闫燕
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《心理科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2012 |
20
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13
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球类集体项目运动员对教练员信任的影响因素:团队水平的实证研究 |
于少勇
吕延利
侯梦儒
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《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
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2009 |
8
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14
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团队冲突和团队信任对团队心智模式形成影响的实证研究 |
张涛
刘延平
赖斌慧
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《北京交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
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2008 |
17
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15
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团队能力、组织信任与团队绩效的关系研究 |
赵西萍
杨扬
辛欣
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
19
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16
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变革型领导与团队交互记忆系统:团队信任和团队反思的中介作用 |
王端旭
武朝艳
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《浙江大学学报（人文社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2011 |
21
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17
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创业团队成员信任对社会网络与企业创新能力关系的影响 |
张秀娥
周荣鑫
王于佳
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2012 |
8
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18
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团队中信任形成的映象决策机制 |
王重鸣
邓靖松
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《心理学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2007 |
14
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19
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创业团队信任的维持机制及其对团队绩效的影响研究 |
郑鸿
徐勇
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2017 |
35
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20
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集体球类项目国家集训队团队快速信任特征及形成 |
于少勇
马晓燕
白光斌
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《天津体育学院学报》
CAS
CSSCI
北大核心
|
2008 |
8
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